岗位职责： 1.负责主管事务的工作计划统筹与执行管理 2.依据公司战略目标，组织分解并制定本区域销售计划，推动目标达成 3.组织开展本区域市场需求及新品调研相关管理工作 4.负责本区域内客户筛选与开发工作的规划与实施 5.主导本区域客户商务谈判及合同签署的全过程管理 6.负责本区域客户订单的全流程交付协调与跟进 7.负责本区域客户应收账款的跟踪与回款管理 8.统筹本区域客户服务体系建设与日常服务管理 9.负责本区域运营成本的监控与控制工作 10.落实本区域员工的安全规范与安全管理责任 11.推动本区域员工职业发展路径规划与人才培养 12.负责本区域团队薪酬体系执行与绩效考核管理 13.处理本区域突发事项及异常情况的应对与解决 14.严格执行公司各项规章制度，并督导其在本区域的有效落地 15.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理经验，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同公司核心价值观； 2.具备市场分析、问题诊断与解决、计划组织、团队辅导、情绪调控、沟通表达、培训指导、应变能力、商务洽谈、学习归纳及逻辑思考等综合能力，具有良好的职业操守与职业素养； 3.熟悉企业内部管理体系，掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准，了解公司产品线，熟知市场格局与客户分布情况

主要职责： 1.市场拓展与客户开发： •聚焦不锈钢板材、卷材等核心产品，并充分掌握公司配套加工能力，制定市场拓展计划，精准挖掘制造业目标客户需求。 •主动开发新客户，维护老客户关系，建立完善的客户档案，提升客户复购率与忠诚度。 2.销售达成与订单管理： •依据公司销售目标，制定个人销售计划，完成销售量、毛利等核心指标。 •负责客户询价、报价、合同谈判与签订，跟进订单生产、交付全流程，确保交易顺利完成。 3.市场洞察与需求反馈： •密切关注不锈钢行业动态、价格走势、原材料波动及竞争对手情况，定期提交市场分析报告。 •收集客户对产品规格、质量、交付周期等方面的反馈，协助公司优化产品与服务。 4.品牌推广与渠道维护： •积极参与行业展会、研讨会等推广活动，提升公司品牌在不锈钢领域的知名度与影响力。 5.账款管理与风险控制： •严格执行公司回款政策，跟进客户账款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 •评估客户信用状况，规避合作中的潜在风险，保障公司权益。 核心能力： •市场敏感度：精准捕捉不锈钢行业市场机会，具备基于市场变化快速调整销售策略的能力，能够基于市场变化灵活运用“涨跌价操作法”到日常销售工作当中。 •客户服务意识：以客户需求为核心，提供专业、高效的销售服务，建立长期稳定的客户合作关系。 •沟通谈判能力：具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，能有效化解客户异议，促成合作。 •抗压与执行力：目标导向明确，自我驱动力强，能在高压环境下高效完成销售任务。 •行业认知度：熟悉不锈钢产品特性、应用场景及行业采购流程，具备相关行业资源者优先。 任职资格要求： •统招本科及以上学历，市场营销、国际贸易、材料科学、机械工程等相关专业优先。 •年龄：23-40岁之间，2年以上不锈钢或金属材料行业销售经验，有成熟客户资源者优先。 •具备独立开发客户与完成销售指标的能力，熟悉不锈钢产品规格、材质标准及市场价格体系。 •能适应短期出差，具备良好的职业素养与团队协作精神。 •待遇：底薪5-10k+高额销售提成+年终奖金（综合年薪15-30万，上不封顶），缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、定期团建，公司提供住宿。

岗位职责： 1.负责酒店销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动销售项目落地执行 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养团队成员，提升团队整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者欢迎加入

