1、协同研究院及设备部门，明确设备采购需求，包括名称、技术参数、数量及到货时间等具体要求； 2、联动各生产基地排产计划，制定定期及长周期物料采购方案，并推进实施； 3、维护现有供应商合作关系，依据订单实际需求，筛选最优供应资源并下达采购指令； 4、跟踪已下单设备的生产全流程，涵盖排产、下料、加工、装配、调试、发货及物流调度； 5、配合各生产基地与品质管理部，协调处理生产用原/辅材料的质量异常及售后质保问题； 6、对接生产基地生产与仓储管理，核查物资出入库操作及台账系统的规范运行； 7、负责采购合同归档管理，搭建电子化采购台账；建设供应商电子档案体系，涵盖资质文件、评审资料、会议纪要、3D评审记录等内容； 8、比对采购申请与实际执行情况，确保采购与需求一致；与采购执行人员沟通价格合理性；建立历史采购价目档案，发现价格异常波动及时上报采购部执行部长； 9、审阅合同中付款条件、节点、金额、质保条款及交货期限等内容，确保资金使用节奏与采购进度相匹配； 10、落实财务核算相关工作，包括按合同登记采购信息台账；编制周度付款计划表，提醒采购人员提交付款所需附件（如发票、验收单等）；登记付款明细，整理付款资料，确保资料完整合规，提交财务审批，并及时反馈合同付款进展等相关财务信息； 11、协助财务部门及各基地仓库开展物资定期盘点与整理工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、具备强烈责任心、抗压能力较强，工作积极主动，执行力强； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作； 4、有锂电池厂原材料采购、电芯开发或模组PACK相关工作经验者优先。 该岗位工作地点在孝感储能基地，孝感临空区，提供住宿和用餐。

工作内容： 1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与人事管理工作，协助开展招聘、培训实施以及员工关系的协调与维护； 3、配合财务部门完成行政及人事相关费用的报销与数据支持工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务并保证执行质量； 2、了解行政人事相关的法律法规，确保各项工作符合合规要求； 3、拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及各部门顺畅协作。

工作职责： 统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务，保障酒店高效、规范运行，支持各部门落实特色服务与客户体验，提升团队满意度与整体运营效能： 1、负责人事与行政事务的全面执行与管理； 2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督； 3、负责酒店日常财务处理，包括记账、供应商对账及小额采购事宜； 4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援； 5、负责仓储物资的盘点与日常管理； 6、承担对外沟通与合规事务：对接政府职能部门，办理证照申领、年审及审批事项，确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。 3. 能力要求：了解酒店运作流程及个性化服务特点；具备良好的组织协调与沟通谈判能力；掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。 4. 特质：工作踏实认真，关注细节，具备较强应变能力，认同酒店独特文化理念。

岗位内容 1. 主生产计划编制：依据销售订单、市场预测及产能状况，科学制定月度与周度主生产计划，并实施动态更新。统筹产能与需求关系，针对关键工序（如淋膜、复合、印刷）进行重点规划，保障生产任务均衡分布。 2. 物料需求规划与协同执行：基于主计划分解物料需求，明确原材料（如薄膜基材、油墨、溶剂、胶水等）的需求数量与时间节点，确保物料供应节奏与生产进度匹配。联动采购团队，跟进重点物料到货情况，提前识别并协调解决潜在缺料问题。 3. 日常排程与生产调度管理：编制每日车间作业计划，清晰安排各设备（淋膜机、印刷机、分切机、制袋机）的生产任务、产品规格及交付时限。结合订单优先级、工艺相近性、换线效率等因素优化排产顺序，降低切换耗时。实时监控生产进展，应对异常状况（如设备故障、品质问题、紧急插单），及时调整计划并调配资源保障交付。 4. 订单全流程与交付管控：全程追踪订单从接收至出货的执行状态，确保信息传递准确、可追溯。协同销售与客服部门，合理管理客户交期期望，参与紧急订单评估与交付承诺决策。 5. 库存控制与数据支持：持续监控原材料、在制品及成品库存水平，设定安全库存标准，配合制定库存优化方案，减少积压与呆滞风险。汇总分析计划相关指标（如订单准时交付率、设备利用率、库存周转率），形成数据报表，为管理决策提供依据。 任职资格： 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程、印刷包装、高分子材料等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造企业生产计划或物料计划工作经验，有软包装行业（涉及淋膜、复合、印刷）背景者优先；熟悉生产计划全流程操作，具备金蝶系统实际使用经验。 3. 熟悉淋膜包装主要工艺流程、设备能力、生产周期及换模/换料时间；具有较强的数据分析意识和逻辑思维能力，能熟练运用Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）完成数据整理与排程模拟。 4. 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动生产、采购、销售等团队围绕计划目标高效协作。 工作时间：8:00-17:30 绩效奖金，全勤奖，工龄奖，五险，包吃住

