通过网络平台、实体店面、电话沟通，以及视频剪辑、直播运营等方式，结合抖音、视频号、小红书、微信朋友圈、安居客、贝壳A+系统等多渠道开展客户拓展工作，依据公司及团队的销售目标推进销售进程，达成各项业绩指标。 行业背景：欢迎具有剪辑师、主播、网络营销、设计、导购、服装销售、营业员、珠宝销售、汽车销售、保险销售、信用卡推广、贷款顾问、银行接待、酒店服务、前台迎宾、模特、摄影、美容护理、护士、教育培训、教师等从业经历者报名，亦接受无经验但积极进取、愿意学习的新人，工作内容清晰明了，易于掌握，快速上岗。 岗位要求：不限经验

有农药瓶化妆瓶等业务的贤人共同发展公司业务

销售团队经理负责管理3-6人销售团队，拓展施耐德、ABB电器元件在常州及周边区域的市场。 1、电气类相关专业背景，或具备电气元件知识基础，有5年以上电气类产品销售经验者优先，具备团队管理与业务指导能力。 2、主导公司代理品牌的销售工作，产品涵盖低压电气（如接触器、变频器、微型断路器等）及工控类产品（如伺服、PLC、传感器等）。 3、薪酬结构：底薪+提成+补贴+五险一金，综合年收入可达20W以上。 待遇优厚，薪资具有竞争力，保障完善，欢迎有意者留下联系方式，进一步详谈。 公司主营业务：低压配电产品批发 代理品牌包括：施耐德、ABB、威纶通、天逸、明纬、邦纳等 主营产品：PLC可编程控制器、软启动器、变频器、伺服系统、触摸屏、传感器、开关电源、低压电器元件等

销售总监能快速建立全国销售网络，管理好销售队伍，搞好售后安装和维护，工资是底薪加提成，根据实际情况论功行赏

主要销售200升化工桶

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、拟定销售方案与目标，并推动落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，拥有物流、快递、供应链领域从业背景者优先； 2、具备独立开拓市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、擅长沟通协调与商机挖掘，具备物流、电商、货代或合同物流相关资源者更佳； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较强工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部专业培训，助力员工职业成长与价值提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。

工作内容：负责审核客户通过公司官网后台提交的资料，核实相关信息的真实性，并在符合条件的情况下电话邀约客户到公司进行线下签约。 1、客户均为自主通过公司官方渠道申请，主动寻求服务，明确表达需求（无需拨打陌生电话，无需迎合客户，无开发压力，精准对接）。 2、提成比例高，最高可达总业绩的40%，包含新员工在内人均月收入约1.5万元，多劳多得，收入上不封顶！ 3、主要通过电话沟通完成邀约，无需外出拓展业务，客户由公司资源提供，工作地点位于写字楼办公室，全程室内作业。 工作简单易入门，零基础也可胜任，入职即享带薪培训，专人指导，快速上手。 上班时间：每天工作八小时，每周六固定休息，周日正常上班（上午10点至下午6点），法定节假日享受带薪休假。

岗位职责 1、负责公司配液系统、压力容器等相关产品的市场推广与销售工作； 2、在产品销售全流程中，承担项目跟进、投标支持、商务洽谈、合同签署、回款管理及客户关系维护等职责； 3、协同内部相关部门，为客户提供专业解决方案，并统筹售前咨询与售后协调服务； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备制药设备行业销售经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通表达能力及良好的团队合作意识； 4、学习适应能力强，踏实肯干，富有进取心和挑战意识。 工作时间：做五休二，每日8小时 福利：入职缴纳五险一金，享受销售提成、餐补、差旅补贴，以及生日礼金、节日福利、团队建设、年度旅游等。

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，持续深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进各项执行工作落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，拥有物流、快递、供应链领域销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、具备出色的沟通协调能力与商机挖掘能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑； 4、富有激情与责任感，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部专业培训，助力员工职业成长与价值提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。

岗位职责： 1．参与公司项目，配合完成各项既定工作目标 2．与团队成员协同作业，保障工作流程高效推进 任职要求： 1．具备较强的沟通能力，能有效整合与协调相关资源 2．工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作模式 3．具有较强的学习意愿，愿意在实际工作中不断提升自我 岗位福利： 1．依法缴纳五险一金 2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力） 3．可提供实习证明（轻松应对学校要求） 4．每年享有3次旅游机会（携手走遍大好河山） 上班时间： 早上8点至下午6点，午间休息一个半小时

急招聘 电船监理一名 需要持验船师相关证书 对新能源电船有了解 具备相关经验 现场质量监督 对接海事局协助提供相关资料 地址 溧阳市 随时上岗 工期两个月（可兼职） 联系人姚工号

