工作内容： 1、核对供应商货款及返利金额，确保账目准确无误； 2、查询商品库存状态，实时跟进库存变动与到货进度； 3、收集采购相关资料，维护并更新供应商及产品信息数据； 4、每月汇总产品销售单据，跟踪销售执行情况； 5、初审供应商首次合作资料，办理首营企业及品种审批申请，并与质管部门完成资料交接； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（有经验者可适当放宽条件），药学、医学或药品相关专业优先； 2、具备医药流通行业或采购岗位工作经验者优先，药学类应届毕业生亦可（可培养）； 3、了解采购或销售业务流程，掌握一定医药商品知识者优先考虑。 职位福利：五险、加班补助、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、全勤奖 职位亮点：月休6天、五险、节日福利、晋升空间大

任职要求： 1、具备1-3年或以上生鲜采购相关工作经验。 2、熟悉线下食品品类选品，涵盖肉类、干杂、调味品、蔬果类目，至少精通其中两项。 岗位职责： 1、负责供应商信息的搜集与归档，建立并维护供应商资料库。 2、结合商品价格、品质及供应商信誉等要素，筛选并推荐优质备选供应商。 3、组织实施生鲜肉类、冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时性补采。 4、跟进货物接洽（提货）、交付、验收、入库及相应票据的结算流程。 5、及时与需求部门对接，反馈物资采购进展及相关执行情况

岗位职责： 1、依据公司原材料采购制度，对供应商在资质等级、产品质量、交付周期、报价水平、服务能力及信誉状况等方面进行综合评定，持续完善与优化供应链体系； 2、承担机加工领域采购任务，涵盖价格调研、多源比对、商务谈判、合同签署及付款流程安排；落实采购合同、成本管控、结算执行与供应商的全流程管理； 3、开展供应商绩效分析与能力评估，妥善维护并协调供需合作关系，快速响应并处理来料质量异常、交期延误等问题，持续提升采购品控水平； 4、对接内部各职能部门需求，保障采购计划的精准性与时效性；合理管控库存规模，提升库存周转效率，降低资金沉淀； 5、完成上级安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1. 具有机加工行业采购实际工作经验。 2. 熟悉机加工主材及辅助材料采购流程，拥有稳定的供应商资源渠道。 3. 具备出色的沟通协调能力与成本管控意识。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5.定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1. 学历不限，物流、工商管理、供应链等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者加分 5.认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

岗位职责: 1、积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2、具备高效学习能力，富有创新意识，善于解决实际问题，拥有良好的沟通表达能力； 3、依据专项培养计划，系统了解并参与公司各项业务运营环节； 4、结合个人意向与公司安排完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力发展。 任职要求: 2026应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴

1. 接收销售合同，核查合同关键信息完整性，完成合同登记，核对图纸与合同内容一致性； 2. 统一汇总登记销售合同（录入总表）； 3. 编制采购订单，下发采购指令，跟进回签文件回收，确保全部资料归档完整； 4. 按月开展供应商对账，提交付款申请，跟踪发票到账情况； 5. 负责温控设备、标识类产品等库存的日常管控； 6. 办理配件类物资采购，包括标识标牌、温控元件、石板等常规备品； 7. 制定并下达石板安装、雾化器装配、换灯作业等加工任务单。

岗位职责: 1、负责部门考勤的核对工作，每月末整理并编制考勤统计报表； 2、负责采购订单、合同及报价单相关数据的录入、核对与汇总管理； 3、编制采购相关分析报告（涵盖成本、交付情况、供应商表现等内容）； 4、跟进物料供应进度，配合完成成本核算及价格动态监控； 5、维护ERP系统中的数据信息，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1年以上制造类业务助理或采购相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备较强的数据处理能力：熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数），对数据敏感，能够识别并纠正异常数据，具备基本的数据分析逻辑； 3、熟悉制造业采购运作流程者优先，沟通细致，工作踏实，责任心强。

大专及以上学历，互联网或电子商务相关专业者优先； 性格温和，具备耐心，工作细致认真，服务意识强。 岗位职责:

食堂文员 工作时间：7:30-17:00，休假按学校安排执行。 工作内容：负责阳光平台系统操作，管理食材出入库信息录入，完成日常单据处理、日报制作，参与菜品申报及食材验收等工作。 薪资待遇：3000至4500元，缴纳五险，提供工作餐。 任职要求：大专及以上学历，宿豫区以外区域人员均可报名，外地人员亦可；需熟练掌握基础办公软件操作，具备数据表格、透视表等基本应用能力。 联系电话 ***********

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与管理 2. 执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物资及时准确交付 3. 维护采购台账与合同档案，定期分析采购数据，优化成本与周期 4. 协同质检、仓储、财务等部门完成验收入库、发票核对及付款流程 5. 配合上级开展新供应商开发、资质审核及年度评估工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/贸易类企业实习或实操经验者优先 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，具备一定抗压能力 5. 诚实守信，无不良信用记录。

