年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历 （退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号准时发放 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺项目，以一手商铺为核心业务 2. 客户群体： 服务对象均为高端客户群体，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交。主流成交房源总价区间为200-1000万元，整体成交难度低于普通住宅市场 3. 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不低于3万元 工作概述： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括项目位置、核心优势等 2. 公司提供内部存量客户资源，均为有实际购买记录的客户，将公平分配至每位经纪人 3. 公司实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为 4. 倡导雁阵文化，注重团队协作，新人入职即配备资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分彼此 结佣速度：商业地产佣金结算周期短，相较住宅类项目回款更快 座驾篇： 2024年新入职人员配车标准起步为迈腾 公司配备宝马车队6辆，主力车型为5系 奥迪车队5辆 奔驰车队3辆，均为E300及以上配置 路虎车队3辆，全系揽胜车型 员工若在武汉举办婚礼，入职后可申请使用公司车队服务！

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

绝对真实，解决当下困境的优选工作 赚钱要趁早，选择大于努力，付出必有回报 一、应聘要求 1、年龄：22—30周岁 2、形象：五官端正 3、学历：大专及以上（备注——退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 二、福利待遇 1、薪资：无责任底薪4k+，每月10号准时发放 2、提成：月均2-10万，提成比例35%起，依据销售业绩计算，单套提成2-10万元，月均成交1-6单，每月25号发放 3、奖励：带看客户奖励100-500元，成功签单奖励500-1000元现金，当日兑现！ 4、加班：节假日加班享受三倍工资待遇！ 5、团建：公司组织季度旅游，团队每月安排聚餐！ 6、福利：年度七天海外游，季度国内七天带亲属出游 ————销冠月收入可达20-30w———— 三、销售产品 武汉市内临街商铺，主打一手商业地产项目 四、工作内容 1、掌握公司当前在售楼盘信息，熟悉房源核心优势与特点 2、公司提供20万+共享客户资源，精准匹配客户需求与在售房源 3、由经理亲自带教，客户归属明确，执行严格管理制度，杜绝切客、抢客现象 五、企业文化 地产行业中的清流，倡导雁阵精神，团队协作、互帮互助，管理层及资深员工全程带教，不以个人业绩论短长 六、公司简介 公司成立于2015年，现于北京、上海、天津、武汉、郑州设有分支机构，武汉公司成立两年，现有百人团队，合作楼盘达40个，月均成交约50套，为本地商业经纪市场领先企业 七、座驾篇： 公司配备宝马6辆，以5系为主；奥迪5辆；奔驰3辆，均为E300及以上配置；路虎车队3辆，含揽胜车型 公司与员工共同发展，助力你加速实现财富目标

工作难度不高，每天早上签到一次即可，无需打卡，无需坐班，月休6-9天完全自己灵活调休，无业绩考核公司包资源接受小白 新人保护期两个月，负责人手把手带你出单！！ 工作内容： 1、使用小红书、58或抖音账号（任选）等平台，发布房屋视频和照片 2、解答客户的基本问题和需求，提供专业的客户服务； 3、根据客户需求匹配适合的房源，确保客户满意度； 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题。 2、工作态度积极认真，能够承担挑战，具备较强的学习和适应能力。 3、能够独立完成任务，注重细节，具有一定的沟通和协调能力。 岗位福利： 1、早九晚自由，不打下班卡，穿衣自由，调休自由，双休不加班，法定节假日正常休假！ 2、男女不限，学历不限，经验不限，工作内容简单易学，店长陪同全天教带！ 3、团建旅游，每个季度一次晋升，在这里不会埋没人才，请在此绽放你的光彩！

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售目标并规划实施路径； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与行业调研工作； 3. 确立项目整体营销方案，搭建客户关系维护与运营体系； 4. 策划并执行推广方案，参与产品发布会及展示活动等营销事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售流程与谈判方法，能有效推动成交； 4. 本科及以上学历，主修房地产经营、市场营销或相关领域。

公司直招，工作时间自由，无需签到，无固定工时要求， 岗位职责： 1. 负责社区房源的经纪服务，将空置房屋信息准确录入公司平台系统。 2. 及时响应线上客户咨询，为客户推荐并匹配符合需求的房源。 3. 安排并陪同客户实地查看房屋情况。 岗位福利： 1. 月收入范围5000-12000元 2. 岗位入门简单，欢迎零经验者加入，初期由专人指导带教。

