工作要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作配合； 3、具有一定的文字表达能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 4、责任心强，富有创新思维； 5、适应能力佳，善于分析问题并进行归纳总结。 工作职责： 1、拟定本部门工作计划，报上级领导审批后推动执行； 2、负责制定与修订单位各项人力资源管理制度，推进管理体系的制度化、规范化与科学化建设； 3、负责人事档案的日常管理，定期整理并编制人力资源相关的统计报表和分析报告； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.组织并推进人力资源管理体系的落地执行，保障人力资源配置的科学性与有效性； 2.协助制定及完善公司内部管理流程，持续提升行政运作效率； 3.负责人力资源相关的日常行政事务，涵盖员工关系维护与招聘环节支持。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立开展人事及行政工作的能力； 2.具备较强的组织协调能力和语言表达能力，能有效推动跨部门协作； 3.工作态度严谨，自我管理能力强，细致耐心，具备持续学习与发展的意愿。

供应链管理：全面掌握采购计划制定、供应商开发维护、成本优化及库存管控等全链条运作环节。 成本分析：具备出色议价技巧，熟练运用TCO（总拥有成本）评估、比价与招标流程等成本控制方法。 合同与风险：熟悉采购合同关键条款及国际贸易规则（如INCOTERMS），能够有效识别并应对供应链潜在风险（如供应中断、价格波动）。 行业知识：熟知采购物料相关的行业规范与品质标准（如ISO体系、RoHS要求） 技术工具：熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）、采购管理平台及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI等）。 谈判能力、协同沟通（与生产、财务、仓储等部门高效协作）、抗压性及问题处理能力。

【岗位职责】 1、负责公司外包蓝领岗位的招聘工作，针对公司的大型BPO项目，能够制定并执行高效的批量招聘策略，确保在紧迫时间内完成交付目标； 2、负责公司BPO项目团队的搭建、培训、日常管理与绩效提升,与项目经理保持高效沟通，确保高峰期项目的用人，提升公司项目自有员工的比率； 3、监控并分析招聘数据，持续优化招聘流程与策略，提升团队人效与项目利润率。 【【任职要求】 1、大专及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验。 2、具备1年以上物流行业蓝领招聘经验，熟悉该领域用工特点、岗位职责及人才分布。 3、具备蓝领团队管理能力或者大型BPO/RPO项目交付经验，并取得过可验证的优异业绩。 4、强结果导向，能承受业绩压力，擅长目标拆解与闭环执行； 【【工作时间】 周一至周五：09:00--17:30周末双休 【福利待遇】 五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假

有一定的沟通能力，限35岁内，有工作经验优先

招聘岗位：人力资源经理 待遇：8000-10000元/月，双休、包吃住、五险一金、年终奖金、团建及节日福利等 岗位职责 1.制定人才发展策略，支撑公司业务扩展所需的人力资源规划，准确预判各专业岗位的人才数量与能力要求。开拓多样化的招聘渠道，包括与高校生物类相关院系建立合作，保障引进高素质且契合企业文化的优秀人才。 2.精通人力资源各模块的实际运作流程，并具备成熟落地经验，有制造业从业背景者优先考虑。 3.搭建并推行适用于本行业的培训与成长体系，推动员工职业能力持续提升。 4.构建科学有效的绩效管理体系，设定合理透明的考核标准，激发员工工作积极性与业绩产出。 5.负责员工关系管理，打造积极融洽的工作环境，协助解决员工在工作压力、职业路径等方面的困扰，增强团队满意度与归属感。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备扎实的制造业工作经验。 2.至少3年以上人力资源管理岗位经验，担任过人力资源经理职务。 3.熟悉人力资源全链条运作机制及人才需求特征，能高效识别并引进核心岗位人才。 4.具备优秀的沟通协调与组织推动力，可与公司内部各部门及外部合作伙伴保持顺畅协作。

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与人力资源政策的制定与实施，持续优化人事管理流程； 3、统筹行政相关工作，如文件归档、会议组织及各类行政支持事宜。 岗位要求： 1、具有行政人事岗位实际工作经验，能独立应对和处理相关问题； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于团队协作及外部对接； 3、适应高强度工作节奏，拥有良好的应变与问题处理能力。

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求； 2、负责招聘全流程的组织与实施，包括候选人筛选、面试安排及协调对接； 3、协助新入职员工完成融入过程，快速适应团队氛围与岗位工作节奏； 4、收集并整理员工在实际工作中普遍遇到的问题，策划并开展专项培训； 5、对各岗位绩效考核数据进行分析与归集，及时反馈评估结果； 6、配合上级领导完成临时交办的各项任务； 7、主动识别公司运营中的问题，并提出可行解决方案。 【任职要求】 1、全日制一类本科及以上学历； 2、专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，积极进取，执行力强； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和表达能力。

