1. 具备五年以上汽车零部件及整车领域采购工作经验 2. 有康明斯配件或东风商用车配件相关背景者优先录用 3. 熟悉质量管理体系、供应链运作流程以及橡塑类制品特性 4. 具有较强的成本管控意识，能够有效控制采购支出，并具备供应商开发经历 5. 拥有良好的商务谈判判断力，沟通表达能力突出，擅长跨部门协作与协调

[工作职责]： 1、商品选品招商：负责蔬菜/肉禽蛋/水果等品类的选品与招商工作，掌握产地资源及商品特性、市场价格，搭建并持续优化供应商体系； 2、市场洞察：管理城市生鲜类目的供应商，收集市场调研及行业动态信息，协助制定并落实采购计划与业务目标； 3、商家管理：整合供应商资源、蔬菜采购基地及其他采购渠道，优化产品结构，增强商品市场竞争力； 4、供应协同：制定采购方案，优化采购流程，控制采购成本与损耗，确保产品供应及时且充足； 5、成本优化：持续推进采购流程改进，降低采购成本，保障公司成本管控指标达成；监督采购管理体系运行效果，组织完善采购、仓储、出入库等相关管理制度，缩短采购周期； 6、日常运营：负责供应商日常维护，对接各仓库日常事务，处理常规质量相关问题。 [任职要求]： 1、具备三年以上生鲜采购工作经验，有生鲜电商平台或同类企业同品类采购背景者优先； 2、熟悉供应商管理流程，具备一定供应商资源积累； 3、诚实守信，责任心强，富有工作热情，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

1.负责采购订单的管理，包括报价，询价，采购谈判； 2.与供应商建立良好的合作关系，确保采购物品的质量标准； 3.执行采购计划，跟踪订单执行进度，确保采购物品的及时交付； 4.进行市场调研，分析采购成本和市场供需变化，为采购决策提供数据支持

[工作职责]： 1、商品选品招商：负责蔬菜/肉禽蛋/水果等品类的选品与招商工作，掌握产地资源及商品特性、市场价格，搭建并持续优化供应商体系； 2、市场洞察：管理城市生鲜类目合作商，搜集市场调研与行业动态，为公司采购计划与目标达成提供决策支持； 3、商家管理：整合供应商资源、蔬菜采购基地及其他采购渠道，优化产品结构，增强商品市场竞争力； 4、供应协同：制定采购方案，优化采购流程，控制采购成本与损耗，确保商品供应及时、稳定、充足； 5、成本优化：推进采购流程改进，持续降低采购支出，保障公司成本管控目标实现，并监督相关机制高效运行；组织建立并完善采购管理、仓储管理、出入库管理等相关制度，减少采购成本与周期； 6、日常运营：负责供应商日常维护，各仓配环节事务对接，以及日常品质问题的协调处理。 [任职要求]： 1、具备三年以上生鲜采购工作经验，有生鲜电商平台或同类业态企业同品类采购经历者优先； 2、了解供应商管理体系及相关流程，拥有一定供应商资源积累； 3、为人诚信踏实，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

五年以上汽车零部件及整车采购工作经验， （具备康明斯配件采购或东风商用车配件采购背景者优先）， 熟悉质量管理体系与供应链管理流程，了解橡塑类制品特性， 具备控制采购成本、开发管理供应商的实际经验， 拥有良好的商务谈判判断力与沟通协调能力， 擅长跨部门协作与高效推进工作， 熟练操作各类办公软件， 能够快速处理大批量询价及订单事务。

岗位职责: 1. 负责汽车配件的采购执行，保障采购流程顺畅并有效控制成本 2. 与供应商保持稳定合作，持续优化供应资源，提升采购运作效率 3. 跟踪市场行情变化，调整采购方案，提升采购质量与综合效益 任职要求： 1. 具备五年以上汽车零部件及整车采购相关工作经验 2. 有康明斯配件或东风商用车配件采购背景者优先录用 3. 掌握质量管理体系、供应链管理知识，了解橡塑类产品特性 4. 具备成本管控意识，能有效降低采购支出，具备供应商开发经历 5. 具备商务谈判判断力，沟通表达能力强，擅长跨部门协作，协调推进能力强，能高效达成工作目标 福利： 1. 工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00，每周日休息，享受法定节假日 2. 提供工作餐，缴纳社会保险

