岗位职责： 1、授课表达流畅自然，语言富有感染力； 2、知识讲解深入浅出，帮助学员高效理解与吸收； 3、专业基础扎实，服务意识良好，能快速响应学员疑问； 4、面对学习进度较慢的学员，具备充分耐心进行指导； 5、关注每位学员成长，严格管理学习过程，确保全员顺利结业。 任职要求： 1、专科及以上学历，会计相关专业毕业，持有中级会计职称，具备税务师资格或通过注会两门及以上科目； 2、年龄在28-46岁之间；性别不限； 3、具备扎实的理论素养，有三年以上会计实务工作经验； 4、口头表达能力强，书写工整清晰； 5、性格亲和，服务意识强，具有积极进取的态度和良好的团队协作精神； 6、有企业内训或教学经验者优先考虑；无授课经验者可参与免费岗前培训； 7、熟练操作用友或金蝶等财务软件。

岗位职责： 1.负责海外子公司财务管理相关工作，涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等，保障财务数据的准确性与时效性，为管理层提供有力的决策依据。 2.作为业务支持型财务伙伴，主动对接海外运营团队，深入理解业务流程与运作机制，协同制定科学的财务方案以支撑业务增长。 3.参与海外公司核心经营决策，从财务视角输出专业判断与建议，确保各项决策契合公司整体财务规划与战略方向。 4.牵头组织海外公司年度预算编制，联合各职能部门设定合理预算指标并推动落地执行。 5.跟踪监控海外公司各项成本支出，识别成本变动因素，协助相关部门优化成本结构，提升资源使用效率。 6.识别并应对子公司在汇率、税务、合规等方面存在的财务风险，建立有效的风险防控机制，降低企业运营风险。 7.担任国内总部与海外财务团队之间的主要联络窗口，定期提交财务报告与业务动态，保障信息高效对齐与双向沟通。 8.对接当地会计师事务所、税务机构等外部单位，统筹处理税务申报、审计配合及其他外部协作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2.具备3年以上海外财务岗位工作经验，有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。 3.掌握系统的财务理论知识，熟悉国际会计准则及所在国财税法规，具备实际应用能力。 4.英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文件撰写。 5.具备出色的逻辑分析、跨部门沟通与协调能力，能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。 6.具有良好的适应性与抗压性，能接受因国际业务需要产生的出差或跨境工作安排。

建筑行业财务主管/会计(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 5年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。 薪资：面议

岗位职责： 1、结合公司业务需求及经营发展目标，搭建财务工作体系，制定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常工作，对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证 1、结合公司业务布局及经营发展目标，统筹规划财务管理体系，拟定部门工作计划与执行策略，保障财务职能有效支撑企业运营需求； 2、牵头财务团队建设与人才储备工作，组织并督导财务及数据分析小组的日常运作，全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估； 3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用控制等经营管理事项，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务行业税务管理、报表编制与合并、财务管理流程及运营分析实务； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以应收应付、基础核算为主的财务岗位人员 岗位薪资：4500-5000元/月；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受节日福利等待遇。

（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计相关工作，能独立承担100人左右企业财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，保障财务数据真实、准确； 2、办理日常会计工作，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等事项； 3、监督财务流程运行，推动流程优化，提升工作效率与规范性。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，可独立完成会计报表编制任务； 2、了解国家税收政策及相关法规，能规范开展税务申报操作； 3、具备较强的沟通协调能力，能够积极配合团队完成各项财务工作。

全面负责公司财务会计事务， 统筹管理财务部门的日常运营工作， 组织并推进公司成本控制与管理工作， 制定公司年度、季度及月度财务规划方案

（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计工作内容，能熟练管理100人规模公司的财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保各项财务数据真实、准确； 2、办理日常会计业务，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，持续优化操作环节，提升工作效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，可独立完成会计报表的整理与编制； 2、了解税收法律法规，能规范开展税务申报及相关事务处理； 3、具备良好沟通协调能力，能够团队协作，高效推进日常财务工作。