常州市钟楼区新闸光樾华庭小区招白班保安2名，夜班保安1名，年龄20一45周岁，月工资白班保安5000，夜班保安4500元，有保安证优先录用，无犯罪记录，供住，有意者电话联系

溧阳市招电梯工男55女49岁电梯工。4500+20厂房可以烧饭。另一个工地高层4200+20过年不放假，工资月发，另安徽巢湖招信号工55女49。可以烧饭5500+20。.电话不接加手机号12.25

招质检衣服人员，东南开发区，白潭路5号.价格电聊。

有没有专门儆方型真空的三台8盘

校区销售主管岗位职责： 1、全面统筹校区招生咨询工作的开展与推进， 2、负责团队日常管理，组织定期培训并指导新员工成长。 3、协助新晋咨询师完成客户咨询流程，推动签约达成。 4、制定学生个性化长期辅导方案，与家长签署辅导协议； 5、具备教育行业咨询及管理经验者优先考虑。 6、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理想与情怀。 2、本科及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。 3、工作态度积极认真，具备团队管理能力，能适应一定强度的工作压力。 4、品行良好、身体健康，具有高度的敬业意识。 5、具备优秀的沟通技巧与书面表达能力，富有亲和力与影响力。 6、责任心强，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳，时间管理能力强。

销售主管：70%个人业绩贡献+30%团队管理职责 公司业务持续增长，团队规模不断扩展 现同步招聘销售、销售主管、销售经理岗位，诚邀优秀人才加入沟通 岗位职责： 1.深入了解礼品客户真实需求，协调项目组成员共同完成客户个性化定制方案； 2.负责公司快消类品牌产品在团购渠道中的积分兑换与礼品定制销售工作； 3.具备独立开拓客户的能力，拥有政企单位、银行、医院等客户资源者优先录用； 4.对所负责的礼品团购销售任务目标达成承担直接责任； 任职资格： 1.具备1年以上团队管理或小组指导经验，曾带领不少于3人团队； 2.需具备1-2年面向B端客户的开发及维护经验； 3.熟悉礼品团购市场运作，或拥有企事业单位、大型集团客户资源者优先考虑； 4.具备良好人际交往能力与沟通表达技巧，谈判能力强； 5.学习能力强，踏实肯干，熟练操作各类办公软件，能高效协助下属完成客户提案输出； 机会特点： 1.行业前景好：主营中粮高品质粮油食品，契合现代健康消费趋势，市场空间大，销售机会丰富； 2.发展路径清晰：销售岗位设有从专员到区域总监五级晋升通道，具备独立管理区域团队的机会； 3.团队年轻化，氛围积极融洽，同事关系简单纯粹； 4.客户群体素质高，有助于提升个人专业素养与综合能力； 5.不设硬性销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司提供充分信心与耐心支持成长； 公司福利： 1、收入结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金，另有分红等额外激励； 2、工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3、企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日福利、年度旅游等； 4、销售专项福利：业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖励等； 5、晋升机制：销售专员→销售小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可独立运营30人以上团队），晋升通道明确； 6、培训支持：入职即享带薪免费培训，助力快速成长； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验；

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理相关经验； 3.跟踪市场动向，汇总竞争方信息，为营销决策提供数据支撑； 4.巩固已有客户合作，积极拓展新客户群体，开发潜在市场； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：10000 职位底薪：3000 五险一金及带薪年假

崂山区东耀海鲜餐厅 招聘优秀面案、优秀服务员、营销经理，。

岗位职责： 1、跟进并分析品牌线销售计划执行情况，推动区域业绩目标实现； 2、收集与研判市场变化趋势及相关竞争信息； 3、跟踪品牌线门店商品运营状况，开展数据分析与问题反馈； 4、统筹所辖区域内品牌团队的人才培养及日常监督管理； 5、组织并实施店铺员工在服务标准、产品知识、销售技能等方面的培训提升； 6、监督与指导门店在品牌形象、陈列规范及环境卫生方面的执行； 7、推进门店一线团队人才梯队搭建，营造积极向上的团队氛围； 8、配合品牌职能部门完成相关协作工作； 任职要求： 1、*****，统招大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、需具备5年以上品牌直营企业运营管理相关工作经验； 3、热爱零售领域，服务意识突出，性格热情、执行力强、勇于承担责任； 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑清晰，富有进取心，能适应一定强度的工作压力； 5、性格乐观坚韧，认同销售工作价值，学习能力强，立志在零售行业持续深耕。 加分项 具备以下行业背景者优先：新零售·批发/零售