负责合同审批，采购计划维护，采购渠道旬价

一、任职要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，采购/供应链相关专业；5年以上采购工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（制造业/零售业等行业经验优先）。 2. 核心能力：精通采购成本分析、供应商谈判技巧；具备供应链风险预判与解决能力，能熟练使用ERP等采购管理系统。 3. 综合素质：强跨部门协调能力（需对接生产、财务、法务）；原则性强，抗压力佳，无商业贿赂等不良从业记录。 二、岗位职责 1. 战略与体系：制定采购战略规划，搭建并优化采购流程（如寻源、议价、验收），确保采购效率与合规性。 2. 成本与供应：主导核心物资价格谈判，目标降低5%-15%采购成本；管理供应商全生命周期（准入、分级、淘汰），保障物资及时、优质供应。 3. 团队与执行：组建并培训采购团队，设定绩效考核；处理采购异常（交货延迟、质量问题），协调跨部门解决争议。 4. 风险管控：监控市场价格、供应链中断等风险，制定备用采购方案；确保采购合同合规，杜绝违规操作。

1.公司⾏政管理 2.考勤记录 3.监督落实公司决议，考核 任职要求： 1.2年以上相关⼯作经验 2.抗压能⼒强，性格开朗大方 3.执⾏力强，有生产企业工作经验优先

主要负责电气类及机械加工外协采购工作（需具备识读机械图纸能力）。 电气采购范围涵盖低压电气元件（如传感器、控制器等）及相关辅料。 工作职责： （1）开展公司成套产品各组成部分设备的供应商开发、价格对比与商务议价，并做好过程记录与进度跟进； （2）整理归档采购相关资料，完成采购数据的系统录入等工作； （3）组织商务洽谈，有效控制采购支出； （4）依据采购执行情况核算各项目采购成本，编制各类采购统计报表； （5）主导与供应商的谈判及合同起草工作，处理后续付款及相关财务事宜； （6）跟进交货进度，及时应对并解决采购过程中出现的突发问题； （7）落实上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： （1）高中及以上学历，具有两年以上相关领域采购工作经验者优先，熟悉ERP管理系统者更佳； （2）对采购岗位有热情，工作细致认真，作风正派，诚实守信，责任心强，具备良好职业道德； （3）拥有较强的沟通协调能力、问题分析与处理能力，能够适应较高强度的工作节奏； （4）具备良好人际交往能力与表达水平，反应灵敏，掌握一定商务谈判策略与技巧。

十堰市张湾区招强电、给排水、水电

有没有闲着的师傅和小工，师傅帮忙刷地脚线，小工帮忙清理。

罗家大院快餐厅找顶班师傅上午半天150。

彩钢瓦，专业打瓦师傅，要快手，不会焊电焊都行，工资400一天，2之3天就结，不欠一分钱，长期，不敢上高，打瓦慢的不要打电话，包吃住。

车工老师所有工种必须需要长期合作，试用期3-5天，合格后计当天计算工资，要求做一年以上，，女不限，年龄在18-55岁以内，手脚麻利，吃苦耐劳，负责人，心态好，人品好，态度好，服从安排薪资福利:底薪加计件，4200～6000/月，货源充足，空调车间，月休两天招工人数:两名【同】工作地址:湖北省十堰市武当山特区公路局家属院

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责 1. 负责实验室各类标准品及配套物料的全周期采购工作，构建高效稳定的供应商网络，确保供应连续性，严格把控成本与品质，具体职责包括： 2. 执行化学标准品、对照品、中药标准品、杂质对照品及实验中间体的采购任务，依据实际需求下达订单并全程跟进，避免采购失误或供应中断，保障研发与质量检测工作的顺利推进。 3. 开展合格供应商的发掘、评估与资质审查，定期对现有合作方进行绩效评价与关系维护，建立完整的供应商档案体系，持续优化采购渠道，降低供应风险。 4. 实时监控备货、出货及运输动态，做好订单进度追踪并及时同步相关信息，迅速应对交货延迟等突发情况，协调解决并反馈处理进展。 5. 协同仓储与质检团队完成到货清点与验收工作，协助处理货物破损、发错等问题，落实退换货对接及台账记录管理。 6. 通过市场比价与商务议价有效控制采购支出，严格执行公司采购流程及相关行业合规标准，妥善整理和归档合同、单据等采购资料。 任职资格 1. 大专及以上学历，化学、化工类相关专业背景，具备3年以上医药领域采购工作经验。 2. 熟悉医药类标准品、对照品的采购操作流程，有相关物料采购实操经验者优先考虑。 3. 性格利落、行动力强，具备良好的沟通谈判能力、跨部门协作能力以及成本控制意识。 4. 工作细致认真、责任感强，能够高效处理日常订单及突发异常事项，熟练操作常用办公软件。 5. 了解医药行业相关法规规范及GSP管理要求，拥有稳定供应商资源者优先。 福利待遇： 1. 上班时间：8:30-17:30，设有全勤奖励； 2. 双休制，享受国家法定节假日休假，同时提供带薪病假、年假、婚假、产假等，另设结婚礼金、生育贺金； 3. 社会保障：入职即办理五险一金； 4. 节日关怀：春节、端午、中秋发放节日补贴； 5. 薪酬结构：基本工资+绩效提成，每年享有一次调薪机会； 6. 人文关怀：生日福利、多样化员工活动（如旅游、聚餐、拓展训练、年度体检）、高温津贴等； 7. 培训发展：提供入职培训、业务培训、技能提升培训及储备干部培养（含外派学习机会）； 8. 职业成长：建立完善的晋升通道，为每位优秀员工提供发展空间。

