
酒店财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
大专及以上学历,年龄50周岁以下,熟练操作ERP系统、Excel等办公软件,掌握酒店财务相关管理系统
日常财务工作:负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作
通化二道江区通化凤形公司招聘:一、财务部负责人:1人岗位职责:1、负责公司的全面财务管理工
7000-8000元/月
财务经理本科及以上
通化凤形公司招聘:
一、财务部负责人:1人
岗位职责:
1、负责公司的全面财务管理工作,包括预算管理,成本控制,资金管理和风险控制等;
2、根据公司经营计划,制定年度财务计划和预、决算编制,提供财务分析,监控现金流量支持公司决策运营;
3、负责税务筹划,合理享受税收优惠政策,应税尽税,规避税务风险;
4、指导会计人员准确及时的完成核算工作,确保账务无误。监督资金运用,保障资金安全,完善财务制度;
5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。
职位要求-应聘条件
1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,熟悉财务软件的操作,5-10年企业全盘账务经验;
2、具备中级会计师及以上职称,有注册会计、税务师优先;
3、有财务经理或财务总监从业经验优先;
4、熟悉办理银行贷款业务流程;
5、逻辑清晰,沟通能力强,具有管理能力及团队协作精神。
注:综合能力特别优秀,经验丰富、岗位匹配度高的,录用条件可放宽。
工资面议。
二、质检科工艺员:
1人,工资3000-5000元/月,,30-52岁。招长期工(生产稳定),身体健康。
公司缴纳五险,公司提供住宿(5层楼),有食堂,吃饭便宜,交通补助每天2元,按时开工资,交通便利,37线公交,建华实业站点下车走5分钟即到,地址:通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。
联系电话
税务外勤专员
1000-2000元/月
会计1年以下学历不限税务登记申请发票各种变更等
外勤会计主要负责:票据的取送,报表申报及税务处理,银行开户办理,税务登记手续,发票申请,各类工商变更事务等。
无经验外勤岗位薪资:无责底薪1000元+全勤奖200元
有经验外勤岗位薪资:无责底薪1800元+全勤奖200元
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
会计
1.5-2.5万元/月
会计5-10年硕士及以上代理记账公司总账税务风控高级会计师国际类会计资格
岗位职责:
1、负责日常账务处理,确保财务数据真实准确
2、协助编制各类财务报表,按时完成税务申报工作
3、配合团队推进会计相关事务的顺利开展
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能高效执行上级交办的任务
2、具有团队协作意识,快速适应团队工作节奏
3、拥有持续学习意愿,不断提升并优化工作流程
外勤会计+双休无加班+法定假日全休
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限
一、岗位职责:
1、负责协助客户完成营业执照申办、组织机构代码办理及税务相关手续;
2、负责企业各类变更登记事项以及国税、地税报到工作;
3、负责外出为客户领取票据、缴纳税款及处理银行相关事务;
4、负责对接并协调外勤会计的工作安排与进度跟进;
5、负责与客户沟通,推动初级客户转化为代账服务客户。
二、任职要求:
1、工作态度端正,责任心强,服从管理安排,有工商注册外勤经验者优先;
2、具备良好的服务意识和语言表达能力;
3、熟悉松原市内交通路线,能适应外出跑腿工作,吃苦耐劳;
4、做事细心,具有较强的责任感,善于沟通,具备团队协作精神。
三、薪资待遇:
1、试用期三个月,试用期薪资为1000元底薪+200元全勤奖,转正后1500元底薪+200元全勤奖;
四、工作时间:
上午 8:30 ——11:50
下午13:00——17:30
五、福利待遇:
1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日带薪休假;
2、节日礼品、生日关怀、定期组织团建活动,提供国内外旅游机会;
3、晋升机制公开透明,拥有系统化培训支持,全国性发展平台,具备成为合伙人的成长空间。
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算税务工业
一、岗位职责:
1、负责公司日常收支的核算工作,管理总账与明细账,确保账务处理准确且及时;
2、编制月度及年度财务报表,开展财务数据分析;
3、依据工厂生产流程进行产品成本核算;
4、监控原材料、半成品和产成品库存情况,组织定期盘点,保障账实相符;
5、熟悉工业领域相关税种政策,按时完成月度及季度税务申报;
6、协同生产、采购、销售等部门,审核费用报销单据及合同内容,确保操作合规;
7、完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,会计学、财务管理等相关专业者优先;