熟悉监利及周边小龙虾货源市场，看小龙虾的鲜活度，规格，定价，打包，物流等过程。要求：，朱河镇本地人

岗位职责： 负责招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利、培训发展等人力资源各模块的全面工作； 根据需要出差至各地分公司，协助推进当地人才引进、团队组建、制度执行及员工培养； 持续优化人事流程与管理制度，提升组织运作效率与员工满意度； 紧密联动业务部门，提供专业人力支持，协同解决日常管理中的实际问题； 按时完成领导安排的其他专项工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业者优先考虑； 具备3年以上人事相关工作经验，有零售、连锁或跨区域多分支机构从业背景者更具优势； 熟悉国家劳动法律法规，掌握基础数据统计分析及制度文件撰写技能； 沟通协调能力良好，工作积极主动，富有责任心，能接受阶段性出差安排； 可独立承担工作任务，同时具备较强的团队合作意识。

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岗位职责： 1.负责木皮、单板、原木、化工胶粘剂、包装材料等主辅材料供应商的开发、评估、筛选及日常关系维护。 2.建立并持续更新合格供应商名单，定期组织实施供应商评审、绩效考核与现场审计工作。 3.主导核心供应商的商务谈判，推动建立长期稳定、互利共赢的战略合作模式。 4.依据生产排程制定采购计划，并跟进执行，保障物料供应的及时性与准确性。 5.承担采购合同的拟定、协商与签署工作，确保合同内容合法合规、条款清晰严密。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造业采购领域工作经验，其中至少2年担任采购主管或团队管理职务。 2.具有胶合板、人造板、家具制造、木材加工或相关化工原材料行业的采购实操背景。 3.了解木材及胶粘剂的产品特性与市场行情。 4.掌握供应链管理、采购作业流程、供应商管理体系、成本管控方法及相关合同法律法规知识。

职位描述 1、结合内部业务发展需要，筛选并引入符合要求的供应商资源； 2、积极发现潜在问题与合作矛盾，推动高效解决。具备清晰的逻辑思维，能够对问题进行归类分析，按优先级妥善处理； 3、通过科学制定供应商选型策略及有效谈判，持续推进成本下降，保障流程合规； 4、落实供应商全周期管理及履约过程监督，保障交付时效与产品/服务质量，与优质供应商形成长期稳定的合作关系。 职位要求 1、具有IT或数据中心领域的硬件、软件、网络服务或集成服务类供应商管理、采购相关经验，了解采购流程及成本构成； 2、诚实守信，踏实可靠，具备良好的职业操守、正确的价值观以及团队协作意识； 3、自我驱动力强，能主动识别问题，始终以公司利益为核心，推动项目不断优化升级。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位职责 1.负责与政府部门对接，办理企业落户及相关证照手续 2.协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3.承担日常行政事务的组织与管理工作 4.按照上级领导要求，高效完成各项临时交办任务 岗位要求 1.能适应出差安排，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4.大专及以上学历

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费培训快速上岗。 上班时间：早班：11:00—21:00晚班：14:00—24:00月休4天 一、岗位职责 1.按照项目操作流程，为顾客提供专业的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.提供健康调理及养生类理疗服务，提升顾客体验； 3.遵循标准服务流程接待客户，运用专业知识与手法完成服务内容； 4.服务正规、健康透明，不夸大问题，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好，懂礼貌，工作认真，具备亲和力； 2.具备良好的服务意识和职业操守； 3.接受零经验人员，公司将安排专人进行系统培训并指导上岗。 福利：包吃包住，提供营养均衡的工作餐，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi； 管理人性化，团队氛围温馨融洽，工作环境舒适。

熟练操作办公软件，40岁以下

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行； 2、负责接待来访人员，处理办公室日常事务及办公用品的采购与管理； 3、负责各类文件的整理、归档及日常文书工作； 4、参与宣传文案的撰写与资料编制； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

急招理疗师和前台！！门店扩张！！新手可享免费培训上岗。 上班时间： 早班：11:00—21:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目操作流程，为客人提供适宜的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类SPA服务； 3.遵循标准服务流程接待客户，运用专业知识与手法提供优质体验； 4.服务正规、过程绿色，不随意诊断，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，工作认真，具备亲和力； 2.具备较强的服务意识，遵守职业操守； 3.可接纳零基础人员，配备专业培训导师全程指导带教。 福利：（包吃包住，提供营养均衡的工作餐，住宿配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围温馨和谐）根据实际情况自行调整

需要熟练掌握办公软件，有基本的财务知识

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并邀约求职者参与面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常可保障充足工作时间 2、有较强的收入目标感，行动力强 （优先考虑愿意长期从事全职居家办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责 1.负责与政府部门对接，办理企业落户及证照相关事务 2.协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3.承担日常行政事务的组织与管理工作 4.按照上级领导安排，落实各项临时交办任务 岗位要求 1.能适应出差，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4.大专及以上学历

急招理疗师和前台！！门店扩张中!!新手可享免费培训快速上岗。 上班时间: 早班：11:00—9:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目规范，为顾客提供适配的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.提供健康养生类SPA体验服务； 3.遵循标准服务流程接待客户，输出专业建议与操作手法； 4.服务正规透明，无附加行为，不强行推荐，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，工作认真，具备亲和力； 2.具备较强的服务意识，遵守职业操守； 3.可零基础入职，配备专业导师全程指导培训。 福利：（包吃包住，提供营养均衡的工作餐，配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi。管理灵活，团队氛围融洽、温暖）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道: （技术方向）芳疗师--培训助教--技术老师 （管理方向）芳疗师--店长助理--储备店长--店长

要求会电脑，可包食住