工作职责： 1、编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，为管理团队提供有效的财务数据支持。 2、审核并登记与财务相关的各类单据，如发票、收据、付款凭证等，确保其准确无误并及时入账。 3、负责总账及明细账的登记与分类，定期核对账目余额，及时发现并处理账务差异。 4、完成每个会计期末的结账流程，包括账项调整、损益核算等相关工作。 5、持续维护和更新成本类账户，跟踪分析企业各项成本支出，提出优化成本管理的可行性建议。 6、对接内外部单位开展对账工作，跟进应收款项的回收。 任职要求： 1、财会类相关专业，具备大专及以上学历（含大专）； 2、了解工业制造企业的运作流程，有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先； 3、具备基本办公软件操作技能，能熟练运用Excel进行数据处理； 4、工作态度积极，品行端正，具有较强的责任感和执行力。 买社保 员工内购会

统筹自营工厂全面财务工作 岗位职责： 1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，输出月度成本分析报告； 2.参与公司整体预算编制，制定年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别并预警成本风险，落实控制措施； 3.与研发、供应链及制造团队协作推进成本管控，主导降本增效专项工作的落地执行； 4.管理库存账务体系，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致； 5.开展存货数据分析与监控，出具月度存货分析报告，及时发现呆滞积压情况，分析成因并推动处理； 6.组织并主导存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范。 任职要求： 1.性别不限； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业； 3.工作积极主动，具备较强的执行力和沟通协调能力； 4.理解力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力； 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级会计职称或管理会计师证书者优先。

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时更新。 2.牵头组织内部预算编制工作，并监督执行过程，协助各部门落实成本管控目标。 3.推进企业内部降本增效方案的落地实施，跟踪评估各项措施的实际执行效果。 4.负责公司资产管理工作，涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。 5.策划并开展财务相关培训活动，提升团队专业素养与实务操作能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接财务团队及跨部门人员。 2.熟悉财务管理流程，熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。 3.拥有较强的组织推动与过程监管能力，确保财务政策与措施有效执行。 4.具备一定的资产管理知识和实践经验，能够科学开展资产配置与维护工作。 5.具备进取精神，乐于面对挑战，善于分析并解决复杂的财务问题。

核心职责： 1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹，协同内外相关部门，保障数据传递的时效与准确。 2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理，以及库存与资产相关事务，落实集团及制造部门各项制度执行到位。 3.编制月度经营分析报告，协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标，推动各部门改善措施落地。 4.深入仓库现场，掌握库存动态及资产管理情况，组织实施存货与资产的定期盘点，编制盘点结果报告，确保异常问题及时处理。 5.严控OA审批流程，确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年在制造业财务岗位履职，有鞋服制造行业背景者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 5.工作作风细致严谨，执行力强，具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。

对统计员的收货单据统计报表进行核对，保证账目完整性，利用专业知识对进出账目管理，对采买票据核对分类，保持账目合理性，核对人员考勤加班计算工资等

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、对客户进行电话拜访和回访工作，并做相关记录； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及 打卡机等） 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、负责项目人员考勤管理； 8、负责人员的入离职手续办理； 9、负责项目的周会议记录； 10、上级领导交办的其他事项’、

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与及时提交； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验； 2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能独立应对并解决各类财务相关事务。

能出差的

岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制与审核，保障财务数据的准确性与及时上报。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务分析及相关报告工作。 3.监督日常财务运作，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4.协助完善财务流程与内控机制，推动财务管理效率提升。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，工作严谨、细致认真。 2.具有独立思维能力，善于归纳总结并优化工作方法。 3.熟悉财务软件及常用办公软件操作，如Excel、Word等。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同作业。

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案； 3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行； 4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面： 1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障； 2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理； 3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地； 4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先； 2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

招聘韩国游戏搬砖 年龄20-40 新人有人带 上手快 不需要认识韩国字 不需要技术含量 保底工资5000以上，提成制 包吃住，环境好，热爱游戏 有上进心研究，干净利索能吃苦耐劳，公司配套设施齐全，空调洗衣机热水器淋浴 时间早9～晚9 工作地点：延吉金达莱附近 电话：同步

吉林伟良矿业有限公司招聘： 1⃣矿山保安：4000-4500 2⃣选矿厂操作工：7000-9000 3⃣选矿厂维修工/电工：7000 4⃣人资行政主管/专员：4000-6000元 5⃣矿山食堂厨师：7000 6⃣司机：4500 以上岗位要求：50岁以下，不酗酒不博，入职签订劳动合同，，工龄工资，发放劳动保护，年节发放福利。食堂伙食及住宿环境较好，24小时热水。每月4天休息另加法定假日休息，后勤辅助人员每月休2天。 ❗❗❗❗❗❗❗❗ 工作地址：延边州和龙市八家子镇升平林场附近和安河金矿、延吉市 ☎（周一至周六8:00-17:00打电话咨询）

延吉万达特卖招聘 女，年龄25-45 160一天，随万达时间，可以半班，于女士

龙门花甲粉招聘 1⃣全职后厨 ❤工资:4800➕提成➕节日福利 每月公休2天 不休加钱，提供工作餐 ❤要求:45岁以下 干活麻利 工作内容:点单 洗花甲 做粉 配菜等 ⏰上班时间:早9-晚7 11-晚9:30 地址:百利城 ☎电话：

食堂招洗碗阿姨工资3000元具体情况电话联系

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

工作内容 -负责新员工的带教与培训，帮助其掌握餐饮服务所需的基础知识与实操技能 -全程跟进培训执行，保障培训过程规范、结果达标 -定期组织技能提升活动，支持员工在岗位中实现持续成长与发展 任职要求 -具备出色的表达能力与协作意识，能与团队成员高效配合 -热爱餐饮事业，具备知识分享意愿与教学耐心 -拥有良好的统筹协调能力，可同时推进多项任务并应对突发情况

