职位描述：加分项】：具备销售经验者优先！！！ 1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业信息，对接外贸公司国际部门负责人，洽谈年度海外推广合作方案。 （2）与有意向客户预约面谈时间，深入了解需求，推动项目落地并达成合作。 （3）积极学习广告策划、网站数据分析、海外市场研究等专业技能，提升综合业务能力（公司提供系统化培训支持） 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调与管理潜力 （2）有一年以上互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业工作经验，熟悉B2B业务模式者优先 （3）工作积极主动，擅长电话沟通与面对面交流，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入 （4）具备良好的协作意识和客户服务理念 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+月度团队激励+个人绩效奖金 2、上班时间：上午8:30至下午6:00，中午休息两小时，享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松 3、每年安排高端医疗机构健康体检、跨省集体旅游（业绩突出区域可享境外旅游）、销售岗额外配备30万意外保险 4、部门每月开展团建活动（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，每月还有惊喜下午茶派送！ 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放专属节日礼遇（含粽子、茶叶、红酒、礼品卡），女神节为女性员工准备特别福利，当天可提前下班 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元推荐奖励，欢迎带上伙伴一起加入 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加为期五天的集训，全程费用由公司承担） 8、清晰晋升路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【提供晋升机会】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 爽约缺勤将记录在案！人事同事协调面试安排实属不易，敬请各位候选人予以尊重与理解

全屋定制配套功能五金产品的推销

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

木箱子销售，木托盘，托盘，枕木

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

能准确传达产品价值，了解市场趋势，对电子半导体行业感兴趣者优先。能适应出差，英语较好。福利:五险一金，有节假日福利，双休，房补，餐补。应届毕业生无经验者但自身条件适合做销售者，我司可培养。

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售工作； 2、全面了解公司产品体系与销售政策，严格执行公司制定的销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度； 4、本岗位为销售基层管理职位，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备3年以上同领域销售工作经验，具有一定的团队管理实践经验； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头服务/咨询/体检/团体保险等行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作模式，拥有一定市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪资：高底薪（4k-10k，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入10-20万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9：00-18：00，周末双休； 7、便利的工作地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室（地铁一号线胜利门站3号口）

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务. 3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 4、协助主管制定并执行销售工作，配合推广部进行产品更新，抗压能力强 任职要求： 1、具备较良好的英语口语能力、听、读、写能力。 2、熟悉半导体IC封装测试以及SIP一站式业务流程，有封装厂经验或bump，FC等先进封装经验者优先。 3、有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力。熟练封装测试的业务操作流程及封装业务的商务条款。 4、有一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识。 5、5年及以上IC封装销售经验，有客户资源者优先。

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度； 4、本岗位为销售类基层管理职位，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备3年以上相关行业销售经验，拥有一定的团队管理实践经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-10k，每季度评估调整）+销售提成+管理提成，团队人均年收入10-20万元； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金、业绩挑战赛、团队竞赛等； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供多样化课程培训与专项训练营； 5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、便捷办公地址：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室（地铁一号线胜利门站3号口）

1.门店管理：执行门店标准化陈列规范，保障商品上架展示效果，维护店面整体形象 2.团队管理：统筹管辖门店导购人员的招聘、带教及绩效考核工作 3.零售培训：组织开展导购员及客户侧的产品知识、卖点讲解与实操技能培训 4.门店零售：完成所辖门店在促销及非促销期间的销售任务目标 5.门店营销：基于人、货、柜、奖、促、培六大要素推进门店标准化运营，策划并落地炒店及路演活动 6.渠道拓展：推动品牌向乡镇区域延伸，开发新客户，扩大区域市场占有率 工作地点：南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配

无锡市惠山区招建筑承包

【线索编号】11867 【工作类型】住家阿姨 【薪资预算】7500左右 【上户地址】 江阴 【上户时间】随时 【工作内容】4口之家，200多平，烧饭，接送孩子上下学，整理收纳，烧饭好吃，做事干净麻利，50岁以内，会开车，接受培训学习过新手 【联系方式】☎米粒优居张老师：

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

无锡市滨湖区招外墙漆/真石漆、外墙保温

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，多渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、组建团队，管理团队； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略计划。 任职资格： 1、30-45岁，口齿清晰流利，语音富有感染； 2、对销售工作有较高的热情，有网络、市场销售工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

一、岗位职责 1.负责开发与服务中高净值客户，为其家庭提供专业的财富、健康及养老规划咨询。 2.深度整合并运用“保险+健康+养老”生态资源，为客户定制一站式综合解决方案。 3.负责客户全生命周期服务，包括方案讲解、投保办理、理赔协助、定期检视及资源协调。 4.持续学习与提升，在康养规划领域建立个人专业品牌，实现可持续的客户经营与发展。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，专业不限。 2.具备良好的沟通表达能力、学习能力和客户服务意识。 3.有责任心、进取心，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4.对金融、保险、健康或养老产业有浓厚兴趣者优先。 5.有销售、金融、医疗、高端服务业经验者优先，转行人士亦可培养。 三、福利待遇 1.丰厚回报：行业领先，收入与努力直接挂钩。无责底薪+有责底薪+方案 2.专业赋能：提供系统化、阶梯式的专业培训体系，涵盖产品、金融、康养知识及销售技能。 3.强大平台：依托世界500强集团品牌及综合金融生态资源展业。 4.清晰发展：提供“专业路线”与“管理路线”双通道职业发展路径。 5.其他福利：法定节假日、各类竞赛奖励、国内外高峰会议机会、长期服务荣誉及津贴。 温馨提示：本公司所有招聘均不收取任何费用，请谨防诈骗。

