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酒店财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
大专及以上学历,年龄50周岁以下,熟练操作ERP系统、Excel等办公软件,掌握酒店财务相关管理系统 ‌日常财务工作‌:负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作
财务经理本科及以上
通化凤形公司招聘: 一、财务部负责人:1人 岗位职责: 1、负责公司的全面财务管理工作,包括预算管理,成本控制,资金管理和风险控制等; 2、根据公司经营计划,制定年度财务计划和预、决算编制,提供财务分析,监控现金流量支持公司决策运营; 3、负责税务筹划,合理享受税收优惠政策,应税尽税,规避税务风险; 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作,确保账务无误。监督资金运用,保障资金安全,完善财务制度; 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,熟悉财务软件的操作,5-10年企业全盘账务经验; 2、具备中级会计师及以上职称,有注册会计、税务师优先; 3、有财务经理或财务总监从业经验优先; 4、熟悉办理银行贷款业务流程; 5、逻辑清晰,沟通能力强,具有管理能力及团队协作精神。 注:综合能力特别优秀,经验丰富、岗位匹配度高的,录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员: 1人,工资3000-5000元/月,,30-52岁。招长期工(生产稳定),身体健康。 公司缴纳五险,公司提供住宿(5层楼),有食堂,吃饭便宜,交通补助每天2元,按时开工资,交通便利,37线公交,建华实业站点下车走5分钟即到,地址:通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务处理; 2、编制并审核财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表; 3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等相关税种; 4、监控资金流向,掌握公司资金运作情况; 5、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,提供相关财务分析支持。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的会计理论基础; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题; 4、持有会计从业资格证书,具备实际工作经验者优先考虑; 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
行政文员
3000-5000元/月
会计学历不限
目前在招岗位4个,更新时间25年8月16日,万晟现代城A 一、电商运营人员 我们诚邀具备专业能力的电商运营人才加入团队! 1.负责公司电商平台店铺的整体运营管理,涵盖店铺规划、页面视觉布局优化、商品上下架安排,保障日常运营高效有序进行。 2.熟悉主流电商数据工具,能基于数据分析识别运营问题,并制定切实可行的优化策略。 3.掌握多种线上推广方式,包括但不限于直通车、引力魔方、巨量千川等付费投放工具,同时具备SEO优化、内容营销等自然流量提升经验。 薪资结构:底薪+绩效奖金;综合收入6000+ 发薪时间:每月10日发放上月薪资 试岗与试用期说明: 试岗期为3个工作日,通过后签订试用期协议; 试用期为期3个月,表现达标者转正并签署正式劳动合同。 工作时间:每周单休 ------------------------------------------------------------------------------- 二、视频宣传剪辑(1名) 负责快手、抖音平台、跨境业务及产品类广告视频的内容剪辑与宣传制作。 【岗位要求及待遇】 1.******,性别不限 2.具有一年以上视频剪辑相关工作经验,执行力强,工作条理清晰,遇问题及时反馈沟通 3.薪酬构成:底薪+绩效奖金,综合月薪4000以上 4.工资发放时间:次月10日 5.试岗与试用期安排 (1)试岗期5个工作日,通过后进入试用阶段并签署试用合同 (2)试用期3个月,考核合格后成为正式员工,签订劳动合同 6.上班时间:9:00-17:00,每周日休息,节假日按统一安排休假 ------------------------------------------------------------------------------- 三、抖音快手商务 主动在抖音、快手平台发掘符合品牌调性与产品方向的带货达人及MCN机构,通过多渠道建立联系,推进合作洽谈,达成直播带货或推广合作。 维护现有达人和机构合作关系,定期沟通协作进展,协调解决合作中的各类问题,提升合作质量与持续性,不断优化合作机制。 全程参与达人直播执行过程,确保各环节顺利衔接。 岗位要求:具有一年以上相关领域经验,沟通表达能力强,擅长商务谈判,具备资源整合能力和市场拓展意识 薪资待遇:月收入5000+ 发薪时间:次月10日 试岗与试用期: (1)试岗期5个工作日,通过后签订试用合同 (2)试用期3个月,考核通过后转正并签署劳动合同 工作时间:9:00-17:00,单休(周日),需签到打卡,法定节假日统一放假 欢迎热爱直播行业、富有实战经验的你加入我们,共同打造优质直播内容,推动销售增长与品牌发展! ------------------------------------------------------------------------------- 四、跨境电商合伙人 无需经验,入门简单,适合宝妈、学生及兼职人群参与
人事部门主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
人事经理 工作内容:主要负责集团公司整体人员招聘事宜,承担集团员工基础薪酬核算及新员工入职培训等相关工作;公司已与第三方服务机构建立合作,五险一金相关事务由合作方专业处理,无需自行操作; 工作时间:早8:30-晚5:30,每月4天灵活休假 岗位要求:年龄28-38岁,具备人力资源部门管理经验,熟悉招聘全流程,拥有丰富的招聘实操及员工培训经历; 薪资待遇:底薪6000元+工龄奖励,入职满三个月起开始享受工龄工资,3个月100元,6个月200元,1年300元,2年400元,3年600元,4年800元,5年1000元; 员工福利优厚,职业发展空间广阔;入职满两年后可参与公司核心岗位利润分红,综合月薪可达15000元以上