岗位职责: 1.负责公司成本的核算、分析及管控，保障成本管理体系的有效运行。 2.参与成本预算的编制工作，并对实际支出进行对比分析，落实成本控制目标。 3.维护和优化成本管理系统，提升成本数据处理的效率与精准度。 4.配合管理层拟定并推行成本管控方案，助力企业盈利能力提升。 5.应对成本异常问题，确保问题得到及时、准确的处理与反馈。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。 2.熟练使用成本管理工具，具备扎实的数据分析与处理能力。 3.熟悉成本管理流程，能够独立应对和解决各类成本相关事务。 4.拥有较强的判断与决策能力，可在成本异常情况下迅速做出合理应对。 5.适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取，具备良好的职业素养。

岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接； 3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项； 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存； 5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务； 2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求； 3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力； 4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力； 5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。

岗位职责: 1.负责材料出入库相关单据的接收、归集、整理与核对； 2.核实销售明细清单，管理发票事务，编制付款清单； 3.审核各类费用支出，包括采购、薪资、合同及付款等项目； 4.编制记账凭证，核对往来款项，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转； 5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，执行物料库存盘点，建立和完善成本数据台账； 6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。 任职要求： 1.会计或相关专业毕业，具备大专及以上学历（含大专）； 2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本会计经验者优先； 3.具备良好的办公软件应用能力，能熟练操作Excel； 4.工作积极主动，品行端正，具有较强的责任意识。

.负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性； 2.编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表； 3.参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作； 4.组织开展财务审核、内部审计等工作，并提出完善建议。

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘工作 2.协助新员工完成入职引导流程 3.维护招聘渠道，开展邀约与面试安排 4.办理员工入职手续及人员信息录入 任职要求： 熟练操作常用招聘工具，若不熟练但学习能力强也可培养，但需具备基本理解能力 具备良好的沟通表达能力，拒绝缺乏交流意愿或反应迟钝者 岗位福利： 每月享有4天休息时间，可灵活安排调休 薪资结构为底薪4500元+提成+满勤奖+招聘奖励+年终奖金+节日福利 温馨提示：老板放在茶台里的私房钱可自行取用，无需报备

【岗位职责】 ·负责协助会计工作 ·协助处理成本核算与税务事务 ·协助处理贸易/进出口、物业管理及建筑/建材行业财务相关工作 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·具备会计初级资格证优先 ·有无经验均可，学习能力强，包教包会 【工作时间】 ·08:30-17:00 有午休一个半小时 ·周末双休 法定假日全休 【薪资福利】 ·月薪面议 ·周末双休

岗位职责： 1.负责材料进出库单据的收集、整理与核对； 2.核对销售明细清单，管理发票，编制付款清单； 3.审核各类费用支出，包括采购、工资、合同及付款等事项； 4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐费、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转； 5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，参与物料库存盘点，建立相关成本数据台账； 6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。 任职要求： 1.会计或相关专业大专及以上学历（含大专）； 2.熟悉工业制造生产流程，具备服装行业成本会计经验者优先； 3.熟练操作办公软件，尤其精通Excel应用； 4.工作积极主动，品行端正，具有较强责任心。 包吃住，缴纳社保

审计助手

一、岗位职责： 1、人才资源规划：协助上级依据公司业务发展需要，制定年度人力资源规划（含岗位配置）及月度招聘目标，并主导落地实施； 2、团队建设：优化岗位配置，完善并签核部门各岗位责任书，落实执行；对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查，打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队； 3、招聘管理：健全《人才招聘管理制度》，规范招聘流程及相关录用管理规定，监督执行过程，提升招聘效率与质量，保障月度招聘目标达成； 4、人才招聘过程监控：复核与确认人力需求，全程跟踪招聘进展，开展异常分析并提出改进方案，推动落实，对招聘结果负直接责任； 5、日常工作检查：审核部门各类数据报表（人员变动/人效/考勤/食宿等），进行数据分析，针对异常情况查明原因并制定整改措施，确保人力资源信息的准确与及时输出； 6、人工成本管理：负责工资核算与人工成本分析，提出优化建议，经审批后组织实施； 7、绩效薪酬管理：结合业务实际，拟定薪酬与绩效管理体系，激发员工潜力，引导员工聚焦公司、部门及岗位目标；复核各部门绩效薪酬方案，完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督； 8、绩效结果管理：复核管理干部KPI数据，确认考核结果，分析优劣，向总经理提交书面改进建议；协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作； 9、主导人才数量与质量盘点，开展培训需求调研，制定年度/季度培训计划并监督执行，评估培训成效，支撑业务持续发展； 10、安全管理：统筹人资行政管理工作，检查劳动关系及经营环境安全状况，妥善处理劳资纠纷与员工投诉，防范和化解用工风险； 11、工作环境与企业文化管理：营造积极、愉快、高效的工作氛围，落实员工关怀与文化传播，构建有利于人才成长的良好生态；明确纪律要求，及时执行奖惩措施，预防违规行为，宣传先进典型； 12、定期组织员工座谈会，实施关怀慰问，深入了解一线员工动态、困难与诉求，有效降低人员流失率； 13、其他事项：完成上级交办的本职工作或临时性任务。 二、任职要求： 1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，普通话表达流畅； 2、计算机水平：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word等）； 3、岗位工作经验/专业技能：具备3年以上同岗经验，熟悉招聘与培训管理，掌握绩效薪酬变革推动力法，具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力； 4、综合素养：严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。