双胞胎猪场行政经理（储备），需服从湖北省内工作调动，实行驻场管理模式。享有股票权益及年度分红待遇。

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运作，涵盖办公用品采购与分发、资产登记与维护、环境卫生监督等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息及人身安全，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司对外联络职责，对接政府部门、供应商及合作单位；对内推动跨部门协作，保障信息传达及时准确。 4、项目管理与活动策划：统筹组织公司各类内部活动，如年度会议、员工培训、团建活动等，并主导专项行政项目的执行与跟进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业标准，定期整理工作成果，向上级提交管理报告与绩效数据。 6、持续改进与创新：识别行政流程中的优化空间，推动引入高效工具或技术手段，倡导创新理念，持续提升服务品质与员工体验。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

岗位职责 1. 部门管理：全面负责行政团队的日常运营与管理，优化行政体系制度及工作流程，带领团队高效执行任务，构建协同高效的组织氛围。 2. 综合行政统筹：统一协调办公环境维护、资产管控、车辆调度、会议安排、差旅支持等事务，确保公司运营有序开展。 3. 成本管控：负责行政预算的编制与执行监控，合理规划各项支出，持续优化成本配置，提高资金使用效益。 4. 制度建设与落地：主导行政管理制度的制定与更新，推动制度宣贯与实施，监督执行情况并及时解决运行中的问题。 5. 后勤保障与服务：统筹员工后勤服务支持，响应员工需求以提升满意度，承担对外接待与外部关系协调，树立良好企业形象。 6. 跨部门协作：强化与其他部门的沟通联动，为业务端提供有力行政支撑，促进行政职能与公司发展目标协同一致。 7. 安全管理：负责办公场所安全、消防设施及财产安全的监督管理，定期组织安全巡查与隐患整改，防范各类安全事故发生。 8. 其他工作：落实上级交办的临时行政事项，确保及时高效完成。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上行政管理工作经历，有中型及以上企业工作经验者优先，熟悉行政体系建设并具备团队管理能力。 3. 专业能力：具有较强的统筹规划、组织协调、沟通应变及问题处理能力，熟练运用行政相关技能及Office办公软件，具备基本公文撰写水平。 4. 职业素养：工作认真负责、作风严谨、服务意识强，具备良好的团队领导力和抗压能力，坚持原则、廉洁自律。

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑的耐久性与安全性。公司深耕混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，形成多元协同的产业布局，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与全方位服务支持。集团年营收接近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年入选国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部：专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。聚焦钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通、大型市政项目等重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统支持。作为行业技术领先者，主导产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的关键角色，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 维护并深化与政府机关、行业主管单位的公共关系，确保信息互通，助力业务推进。 统筹后勤团队（含食堂、宿舍、车辆、安保等）的日常管理与服务优化，提升运营支持能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本管控。 牵头完成事业部重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与上报工作。 推动行政管理制度的持续完善、更新落地，提升管理规范性与执行效率。 管理事业部档案资料、印章及机要文件，确保使用合规、保管安全。 协调事业部内部各职能间以及与集团总部、外部单位的协作对接，保障运转顺畅。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造类企业行政工作经验，其中至少3年在事业部或部门层面承担综合行政管理职责。 具备优秀的商务接待与对外沟通能力，掌握商务礼仪规范，有大型接待或活动组织实操经验。 拥有政府事务对接经验，熟悉相关办事流程与政策要求。 具备较强的团队管理能力，有后勤团队管理经历者优先。 文字功底扎实，擅长公文写作，能独立完成重要报告与材料撰写。 熟悉企业制度建设、资产运维、档案与印章管理等专项工作内容。 具备良好的跨部门协同与资源整合能力，情商高，应变灵活。 责任心强，作风细致严谨，具备高度的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业背景者更受青睐。 四、薪资待遇 综合年薪：1５万—2０万元 福利保障：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利等。 生活保障：包三餐、包住宿（或提供住宿补贴）。 激励体系：年终奖金、年度调薪机会、管理培训与发展通道。 五、工作信息 工作时间：工作日8:30-17:30，周末单休。 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

