要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

1. 负责农场整体运营管理工作，确保生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产节奏的稳定与均衡 2. 严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各生产环节及岗位严格执行安全规范和标准化操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队，全面推进班组建设，打造团结协作、高效有序、文明作业、安全规范的生产环境，保持与公司其他部门的良好对接，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同运作 4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置 5. 强化成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划 6. 严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成日常免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7. 做好农场后勤保障工作，为员工提供舒适的工作与生活环境，提升团队积极性与归属感 8. 落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织开展员工季度考核与年度考评工作 9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管，为新建猪场储备合格管理人才 10. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务

1、负责化肥厂（掺混肥）生产管理工作，具备相关从业经验者优先考虑。 2、掌握生产工艺与设备运行流程，能够提出并实施优化改进方案。 3、具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产团队的日常运作。 4、年龄要求35-50岁，需常驻厂区，提供免费食宿、带薪年假、五险，薪酬待遇优厚。

岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产， 具体面议一年以后年薪加绩效

岗位职责：公司所有事物，车间工作很辛苦，能吃苦耐劳任职要求：有事业心，敬业行业经验：从事过工厂生产，具体面议一年以后年薪加绩效

工作地点在吉林省松原市长岭县！！ 岗位职责： 1、全面负责养殖场的日常运营管理，确保各项生产任务按计划完成； 2、严格落实安全生产与环保管理要求，每周组织例行检查，确保各项安全规范及防疫措施有效执行； 3、搭建猪场组织架构，推进班组规范化建设，优化员工工作与生活环境，提升团队积极性与稳定性； 4、深入生产一线，实时掌握运行情况，及时发现并协调解决现场问题； 5、发挥基地培训与示范作用，统筹安排新入职人员的学习与实操指导。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业背景者优先考虑； 3、具有3年以上大型现代化养殖场综合管理经历，熟悉全流程运营管理； 4、熟练使用WPS、Excel、PPT等办公工具，具备良好的文字撰写与处理能力。

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并落实工厂年度运营方案及预算，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等； （2）合理调配资源（人力、设备、物料、能源），保障生产效率与产能匹配市场需求； （3）推行6S管理体系，打造安全、整洁、规范的作业环境，确保EHS合规及员工职业健康； 2、质量管理与合规性： （1）维护质量管理体系有效运行并推动持续改善，组织内审与管理评审，积极应对各类外部审核，监督生产全过程按SOP执行，对最终产品质量全面负责； （2）确保产品满足相关法规标准要求（如GB 9706.1 医用电气安全、电磁兼容EMC等）； 3、生产运营管理： （1）统筹生产团队工作，优化排产计划，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控制程控制流程，提升工艺一致性，降低波动，提高产品合格率与设备利用率； （3）推进精益生产与持续改善活动，识别并消除浪费环节，实现降本增效； （4）主导新产品导入阶段的生产准备工作，确保顺利实现量产过渡； 4、供应链与采购管理： 管控物料需求计划、采购执行、仓储管理及物流运作，保证物料供应准确及时，维持合理库存水平，确保关键供应商符合质量体系规范； 5、设备与设施管理： 确保生产设备、检测仪器及公用系统处于有效的验证状态（IQ/OQ/PQ），并按计划实施维护与校准； 6、供应链与外部协作： 拓展并维护供应商合作关系，协调监管机构沟通事务，代表工厂接受药监部门检查、认证审核，并与客户、供应商开展必要的质量对接； 7、团队建设与领导力： 负责各职能团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养与发展，建立高效协同机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，实施绩效评估与培训规划； 8、成本控制： 严格管控制造成本（直接材料、直接人工、制造费用），分析成本偏差，主导降本项目，统筹工厂预算执行与运营支出管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、8年以上制造业运营管理经验，其中至少5年在医疗器械企业担任厂长、生产总监或同等高层管理职务； 3、具备二类医疗器械（必需）工厂实际管理经验； 4、具有有源医疗器械（必需）生产管理背景（涵盖电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件）； 5、熟悉有源医疗器械（必需）或消费电子产品生产流程，掌握其质量特性和管控要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中生产体系相关工作，熟练使用ERP/MES等信息化管理系统，具备自动化产线规划或升级经验； 7、具备本地资源与政府关系者优先考虑； 8、有从零开始筹建工厂及搭建各运营体系的实际经历。

岗位职责： 1. 生产计划的制定与执行监督 2. 生产设备的维护与运行管理 3. 生产全过程的质量把控 4. 安全生产制度的落实与监督 5. 生产成本的核算与优化控制 6. 生产任务的协调与调度安排 7. 工艺流程的过程监控与改进 8. 生产团队的组织与人员管理 入职要求： 1. 具备十年以上机械加工行业现场管理经验，有电子车间实操及管理背景 2. 熟悉焊接、喷涂等生产工艺环节 3. 擅长管理体系的搭建与推行 4. 具备较强的抗压能力，能高效达成既定工作目标 薪资待遇： 薪资面议，五险，食堂，班车 厂址：兴北路与华通大街交汇处吉林省万和光电集团有限公司 职位福利：五险、全勤奖、通讯补助、年终分红、绩效奖金、餐补、交通补助、包吃