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求: 1、具备良好的沟通能力,能独立完成基础账务处理工作。 2、注重工作稳定性,执行力强,能够高效落实工作任务。 工资待遇:财之道财务会计岗位以单休为主,主管岗位以双休为主,依法缴纳五险。 会计基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。 整体薪资水平约为:成熟会计4000元左右,财务主管6000元左右,财务经理8000元左右,财务总监1.2万左右。 财之道致力于为勤学善思、积极进取、认同合作创业理念的人才提供系统的培养机制与晋升通道。成长路径:学员→会计→主管→经理→总监(合作人)。 财之道财税简介: 1、企业目标:秉持感恩利他文化,以助力企业发展为使命,通过专业化财务体系服务客户,实现多方共赢。 2、团队构成:团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师、税务师等专业人才,全职员工二十余人,兼职骨干十余人。 3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等服务。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上成本管理税务筹划资金管理账务管理费用管理财务分析风险管理财务预算
岗位职责: 1. 全面主持财务部门日常运作及业务归口管理事务; 2. 牵头构建并优化公司财务体系,确保与企业发展需求相匹配; 3. 组织制定并推行公司财务管理制度,助力业务持续发展; 4. 统筹开展财务管理、资产管控、成本控制、预算编制、资金调度及会计核算等工作; 5. 主导实施内部财务审计,保障财务系统运行的合规性与可靠性; 6. 组织编制各类财务报告与报表,并对其数据准确性与时效性负责; 7. 参与公司投融资项目的评估与执行,支持生产经营的资金需求; 8. 推动资本运作相关工作,包括调研分析、方案设计及商务协商; 9. 审核企业付款安排,全面组织企业税费计算与缴纳事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 2、具备工业或制造业领域财务管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用财务软件,具备扎实的专业理论基础和丰富实操经历,能承受工作压力。 职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、周末双休、免费停车、公司重点项目、节日福利
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
会计岗位职责 1.负责税务账务处理,包括发票开具、账目登记、财务报表编制及申报工作; 2.审核现金收付凭证、费用报销单据,确保单据合规,项目填写完整,数据计算准确,金额无误,审批手续齐全; 3.按月或不定期核查当月收支状况,审核收入与支出原始凭证,并及时完成入账处理; 4.承担公司各项费用的审核职责,细致核查费用票据,定期开展纵向对比分析,发现异常支出情况立即向上级主管汇报,推动各部门加强成本控制,提升节约意识; 5.定期检查公司往来账项,按时核对回款进度,如发现呆账或账实差异,须及时上报处理; 6.定期或随机核对个人往来款项,确保账面清晰、准确; 7.负责公司固定资产的登记与核对,按规计提折旧,建立并维护固定资产台账,同时按规定进行长期待摊费用的摊销; 8.组织公司日常财务核算工作,按时完成月度结账,编制并提交会计报表及相关明细表,每月15日前将上月报表报送至财务经理; 9.负责会计资料的归集与整理,按月装订凭证,确保单据齐全、凭证整洁、便于查阅;同时负责合同类档案的整理、编号与归档工作; 11.完成上级经理交办的其他工作任务。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并推进员工关系的协调与日常管理,维护良好的工作氛围 3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力及责任感
吉林通化快大招清雪工人
环卫工人
快大招清雪工人
通化
3月6日 04:59拨打电话
通化通化县,有楼层钢筋,要两个前台钢筋工,,包工,,。
综合承包钢筋工
通化,有楼层钢筋,要两个前台钢筋工,,包工,,。
通化 通化县
3月6日 04:54拨打电话
通化梅河口市农村找个炒大席的厨师,有意者电话联系,
厨师
梅河口农村找个炒大席的厨师,有意者电话联系,
通化 梅河口市
3月6日 03:57拨打电话
通化柳河县招贴砖
贴砖
通化柳河招贴砖
通化 柳河县
3月6日 03:29拨打电话
通化通化县四月中旬招聘小区改造工人,瓦工两人,力工六人。工作地点及,薪资待遇四月中旬报名时
泥瓦工力工
四月中旬招聘小区改造工人,瓦工两人,力工六人。工作地点通化县及通化市,薪资待遇四月中旬报名时咨询王
通化 通化县
3月6日 03:07拨打电话
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作,确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务,涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析,为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程,提升运营效率与风险管控水平。 任职要求: 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧,能与团队及跨部门高效协作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析税务管理外企高新技术企业会计初级职称会计中级职称