入职要求：男女不限18-50周岁/学历不限/会使用导航，可以正常交流，无犯罪记录 薪资待遇： 1.入职骑手可享首月6.5/单保底（自然月），,否则按照原单价薪资结算（新人保护保底首月收入6000元）。2.入职满1个月免首月住宿和首月车辆使用费，工作满2个月奖励1000元。 3.宿舍2-4人间，住宿水电费自理，不住宿房补500/月，餐补固定每天20元，每月600元。 4.衣服装备旧装备免费，新装备200元/套，装备先用后付，工资，满一个月公司补贴。 工作时间：根据站点排班，每天出勤至少8小时以上算一个有效出勤日，有事假提前一天请假，高峰期不允许调休，急用钱可以申请每周结算

1.只要你三观端正，性格阳光，喜欢刷短视频、热爱生活、爱吃爱玩，我们都欢迎你的加入。 2.常州新成立的分公司，拥有1000多平的宽敞办公空间，提供广阔的发展平台与晋升机会，团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，颜值在线的小哥哥小姐姐随处可见。 3.上班时间是9:00-18:00，每周日休息，法定节假日均享受带薪休假。 4.团队成员是一群充满活力、偶尔搞怪逗趣的90后。工作中遇到难题，同事会主动协助解决；私下里则是一群爱聚餐、爱热闹的有趣伙伴。 5.关于薪资？一句话：保障基本生活无忧，努力就有高回报（无责底薪5000+提成10%-50%+年终奖1%-7%），收入上不封顶。公司提供岗前培训和系统化指导，完全不用担心上手问题，期待你的加入，欢迎随时咨询！

岗位职责: 1.负责市场信息收集，掌握竞品动态与行业趋势； 2.制定并落实销售计划，确保业绩指标顺利完成； 3.维护客户关系，强化客户服务理念； 4.参与营销活动的组织与实施，扩大品牌影响力； 5.汇总市场意见，及时反馈产品优化建议； 6.开拓江苏区域市场客户资源； 7.主要面向火锅店及中高端串串香门店，推广火锅底料全系列产品。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.具有较强的市场洞察与营销策划能力； 3.富有团队协作意识，能与同事高效配合； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力； 5.热爱销售事业，勇于面对挑战，追求持续成长。

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

熟悉装饰材料行业，有招投标经验，能经常出差

主要负责配送水果、蔬菜、生鲜和生活用品，长年有活，提供住宿，要肯吃苦不怕累，做的好有补贴，年龄18-50岁

仓库理货帮装装卸卸及三轮车送货

上班时间：8:30至16:00，周末双休 工资构成：底薪+服务津贴+奖金 实际到手薪资：试用期4800-6500元，转正后6800-10000元

一、薪资待遇 1.无责任底薪5000元（重点强调：无责！）高额提成15%-40%+额外奖金，收入上不封顶（渴望高薪？欢迎加入我们！） 无责底薪＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋话费补贴，综合月收入普遍在1.5万-3万元之间。（有能力，就来挑战高薪！） 2.按规定缴纳五险，提供带薪岗前培训， 3.晋升通道畅通，成长速度快，只要表现优异，3个月可晋升为主管，6个月可晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。（真实晋升，绝非空谈！） 4.员工福利：每周六固定休息，法定节假日正常休假。缴纳社保，享有生日礼遇、节日关怀等福利。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、红包奖励等，福利丰富多彩。 5.每月安排团队建设聚餐，每季度组织外出游玩活动。 二、岗位职责 1.公司精准提供意向客户资源，通过线上方式初步审核客户资质，电话沟通邀约到店，后续线下完成面签并协助对接银行办理手续即可（无需外出拓客，全程办公室内空调环境下办公） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱动力与目标感！ 3.三观端正，态度积极，充满正向能量。 4.不要求工作经验，入职即安排系统化统一培训。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：全勤奖，话补 岗位经验：无经验要求

任职要求：（薪资可面议） 1.大专及以上学历，*****； 2.具备一定的销售从业经历； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.具备较强的市场分析能力及客户开拓能力； 5.热爱销售工作，能适应一定强度的工作节奏； 6.富有团队协作意识，能够与团队成员高效配合。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务； 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系； 3.整理市场信息及竞品情况，为产品优化和销售方案提供支持； 4.协助制定销售计划，落实销售策略，促进业绩持续提升。 员工福利： 1.员工关怀类 -团队建设：300元/人/年 -生日礼遇：50元/人/年 -健康体检：420元—590元（多档可选）/人/年 -节日福利：春节500元、妇女节100元、端午节300元、中秋节300元/人/年 -关怀补贴：结婚贺金500元、生育贺金600元、住院慰问600元、丧事慰问600元/人/年 2.成长发展类 -专项基金：孝亲基金1200元、子女学业奖励2000元/人/年 -学历支持：学历进修补助1500元/人/年 3.生活保障类 -统一待遇：提供工作餐、住宿补贴2400元/人/年 4.特色活动类 -文体活动：运动会参与补贴50元、金旺篮球队专项经费15000元/人/年