
会计讲师(保底1万元+弹性工作)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验注册税务师成本管理预算管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务信息化经验CPA物流制造业中级会计师税务管理投融资经验风险控制医药电商IPO经验
授课老师保底1万不坐班
技能要求:
会计培训,中级职称,财务培训
1. 做好课程准备,能独立梳理课件与讲义中的知识点,讲解清晰易懂,帮助学员高效吸收知识;
2. 独立承担教学任务,运用合理的教学方式提升课堂效果,持续优化授课流程,并向学员传递实用经验;
3. 聚焦会计初级/中级/CPA/CMA从业考试内容及实操教学,及时解答学员学习过程中的疑问;
4. 配合公司开展各类学术交流、调研学习及合作推广等相关活动;
5. 完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 具备会计中级及以上职称资格,大专或以上学历;
2. 思维敏捷,具备优秀的表达能力,热衷于教学工作;
3. 具有良好的职业素养,责任心强,善于团队协作。
薪酬福利:
1、提供具有行业竞争力的薪资待遇;
2、缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训;
晋升通道:
横向发展:授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师
纵向发展:授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人
财会培训讲师(灵活上班+五险一金)
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验注册税务师并购经验成本管理餐饮/酒店预算管理固定资产管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务信息化经验CPA制造业中级会计师税务管理医药电商
技能要求:
会计培训,中级职称,财务培训
1. 做好课程准备,能独立梳理课件与讲义中的知识点,讲解清晰易懂,帮助学员高效理解与掌握内容;
2. 独立承担教学任务,运用合理的教学方式提升课堂效果,持续优化授课流程,并向学员传递实用的学习方法;
3. 专注会计初级/中级/CPA/CMA考证辅导及实操类课程教学,及时解答学员学习过程中遇到的问题;
4. 配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建活动;
5. 完成上级安排的其他相关工作。
岗位要求:
1. 具备会计中级及以上职称,大专或以上学历;
2. 思维敏捷,具备优秀的语言表达能力,对教学工作有热情;
3. 具有良好的职业素养,责任心强,善于团队协作。
薪酬福利:
1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇,包含课时费+试听激励+绩效奖金+年终奖励;
2、缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训机会;
晋升通道:
横向发展:授课老师—区域宣讲老师—全国宣讲老师
纵向发展:授课老师—校区教学负责人—区域教学教练—大区教学负责人
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析线下零售中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、依据公司业务需求及经营发展方向,搭建财务工作体系,拟定部门工作计划,确保财务职能有效支撑企业运营与战略推进;
2、负责财务团队建设与人才梯队培养,统筹管理财务及数据分析小组的日常运作,对团队任务分配、职责落实及执行成效全面负责;
3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理事项,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售及商业服务领域税务管理、报表编制与合并报表处理、财务管理流程及运营财务分析等专业技能;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景;
2、具备2年以上团队管理经验;
3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业中的基础往来账务、日常会计核算工作的候选人
岗位薪资:6000-7000/月;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验注册税务师制造业中级会计师税务管理审计财务综合管理房地产/建筑风险控制
(急招)
一、招聘财务专员一名,需熟悉出纳及会计相关工作,具备独立管理百人规模企业财务事务的能力,薪资面议。
工作内容:
1、编制并分析公司财务报表,确保财务数据真实、准确;
2、办理日常会计事项,如票据申领、发票管理及税务申报等工作;
3、监督财务流程运行,持续优化操作环节,提升工作效率与质量。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,可独立完成会计报表的整理与编制;
2、了解国家税收政策及相关法律法规,能规范开展税务申报工作;
3、具备较强的沟通协调能力,能够与团队高效配合,推进日常财务事务顺利完成。
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业毕业,具备中级及以上会计职称。
2、年龄在25至45岁之间,拥有5年以上制造业财务管理工作经历。
3、熟练掌握财务核算流程,能够独立完成财务报表的编制与分析,熟悉各类财务软件操作。
4、具备较强的税务筹划意识与实操能力。
建筑工程财务经理
8000-15000元/月
财务经理10年以上大专及以上成本管理预算管理资金管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
建筑行业财务经理/主管(1名)