2、具备两年以上工业类企业会计岗位工作经验;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件;
4、工作认真负责,具有较强的团队合作意识。
招聘主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上招聘主管劳务人力人力资源主管汽车零部件
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的协调与推进,跟踪各岗位招聘进展,并及时向上级反馈招聘情况。
3. 编制及优化招聘相关制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库,提升人才供给效率。
5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。
6. 管理规模为17-25人的招聘团队,统筹人员分工与绩效管理。
7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务,招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。
8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。
任职要求:
1. 大专及以上学历,有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。
2. 具备5年以上招聘相关工作经验,拥有丰富的猎头渠道资源。
3. 熟练掌握各类招聘方法,可独立主导完成全流程招聘任务。
4. 能够适应出差安排。
5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。
人事经理
4000-8000元/月
人事经理学历不限
有无经验均可4-8K
长春 学历不限 经验不限
职位详情
接受应届毕业生,可开实习证明,有无经验均可,无工作经验要求,工作轻松,一教就会
早十晚七(中午十二点到一点休息)一个月四天选休,法定假休
公司可打台球,可撸猫,快来加入我们吧
吉林通化水局活,用人十至15人350一天10天十天一开支,电话姓邱,朋友的活
350元/天
建筑木工5-14天11-20人日结
水局活,用人十至15人350一天10天 十天一开支,电话姓邱,朋友的活
临时工月结
一份非常适合宝工作
✅ 时间超友好:早8:30-晚4:00,管饭,周末双休+法定假全休,不耽误顾家带娃!
✅ 待遇很实在:底薪2000+提成+奖金,多劳多得,团队常团建,氛围超轻松~
✅ 门槛不高:20-45岁,会说话、思路清就行,没经验也教,专人带!
地点:红星美凯龙旁商业街
联系人:
保洁
招聘:梅河口市中心医院呼吸一科病区~ 招聘清洁员,年龄60岁以下,身体健康,责任心强,最好夫妻俩,有本院工作经验者优先,工资面议。
有意者联系电话,
店长服务员吧员开荒保洁保洁
弘康园星期天火锅招聘店长,经理,服务员,吧员,保洁,每月公休两天(周六周日节假日不能休)
联系电话:
吉林通化招聘维修工(万能工)、薪资待遇3000元+满勤300元、公休二天、年龄35-45岁
3000-3300元/月
综合维修工月结
招聘维修工(万能工)、薪资待遇3000元+满勤300元、公休二天、年龄35-45岁、有经验者优先、有意者致电
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责整体会计核算及预算管理工作,确保财务运作符合公司制度要求。
2. 统筹日常财务事务,涵盖账款处理及相关财务管理环节。
3. 对财务报表进行深入分析,为管理决策提供数据支持。
4. 持续改进财务工作流程,提升运营效率与风险管控水平。
任职要求:
1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。
2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。
3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。
4. 具备良好的沟通技巧,能与团队及跨部门高效协作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析税务管理外企高新技术企业会计初级职称会计中级职称
1、负责成本利润分析,编制财务报表;统筹资金流水归集,确保记账准确、及时、完整。
2、编制财务资料并审核公司合同,做好归档管理;按时出具月度、季度及年度财务报表,具备扎实的财务分析能力,从多维度整理分析数据,完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。
3、定期更新仓库库存成本,组织每月本地库存盘点,落实进销存管理,完成公司资产负债表的统计工作;
4、熟练处理全盘账务,精通内账与外账操作,独立完成税务相关外部协调事务;
5、开展国内税收筹划,确保税务合规,有效识别并防控涉税风险;