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMar Group）正在中国市场寻找若干名优秀的区域销售经理（Regional Sales Manager）。通过在指定的地理区域市场中推动BioMar产品的市场地位与销售业务的持续发展，您将有机会为BioMar在中国市场拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的区域销售经理，您知道如何有效领导和激励下属销售人员，及与不同职能的团队开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解，熟悉水产养殖知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会，并且有能力实现销售目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 1、实现区域销售绩效目标（主要包括：销量、利润、赊销控制、回收货款） 2、提高区域市场份额 3、提升区域客户满意度 4、激励和管理区域销售人员 5、建设和发展区域销售团队 主要任务： 1、经常调研区域市场，建立、完善和更新市场情报数据库（各地水产品市场价格，饲料竞品价格、养殖效果数据，饲料市场供求数量、结构及份额，等等） 2、分析和评估区域市场，制定和更新区域销售业务长、短期发展目标及相应行动计划 3、参与制定区域销售年度预算目标，每季度更新和提供未来16个月销售预测，按要求提供其他预测 4、参加销售部组织的年度、季度、每周及不定期销售会议，组织召开区域销售会议 5、带领区域销售团队不断寻找和开发新客户，挖掘、识别销售机会并转化为订单 6、带领区域销售团队持续聆听客户声音，做好各项客户服务，妥善和快速处理客户投诉 7、与相关部门合作，组织和实施客户技术交流研讨会、新产品发布会及其他市场活动 8、提出区域销售人员需求计划，完成人员招聘、配置和培训 9、为下属销售人员正确制定绩效目标，并有效沟通和下达 10、对下属销售人员的工作方法、过程和行为持续进行检查和指导，给予必要帮助，并督促其完成绩效目标 11、对下属销售人员实施绩效考核与评估，并采取相应的绩效管理措施 汇报线： 1、该职位向中国合资公司销售部负责人汇报工作 任职资格： 1、大专学历，水产养殖、动物营养、工商管理、市场营销或相关专业优先（注：经验丰富、工作能力优秀者可放宽要求） 2、至少6至8年水产饲料行业成功的销售工作经验，担任过区域销售经理者优先 技能和知识： 1、优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 2、优秀的人际关系和管理能力 3、熟练应用“PDCA”循环工作方法（即：计划->执行->检查->处理） 4、适应快节奏的工作环境 5、很强的远程协同工作能力 6、熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 1、诚实守信，遵守商业伦理道德规范 2、目标明确，思路清晰 3、以结果为导向，自我驱动 4、注重过程控制和细节 5、强烈的工作紧迫感，积极主动 6、执行力很强，善于把事情做成 7、坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 1、工作地点：全国分配 2、大部分时间需要出差 薪酬福利和发展机会： 1、行业内具有市场竞争力的薪资 2、五险一金 3、完善的福利 4、基于绩效、能力和贡献的发展机会

岗位职责： 【职位描述】： 1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地，根据居住地就近分配区域； 2.科学规划日常行程，落实公司市场方针与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展指标； 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），月均综合收入10k-15k，多劳多得！！！ 3、晋升通道清晰，半年内有望晋升为团队管理者：BD—BDM—CM！你敢拼，我们就有舞台； 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、老带新1对1指导，工作中持续安排专项培训。 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周固定单休，法定节假日正常休假； 2、丰富多元的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工表彰等； 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等系统化培训机会，助力职业成长。 任职要求： 1.务实进取，对个人职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏； 2.有无人零售货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等工作背景者优先考虑！拥有地推、市场拓展或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可接受）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于吸收新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战的工作环境。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位主要职责： 主要负责江苏无锡、苏州、常州、连云港、盐城区域的销售工作。 1. 市场拓展与客户开发。挖掘潜在客户，开拓新客户资源；负责所辖区域/市场的开发规划与落地执行，提升市场覆盖率。 2. 销售任务推进与目标实现。开展商务洽谈、合同签署，确保销售指标按时完成。 3. 客户关系管理与服务支持。 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用状况，保障客户满意度； 增量销售与交叉销售：依托现有客户网络，识别新增需求，高效响应并解决客户问题，增强客户粘性； 回款管理：配合或主导应收账款追踪，保障货款按时回收； 4. 市场动态与竞争信息收集。 市场反馈整理：汇总市场变化、行业动向及客户意见，为公司优化产品和调整市场策略提供参考； 竞品监控：掌握竞争对手的产品布局、定价策略及推广动作，提出应对方案； 5. 个人能力提升与团队协同。 专业知识积累：持续学习公司产品、服务体系及相关行业知识，保持专业水平；积极分享实战经验，助力团队达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄35岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定的客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划执行促销活动，熟练使用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力强，能独立完成各项销售任务；沟通协调能力良好，服从安排，具备团队协作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，认同销售岗位价值，不接受兼职应聘。