1、负责成本利润分析,编制财务报表;统筹资金流水归集,确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同,做好归档管理;按时出具月度、季度及年度财务报表,具备扎实的财务分析能力,从多维度整理分析数据,完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本,组织每月本地库存盘点,落实进销存管理,完成公司资产负债表的统计工作; 4、熟练处理全盘账务,精通内账与外账操作,独立完成税务相关外部协调事务; 5、开展国内税收筹划,确保税务合规,有效识别并防控涉税风险; 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验,熟练操作金蝶等财务软件; 3、熟悉各类税务业务办理流程,精通全盘账务操作,掌握内外账处理,有外贸出口退税经验者优先考虑; 4、专业能力全面,尤其擅长成本核算,具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力; 5、沟通协调能力强,富有团队合作意识,工作细致,逻辑清晰,学习适应能力强,责任心强,能承受工作压力;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常维护; 2、推进招聘工作执行,包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进; 3、配合开展员工关系管理,解答员工疑问并收集反馈,提升整体满意度; 4、管理员工考勤记录、休假情况,落实社保、公积金等福利事项的申报与操作; 5、参与人力资源制度的落地实施,持续优化人事管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、了解国家劳动法规政策,掌握基础的人力资源理论知识; 3、具备良好的沟通技巧,能有效协调和处理员工相关事务; 4、熟练操作常用办公软件,具有较强的组织能力和问题解决能力; 5、工作积极主动,富有责任心,具备团队协作意识和服务导向思维。
会计
1.5-2.5万元/月
会计5-10年硕士及以上代理记账公司总账税务风控高级会计师国际类会计资格
岗位职责: 1、负责日常账务处理,确保财务数据真实准确 2、协助编制各类财务报表,按时完成税务申报工作 3、配合团队推进会计相关事务的顺利开展 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能高效执行上级交办的任务 2、具有团队协作意识,快速适应团队工作节奏 3、拥有持续学习意愿,不断提升并优化工作流程
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2. 组织并落实员工关系的协调与日常管理 3. 参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够独立应对和处理人事管理中的各类事务 3. 拥有较强的组织协调能力及责任担当
会计
3000-4000元/月
会计学历不限
招聘 会计工资4000年龄30岁-50岁
总账会计
3000-6000元/月
总账会计3-5年高中及以上代理记账公司制造业互联网房地产/建筑电商
岗位职责: 1. 负责企业总账的日常维护与管理工作 2. 参与财务报表编制及财务数据的分析工作 3. 协助开展税务申报及相关税务筹划事务 任职要求: 1. 具备系统的会计专业知识和较强的财务实务操作能力 2. 能够独立进行会计核算并完成财务分析任务 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
人力资源专员/助理经验不限学历不限要求促销相关经验
1、薪资结构为底薪加提成,综合收入范围在5000至8000元之间,或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点,中午休息两小时,每周安排一天轮休 3、享有节日福利,公司不定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入,提供岗前培训 5、具备良好的晋升机制,晋升路径为:业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括:开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料
会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制工作。 2. 协助开展税务申报相关事务,并参与流程优化。 任职要求: 1. 具备5年以上相关工作经验 2. 熟练使用财务软件及常用办公软件。 3. 熟悉财务制度,具备准确理解与实际应用能力
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常管理; 2、落实招聘工作流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接; 3、协助开展员工关系管理,解答员工咨询,收集反馈意见,促进满意度提升; 4、管理员工考勤记录、休假情况,并办理社保、公积金等福利事项; 5、参与人力资源制度的制定与推行,持续优化人事管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、了解国家劳动法律法规,掌握基础的人力资源管理理论知识; 3、具备良好的沟通能力,能有效协调和处理员工关系相关问题; 4、熟练操作常用办公软件,具备较强的组织能力和问题解决能力; 5、工作积极主动,责任心强,具有团队协作意识和服务导向思维。
会计
1.5-2.5万元/月
会计5-10年硕士及以上代理记账公司总账税务风控高级会计师国际类会计资格
岗位职责: 1、承担日常会计核算任务,保障财务数据准确无误 2、协助财务报表的编制,按时完成税务申报工作 3、协同团队推进各项会计相关工作的落实 任职要求: 1、具备较强的沟通协调能力,能高效执行上级交办的任务 2、富有团队意识,可快速适应团队协作环境 3、拥有持续学习意愿,善于改进和提升工作流程方法
总账会计
3000-6000元/月
总账会计3-5年高中及以上代理记账公司制造业互联网房地产/建筑电商
岗位职责: 1.负责公司整体账务的日常维护与管理工作 2.参与财务报表的编制及财务数据的分析工作 3.协助开展税务申报及相关税务筹划事务 任职要求: 1.具备扎实的会计专业基础和较强的财务实务操作能力 2.能够独立完成会计核算任务并进行财务分析 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
建筑工程财务专员
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账成本
工作内容: 1、负责建筑行业财务核算及财务报表的编制工作; 2、参与工程项目预算管理与成本管控相关事务; 3、办理建筑领域各项税务申报及相关财务工作。 岗位要求: 1、熟悉建筑行业会计业务流程及相关财务规范; 2、能独立开展账务处理及财务报告编制; 3、具备较强的财务管理意识与成本控制经验。
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