授课老师保底1万不坐班 技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1. 做好课程准备，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效吸收知识； 2. 独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用经验； 3. 聚焦会计初级/中级/CPA/CMA从业考试内容及实操教学，及时解答学员学习过程中的疑问； 4. 配合公司开展各类学术交流、调研学习及合作推广等相关活动； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备会计中级及以上职称资格，大专或以上学历； 2. 思维敏捷，具备优秀的表达能力，热衷于教学工作； 3. 具有良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供具有行业竞争力的薪资待遇； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1. 做好课程准备，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与掌握内容； 2. 独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用的学习方法； 3. 专注会计初级/中级/CPA/CMA考证辅导及实操类课程教学，及时解答学员学习过程中遇到的问题； 4. 配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建活动； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备会计中级及以上职称，大专或以上学历； 2. 思维敏捷，具备优秀的语言表达能力，对教学工作有热情； 3. 具有良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课时费+试听激励+绩效奖金+年终奖励； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训机会； 晋升通道： 横向发展：授课老师—区域宣讲老师—全国宣讲老师 纵向发展：授课老师—校区教学负责人—区域教学教练—大区教学负责人

岗位职责： 1、依据公司业务需求及经营发展方向，搭建财务工作体系，拟定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与战略推进； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常运作，对团队任务分配、职责落实及执行成效全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理事项，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域税务管理、报表编制与合并报表处理、财务管理流程及运营财务分析等专业技能； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业中的基础往来账务、日常会计核算工作的候选人 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

（急招） 一、招聘财务专员一名，需熟悉出纳及会计相关工作，具备独立管理百人规模企业财务事务的能力，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实、准确； 2、办理日常会计事项，如票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，持续优化操作环节，提升工作效率与质量。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，可独立完成会计报表的整理与编制； 2、了解国家税收政策及相关法律法规，能规范开展税务申报工作； 3、具备较强的沟通协调能力，能够与团队高效配合，推进日常财务事务顺利完成。

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，具备中级及以上会计职称。 2、年龄在25至45岁之间，拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算流程，能够独立完成财务报表的编制与分析，熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划意识与实操能力。

建筑行业财务经理/主管(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 8年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。

【任职要求】 - 拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； - 本科以上学历，财务、会计类相关专业者优先录用； - 熟悉财务系统操作及办公自动化软件，具备扎实的数据分析技能； - 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； - 工作态度严谨，责任心强，具备较强的组织管理及问题解决能力； - 年龄不限，具有会计主管或总账会计工作背景者优先。

岗位职责： 1. 负责海外公司财务管理相关工作，涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等，保障财务数据的准确性与时效性，为管理层提供有力的决策依据。 2. 作为业务财务协同伙伴，与海外团队深度协作，理解业务运作流程，协助制定科学的财务规划以支撑业务增长。 3. 参与海外公司核心经营决策，从财务视角输出专业建议，确保各项决策契合公司整体财务战略与利益目标。 4. 牵头组织海外公司年度预算编制，联动各职能部门设定合理预算指标并推动执行落地。 5. 跟踪监控海外公司各项成本费用支出，识别成本变动因素，协助业务端优化成本管理方案，提升资源使用效率。 6. 识别并应对子公司在汇率、税务、财务合规等方面的风险，建立有效的风险防控机制，降低企业运营风险。 7. 担任国内总部与海外公司之间财务信息沟通的关键纽带，定期提交财务报告与业务动态，保障信息高效对齐与传达。 8. 对接当地财税机构、审计单位等外部合作方，统筹处理税务申报、审计配合等相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2. 具备3年以上海外财务岗位工作经验，有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。 3. 掌握系统的财务理论知识，熟悉国际会计准则及所在国财务法规与税收制度（海外地区）。 4. 英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文书撰写。 5. 具备出色的逻辑分析、跨部门协调与实际问题解决能力，能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。 6. 适应性强，抗压能力佳，能接受因国际业务需要产生的出差安排。

岗位职责： 1、结合公司业务需求及经营发展目标，搭建财务工作体系，制定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与决策； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常工作，对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计工作内容，能熟练管理100人规模公司的财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保各项财务数据真实、准确； 2、办理日常会计业务，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，持续优化操作环节，提升工作效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，可独立完成会计报表的整理与编制； 2、了解税收法律法规，能规范开展税务申报及相关事务处理； 3、具备良好沟通协调能力，能够团队协作，高效推进日常财务工作。

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移动公司招聘工人一名，年龄要求60岁也下，能吃苦耐劳，工资150元一天，包中餐和晚餐。联系电话

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有外账经验优先 8000到10000双休

招工启事 因公司生产需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 1. 财务总监 1名 2. 生产主任 1—2名 3. 铲车工、叉车工 数名 4. 机修、电工 1—2名 二、岗位要求 - 财务总监：大专及以上学历，财务相关专业，中级以上职称，有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验，熟悉工业企业全盘财务。 - 生产主任：有生产管理经验，懂现场管理、生产调度、质量与安全管控，执行力强，责任心重。 - 铲车工/叉车工：持有效操作证，熟练操作设备，吃苦耐劳，服从安排。 - 机修/电工：持有效电工证，懂设备维修、电路检修、日常保养，有工厂经验优先。 三、薪资待遇 薪资面议，包吃包住，购买社保，福利优厚，晋升空间大。 四、应聘方式 联系电话： 工作地址：鸿利制品有限公司 面试请携带身份证及相关资格证书。 鸿利制品有限公司 2026年