主要工作:拉快递数据，统计数据，回传给其他部门。

全面负责公司财务会计工作的统筹与执行， 全面管理公司财务部门的日常运营事务， 组织并推进公司成本控制及管理工作， 制定公司年度、季度及月度财务规划方案

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芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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推人 汉川食品厂 年龄：车间普工18-50岁 小学以上学历 工作时间：两班倒 日工资：白班160元+20元餐补，夜班170元+20元餐补 需要穿工服服，车间内不能带手机 主要生产：椰汁饮料 主要工作：车间设备操作、看喷码、产品码垛，产品装箱等， 免费提供宿舍，免水费，电费自理，单独卫生间带空调，热水器，要上班的提前报名哦!要求1月2号到岗30人（12月30号、31号到厂，提前培训，2号上班）；可日结，周结，月结

具备财务综合素养，拥有一定管理经验者优先，同行从业背景更佳

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具有3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，熟悉一般纳税人涉税事项及业务流程； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守、责任心强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，能够独立完成企业全流程财务核算与管理工作； 2、制定并完善公司内部财务管理规范及相关制度，并推动落地执行，保障财务体系高效有序运行； 3、统筹企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等工作，构建健全的内部控制流程； 4、依据公司整体经营目标，编制季度、年度财务规划，并组织落实各项财务工作任务； 5、监管仓库财务数据及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点，出具盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。

●招聘方案拟定：结合部门实际需求，协助拟定招聘方案，明确招聘职位、人数及岗位任职资格等具体内容。 ●招聘渠道管理：开发并维护各类招聘渠道，包括招聘平台、社交媒介、校园合作等，及时发布岗位信息。 ●简历评估与面试安排：负责简历初步筛选，组织初试与复试流程，协同业务部门完成候选人综合评估，推进录用决策。 ●入职手续办理：统筹新员工入职相关事务，如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。 注：养殖行业实行封闭式管理模式， 工作地址：湖北省孝感市大悟县

1.现有人员管理2.协助公司领导制定薪资方案3.人员招聘与培训。

踏踏实实做事，靠谱之人，喜欢销售

一、岗位职责 1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面管控财务预算、成本控制、会计核算及税务事务，持续提升财务管理效能； 2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作； 3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备搭建成本核算系统的能力，能及时识别异常并提出可行性改进建议； 4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进度，向管理层提供精准的财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见； 5、推进财务团队建设，落实人才梯队培养与储备计划； 6、高效完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备3年以上大中型制造企业财务管理工作经历，同时拥有5年以上成本管理实操经验； 3、持有中级会计职称或以上资格证书；

招会计一名，懂蔬菜标品蔬菜管理一名，包装工人数十名。联系电话

招‮专聘‬员（高提成+双休+奖金+节‮日假‬休） 薪资范围：4000-上‮封不‬顶/月 岗位亮点：无‮底责‬薪+高额提成+绩‮奖效‬金+稳‮补岗‬贴+双休+社保+带‮节薪‬假日 【任职要求】 1.年龄20-35岁，学‮不历‬限，有招聘/销‮经售‬验优先； 2.沟‮能通‬力强，有‮任责‬心； 3.目标导向，愿‮挑意‬战高薪。 【工‮福作‬利】 双休+法‮假定‬日：享‮国受‬家节假日，工‮生作‬活平衡； 弹‮打性‬卡：人性化管理； 新‮保人‬护期：前1个‮不月‬强制考核，带‮培教‬训上岗。 【工‮地作‬点&时间】 地点：红‮美星‬凯龙 时间：8:30-17:00，周末双休

人事文员，负责基本的人事，及行政文员工作

岗位职责： 1、负责招聘平台的日常维护与信息更新，撰写并发布招聘信息，进行简历筛选及定期维护人才数据库； 2、配合上级推进人才引进工作，参与制定招聘方案并推动各项指标落地达成； 3、协助优化招聘作业流程，参与建立和完善招聘相关管理制度； 4、统筹新员工入职引导工作，并做好后续跟进与记录管理； 5、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制一类本科及以上学历； 2、了解招聘各环节操作流程，具有一年以上的招聘实操经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、表达清晰，具备良好的沟通交流能力； 5、熟悉各类人才引进渠道及招聘资源，有新能源领域招聘经历者优先考虑； 6、具备同行业从业背景者优先录用。

岗位职责范围： 1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作； 2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗； 3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行； 4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范； 5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导； 6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备； 7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道； 8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告； 9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务