核心职责:全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。
任职要求:
财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备会计职称中级及以上资格优先
8年以上建筑行业财务工作经验,熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理;
精通国家税收法律法规,尤其熟悉建筑行业(如增值税、企业所得税等)的税务政策,具备良好的税务筹划和风险规避能力;
熟悉使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,工作严谨,责任心强,具有良好的沟通能力。
财务主管/会计
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
【任职要求】
- 拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历,精通会计准则与税务法规;
- 本科以上学历,财务、会计类相关专业者优先录用;
- 熟悉财务系统操作及办公自动化软件,具备扎实的数据分析技能;
- 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;
- 工作态度严谨,责任心强,具备较强的组织管理及问题解决能力;
- 年龄不限,具有会计主管或总账会计工作背景者优先。
财务经理/主管 负责海外财务
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上海外公司财务英语作为工作语言制造业
岗位职责:
1. 负责海外公司财务管理相关工作,涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等,保障财务数据的准确性与时效性,为管理层提供有力的决策依据。
2. 作为业务财务协同伙伴,与海外团队深度协作,理解业务运作流程,协助制定科学的财务规划以支撑业务增长。
3. 参与海外公司核心经营决策,从财务视角输出专业建议,确保各项决策契合公司整体财务战略与利益目标。
4. 牵头组织海外公司年度预算编制,联动各职能部门设定合理预算指标并推动执行落地。
5. 跟踪监控海外公司各项成本费用支出,识别成本变动因素,协助业务端优化成本管理方案,提升资源使用效率。
6. 识别并应对子公司在汇率、税务、财务合规等方面的风险,建立有效的风险防控机制,降低企业运营风险。
7. 担任国内总部与海外公司之间财务信息沟通的关键纽带,定期提交财务报告与业务动态,保障信息高效对齐与传达。
8. 对接当地财税机构、审计单位等外部合作方,统筹处理税务申报、审计配合等相关事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,主修财务、会计、金融等相关领域。
2. 具备3年以上海外财务岗位工作经验,有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。
3. 掌握系统的财务理论知识,熟悉国际会计准则及所在国财务法规与税收制度(海外地区)。
4. 英语能力优秀,可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文书撰写。
5. 具备出色的逻辑分析、跨部门协调与实际问题解决能力,能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。
6. 适应性强,抗压能力佳,能接受因国际业务需要产生的出差安排。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析线下零售税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、结合公司业务需求及经营发展目标,搭建财务工作体系,制定部门工作计划,确保财务职能有效支撑企业运营与决策;
2、负责财务团队建设与人才梯队培养,统筹管理财务及数据分析小组的日常工作,对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责;
3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景;
2、具备2年以上团队管理经验;
3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员
岗位薪资:6000-7000/月;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
财务主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验注册税务师制造业中级会计师税
(急招)
一、急招财务专员一名,熟悉出纳及会计工作内容,能熟练管理100人规模公司的财务事务,薪资面议。
工作内容:
1、编制并分析公司财务报表,确保各项财务数据真实、准确;
2、办理日常会计业务,涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作;
3、监督财务流程运行,持续优化操作环节,提升工作效率与质量。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计理论知识,可独立完成会计报表的整理与编制;
2、了解税收法律法规,能规范开展税务申报及相关事务处理;
3、具备良好沟通协调能力,能够团队协作,高效推进日常财务工作。
湖北孝感移动公司招聘工人一名,年龄要求60岁也下,能吃苦耐劳,工资150元一天,包中餐和晚
150元/天
临时工包吃1-2人
移动公司招聘工人一名,年龄要求60岁也下,能吃苦耐劳,工资150元一天,包中餐和晚餐。联系电话
孝感汉川市公司代养场招聘饲养员夫妻工·要求会打针55岁以下,身体健康,能吃苦,会一点水电·
4500-5000元/月
养殖员包住月结
公司代养场招聘饲养员夫妻工·要求会打针 55岁 以下,身体健康,能吃苦,会一点水电·有相关养殖经验者,保底工资4500到5000,+住宿条件优越。工作地址汉川市联系电话
湖北孝感招聘龙凤花苑做手工,适合带孩子的宝妈们,学会了,可以,时间自由,电话【】看到此信息