岗位职责 1、市场洞察与策略制定 根据公司品牌定位、商品企划需求及销售预测，制定并执行科学的年度/季度采购战略与采购计划。 2、供应商管理： 负责新供应商的开拓、寻源、评估、引入，建立并优化具有竞争力的供应链体系，保障供应稳定性与柔性。 3、深度成本管控与BOM管理： 主导成本分析，能够独立拆分并审核BOM（物料清单），精准核算面料、辅料、工艺等综合成本，达成年度降本目标。 建立并维护成本数据库与价格体系，为产品定价与盈利模型提供核心数据支持。 4、库存与供应链协同管控，制定并执行库存优化策略，协同计划与生产部门，提升整体库存周转率。 岗位要求 1、5年以上采购经验，具备成熟的供应商资源。 2、精通服装产品成本结构与BOM管理，有成功的降本实战案例。 3、对市场敏感，具备优秀的数据分析、谈判和跨部门沟通能力。 4、强抗压，能高效处理多任务与突发问题；开放自驱，目标导向，能主动推动项目落地。

岗位内容： 1. 制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与相关票据，依据公司财务管理规定完成报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 具备较强的财务分析能力与决策判断力，确保采购决策科学合理； 5. 熟悉ERP系统及各类办公软件操作，具备良好的英文读写水平。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

工作内容: 1、开展五金类产品的采购事务，保障供应链运行稳定并实现成本优化。 2、实施市场分析，甄选合格供应商，构建并维系高效的供应合作关系。 任职要求： 1、掌握采购专业知识，能规范落实采购策略与操作流程。 2、具备出色的沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作关系。 3、富有团队协作意识，能与组员协同推进项目执行。 行业经验： 工作内容: 1、组织实施五金产品的采购工作，确保供应连续性与采购经济性。 2、对供应商开展评估、筛选及日常管理，保障产品品质与交付时效。 任职要求： 1、了解采购作业流程，具备良好的商务洽谈能力。 2、沟通协调能力强，能妥善维护供应商与内部团队关系。 3、具备合作精神，能在团队协作中有效贡献自身力量。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效顺畅运行； 2、统筹安排公司各类会议及活动的组织与实施，确保流程规范、执行到位； 3、推动企业文化建设与品牌宣传，增强员工认同感及外部公众对公司形象的认可； 4、负责公司文件的撰写与审查，确保文书内容合规、格式标准； 5、跟进办公设备的运维与升级，营造安全舒适的办公氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有食品行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、具备出色的沟通能力和应变能力，能妥善应对突发状况； 5、了解国家相关法律政策，具备一定的政策分析与应用能力。

岗位职责: 1. 负责办公室日常文书处理，包含文件归档、资料汇总等相关事务。 2. 配合团队开展项目支持与协调工作，保障流程顺畅。 3. 完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效应对多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧，确保信息传达清晰准确。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责： 1.负责人员招聘，达成公司设定的招聘任务目标。 2.跟进并监督公司各项通知与规章制度的传达与执行，确保有效落地。 3.定期策划并开展团队建设活动、培训学习等，营造积极健康的团队文化。 4.负责考勤数据的统计与核算工作。 5.监督全体员工对公司各类管理制度的遵守与执行情况。 6.组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1.具备1年以上人力资源或行政管理相关工作经验，年龄要求25岁以上。 2.为人正直，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人的能力，有整体思维，坚持原则，热爱行政事务，观察敏锐，并具备一定的英语基础。