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见，制定并落实续费计划，准确把握续费关键阶段，策划实施续课激励活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利实现。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部客户服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，协同相关部门联动处理，提出切实可行的解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，提升学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范流程，完成学员成长档案及相关材料的收集与整理，全面展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核机制，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，合力提升课程续保率与客户口碑； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，策划并执行可落地的家居物流市场推广方案及具体实施步骤； 2、负责在当地城市拓展并搭建家居客户资源网络，达成公司下达的销售业绩与盈利目标； 3、主导新客户开发全流程，涵盖项目运作、投标响应、合同签订、执行跟进及回款闭环管理； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善措施，持续优化服务体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，系统性收集信息并开展数据分析； 6、根据家居客户实际业务需求，协调整合内外部服务资源，并评估资源可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目执行情况，进行周度分析并向区域总监及总经理汇报工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（以定制家具或成品家具方向为主）； 3、具备优秀的对外沟通能力、应变能力与商务谈判技巧，具有良好的表达能力和市场洞察判断力； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

井号无锡宜兴项目：现场面试电工中工：38/小时自带劳保鞋，提供吃住。需要配合出差，欧标图纸主要做锂电设备(电池辊轧/分切一体机设备等)：

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

:主推无锡SF预支220【无锡SF大件仓】要求吃苦耐劳+真爷们干的活不体检/不查纹身烟疤无押金/复印件也可过年不回家有留任奖具体金额看岗位/待遇好工期最少45天可长期分拣点对点220元/天叉车点对点200元/天[红包][红包]即第3天下班预支第2天工资，以此类推，，点对点算11.5小时扣吃饭时间，当天需上班！只限工:22—50周岁主要大件分拣，扫描，翻面单，拆包，叉车，要求吃苦耐劳吃饭工作餐1餐（外宿1.8公里走路20分钟左右），勿扯皮顺丰黑名单/案底已满车墩11:20发车（）昆山集散中心12点半发车招聘岗位:分拣/叉车员。

不锈钢栏杆楼梯活不多就几十米

无锡市江阴市招贴砖

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有成功带团队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.逻辑清晰，目标感强，具备较强的执行力与责任心 5. 纺织品 行业背景或成功团队管理经验者优先

【用人单位介绍】西安瑞丰团餐餐饮有限公司，本公司是一家专注于团餐服务与企业管理的餐饮企业，门店位于陕西省西安市，经营面积覆盖多个企事业单位及学校食堂。公司致力于为客户提供高效、优质、卫生的团餐服务，拥有专业的运营团队和完善的管理体系。自成立以来，始终坚持高标准的服务理念，注重员工的专业培训与职业发展，提供良好的工作环境和福利保障体系，力求打造行业领先的团餐服务平台。 【西安某餐饮企业】招聘团餐主管一名，期待优秀的你加入！岗位要求，年龄40岁以内，具备良好的服务意识和沟通协调能力，有相关团餐管理经验者优先。工作地点位于陕西省西安市，主要负责团餐项目运营管理，包括客户对接、餐食安排、现场服务监督及团队协作等。工作时间根据项目需求灵活安排，月休4天。薪资待遇面议，根据个人能力及经验提供行业内具竞争力的薪酬。福利包含餐补、节假日福利、定期培训等。有意者请致电卢经理咨询详情，期待与您携手共创团餐服务新体验！

川渝百味傻儿土菜馆： 1.经理（营销经理，主管）一工资面议，（网络） 2洗碗工1名一（3500元-4800元）（会做简单面食）+全勤200元 3服务员10名一（3800元-4200元 ）+全勤200元 工龄工资（干半年100元） 联系电话： .