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

1、依据公司用人需求，拟定招聘方案并高效推进，确保招聘目标顺利达成； 2、拓展多元化招聘渠道，为人才引进提供及时有效的支持与补充； 3、负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的办理； 4、管理员工劳动合同，确保合同流程规范、完整； 5、处理员工商业保险、社保缴纳及相关工伤事务； 6、负责人事档案的归档、更新与日常管理； 7、协同推进人力资源其他模块工作，完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上人事岗位经验，熟悉招聘流程及考勤数据统计工作； 3、熟练使用各类办公软件，掌握主流招聘平台及网站的操作； 4、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力，学习能力强，富有团队精神。 公司免费提供食、宿！！！

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具有3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作经历者更佳； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，熟悉一般纳税人税务核算流程； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守、责任心强，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、全面负责财务部门日常管理，独立完成企业全流程财务核算工作； 2、制定并推行公司内部财务管理规范，保障财务系统高效、合规运行； 3、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督及税务筹划等工作，完善相关流程与内部控制机制； 4、依据公司整体经营目标，拟定季度与年度财务规划，并推动执行落地； 5、监管仓库财务数据及物资进出管理，定期组织对库存材料、设备等资产进行盘点，编制盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责公司产品成本的核算与监控，确保各生产环节成本数据记录准确无误。 2. 协同生产部门推进成本管控及优化措施的实施。 3. 参与搭建并完善成本报价体系，为业务端提供精准的成本支持信息。 4. 监控预算执行进度，开展成本差异分析，并提出可行的优化建议。 5. 按期组织存货盘点工作，核查账实差异，出具分析报告及处理方案。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力。 2. 既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作意识。 3. 熟悉成本控制原理，对成本优化有系统性认知。 4. 工作中能承受压力，保持高度的责任心与耐心。 5. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力。

负责公司日常财务工作， 管理并统计经营流水账目， 核算公司各项收支情况， 开展成本核算及相关财务工作

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班 准时下班！】 【五险齐全】 岗位职责： 1、负责聊城分公司日常招聘事务，公司提供招聘权限支持； 2、能够熟练运用Excel进行日常数据整理与统计工作； 任职要求： 25-32岁，具有1年以上招聘相关工作经验 联系方式：王经理 ***********

岗位介绍： 1、负责销售回款的全流程管理，确保公司应收账款按时回收，保障资金安全与现金流稳定，有效控制坏账发生，支持业务持续健康发展。 2、开展新客户资信调查与信用评估，合理设定信用期限及授信额度。 3、定期复核存量客户的信用表现，并根据实际情况动态调整信用政策。 4、跟踪客户经营动态，识别潜在违约风险，及时预警并提出应对建议。 5、在付款节点临近时，主动对接客户及销售团队，做好回款提醒工作。 6、配合销售推进催收流程，完整记录催收过程及客户还款承诺，建立规范的催收台账。 7、定期输出应收款项分析报表，包括账龄结构、逾期情况、回款进度等，深入分析回款趋势与风险点，为管理决策提供依据。 8、持续优化从订单审批、发票开具至回款入账的全链条流程，提升运营效率并维护系统数据准确性。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，掌握会计准则、信用管理及相关财经法规知识，具备应收账款管理或财务相关工作经验者优先。 2、熟练操作ERP系统及Office办公软件，尤其精通Excel（需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能）。 3、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，工作细致耐心，问题解决能力强，同时具有较强的服务意识。

岗位职责 1、制造成本核算与分析。开展制造环节成本核算工作，根据既定成本模型提供准确的成本数据；对制造成本执行情况进行深入分析，明确成本控制目标并输出分析结果。 2、制造成本控制与预算管理。组织制定并发布制造板块的年度及月度预算；跟踪各基地、工厂及职能部门费用使用情况；对超出预算或存在偏差的单位及时发出预警；定期组织月度成本例会，针对未达标项目进行归因分析，制定后续改进方案。 3、制造成本优化与改善。推动各生产基地实施降本增效举措，设定可量化的改善金额目标；依托改善平台汇总和推广优秀案例，落实激励机制，营造持续改善的工作氛围。 4、跨部门协作与基础管理。协同生产、人力资源、财务等相关职能部门，高效解决成本管理中的各类问题；指导并支持各基地成本管理人员完成专业工作，提升团队整体能力。 5、其他：完成上级交办的临时性工作任务

负责公司日常财务工作， 管理并统计经营流水账目， 核算公司支出与收入情况， 以及开展成本核算等相关事务

全面负责公司财务会计事务， 统筹管理财务部门的日常运营工作， 组织并推进公司成本控制与管理工作， 制定公司年度、季度及月度财务规划方案

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，涵盖职位发布、简历甄选及面试协调等工作； 2. 运用多元化的招聘途径，高效达成企业人才引进目标； 3. 参与人才甄别与选拔过程，构建并维护人才储备库； 4. 落实人员招聘、能力评估及相关组织管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2. 熟悉人力资源管理相关流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具； 3. 工作积极主动，责任心强，能在高压环境下保障工作进度与质量； 4. 有制造类企业招聘实践经验者优先考虑。