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实各阶段生产目标； - 负责团队人员安排、绩效评估及组织发展（管理20-50人规模）； - 管控饲料、兽药等投入品成本，提升整体养殖产出效益。 2. 技术保障： - 监督落实防疫操作规范，降低畜禽疫病发生风险； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 严格执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经验； 2. 精通养殖全环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立制定标准化作业程序； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受封闭式驻场管理模式； 具备高度责任心，确保突发情况时可即时响应处理； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养人员等多岗位协作。 - 加分项： 具备自动化养殖设备运维管理经验。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及市场实际需求，编制并落实年度、季度、月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，压缩生产周期，有效控制生产支出。 3、统筹协调各职能部门资源配置，及时处理生产过程中的各类异常问题，保障生产运作平稳有序。 4、完善生产管理体系及相关作业流程，并推动执行落地，确保生产作业规范化、高效化运行。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业技术标准，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行成本管控方案，减少原材料与能源消耗，提升资源使用效能。 7、改进制造流程，提升自动化与作业效率，合理降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，建立完善的安全生产管理制度和标准化操作规程。 任职要求： 1、具备5年以上二类有源医疗器械产品生产管理经历，其中3年以上担任同级管理职务，具有大型医疗器械企业工作背景者优先考虑。 2、精通医疗器械生产流程、制造工艺及质量管控要点。 3、掌握医疗器械领域相关法律法规及行业执行标准。 4、拥有扎实的生产运营、品质管理、成本管控及团队建设实践经验。 5、具备出色的计划统筹、组织推进、跨部门协作与沟通能力，执行力强。 6、具备良好的职业操守和奉献精神，责任感强，工作严谨细致。 7、具备较强的团队领导能力和协作意识，能有效带领团队达成既定目标。

有没有干晚班的晚10点到早5点下班开支不抄65岁190一个人。

缺小工，缺小工，大量缺小工。

办理健康证长春餐饮食品超市公众场所美团外卖等等！招兼职小时工\12,流动促销员世光路招聘服务员，同步。

临河街用一车工人150管饭有工长

招工启事：地点：长春1. 力工5名2. 焊工3名3. 更夫1名待遇：免费食宿，顿顿有肉要求60岁以下，身体健康，做事有责任心联系电话：

熟悉数控车床加工工艺，能独力打样，人事安排，质量管控，车间统筹

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

1，看跳汰机 2. 看摇床

日结日结日结 普赫姆汽车技术上海公司 长春分公司 —————————— 岗位：操作工，235 主要生产：奥迪系列A6、A4排气系统 岗位要求:18—40岁，适合倒班工作，身体健康 两餐吃饭1个小时每餐半小时中间2次休息每次休息15分钟 休息时间： 薪资:235元/天，一天一开 福利待遇 白班免费两餐，夜班一餐、有班车、暂无住宿 ：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

岗位职责： 接待客户，负责销售及库存管理，协调车间生产安排 任职要求： 年龄40岁以下，熟练操作电脑办公软件，工作态度认真，具备责任心和吃苦耐劳精神 岗位福利： 每月享有公休，享受节假日福利

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。 2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。 5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。 5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。 6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。

1、电子、电气或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上电气设计、调试领域相关工作经验。 3、具有3年以上电气设计与调试行业的团队管理经验。 4、熟悉电气设计及调试流程，拥有大型项目实际操作经历。 5、熟练掌握西门子S7300、S1500PLC系统，精通SETP7、WINCC等编程软件， 能独立完成PAC程序的编制与调试。 6、负责业务团队的搭建与培养，带领团队提升专业能力， 贯彻落实公司决策，达成各项既定工作目标。

日薪224-253元/天 汽车座椅 月工资6000-7000 岗位:缝纫工 日结工资 :前两个月21️11.5＝241.5元 第三个月21.5️11.5＝247.25元 月结:前2个月21.5️11.5＝247.25元 第三个月22元️11.5＝253元 岗位:装配 发泡 转运 日结工资: 前二个月19.5元️11..5=224.25元 第三月20️11.5=230元 月结工资: 前2个月20/小时20×11..5=230元 第三个月20.5/小时.20.5×11.5=235.75元 男女不限18-45周岁！厂区环境好、菜品多样、全市班车 所有岗位

一、岗位职责： 1、全面管理钢结构厂的生产运作，制定并实施生产计划，保障订单准时交付，持续优化工艺流程以提升生产效率； 2、对切割、焊接等核心工序进行全程监管，确保各环节符合既定工艺规范； 3、主导工艺参数设定与设备日常维护工作，及时处理生产过程中出现的技术问题； 4、组织焊接工艺评定及无损探伤检测，确保所有构件出厂合格率达到100%； 5、严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育培训，排查并整改安全隐患； 6、推进技术改进与创新，减少材料损耗，有效降低制造成本； 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2、八年以上钢结构行业从业经历，其中至少五年担任生产管理岗位，精通切割、焊接全工艺流程，具备大型项目整体协调能力； 3、具有较强的成本管控意识和团队管理能力。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1、对客户投诉的异常产品进行分析，复现客户反馈的问题现象，制定并验证有效的改进方案； 2、前往客户现场解决产品使用中的异常情况，并开展与产品应用相关的技术培训； 3、深入分析客户投诉及内部测试中发现的产品质量问题，推动根本原因排查与改善； 4、参与测试团队工作，负责测试方法的编写与优化，按时完成规定的测试任务； 5、组织部门内部专业技术培训，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具有化学、机械、电子等相关专业硕士学历，通过大学英语四级或以上； 2、具备良好的实验设计（DOE）能力、实践操作能力、学习能力和责任意识，善于钻研，有封装厂、电子厂或Fab厂工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力、应变能力和抗压能力。

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