此岗位工作地点为武汉，需能适应短期出差。 【岗位职责】： 1、开发并维护所辖物资的供应渠道，掌握市场供应资源； 2、对所负责物资的市场价格动态进行监控与分析，预判价格走势； 3、参与供应商的开发、评估、合作管理及绩效考核，配合完善供应商信息库； 4、牵头采购合同的拟定、审核、签订及履约过程的监督管理； 5、审核采购计划与物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出； 6、确保厂站日常采购与物资管理流程合规，落实日常监督与数据核对工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限（采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先）； 2、有大型生产制造企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本管控意识，可独立开展采购任务； 4、表达沟通良好，逻辑清晰，具备较强的协调与人际互动能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶，能够接受短期出差安排。 【薪酬福利】： 月薪8k（综合月薪10k），餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、员工体检等。 【工作时间】：8:30-17:00 ，双休

（一）岗位名称 采购经理和售前方案（硬科技标品方向） （二）所属部门 业务支持中心 （三）核心目标 围绕 1000 个硬科技标品（单个标品国内平均 10 亿规模），为销售端提供专业的售前方案支持，确保投标文件合规性、报价准确性，助力项目中标，深度参与标品长期共营，共享核心收益，支撑公司 “共建共享共赢 AI 生态” 的核心愿景。 （四）岗位职责 深入理解硬科技标品的产品特性、技术参数及应用场景，结合客户需求编制专业的售前方案、投标文件等材料，为标品中标及长期共营奠定基础。 负责投标文件中技术标部分的撰写、审核，确保无遗漏项，精准匹配标书要求，严格控制（实际独立计价模块成本 - 标书报价）＜10000 元，规避奖励扣除风险。 协同销售团队进行客户需求调研、技术交流、方案演示，解答客户关于产品技术、方案可行性等方面的疑问，助力标品快速打开市场。 参与投标前的关键信息及主要采购模块报价梳理，按流程提交组长及张蒙审批，确保投标行为合规，保障后续收益权益。 跟踪标品市场动态及竞争对手情况，优化售前方案模板，积累行业案例，提升方案竞争力，助力标品持续中标，为共营阶段铺垫。 配合交付团队提供方案相关的技术交底支持，保障项目顺利实施，推动标品快速进入第 4 个合同后的共营阶段，共享 M×50% 核心收益（另签协议）。 主动参与标品共营生态搭建，与销售、交付等团队协同，推动标品长期稳定运营，最大化共营收益。 （五）任职要求 本科及以上学历，理工科相关专业优先，具备硬科技、AI、工业类产品售前方案经验者优先。 具备扎实的文案撰写能力、逻辑思维能力，能快速响应客户需求并输出高质量方案，助力标品中标。 熟悉投标流程及相关规范，对技术报价核算有一定经验，严谨细致，能有效规避投标风险，保障收益权益。 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识，能适应跨团队协作，认同 “共营共享” 理念，愿意长期投身硬科技标品生态建设。 有强烈的长期合作意识，愿意与公司及团队共同深耕标品市场，共享共营阶段核心收益。 （六）薪资福利 基础薪资：8000-15000 元 / 月（根据经验及能力面议），另享项目相关奖励及长期共营收益。 核心收益亮点 —— 共营共享 M×50%（合作初心与重点）： 标品进入第 4 个合同后，将与搭档组建共营团队，长期共营该标品 5-10 年，共享 M×50% 核心收益（M = 合同额 - 甲方对外公开支出，另签共营协议），深度绑定个人与标品成长红利。 项目奖励： 参与标品投标并中标，可按协议约定享受交付奖（根据实际负责工作，最高 M×10%）； 若参与非最低价评审法的新品签单，交付奖最高可达 M×12%； 参与标品交付垫资，最高可获 M×20% 奖励； 签约 5 个月内参与完成 5 个且累计总额≥500 万中标合同，奖励总部期权认购额 5 万。 其他福利：弹性工作、专业培训、团队激励、期权机会、转全职通道（满足条件可签订劳动合同，底薪≥约定标准，含绩效激励）。

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马囗英山天兴宾馆后面旧衣服分拣厂诚招分拣工 3 名，长期工，年龄30岁～55岁，手脚麻利点的。工作时间6点30分～下午5点30分，吃饭午休1小时，每月1号休假一天，，工资每月计重5000/月～6000/月，计时4500/月。

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湖北孝感猪场招聘：招单工一个，要求生手，58岁以内，身体健康，无三高，做事利索，不服从安排的不要打扰，工资详谈。是公司代养场四川凉山已满！电话：