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

岗位职责： 无责底薪4000+提成10~40%，月收入1W+ 8小时不加班，高档写字楼，轻松下午茶 1.通过自媒体渠道或者电话主动联系潜在和意向客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新 3.定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略。 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.有电话销售、自媒体运营或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，积极进取，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识

工作地点：无锡世金中心12楼/江阴凯悦国际金融中心9楼/宜兴人民南路义源大厦3楼 岗位亮点: 全新部门，稳定发展：新设网格部，专注社区运营与客户服务，发展潜力大。 无需自拓客户：公司提供老客户资源，无需自行开拓，专注维护与服务。 工作时间优越：朝九晚五，午休2小时，周末双休，节假日全休，工作生活平衡。 福利体系完善：社保五险一金+补充商业保险，带薪年假、法定假期全享。 晋升空间广阔：明确的职级晋升通道，薪资与成长同步提升。 岗位职责: 1.负责指定区域内200-400名老客户的售后服务与关系维护，提升客户满意度与活跃度。 2.通过公司资源为客户提供一站式金融与健康养老产品服务，满足多元化需求。 3.定期组织客户服务活动，增强客户粘性与信任度。 任职要求: 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）。 具备服务意识或销售经验者优先，善于沟通与问题解决。 能接受以服务为导向的客户维护工作，非电销岗位。 薪资福利: 综合薪资：7K-25K（无责底薪+职级/岗位津贴+绩效奖金）。 全面保障：五险一金+补充商业保险（意外/疾病医疗等）。 假期丰富：带薪年假5-15天+法定节假日+产假158天+婚假/陪产假等。 人文关怀：员工旅游、生日会、团建聚餐、月度表彰、节日福利等。 工作环境: 5A级写字楼办公，团队年轻有活力，氛围轻松融洽。 定期组织企业活动，鼓励创新与协作，助力个人成长。 加入我们，你将获得 稳定的客户资源，专注服务而非拓客 人性化的工作节奏，真正实现工作生活平衡 完善的福利与晋升体系，助力职业发展 温暖活力的团队，共同成长与分享喜悦

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议对接、业绩转化及老客户的持续维系 3、开展存量房社区的拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作项目，推动品牌联动及门店宣传物料的落地执行 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于客户交流与商务洽谈； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:30 13:00-17:30 周一休息

销售代表的工作模式是体验式营销，客户群体主要针对政府及各大企事业单位，如街道办，派出所等机关单位。公司提供客户资源（无经验者公司有主管带）无需挨家挨户推销、更不需要陌生拜访，岗位职责就是给所在单位在职人员提供产品体验及讲解，长期久坐的办公室人员后会有颈椎腰椎关节疼痛以及体质问题（气血不足，湿气重、肠胃不好等）做健康咨询。给客户提供健康服务体质辨证及产品体验讲解，客户体验完以后，感觉效果好，会主动找我们购买。 任职资格： 1、18岁~26岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的敏感度； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有团队精神 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 6、敢于挑战高薪，有冲劲的年轻人 相关福利： 1、每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2、年度团队出国旅游；季度省外旅游，月度省内旅游 3、公司不定时的提供学习培训，可以学习到很多医学以及营销知识。 4、进公司业绩和综合表现突出者，总部投资开公司 工作时间： １，正常班：五天八小时制；月休8天（周六日双休），节假日均有休息！ 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…家庭式配套齐全），带薪培训，。 待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议） 以上人员，男女不限，18-26岁，多劳多得，能者居上。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪、创业公司、周末双休 职位亮点：双休，晋升快，高薪，一对一培训，氛围好

岗位名称：居家电话专员/公司分配客户（提供资源+不加班） 岗位职责：工作模式：电话邀约 岗位职责: 1.负责白酒产品的销售工作，邀约客户参加招商会 2.将有意向的客户记录下来，报到公司群内客户经理。 日结结算标准（工资是日结） 1、每日基本补贴：95元要求当日接通150个电话或者出2个意向客户， 2、意向客户奖励：10元/个 3、出票奖励：100元/个（自己打出的意向客户由经理跟进出票） 4、自己出票奖励：500元/个（自己打出的意向客户自己跟进出票，不重复计算奖励，一个出票可以抵10个意向客户） 当日排名奖励：当日意向客户数量第一名100元，第二名50元，第三名30元（排名顺序按意向客户数量、接通数量、拨打数量以此排列） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对白酒行业有一定的了解和热情 上班时间： 居家办公时间自己安排早上8点至晚上8点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