连云港市东海县招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工

连云港市连云区招光伏安装模块以上，做立柱斜梁檩条扣板打丝。27一块板，要成熟队伍。2标的活，工位充足活跟得上，有意者联系

找挖地沟小工20人管吃住150元一天活很轻松。按点上下班，能干半年左右。年龄不限要求身体健康。有小工队伍的也可合作

明天找4个涂料工，工资260，电话，人走帐清

岗位职责： 1. 协助采购经理在主流电商平台及供应商渠道进行线上询价、比价与资质初审 2. 负责采购订单录入、合同台账登记、到货验收记录及采购数据归档管理 3. 跟进采购订单执行进度，协调物流、仓储及使用部门完成交付闭环 4. 整理分析月度采购数据，协助编制基础采购报表与成本对比简报 5. 配合完成供应商信息更新、资质文件收集及日常沟通支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、物流、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理与台账管理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调意识 5. 适应线上化办公模式，学习意愿强，能快速掌握采购协作流程

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

岗位职责 1、对接各部门采购需求，结合库存与生产计划，编制并执行采购计划，应对突发情况。 2、开发、筛选供应商，比价议价谈判，签订合同，维护供应商关系并定期考核优化。 3、下达采购订单，跟进全流程，对接入库验收，处理不合格物料及相关单据。 4、管控库存与采购成本，分析市场价格，优化采购方案，提交相关报表。 人员要求 1、大专及以上，采购、供应链等相关专业优先； 2、2-5 年采购经验，制造业（电子 / 机械 / 五金）经验、熟悉原材料 / 设备采购者优先。 3、熟悉采购全流程，具备供应商管理、比价谈判、成本管控及数据分析能力。 4、熟练使用 Office，会 ERP 等采购管理系统者优先；具备合同风险规避意识 工作时间 上午8：30-12：00 下午1:30-6:00 月休6天（大小周） 报酬待遇 薪资范围6-8K+东莞社保（面试定薪资）包吃2餐，住宿补贴300元/月

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5 周末双休 工作内容：工作内容就是为公司采购各种公司需要的物资。 公司业务：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业。

岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

人力资源方面 1、招聘：制定年度及月度招聘规划，全面负责一线员工、技术岗位及辅助类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试组织、背景核实等环节 2、外联：对接横滨市公共就业服务部门、职业中介机构及本地高等院校，建立并维护多元人才输送渠道 3、员工关系：主导新员工入职引导、工厂安全培训与企业文化传播，增强员工认同感；作为员工与管理层之间的沟通纽带，妥善处理日常咨询、意见反馈及矛盾调解 4、制度体系：掌握日本相关法律法规，依据《劳动基准法》《雇佣保险法》《健康保险法》等规定，构建并优化工厂人事管理制度，涵盖考勤管理、休假安排、奖惩机制与晋升路径 5、确保劳动合同、社保证明、人员名册等相关文件符合当地最新政策规范 行政管理 1、统筹办公物资采购、资产登记、访客接待、印章单据管理等日常行政事务 2、协调与地方政府相关部门的联络，完成年度申报事项及补贴申领（如外国劳动者支援补助金） 3、监管员工宿舍、食堂运营、安保值班等后勤保障系统的运行 任职资格 1、年龄：45岁以下 2、学历：本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先 3、语言能力：日语达到N2或以上水平，能够独立撰写正式文书、主持会议并处理劳动相关咨询 4、语言补充：具备中文沟通能力，便于与总部进行工作对接 5、知识技能：熟知日本劳动法律、社会保险制度及雇佣保险操作流程，了解横滨市针对制造型企业的人才扶持政策（如人才补贴、育儿支援津贴） 6、熟练运用各类办公软件 7、个人特质：工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力，拥有跨文化协作意识与服务导向

1. 负责档案的收集、分类与归档工作。 2. 管理并维护电子档案信息系统。 3. 协助开展档案信息查询服务。 4. 按要求完成档案数据的定期备份。 5. 参与档案管理流程的持续优化。 感兴趣请联系，期待您的加入！

工作内容 1. 负责公司食堂所需各类物资的采购工作，包括餐具、办公用品、固定资产设备、食材及调味品等； 2. 掌握公司所用产品的类型、规格与质量标准，掌握市场行情及供应渠道，有效控制采购成本； 3. 紧急申购需求需优先处理，对同类或性质相近的物品进行归类并实施集中采购； 4. 甄选供应商时须考察其信誉与经营状况，执行比价机制，坚持货比三家，确保采购物资质优价廉； 5. 根据实际业务需要拓展新的供应资源，优选更具优势的生产厂家； 6. 负责采购样品的分发及测试进展的跟踪与反馈； 7. 对物资库存水平及周转效率进行管理与优化； 8. 完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上餐饮行业工作经验者优先； 2. 熟悉餐饮运营基本知识，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，擅长跨部门协作，能适应一定工作压力； 3. 思维敏捷，表达清晰，具备出色的应变能力和语言交流能力； 4. 品行端正，杜绝任何形式的索贿受贿、损公肥私行为，严格遵守公司廉洁从业规定，规范自身职业操守； 5. 具备较强的谈判技巧与成本控制意识，熟悉采购作业流程。

1、中专及以上学历，年龄不超过50岁 2、普通话流利，熟练操作常用办公软件 3、实行8小时工作制

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、日常行政事务管理 2、车辆全周期管理 3、资产与耗材管理 4、费用管控与报表

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。 2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。 3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。 4. 核实货款金额，确保账目准确无误。 6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行

1、掌握基础电脑操作技能，熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描仪等设备使用； 2、具备良好的安全与保密意识； 3、工作耐心细致，责任心强，能适应重复性工作并承受一定工作压力； 4、有相关资料整理经验者优先考虑，欢迎表现优异的实习生应聘。 上六休一，按件计薪

想找几个干长工的，干的联系