临时工
招聘
龙凤花苑做手工,适合带孩子的宝妈们,学会了,可以,时间自由,电话
【】看到此信息
维修电工维修设备机修工
招工启事
因公司生产需要,现面向社会诚聘以下人员:
一、招聘岗位
1. 财务总监 1名
2. 生产主任 1—2名
3. 铲车工、叉车工 数名
4. 机修、电工 1—2名
二、岗位要求
- 财务总监:大专及以上学历,财务相关专业,中级以上职称,有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验,熟悉工业企业全盘财务。
- 生产主任:有生产管理经验,懂现场管理、生产调度、质量与安全管控,执行力强,责任心重。
- 铲车工/叉车工:持有效操作证,熟练操作设备,吃苦耐劳,服从安排。
- 机修/电工:持有效电工证,懂设备维修、电路检修、日常保养,有工厂经验优先。
三、薪资待遇
薪资面议,包吃包住,购买社保,福利优厚,晋升空间大。
四、应聘方式
联系电话:
工作地址:鸿利制品有限公司
面试请携带身份证及相关资格证书。
鸿利制品有限公司
2026年
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持;
2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施;
3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督;
4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地;
5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持;
6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享;
7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查;
8、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先;
3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑;
4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力;
5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公互联网产品大中型企业从业薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策运输/物流/配送招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
1、依据公司用人需求,拟定招聘方案并高效推进,确保招聘目标顺利达成;
2、拓展多元化招聘渠道,为人才引进提供及时有效的支持与补充;
3、负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的办理;
4、管理员工劳动合同,确保合同流程规范、完整;
5、处理员工商业保险、社保缴纳及相关工伤事务;
6、负责人事档案的归档、更新与日常管理;
7、协同推进人力资源其他模块工作,完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑;
2、具备两年以上人事岗位经验,熟悉招聘流程及考勤数据统计工作;
3、熟练使用各类办公软件,掌握主流招聘平台及网站的操作;
4、工作主动积极,责任心强,具备良好的沟通能力与抗压能力,学习能力强,富有团队精神。
公司免费提供食、宿!!!
财务经理(待遇详谈)
8000-10000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限成本管理总账核算中级会计师
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,财会相关专业,具备扎实的财务理论基础和专业知识;
2、具有3年以上全盘账务操作经验,持有中级会计职称或以上者优先,有建筑安装行业财务工作经历者更佳;
3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具,熟悉一般纳税人税务核算流程;
4、工作细致严谨,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守、责任心强,富有团队协作精神。
岗位职责:
1、全面负责财务部门日常管理,独立完成企业全流程财务核算工作;
2、制定并推行公司内部财务管理规范,保障财务系统高效、合规运行;
3、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督及税务筹划等工作,完善相关流程与内部控制机制;
4、依据公司整体经营目标,拟定季度与年度财务规划,并推动执行落地;
5、监管仓库财务数据及物资进出管理,定期组织对库存材料、设备等资产进行盘点,编制盘点结果报告,分析差异原因并提出处理建议;
6、完成上级交办的其他工作任务。
成本会计
8000-10000元/月
成本会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司产品成本的核算与监控,确保各生产环节成本数据记录准确无误。
2. 协同生产部门推进成本管控及优化措施的实施。
3. 参与搭建并完善成本报价体系,为业务端提供精准的成本支持信息。
4. 监控预算执行进度,开展成本差异分析,并提出可行的优化建议。
5. 按期组织存货盘点工作,核查账实差异,出具分析报告及处理方案。
任职要求:
1. 具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力。
2. 既能独立承担工作任务,也具备良好的团队协作意识。
3. 熟悉成本控制原理,对成本优化有系统性认知。
4. 工作中能承受压力,保持高度的责任心与耐心。
5. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力。
招人事!双休!无加班!