营信商业地产集团武汉分公司 员工年平均收入35万 商业地产资管顾问 【商业地产行业引领者 服务各大品牌开发商】 【专注商业地产 提供商业全产业链服务】 【总部北京：全国天津、上海、郑州、武汉、成都、西安均有分公司】 企业文化： 雁阵精神 团结互助 共同发展 成就执业人员实现自我价值 招聘类型：社招 招聘岗位：商业地产资管顾问 一、薪资待遇： 平均月薪2万+，高提成：佣金35-40%，五险一金。（业务员平均年薪30万+） 二、招聘要求： 年龄1996～2004年（21～28岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历，退伍军人优先录用。 三、工作概述： 服务各大品牌开发商商业项目；公司自有商业项目资源 掌握商业地产专业领域知识；熟悉合作项目产品信息 通过线上线下多渠道拓展客户；为客户解决选铺购铺需求，提供专业方案，带看促成成交！ 四、岗位职责： 商业地产资管顾问 为客户提供优质的商铺购置建议 1、客户资源开拓与维护，全面掌握项目信息并熟练讲解； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询支持； 3、分析客户实际需求，匹配合适铺源，参与商务沟通与谈判； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成。 五、晋升机制： 资管顾问—骨干—经理—总监—部长—城市总经理 每年4次竞聘机会 欢迎渴望挑战高收入的你加入——武汉营信商业地产 公司配备系统化培训体系，从零基础起步，分阶段定制培养计划，只要你踏实肯干、积极进取、做事专注，就能充分展现个人能力！ 六、工作环境： 高端写字楼办公，开展线上营销与推广，环境优雅，团队氛围融洽 七、公司福利： 月度小组团建，季度公司旅游，年度精英海外游 开单奖励，月度现金奖，季度现金奖 提成：销售业绩的35-40%。员工2025年平均年收入30万+ 商业地产面向高端投资客户群体，成交周期短，武汉市场单套货值不低于100万，主流区间200至300万。单套最低提成3到5万，优质项目提成可达10万以上！

岗位职责: 1. 承担房地产项目的销售任务，确保完成既定业绩指标。 2. 与客户保持顺畅交流，提供专业化的购房咨询与服务。 3. 主动配合团队协作，共同推进销售目标的实现。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及协作意识。 2. 能够迅速融入工作氛围，面对压力保持乐观进取的心态。 3. 具备较强的理解与学习能力，持续优化自身的销售方法与服务水平。

岗位职责: 1. 负责客户房产资产的日常管理与维护，保障资产保值增值。 2. 主动对接客户，明确其需求，制定并提供专业的资产运营建议。 3. 坚持以客户为中心的服务理念，提升服务体验，确保管理流程高效有序。 4. 持续跟踪资产管理方案的执行效果，及时优化调整策略。 5. 配合处理资产运作中出现的各类事务，确保问题妥善解决。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与客户建立长期信任关系。 2. 熟悉房地产行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力。 3. 能够独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 具备良好的团队协作意识，善于与同事交流配合。 5. 工作细致认真，责任感强，致力于提供专业、优质的服务。

民宿租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力准时下班无业绩指标入职后自己租房免中介费！全武汉覆盖房源！不限学历不限经验欢迎零基础加入只需手机沟通客户轻松实现月入过万新人享两个月保护期主管全程指导出单！!全部资源公司提供全部资源公司支持全部资源直接分配 【岗位职责】 1.公司拥有遍布武汉的优质房源，通过线上渠道发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到手，租客成交金额即个人所得提成 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000元起（上不封顶），提成比例100% 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 4.新员工入职提供系统培训，首月安排辅助单源，专人一对一辅导，确保新人快速开单 5.员工福利：全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖金、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与公司分红

武汉市招工地力工、工地小工/杂工

江夏农场需要工人一名，，打理花花草草，包吃包住，有事提前沟通，52岁左右，170cm以上，4000元/月，月休两天。

招聘大板司机，需盖雨布，固定路线，3名，全新车

武汉长江存储项目招两个氩焊工，做主系统大宗气，工期3个月。联系电话：。

武汉市洪山区招水电、强电、水工

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备2年以上银行或持牌消费金融公司从业经验，或有2年以上其他行业销售团队管理经历； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 年度薪酬10-30万元，具体面议。 优才客户经理： 学历要求：毕业一年以内的应届毕业生，一本院校不限专业，二本院校需金融相关专业。 薪资待遇：无责任底薪7000元+每月1000元餐补+销售提成