招聘3名业务员，负责跑客户，负责招商，

工作内容负责武城县商家合作谈判，让商家入驻本平台。后台优化等。 要求20岁~30岁之间，有经验者优先考虑。熟练使用电脑及手机软件操作基础数据整理。 免费培训，。

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

岗位职责： 1、产品推广与销售：通过线下渠道推广护腰产品，完成个人销售目标； 2、客户渠道拓展：挖掘潜在客户（如企业办公采购、社区中老年群体、母婴社群、运动健身圈等），建立稳定客户资源； 3、客户关系维护：解答客户咨询（产品功能、使用方法、售后等），提升客户满意度及复购率； 4、数据反馈与优化：定期反馈销售数据、客户需求及市场动态，协助公司优化推广策略。 任职要求： 1、具备一定的销售经验，业务流程熟悉

【我们需要您—岗位职责】 1、负责开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队销售指标； 2、承担团队搭建与日常运营工作，对团队成员开展业务培训与辅导，提升整体业务水平； 3、优化销售流程，落实公司销售政策，规范合同执行及销售管理工作； 4、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系，提升渠道粘性。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，*****，具备3年以上相关行业销售管理经历，熟知福利产品运作模式及业务流程； 2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等领域从业背景及充足客户资源，掌握大客户开发策略与实战技巧； 3、具备团队筹建能力，出色的商业策划、谈判技巧与表达能力； 4、具备高度的职业操守与责任感，自我驱动力强，善于协作，能适应高强度工作环境。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪资：高底薪（10-20K，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同阶段销售人员，提供多样化培训课程与专项训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00周末双休； 7、便利的工作地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA-1211

爱意随风起自由不停歇 1.充满活力的年轻伙伴 2.心怀梦想勇于行动 3.活泼有趣的旅行同伴一起出发看世界 新人月综合薪资1.5万-3万，老员工人均收入3万-10万 工作轻松自在 1.员工享有法定带薪休假，节日更有暖心礼品发放 2.每周固定安排团队活动（唱歌、聚餐、按摩等任选），由团队负责人承担费用 3.每季度组织国内外集体旅游，覆盖中国港澳、日本、泰国等地，食宿行全由公司承担 4.每周开展技能进阶培训（新员工可参与入职指导、专业课程、营销技巧训练，助力个人成长） 5.公司配备微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及休闲区，办公环境为甲级写字楼 有兴趣的话欢迎来交流聊聊~！

工作地址可选择：全国皆有工作点， 岗位名称-岗位职责-任职要求-薪资待遇-福利方面-公司展望六个方面 储备管理(无责保底) 岗位职责： 1、协助客户经理线上维护老客户，保持长期合作。 2、协助经理开拓企业客户，保障物流运输服务，建立和维护客户档案。 3、及时关注货物信息，线上处理系统货物异常。 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 5、通过与客户线上沟通了解需求，挖掘客户潜力，维护客户资源池。 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1.熟悉办公软件基本操作 2.具有一定的市场分析能力 3.拥有市场工作1年的经验 4.性格自信乐观开朗 5.全日制大专及以上学历，年龄：92年~01年之内 薪资待遇: 转正无责底薪7480综合薪资范围:10000-15000元/月 入职即无责底薪6825（试用期一般半个月即可通过） 社保类型:五险 工作时间：9：00-6：00 午休12：00-2：00(2小时） 补贴:月度奖金，季度奖金，年终奖，绩效奖 年假，生日假，各种法定假期，定期团建聚餐和户外拓展 福利方面: 1、完善的培训带教体系，新人培训，集团总部半月带教（带薪培训）。 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 储备管理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监。 3、团队活动:生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 4、工作氛围多为女性，倡导职场平等，自由化，轻松化，年轻化，月度、季度均有团建。 5、入职大礼包:工作手机、笔记本电脑、公司文创周边。 外出配行政车、差旅费用(飞机，酒店，高铁)、访客维护礼品皆有公司内部系统一键下单，无需个人承担任何公司业务支出。 选择大于努力，跨越速运创建于2007年成立，注册资金6600余万元，中国限时速运领导者。 国家最高级5A物流行业，选择行业风口，在跨越你能看到不一样等风景。

1.公司提供精准客户资源，通过电话筛选意向客户 2.与客户保持良好的沟通，语言表达能力强，善于沟通。邀约客户 3.2年以上电话销售经验，有进取心。

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因公司业务需要，现招数名出差员，经验不限。职位描述: 一经录用提供免费住宿 1薪资待遇:底薪5000(转正底薪7000)+高提成+奖金+补助+福利+年终奖，综合月收入薪资8000-15000元以上，上不封顶 2.表现优异、能力实出、志度端正者，提供公平，公正、公 开的晋升及2-3次免费国内及国外旅游机会 3.提供免费住宿，环境优美，家电齐全，提供WiFi工作职责: 负责省内市场产品的销售，新客户的开发以及老客户的拜访和维护任职要求: 17-26岁之间，性格开朗，热爱销售 注:公司直招!非中介!! 年轻人最爱的旅游式工作，泰酷辣! 公司地址:江苏省无锡市梁溪区财富大厦903