3000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位福利:
【早九晚六】
【大小周双休】
【绝不加班 准时下班!】
【五险齐全】
岗位职责:
1、负责聊城分公司日常招聘事务,公司提供招聘权限支持;
2、能够熟练运用Excel进行日常数据整理与统计工作;
任职要求:
25-32岁,具有1年以上招聘相关工作经验
联系方式:王经理 ***********
应收款项专员
8000-12000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位介绍:
1、负责销售回款的全流程管理,确保公司应收账款按时回收,保障资金安全与现金流稳定,有效控制坏账发生,支持业务持续健康发展。
2、开展新客户资信调查与信用评估,合理设定信用期限及授信额度。
3、定期复核存量客户的信用表现,并根据实际情况动态调整信用政策。
4、跟踪客户经营动态,识别潜在违约风险,及时预警并提出应对建议。
5、在付款节点临近时,主动对接客户及销售团队,做好回款提醒工作。
6、配合销售推进催收流程,完整记录催收过程及客户还款承诺,建立规范的催收台账。
7、定期输出应收款项分析报表,包括账龄结构、逾期情况、回款进度等,深入分析回款趋势与风险点,为管理决策提供依据。
8、持续优化从订单审批、发票开具至回款入账的全链条流程,提升运营效率并维护系统数据准确性。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,掌握会计准则、信用管理及相关财经法规知识,具备应收账款管理或财务相关工作经验者优先。
2、熟练操作ERP系统及Office办公软件,尤其精通Excel(需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能)。
3、具备良好的沟通协作能力与抗压能力,工作细致耐心,问题解决能力强,同时具有较强的服务意识。
成本管控专员
1-1.5万元/月
成本会计1-3年本科及以上
岗位职责
1、制造成本核算与分析。开展制造环节成本核算工作,根据既定成本模型提供准确的成本数据;对制造成本执行情况进行深入分析,明确成本控制目标并输出分析结果。
2、制造成本控制与预算管理。组织制定并发布制造板块的年度及月度预算;跟踪各基地、工厂及职能部门费用使用情况;对超出预算或存在偏差的单位及时发出预警;定期组织月度成本例会,针对未达标项目进行归因分析,制定后续改进方案。
3、制造成本优化与改善。推动各生产基地实施降本增效举措,设定可量化的改善金额目标;依托改善平台汇总和推广优秀案例,落实激励机制,营造持续改善的工作氛围。
4、跨部门协作与基础管理。协同生产、人力资源、财务等相关职能部门,高效解决成本管理中的各类问题;指导并支持各基地成本管理人员完成专业工作,提升团队整体能力。
5、其他:完成上级交办的临时性工作任务
财务负责人
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
全面负责公司财务会计事务,
统筹管理财务部门的日常运营工作,
组织并推进公司成本控制与管理工作,
制定公司年度、季度及月度财务规划方案
招聘专员/人力资源业务伙伴
6000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门制造业公司人力资源部门
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,涵盖职位发布、简历甄选及面试协调等工作;
2. 运用多元化的招聘途径,高效达成企业人才引进目标;
3. 参与人才甄别与选拔过程,构建并维护人才储备库;
4. 落实人员招聘、能力评估及相关组织管理工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
2. 熟悉人力资源管理相关流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具;
3. 工作积极主动,责任心强,能在高压环境下保障工作进度与质量;
4. 有制造类企业招聘实践经验者优先考虑。
栏目概述
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