我们不是金融及电销公司！不是金融及电销公司！不是金融电销公司！重要的事情说三遍！ 我们是专注做企业培训、辅导13年的专业机构！！！ 每月设有多种产品奖金，目前领取奖金的员工平均在6000-9000元之间，上不封顶，多项奖励可叠加发放，收入取决于个人能力！ 法定节假日自由安排出行计划！不安排加班！ 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于提供企业培训、辅导与咨询服务，致力于为企业输出高效落地的解决方案。目前公司在广州CBD设有总部，并在成都、重庆、武汉、苏州、北京设立六大分公司，服务网络覆盖全国。至今已累计为超过600,000名学员提供专业辅导支持。 【我们需要你做的】 1、依据公司提供的资源精准锁定目标客户，建立客户档案，整理相关销售资料。 2、通过多元化的销售方式（公司不限制形式，无需进行电话销售，按你喜欢的方式开展），与客户建立联系，赢得信任，推动签约成交。 3、结合公司整体销售目标，自主制定个人销售策略，确保完成既定考核任务。 【我们要找的你】 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先 2、对咨询培训行业有兴趣，或拥有客户开拓能力者更受青睐 3、形象良好，乐于探索新事物，积极面对挑战，思维敏捷，具备出色的沟通表达与人际交往能力 4、热爱销售工作，勇于迎接挑战，协调能力强，目标意识清晰 【福利待遇】 1、底薪阶梯式增长，范围5000-15000元，提成比例8%-15%（产品定价区间9800—600000元），表现优异者月收入可达20000-30000元以上，入职一年顾问平均月薪达10000—15000元 2、缴纳五险，配套完善的培训体系和晋升通道 3、享受带薪年假；周末双休，依法享有国家法定节假日 4、生日福利：红包+生日派对 5、节日贺礼/礼品定期发放 6、不定期提供精致下午茶点 7、每季度组织旅游活动，年度安排集体出游 8、丰富团建项目：温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等 9、团队以90后为主，氛围融洽轻松，办公地点临近地铁出站口，位于CBD甲级写字楼，环境舒适宜人 【发展空间】 晋升凭实力，不看背景！有能力就快速上升！应届毕业生同样拥有广阔发展机会！ 晋升路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 分公司总经理 【工作时间】 工作日：周一至周五，销售岗位同样实行双休制，国家法定节假日正常休息 每日作息：9:00-12:00；13:30-18:00（午间休息1.5小时）

1、无责底薪4500-5500+千元补贴+提成奖金，季度调薪，综合收入8-15k，入职即缴纳五险一金 2、试用期薪资全额发放，配备一对一导师带教，助力新人快速融入与成长 3、所属行业知名企业，产品具备竞争优势，公司提供品牌背书及部分客户资源支持，协助新人顺利开单 4、工作时间8:30-18:00，午休一个半小时 工作职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，推广公司SaaS类软件产品； 2、高效利用公司分配的客户资源，主动开发新客户并邀约面谈，推动签约转化，积极获取转介绍，持续挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上电销或面销工作经验，有软件类产品销售背景者优先； 2、具备良好的表达能力与沟通技巧，能够有效建立并维护客户关系； 3、具备较强的抗压性与学习能力，工作态度积极，踏实肯干； 4、可接受短期出差。

一、岗位职责： 1. 房源拓展：依托公司提供的资源渠道，主动挖掘武昌、汉口、汉阳区域内的别墅、大平层等高端住宅房源，实地专业勘察，完成高质量视频拍摄与内容输出。 2. 客户拓展：利用公司分配的信息资源，结合系统化培训方法，在资深同事一对一辅导下，通过小红书、抖音、安居客等线上平台精准对接意向客户，推动交易顺利完成。 二、任职要求： 1. 对武汉市场的大平层、别墅类高端房产具备基础认知，若暂无经验也无需担忧，公司配备数字化信息平台，覆盖武汉绝大多数豪宅数据，同时有老员工全程带教支持。 2. 具备强烈进取心，渴望高收入回报；对未来有明确规划，不满足于安逸现状，愿意接受挑战，富有拼搏精神的年轻人才优先。 三、岗位福利： 1. 行业顶尖提成机制：新人期享受100%业绩提成，月均收入普遍在8000元以上，多劳多得，成熟期月收入稳定在20000至50000元之间。 2. 晋升发展路径： 业务合伙人-智能店长-人店店长-部长-区域总监 收入构成包含业务收益+管理津贴+门店分红。 业务合伙人月业绩达4500元以上享全额提成。 职能店长享有零门槛全额提成资格。 从合伙人晋升为人店店长最快仅需6个月，人店店长可获1000-1600元以上管理底薪，每人提成1000元，并享有门店年度分红10万至30万元。 店长层级月综合收入可达20万至30万元。 3. 弹性工作制：每日朝九晚六打卡后，其余时间自由支配，无硬性考勤约束，每月支持多次补卡操作。 4. 团队建设活动：定期组织一对一交流、茶话会、家庭联谊、团队竞技等多元活动，协助员工化解工作压力与情绪困扰，增进同事协作关系，同步发掘并培养高潜人才提供晋升通道。

