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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上销售行业工作经验，具备1年以上团队管理经历；有同行业或相关领域销售背景者优先。 3、******，拥有成熟的管理思维与较强的抗压能力。 4、核心能力、销售技能精通销售全流程，能够制定并推动团队完成业绩目标；熟练掌握市场分析工具（如SWOT、竞品分析），可独立策划销售策略。 5、团队管理具备团队组建、培训及激励经验，熟悉人员考核与人才梯队建设流程。 6、素质要求结果导向意识强，追求目标达成，能适应快节奏与高强度工作环境。 7、问题解决对市场动态反应敏锐，具备快速调整策略以应对变化的能力。 8、职业素养品行端正，诚实守信，无任何商业违规行为，具备良好的合规意识。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术

1. 大专学历，具备5年以上销售工作经验，拥有稳定客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通与谈判技巧，能够独立开发客户并推进业务成交； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。

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1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售方案与预算计划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳；

职位描述 岗位职责: 1、全面负责管辖范围内店铺的日常运营管理工作，确保公司各项制度与方针在各门店有效落地执行，保障店铺规范有序运转； 2、结合实际经营情况，制定所辖店铺月度、周度及日度销售目标，并监督、推动各店铺或经销商按时完成相应任务； 3、通过优化对店铺人员、商品、场景及顾客的综合管理，助力区域整体业绩目标的实现； 4、分析各门店商品销售数据，掌握畅销与滞销情况，动态跟踪库存及销售进度，提出切实可行的促销策略与货品调配建议； 5、定期组织区域团队开展销售技巧、产品知识、陈列标准及客户维护等方面的培训，持续提升团队专业能力； 6、持续关注市场动态，定期开展市场调研，确保调研信息的真实性和准确性； 任职要求: 1、须具备五年以上女装品牌零售企业多店运营管理经验（必备条件）； 2、了解女装产品特性及行业流行趋势，有近两年大淑女装品牌工作经验者优先考虑； 3、具备较强的团队组织、协调控制、语言表达、沟通交流及激励引导能力； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 工作地点在所辖区域

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上销售行业工作经验，具备1年以上团队管理经历； 有同行业或相关领域销售背景者优先考虑。 3、******，具有成熟的管理思维与较强的抗压能力。 4、核心能力、销售技能精通销售全流程，能够制定并推动团队完成业绩目标； 熟练掌握市场分析工具（如SWOT、竞品分析），可独立策划销售方案。 5、团队管理具备团队组建、培训及激励经验，熟悉人员考核与人才梯队建设流程。 6、素质要求结果导向意识强，追求目标达成，能胜任高节奏工作环境。 7、问题解决对市场动态反应敏锐，具备快速调整策略以应对变化的能力。 8、职业素养品行端正，诚实守信，无任何商业违规行为，具备良好的合规意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

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成都锦尚·牛仔港 1、服务员3300+18至18-40岁，初中及以上，身高158以上 2、收银员3500+18至38岁，初中及以上，身高160以上。 3、传菜员3000+18岁至45岁，初中及以上， 4、销售经理5000+ 25至38岁；高中以上文化程度。具备大型酒店餐饮营销工作五年以上，熟悉线上推广，短视频拍摄剪辑发布。 5、刨肉师3200+ 18至50岁；初中及以上文化程度 6、厨房灶台 3300-3800+ 18至45岁；初中及以上文化程度，身高160以上。 7、后厨主管5000+ 18至45岁；初中及以上文化程度 8.（一类）前厅领班3500+ 18至45岁；初中及以上文化程度。 （二类）前厅领班3200+18至50岁，初中及以上文化程度。 9.前厅主管4500+ 18至45岁；初中及以上文化程度 联系方式 陶经理 工作地点：彭州、都江堰

桂林临桂希尔顿欢朋酒店招聘 1.PA保洁员1名 ，薪资2200-2400，上班时间:早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，休6天； 2.厨工1名，薪资2400-2800，上班时间:5:30-14:00或6:00-14:30，休6天； 3.销售经理1名，薪资3000-8000，双休，上班时间9:00-18:00。 以上岗位包吃包住，入职买五险，节日福利，带薪年假。 地址：桂林临桂区西城大道7号 联系方式：莫女士（）

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不是贷款，不是POS，不是催收！！！ 诚聘销售专员:弹性双休+开单奖励+团队协作 薪资员工平均业绩4万收入一万多合同都是几万不等只负责邀约 一、岗位核心亮点 ·薪资待遇:月收入1万左右(上不封顶，业绩突出者可稳步提升)，包含底薪+提成+开单奖励(首单奖、月度达标奖等，奖励实时兑现)。 ·福利保障:享受法定节假日、带薪年假及定期团队活动，保障安心工作。 ·灵活机制:完成本周个人任务即可双休(任务量清晰合理);工作模式自主选一一电话沟通(公司提供客户资源及系统支持)或外访洽谈(含交通补贴)，时间安排更自由。 二、岗位职责(法律领域全案对接) 1.客户服务与需求对接: 承接企业及个人客户的全法律领域需求(如合同纠纷、劳动争议、婚姻家事、刑事咨询等)，无需局限单一领域，公司提供全品类法律服务支持。 耐心倾听客户诉求，准确记录需求细节，匹配对应律 师资源，跟进方案沟通、签约及回款流程。 2.团队协作与任务达成: 。参与团队协作，在带教指导下协助维护团队客户资 源，共同推进团队目标; 积极参与团队复盘，分享客户沟通经验，配合提升整 体服务效率。 3.客户维护与二次开发: °维护已签约客户关系，及时响应后续咨询，挖掘二次 合作机会(如续费、新增服务需求)。 < 电话销售 五险 法休 月入... ... 三、任职要求 ·学历与经验:大专及以上学历，有无销售经验均可(应届生可投)，有客服、咨询类工作经验者优先，对法律行业感兴趣者加分。 ·能力素质: 沟通耐心:能清晰理解客户需求，用通俗语言传递服 务信息; 积极主动:有目标感，愿意学习法律基础知识，主动 跟进客户; 团队意识:配合团队节奏，乐于分享与协作。 四、为什么加入我们? ·无压力起步:入职提供法律基础、沟通技巧等系统培训，老员工一对一带教，新手快速上手。 石居大几立 成长空间大:表现优异者可晋升团队管理岗，解锁更高薪资与发展机会。 如果你想找一份收入稳定、时间灵活，还能接触法律行业的工作，欢迎投递!

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓相关工作经验； 3、能带领团队加入或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

1负责旅游路线策划，成本核算及行程编排，确保产品可行性与竞争力…… 2签订合作协议并动态管理履约情况 3协调订单及客户情况

职位：区域服务经理20人，额满为止：年龄23-55周岁 薪资待遇：底薪+奖金，给，正规劳动合同 工作时间：早8：30晚4：30中午11：00下午1：30，中午休息2：30小时 周末双休 国家法定节假日休息 地点：大庆市让胡路区远望 招聘电话️ ：

要求：会开车、至少一年以上业务经验、年龄48岁以下。 薪资待遇：6000-10000（上不封顶） 缴纳五险、月休2天、节日福利。

招聘1人，负责大庆市龙凤片区终端门店的销售事务，每周需到龙凤办事处参加两次工作会议。 开展店铺拓展工作，达成设定的业绩目标。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、年龄在25至40岁之间，具有两年以上餐饮或传统行业从业经历； 3、责任心强，拥有快速消费品销售背景，沟通能力良好。 职位福利：五险一金、全勤奖励、员工旅游、节日福利、带薪年休假

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力