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

有汽车销售经验者优先，了解汽车资源销售

核心职责： 生活区综合管理： 全面负责项目生活区（含员工宿舍、食堂、浴室、活动室等）的日常运营与管理，确保设施完好、环境整洁、秩序井然，为项目人员提供舒适、便利的生活环境。 食堂运营与食品安全： 统筹项目食堂的日常运营，包括食材采购验收、菜单制定、成本控制、卫生管理及用餐满意度提升。严格执行食品安全管理规定，杜绝食品安全事故。 宿舍分配与维护： 负责员工宿舍的统筹分配、入住退宿办理及日常巡检，监督宿舍用电安全、卫生状况，及时协调维修水电设施、门窗家具等，确保员工基本居住条件。 保洁与环境卫生： 管理保洁人员，制定并落实生活区及办公公共区域的清洁卫生、垃圾清运制度，保持现场整体环境卫生，配合做好文明工地创建工作。 生活物资与设施管理： 负责生活区固定资产、生活家具、电器设备的登记、盘点、维护与报废管理。统筹饮用水、生活耗材等物资的计划、采购与发放。 费用核算与台账管理： 建立后勤管理台账，按月统计食堂收支、水电消耗、物资领用等数据，配合财务完成费用核算与分摊。控制后勤运营成本，提升资源使用效益。 应急与协调服务： 处理生活区突发事件（如停水停电、设施故障、人员突发疾病等），协调解决员工反映的生活问题。配合项目安保、行政等部门完成相关保障工作。 任职要求： 学历与专业： 中专/高中及以上学历，专业不限。酒店管理、物业管理、行政管理等相关专业优先。 经验与资历： 3年以上大型建筑工地、工厂或学校后勤管理工作经验，熟悉工地生活区的管理模式与特点。有百人以上规模食堂或宿舍管理经验者优先。 核心能力： 统筹管理能力： 具备优秀的现场组织协调能力，能同时管理多个后勤模块（食堂、宿舍、保洁等），保障项目后勤系统高效运转。 成本控制意识： 熟悉食材采购、物资消耗等成本构成，能够精打细算，在保证服务质量前提下有效控制费用。 沟通服务意识： 具备良好的沟通协调能力，善于倾听员工诉求，妥善处理各类生活问题和意见建议。 应急处置能力： 面对停水停电、设施故障等突发状况，能够快速响应、协调资源、解决问题。 知识技能： 了解基本的食品安全、消防安全及用电安全知识。熟练办公软件 职业素养： 吃苦耐劳，责任心强，工作细致有条理，能适应驻场工作。为人正直，廉洁自律，无不良嗜好。

负责游客的入场手续办理

1、招聘对象：面向统招一本院校2025-2026届应届毕业生（保险、金融、人力资源、市场营销、行政管理、法学等相关专业优先考虑）； 2、福利待遇：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪休假，提供饭补、话补及交通补贴，年薪范围为6-9万元（依据毕业院校及学历层次核定）。 职位福利：五险一金、全勤奖励、交通补贴、餐食补助、通讯补贴、定期健康体检、节日关怀、补充医疗保险

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供热情周到的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，反应灵活、态度积极 3.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神

工作内容： 1. 客户来访接待 2. 采购执行与物资管理 3. 线上事务处理及费用结算 4. 会议安排与活动策划 5. 礼品库存维护与管理 6. 员工培训组织与实施 7. 招聘推进与人员统筹 8. 行政规章的建立与完善 9. 6S 管理落实 负责工厂日常行政事务，性格积极乐观，具备良好的沟通协调和组织能力，熟练掌握视频剪辑者优先

岗位职责： 1. 配合项目负责人实施市场调研与数据分析，落实企业运营方案。 2. 协助项目负责人进行客户关系管理及维护，涵盖商务沟通、客户拜访等工作。 3. 负责项目订单跟进及资料整理归档，包括产品报价、审价、合同签订、售后服务、回款跟踪等环节。 4. 科学规划生产排程，确保与各职能部门保持高效协作与信息互通。 5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，材料、机械等相关理工专业优先；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2. 外形端正，气质良好，性格积极乐观，处事稳重、待人诚恳。 3. 具备较强的资源统筹能力、人际沟通能力、应变反应能力及团队协调能力。

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【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、协助推进项目执行，并监督落实进展情况 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对问题 2、具备有效的沟通技巧，可与团队成员顺畅协作，确保工作高效运转 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、负责公司各类台账整理、登记、归档，数据录入准确无误； 2、员工日常考勤统计、核对、汇总，每月考勤报表整理； 3、协助销售接单、开单、单据录入、整理归档； 4、原材料来料清点数量、现场拍照留存、入库登记； 5、日常办公室行政琐事、文件整理、对接车间及后勤日常事务； 6、领导安排的其他临时性内勤工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本保密意识，能适应办公室协作环境