岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5.定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1. 学历不限，物流、工商管理、供应链等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者加分 5.认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【岗位职责】 核心工作：（旅游商品类）直播间订单后端核销与支持。 1. 深入对接用户需求，提供专业化的旅游产品咨询与建议，推动订单顺利转化。 2. 负责每日直播订单的审核、验证及系统内核销操作，保障数据精准、流程高效运行。 3. 配合处理订单异常问题，包括退款流程、库存同步、客户咨询跟进等，联动前后端团队协同解决。 4. 定期汇总核销相关数据，编制订单处理报告，并基于实际业务提出优化建议。 项目协作与创新支持： 1. 参与部门内部项目或创新试点任务，承担信息整理、市场调研与数据分析等工作。 2. 结合日常业务洞察，主动输出流程改进或效率提升的可行性思路。 【任职要求】 1. 执行力强：能够细致高效完成各项工作，具备高度责任心，确保任务准确及时交付。 2. 善于思考：拥有良好的问题分析和逻辑推理能力，能识别流程中的优化空间并提出合理方案。 3. 适应力佳：愿意接受多任务并行的工作安排，快速融入不同工作节奏与团队协作模式。 4. 抗压能力强：可妥善应对客户提出的各类专业咨询与服务挑战，有效化解执行中的突发情况。 5. 沟通清晰：具备良好沟通能力，能与内外部团队顺畅协作，准确理解需求并及时反馈进展。 【综合素质】 1. 学习能力强：对旅游产品、直播运营、业务管理等领域有浓厚兴趣，能快速掌握新工具与新知识。 2. 灵活且坚韧：适应互联网行业快节奏、高变化的工作环境，具备较强的心理韧性。 3. 团队意识强：积极融入集体氛围，乐于分享经验，具有良好的合作精神。 【其他】 1. 本科及以上学历，专业不限，实习生需保证每周至少出勤5天，连续实习6个月以上，表现优异者可转正。 2. 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力（如Excel函数、简易SQL）或会使用设计工具者优先。 3. 有校园项目经验、实习经历或创业实践者优先考虑。 4. 旅游、英语、教育等相关专业背景者优先。 【岗位福利】 1. 系统化培养机制：配备导师全程指导 + 多岗位轮岗机会，深入参与一线业务运作。 2. 发展空间广阔：业绩突出者可获得转正资格，定向培养为业务骨干或项目负责人。 3. 开放包容的文化：扁平化管理模式，鼓励独立思考与观点表达，参与业务讨论与决策过程。 4. 实习补贴与福利待遇：提供具竞争力的实习薪资，享受免费零食、定期团建等员工福利。

1. 工作态度认真，积极进取，具备较强的责任意识 2. 具备良好的心理承受能力，注重团队协作，沟通顺畅 3. 熟练掌握常用办公软件操作 4. 具备相关岗位工作经验 职位福利：五险、餐补、全勤奖、节日福利、不加班

苗木微信，抖音发视频

岗位职责： 1、负责毛绒玩具类产品原材料的供应商开发、评估及日常管理； 2、跟进采购订单执行，协调生产进度，确保产品按时交付； 3、处理采购过程中的质量问题、交期异常等突发情况； 4、收集市场信息，参与成本分析，协助控制采购成本； 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链、纺织、商务类专业；有优质供应链资源及有毛绒玩具 / 面料 / 工艺品采购经验优先； 2、工作态度端正、细心严谨，责任心、执行力强，服从安排，能接受旺季临时加班跟单； 3、具备商务谈判能力，成本敏感度高，会核算面料、辅料、成品成本； 4、沟通协调能力强，善于对接工厂处理各类生产异常；熟练使用 Excel 做台账、比价表。 薪资待遇： 1、薪资组成：基础工资+绩效，工资5-6k浮动； 2、假期：大小周，节假日正常休息； 3、福利：不定时下午茶，有小零食，茶水间 可以电话/面谈。

家纺行业采购专员招聘简章 【岗位职责】 1. 负责家纺面料、辅料、成品及半成品供应商的开发、评估与维护，建立稳定、优质的供应资源池。 2. 依据订单需求、生产计划及库存情况，精准开展面料、辅料及成品采购，确保交期、质量和成本满足生产要求。 3. 跟进采购订单执行进度，及时协调样品确认、大货生产、物流发货及交付验收，保障生产和订单顺利推进。 4. 负责采购过程中的异常处理，包括交期延误、质量问题、价格变动、供应商产能不足等风险应对。 5. 参与市场调研和供应商比价，掌握家纺面料、辅料及成品市场行情，为采购决策提供有效依据。 6. 协助优化采购流程和供应商管理机制，降低采购成本，提高供应链效率。 【岗位要求】 1. 熟悉家纺行业供应链特点，了解家纺面料、辅料、成品结构及生产