办公地点：无锡，江阴均有 公司直招！非中介！ 【薪资待遇】 团队平均收入1w+，上不封顶 1、底薪+高额提成+绩效奖金+福利+免费提供住宿等 2、节假日照常休息，另享全勤奖励 3、业务内容简单易入门，全程专人指导带教 【晋升机制】 1、无锡本地行业领先企业，发展空间广阔 2、晋升通道顺畅，管理扁平化，职业前景明朗 【福利待遇】 定期组织下午茶+团队建设活动+免费旅游+年终奖 【任职要求】 年龄16岁及以上，性格开朗，对销售工作有热情 注：公司直招！！！非中介！！！

[公司介绍】 无锡同度五金制品有限公司实创于2018年，于2024年在合肥建立分公司，所营产品是紧固件类(螺丝、螺母、螺纹紧固件)，经过8年时间，我司年销售额已达到数千万。公司提供完善的晋升渠道和一对一带教机制，帮助员工快速成长。 [招聘岗位]销售专员: 岗位职责 1、通过电话开发客户，添加微信，并索要报价单，处理、跟踪客户订单，促进成交，完成签单2、针对分配到的客户做好维护、回访工作，促进客户再次下单 3、向客户报价，确认产品细节 4、处理订单售后、投诉问题，及时回复客户咨询的问题 5、客户的催款，发票单据整理 要求: 1.年龄20-36以内，沟通能力良好; 2.中专学历及以上，应届毕业生亦可，有经验可放宽要求，学历并不能决定能力，期待优秀的您加入! 3.有团队协作精神，有责任心，有一定的抗压能力 上班时间:夏令时:8:00-12:00; 13:30-17:30，午休1.5h小时,冬令时: 8:00-12:00;13:00-17:00，午休1H，大小周。节假日按照法定正常休息【薪资福利待遇】 综合底薪范围4000-8000+提成+出库达成奖金1000-2000; 五险 节日福利 团建聚餐年度旅游等活动 晋升渠道:专员-主管-经理-总监 公司年底有发车的机制哦!!! 所在公司 螺丝标准件的批发零售 未融资·20-99人·批发/零售 工作地址 无锡新吴区深港亚太中心9-1601-1606 15号

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话邀约及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

（公司提供电话和资料，无需外出，办公室内舒适办公） 【工作内容】： 1.通过电话与商家进行沟通，协助其付费开通高德旺铺服务！ 2.无须外勤，公司统一提供客户资料及工作手机，仅需拨打电话邀约商家！ 3.上岗前安排系统化培训，涵盖标准化流程与沟通话术，3天即可熟练操作，系统使用便捷！ 4.高德地图平台认知度高，产品体系完善，成单门槛低，业绩达成轻松！ 5.提供全面的实操培训，涵盖沟通技巧、谈判策略及职业发展指导！ 【任职要求】： 1.性别不限，年龄不限； 2.具备良好沟通能力，态度积极主动； 3.能熟练操作电脑，热爱销售岗位，有电销经验者优先考虑； 4.具备较强抗压能力，渴望通过努力实现收入提升。 【工作时间】 8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 【晋升通道】 师傅—组长—主管—项目经理 【福利待遇】 1.无责任底薪+10%-15%流水提成+全勤奖+餐补，综合平均薪资7k+ 2.带薪培训+日常激励奖金+五险一金 3.享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+产假等

工作内容 1、开展机械类产品的市场推广与销售，通过面对面沟通或陌生拜访开发潜在客户 2、保持与现有客户的良好互动，保障合作流程顺畅推进 3、跟踪行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案 任职要求： 1、有跨领域销售背景，能快速适应多样化产品与服务的营销模式 2、具备较强的客户导向思维，可及时响应客户需求并解决相关疑问 3、性格积极进取，适合在外开展业务拓展工作 4、具有相关工作经验者优先考虑

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训