一、岗位职责 1. 行政与后勤统筹：制定行政管理制度（如办公纪律、固定资产管理），统筹后勤保障（食堂、车辆、保洁、安全保卫），解决员工办公环境与基础需求问题。 2. 跨部门协调：牵头处理跨部门协作事项（如大型会议、企业活动、项目配合），协调解决部门间沟通壁垒，推动事项落地。 3. 人事与文化辅助：协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作；策划组织企业文化活动（如年会、团建），提升员工凝聚力。 4. 事务与风险处理：负责重要文件（合同、公文）的流转与归档；应对突发行政事件（如办公设备故障、安全隐患），制定应急处理方案。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；5年以上综合行政/后勤工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（集团型企业经验优先）。 2. 核心能力：精通行政管理制度搭建与后勤运营流程；具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件及OA系统。 3. 综合素质：细心严谨，抗压性强，能同时处理多线程事务；原则性与灵活性兼具，有良好的服务意识和团队管理能力。

工作内容： 1. 负责行政文件、会议记录、工作报告等文书撰写及日常文秘事务； 2. 材料归集整理，做好信息传递与执行落实； 3. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，性格外向，形象良好，气质出众； 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，有一定组织策划能力； 3. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握常用函数应用； 4. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验； 5. 有参与会展、商务会议经历者优先考虑； 工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 岗位职责补充： 1. 协助总经理开展外部客户拜访及日常管理沟通工作； 2. 接待日常到访的重要客户或嘉宾； 3. 配合总经理推进部门日常管理工作； 4. 处理总经理交办的各项事务性工作； 其他条件： 1. 具备较强的社交能力，情商较高，有参与商务宴请经验； 2. 形象端正，熟悉基本职场礼仪规范； 3. 居住茅箭区、白浪附近者优先，持有C1驾照并能熟练驾驶； 4. 可接受 occasional 出差（平均每月一次左右）； 待遇面议。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、负责公司会议的组织与执行，包括会前资料准备、场地安排及会后事项跟进； 3、负责内部文件的传递、整理与归档，确保文档安全与信息保密； 4、配合人事部门完成员工入离职相关手续办理，并提供必要的行政协助； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效应对多任务处理； 2、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文书处理与信息管理技能； 3、工作积极主动，细致认真，具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、责任心强，具备良好的保密观念，可妥善处理敏感事务； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度和流程的拟定，并协助完成相关政策的制定； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，细心踏实，责任感强，作风严谨； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类公文写作规范，具有基础商务文书撰写能力； 4、拥有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与口头表达技巧； 工作时间：8:30-12:00 2:00-6:00

工作内容： 1. 负责行政文件、会议记录、工作总结等材料的撰写及日常文书事务； 2. 资料归集整理，落实信息传达与执行反馈； 3. 完成上级安排的其他相关工作； 职位要求： 1. 大专及以上学历，性格积极乐观，仪态大方得体； 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，有一定组织策划能力； 3. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握常用函数应用； 4. 持有C1驾驶证并具备实际驾驶经验； 5. 有参与展会、商务会议经历者优先考虑 工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效顺畅运行； 2. 策划并组织实施公司各类会议及活动，涵盖通知发布、会前筹备、现场调度及会议纪要整理，确保会议顺利推进； 3. 推动企业文化建设与品牌传播，增强内外部对公司形象的认可与满意度； 4. 承担公司文件及文书材料的撰写、审核、分发和归档工作，确保文档管理规范合规； 5. 统筹安排客户及政府来访接待，落实领导交办事项，管理会议室、接待区、茶水间及相关设施，保障会务支持与电话会议系统稳定运行； 6. 负责办公设备与耗材的配置与维护，提升使用效率，推动绿色节约办公； 7. 协助党支部开展党员学习教育、会议组织、资料归集及活动执行，完善党建档案管理； 8. 配合团支部开展青年员工活动策划、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作； 9. 组织实施员工福利发放、文体赛事及权益保障事务，规范工会经费及账目管理； 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备较强适应能力； 2. 1年以上行政管理工作经验，有汽车制造行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉行政运作流程及党群工作相关政策（如党章、工会法等）； 4. 形象良好，普通话标准，性格积极乐观，具备良好的职业素养与礼仪意识； 5. 具备出色的沟通能力和问题处理能力，能应对突发情况，拥有较强的协调能力与服务意识； 6. 具备扎实的组织协调能力和书面表达能力，工作细致严谨，重视保密原则； 7. 了解国家相关法律法规，具备一定的政策理解与应用能力。