工作内容 1. 协助生产采购主管统筹涂布机非标机械采购事务，落实生产计划，协调各环节衔接。 2. 负责机械零件外协加工全流程对接，跟进进度与质量，处理异常，保障按时按质入库。 3. 负责整理台账及单据，确保账物相符、单据齐全。 4. 负责仓库、货柜及车间货物的整理。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、供应链等相关专业优先，非标行业经验可放宽学历。 2. 熟练使用Office办公软件，可熟练处理报表单据，具备基础数据整理能力。 3. 能看懂基础机械图纸、了解外协/采购流程或非标零件特性者优先。 4. 沟通协调能力强，责任心强，细致耐心，会开车有驾照，勤奋刻苦。

岗位职责： 1、开发新供应商，维护重点供应商并建立良好合作关系，签订长期框架协议； 2、根据公司品类策略，负责MRO类备品备件采购，涵盖电气电控类、气动类、劳保类采购工作，协助对应品牌的二次渠道开发，定期开展市场调研； 3、挖掘匹配的供应商，审核供应商相关资质，严格按照供应商引入资质标准满足品类要求，保障产品质量稳定，确保采购价格合理且具备市场竞争力； 4、跟踪物料市场行情变化，运用采购策略与技巧持续降低采购成本； 5、有计划地拓展工控类、气动类、劳保类等备品备件供应渠道，保障公司货源充足，同步做好多渠道比价备选方案； 6、定期开展市场调研，持续开拓供货渠道，完成供应商评估工作； 7、分析市场行情与物流配送体系，搭建短期及长期稳定的供应商与供货渠道； 8、熟悉招标与采购全流程，掌握供应商评估、考核机制，了解相关质量体系标准。 岗位要求： 1、理工科专业，本科及以上学历； 2、拥有3年及以上备品备件领域采购开发从业经验； 3、具备丰富的MRO备品配件采购经验，手握优质供应商资源与渠道； 4、熟悉大型汽车行业客户对应的备品备件采购渠道； 5、掌握各知名品牌国内、海外采购开发渠道； 6、具备良好的职业操守与团队协作精神。

岗位职责： ERP系统数据录入，标签及单据的打印，完成部门日常事务性工作。 岗位要求： 1、熟练操作ERP系统及Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、持有驾照并有自备车辆者优先考虑

连云港市海州区招装修木工

连云港市灌南县招腻子/大白/墙漆

连云港招聘工人，从事网架安装和光伏板安装工作。无需上高，不需要相关证件，年龄要求在55岁以下。工资按月发放。有意者可报名。

岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄20～62周岁，有责任心， 薪资待遇：综合工资10000～12000， 岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接， 福利待遇，每个月有综合补贴，包住 本市和总部均可安排

连云港市灌云县招光伏安装，码头网架光伏；支架与装板，28元一张板，工资月付，做过网架熟手优先，能做500元~600元一天，现场有宿舍，有食堂，欢迎来电。

1.负责网上产品的采购、销售及市场推广工作，完成公司下达的购销任务； 2.开拓并维护供应商和客户资源，确保采购渠道稳定、销售渠道畅通； 3. 收集市场信息，分析产品价格趋势与供需变化，优化购销策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力； 2. 具备一定的行业资源者优先； 3. 工作认真负责，具有较强的执行力和团队合作意识。 抚州源衡

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，研究生优先； 2. 机械、电气、工业工程、供应链管理等相关专业，能够阅读机械图纸或电气原理图者优先； 3. 具有良好的沟通能力、对外交往能力及学习能力，抗压能力强； 4. 严谨细致，拥有极高的廉洁自律意识，稳定性好，有恒稳的事业心； 5. 工作地点：华北、华东、华南、西南、东北可选。 【岗位职责】 1. 战略储备：入选集团级供应链人才培养计划，作为未来区域采购负责人或品类专家的储备力量，接受...

职位详情: 本岗位专注互联网数字资源采购，仅有传统商品采购经验、无互联网数字资源相关背景者请勿扰，谢谢！ 【岗位职责】 下单及交付跟进; 1、资源采购:负责云服务器、GPU算力、API Token、IP等数字资源的供应商开发、询价比价、议价 异常/闲置浪费等问题并及时处理 2、库存与生命周期管理:管理资源库存、余额、效期、续费、回收及使用情况，监控断货/失效/价格 3、台账与数据管理:维护供应商信息、采购价格、订单、成本及资源台账，确保数据准确可追溯; 4、协同优化:协同技术、财务及业务团队，持续优化采购成本与资源利用率; 5、合规保障:确保资源来源、授权、账号及Token使用符合公司安全与合规要求。 [任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上云资源、AI算力、IDC、SaaS、APl或IP资源采购运营经验; 2、有真实供应商资源，熟悉询价、比价、议价、采购交付及对账全流程; 4、有库存管理、续费管控、成本控制及异常处理经验; 3、能独立判断云主机、GPU算力、APIToken、IP资源的价格、规格、效期和可用性; 5、熟练使用Excel、ERP或采购管理系统，数据准确、逻辑清晰; 6、工作稳定，责任心强，执行力与沟通能力良好，能主动发现并解决问题。