6、执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验,熟练操作金蝶等财务软件;
3、熟悉各类税务业务办理流程,精通全盘账务操作,掌握内外账处理,有外贸出口退税经验者优先考虑;
4、专业能力全面,尤其擅长成本核算,具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
5、沟通协调能力强,富有团队合作意识,工作细致,逻辑清晰,学习适应能力强,责任心强,能承受工作压力;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常管理;
2、落实招聘工作流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接;
3、协助开展员工关系管理,解答员工咨询,收集反馈意见,促进满意度提升;
4、管理员工考勤记录、休假情况,并办理社保、公积金等福利事项;
5、参与人力资源制度的制定与推行,持续优化人事管理流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、了解国家劳动法律法规,掌握基础的人力资源管理理论知识;
3、具备良好的沟通能力,能有效协调和处理员工关系相关问题;
4、熟练操作常用办公软件,具备较强的组织能力和问题解决能力;
5、工作积极主动,责任心强,具有团队协作意识和服务导向思维。
总账会计
3000-6000元/月
总账会计3-5年高中及以上代理记账公司制造业互联网房地产/建筑电商
岗位职责:
1. 负责企业总账的日常维护与管理工作
2. 参与财务报表编制及财务数据的分析工作
3. 协助开展税务申报及相关税务筹划事务
任职要求:
1. 具备系统的会计专业知识和较强的财务实务操作能力
2. 能够独立进行会计核算并完成财务分析任务
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
通化柳河县财务会计有无经验均可薪资福利:3000+,公司免费培训并提供吃住
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
财务会计
有无经验均可
薪资福利:3000+,公司免费培训并提供吃住
人力资源专员/助理
2000-3000元/月
招聘经验不限大专及以上
工作内容:按照公司招聘需求,开展人才寻访、邀约及面试安排相关工作。
工作轻松易上手,全程有人指导,不限经验,欢迎零基础人员加入!
工作时间:上午9:00—下午5:00,无需加班,每周日休息,另享3天调休
职位福利:综合薪资3000
人力资源专员/助理
2000-3000元/月
招聘经验不限大专及以上
工作内容:按照公司招聘规划,开展人才招募工作,包括候选人邀约与面试安排。
工作轻松易上手,提供带教指导,无需经验,欢迎零基础人员加入!
工作时间:上午9:00—下午5:00,全程不加班,每周日固定休息,另享3天轮休
职位福利:综合薪资3000元
人事经理(兼办公室管理)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2.组织并推进员工关系的协调与日常管理,维护良好的工作氛围
3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题
3.拥有较强的组织协调能力及责任感
会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制工作。
2. 协助开展税务申报相关事务,并参与流程优化。
任职要求:
1. 具备5年以上相关工作经验
2. 熟练使用财务软件及常用办公软件。
3. 熟悉财务制度,具备准确理解与实际应用能力
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,能独立完成基础账务处理工作。
2、注重工作稳定性,执行力强,能够高效落实工作任务。
工资待遇:财之道财务会计岗位以单休为主,主管岗位以双休为主,依法缴纳五险。
会计基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。
整体薪资水平约为:成熟会计4000元左右,财务主管6000元左右,财务经理8000元左右,财务总监1.2万左右。
财之道致力于为勤学善思、积极进取、认同合作创业理念的人才提供系统的培养机制与晋升通道。成长路径:学员→会计→主管→经理→总监(合作人)。
财之道财税简介:
1、企业目标:秉持感恩利他文化,以助力企业发展为使命,通过专业化财务体系服务客户,实现多方共赢。
2、团队构成:团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师、税务师等专业人才,全职员工二十余人,兼职骨干十余人。
3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等服务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘通化财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。