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利，0元通提正当时！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业发展决定个人成长空间。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队超2500人，直营门店120余家，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”——最快2个月可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩榜首！ -团队氛围佳，成长速度快，成员年轻化，协作高效； -销冠频出，近70%新人首月业绩破万； -晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； -管理层背景多元，涵盖传统房产负责人、企业培训师、房东、个体经营者等，资源共享，互利共赢；既能畅想未来，也能踏实前行； -应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人在此汇聚，为理想生活拼搏，传奇从这里启航； 【工作职责】 1）新成员入职后：熟悉所在片区房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供完整培训）； 2）积累资源：系统内海量房源支持，只要积极主动，前期积累迅速； 3）深度理解客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实完成每一项工作流程。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放，认可武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备带队经历，管理人数曾超过5人； 3、熟悉门店运营流程，掌握培训方案制定及业务辅导方法； 4、有房产行业经验或销售类从业背景者优先！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、制定作业标准，培训成员掌握业务技巧与实操方法； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入=底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元/单 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店约8W/年，二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍达20W起，上不封顶！举例： -带5-10人团队，年收入20W—50W -带5-10家门店，年收入50W—100W 若有成熟团队资源，待遇可面议，条件您定，我们详谈。 更多晋升机制与收入模式，欢迎进一步了解~

【薪资详情】 薪资范围：10000-30000元/月 社保类型：五险一金 【职位详情】 不含销售的客服工作 1.拒绝PUA，无责+提成上不封顶!双休+弹性 班，入职送奶茶。 2.你要做的:线上对接客户，跟进订单，办公室吹 空调办公。 3.我们要你:18-25岁会用手机/电脑，沟通顺畅 0经验手把手教(7天就能上手)。 4.必享福利:一年2次带薪全国旅游，每月一次大 型团建，主打开心+快乐! 【员工福利】 生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶 员工旅游底薪加提成意外险五险一金

纯上班，小车司机。 薪资待遇：底薪5800，公司包电费补贴，住房补贴500元/月，有社保。综合收入9000-11000元/月。工作内容：公司配车，提供订单以及路线，司机按语音导航接送人到目的地即可。司机要求：21-65岁，驾龄满3年，无醉驾，无案底。欲了解详情先投递一份简历，稍后由工作人员与您联系。

无责底薪4000+提成 工作内容 1、通过网络平台搜索客户，添加客户微信。 2、添加微信后聊天约客户到公司洽谈合作（只需要邀约，领导洽谈）。 3、公司提供客户资源，对接现有的品牌方资源。 任职要求: 1、踏实勤奋 2、能够快速适应市场变化，有效处理销售过程 中的问题 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合 作精神 4、有一颗想赚钱的心 工作时间：7.5小时制度，上午9.30到中午12点半，下午2点到6.30。 工作环境：800平办公室，自带茶水间、休闲区、工作间隙可放松。 团队氛围： 1、扁平化管理，无上下级隔阂，同事多为90后00后，高效沟通，无内耗。 2、鼓励创新试错，定期组织部门分享会、项目复盘，新人有前辈1对1带教，成长快。

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几干不等。

海居租房诚邀业内精英加入， 近年来新房二手房市场持续低迷， 多数从业者收入面临严峻挑战， 但仍有不少人因热爱与初心坚守岗位。 而海居租房多年来始终未受大环境冲击， 业绩稳定，收益可观。 除常规业务提成外， 可自主建立并维护个人房源库（覆盖全武汉区域）， 成功组建团队后享有40%-60%团队分红。 店长薪资构成：业务提成＋团队提成， 年收入可达20-30万元； 门店经理薪资构成：业务提成＋底薪＋门店分红， 年收入可达30-50万元。