岗位职责： 1.负责副食品市场价格调研与动态分析，及时掌握行情变化，为采购决策提供数据支持 2. 开展供应商开发、评估、谈判及日常管理，维护优质供应渠道，确保货源稳定与品质达标 3. 协同完成库存盘点、出入库登记及库存结构优化，降低滞销与缺货风险 4.配合分拣配送环节，跟进订单执行进度，保障物资准时高效交付 5. 整理采购台账及业务单据，确保流程合规、记录完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Excel等办公软件，有快消、商超或餐饮供应链经验者优先 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与成本控制意识 3. 能适应阶段性外出调研及仓配协同工作节奏，执行力强 4. 无不良信用记录，认同诚信履约、务实高效的采购价值观 5. 具备基础数据分析能力或持有供应链相关证书者更佳

要求：大专及以上学历，C2及以上驾驶证，熟悉办公软件。 待遇：300-4500具体面谈，五险，食宿

岗位职责： 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务； 2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈； 3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能； 4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准； 5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向； 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验； 3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战； 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验； 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

工作内容：完善安全资料；技术及安全交底；材料送检；公司财务对接资料；农民工工资资料收集、上报银行专户发放、做好台账；以及办公室安排的其他工作

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

主要职责 1. 采购管理：负责部门临床试验办公物资的采购申请、需求合规性审查、供应商对接、入库登记及台账维护、异常情况沟通处理等工作，确保物资供应及时、有序。 2. 会务支持：协助行政经理开展CFDI核查、区域研究者会议等会务保障任务，统筹安排场地、物料准备、行程衔接、现场执行等环节的后勤支持，保障核查与会议过程规范、顺利推进。 3. 行政支持： 1) 负责部门通讯录的更新与维护，保障跨部门信息传递准确高效； 2) 协助组织部门人文关怀活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 3) 负责新员工入职行政制度宣导及智能机器人日常运维，涵盖流程说明、制度解读等内容，助力新人快速适应工作环境； 4) 配合完成各类行政数据的收集、统计与上报，确保业务协同信息畅通无阻。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先，具备行政类工作经验或实习经历者优先； 2. 熟练掌握 Office 办公软件（Word/Excel/PPT 等）及 AI 工具，能够高效完成台账记录、通讯录更新、文档编辑等事务； 3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能独立应对日常行政工作事项； 4. 工作认真细致、责任心强，具有较强的服务意识，能及时响应部门员工及业务端的各项需求。

岗位职责： 1. 负责办公用品、劳保物资等采购、入库、发放及台账管理 2. 协助安排会议、接待、车辆调度等行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。 2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。 3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。 4. 核实货款金额，确保账目准确无误。 6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行

人力资源方面 1、招聘：制定年度及月度招聘规划，全面负责一线员工、技术岗位及辅助类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试组织、背景核实等环节 2、外联：对接横滨市公共就业服务部门、职业中介机构及本地高等院校，建立并维护多元人才输送渠道 3、员工关系：主导新员工入职引导、工厂安全培训与企业文化传播，增强员工认同感；作为员工与管理层之间的沟通纽带，妥善处理日常咨询、意见反馈及矛盾调解 4、制度体系：掌握日本相关法律法规，依据《劳动基准法》《雇佣保险法》《健康保险法》等规定，构建并优化工厂人事管理制度，涵盖考勤管理、休假安排、奖惩机制与晋升路径 5、确保劳动合同、社保证明、人员名册等相关文件符合当地最新政策规范 行政管理 1、统筹办公物资采购、资产登记、访客接待、印章单据管理等日常行政事务 2、协调与地方政府相关部门的联络，完成年度申报事项及补贴申领（如外国劳动者支援补助金） 3、监管员工宿舍、食堂运营、安保值班等后勤保障系统的运行 任职资格 1、年龄：45岁以下 2、学历：本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先 3、语言能力：日语达到N2或以上水平，能够独立撰写正式文书、主持会议并处理劳动相关咨询 4、语言补充：具备中文沟通能力，便于与总部进行工作对接 5、知识技能：熟知日本劳动法律、社会保险制度及雇佣保险操作流程，了解横滨市针对制造型企业的人才扶持政策（如人才补贴、育儿支援津贴） 6、熟练运用各类办公软件 7、个人特质：工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力，拥有跨文化协作意识与服务导向