采购主管
9000-13000元/月
采购经理/主管3-5年大专
主要职责：
1. 采购策略与执行：
根据企业生产安排及销售预估，拟定并落实物料采购方案，保障原材料、包装材料、备品备件等生产所需物资的稳定供应。
2. 供应商全生命周期管理：
开展供应商的开发、评审、资质核查及日常维护，持续优化合格供应商名录。
组织实施新供应商实地考察、准入审核及样品验证工作。
3. 成本控制与降本增效：
运用比价、议价、招标及价值分析等手段，有效压降采购成本，完成年度降本指标。
4. 质量与交期管控：
联动品质部门对供应商来料质量进行监督与异常处理；跟进采购订单履约进度，确保物料准时到货。
5. 内部协同：
与研发、生产、计划、仓储、财务等部门保持高效沟通，明确采购需求，保障信息流转顺畅，及时解决采购执行中的各类问题。
6. 流程与体系建设：
参与采购流程、制度规范及供应商管理体系的优化建设，推动采购作业标准化、信息化发展。
7. 市场洞察：
关注主要原材料市场价格波动与行业动态，开展市场分析，为采购决策及成本预算提供数据支持。
8. 团队管理：
负责采购团队的组织建设、人员培训及日常工作的指导与管理。
任职要求
教育背景：大专及以上学历。
工作经验：具备3年以上生产制造类企业采购岗位经验，有化工、涂料、建材、精细化工、机械制造等行业经历者优先。
熟悉采购全链条操作流程，具有独立承担生产物料采购工作的能力。
具备供应商开发、管理及成本优化方面的实际成功案例。
采购经理（实体产业+成长迅速）
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专招商采购集中采购
主要职责：
1. 采购策略与执行：
根据企业生产安排及销售预估，拟定并落实物料采购方案，保障原材料、包装材料、备品备件等生产所需物资的稳定供应。
2. 供应商全生命周期管理：
开展供应商的开发、评审、资质核查及日常维护，构建并持续优化合格供应商体系；组织新供应商实地考察、资料审核及样品验证工作。
3. 成本控制与降本增效：
运用比价、议价、招标及价值分析等手段，科学压降采购成本，确保实现年度降本指标。
4. 质量与交期管控：
联合品质部门对供应商来料质量实施监督与管理，及时处理来料异常问题；跟进采购订单履约进度，保证物料准时到货。
5. 内部协同：
与研发、生产、计划、仓储、财务等相关职能部门保持高效沟通，确保采购需求明确、信息传递顺畅，协调解决采购各环节问题。
6. 流程与体系建设：
参与采购管理制度、操作流程及供应商管理体系的优化建设，推进采购作业标准化与信息化进程。
7. 市场洞察：
关注主要原材料市场价格波动与行业动态，开展市场趋势分析，为采购决策及成本预算提供数据支持。
8. 团队管理：
负责采购团队的组建、人员培训及日常工作的统筹指导。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上制造类企业采购工作经验，有化工、涂料、建材、精细化工、机械制造等行业经历者优先；
3、精通采购全流程管理，具有独立承担生产物料采购的实际经验；
4、具备成功的供应商开发、管理实践及成本优化案例者优先考虑。
生猪采购主管
8000-16000元/月
采购经理/主管1-3年大专
全面负责公司生猪采购的全流程管理，精准对接供应商资源，确保采购数量、质量及价格满足公司运营要求，有效降低采购成本，防范采购环节各类风险，保障生猪供应的稳定性与合规性，助力公司生产运营高效推进。
采购主管（药品、耗材、设备）
6000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专医疗行业生产型公司贸易公司耗材、设备、药品
岗位职责：
1、搜集产品相关资料，拓展供应商资源，完成日常采购事务；
2、开展市场调研，掌握行业动态，了解市场价格走势；
3、依照流程实施采购工作，包含询价、比价、样品确认、合同协商等环节；
4、执行物料到货验收及付款手续，做好后续跟踪与落实；
5、维护现有合格供应商体系，定期评估合作方，挖掘潜在供应资源，持续优化供应链；
6、编制发货进度、成本分析、优惠信息等相关报表，留存并管理采购数据档案。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30-40岁；
2、具备5年以上医疗领域采购管理经验，熟练操作OFFICE办公软件；
3、工作踏实肯干，细致严谨，具有较强的责任意识和计划协调能力，善于沟通谈判；
4、熟悉采购作业流程及相关规范，掌握商品分类管理知识，具备良好谈判技巧；
5、持有驾照，能够熟练驾驶。
采购主管-杞县
5000-6000元/月
采购经理/主管1-3年大专生鲜食品休闲食品调味品
技能要求：原料采购，物资采购
1、承担公司采购任务，涵盖询价、比价、采购合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈整理；
2、开展市场调研、数据分析与趋势判断，明确采购需求并把握采购时机；
3、参与采购流程优化，协助实现采购质量与成本的有效管控；
4、参与供应商的资质评审、认证管理、日常监督及绩效考核工作；
7、协同公司内部各部门，保障工作高效衔接与推进。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；
2、具有一年以上快消品行业采购工作经验者优先考虑；
3、掌握采购及招投标流程，了解供应商管理体系，熟悉相关质量标准规范；
4、具备良好的部门内外协调能力，出色的谈判技巧和人际交往能力，注重团队合作；
5、具有较高的职业操守和道德素养。
职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、全勤奖、绩效奖金、节日福利
采购主管
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专
主要职责：
1. 采购策略与执行：
依据公司生产安排及市场销售预估，制定并落实物料采购方案，保障原材料、包装材料、备品备件等生产所需物资的稳定供应。
2. 供应商全生命周期管理：
开展供应商的开发、评审、资质核查及日常维护工作，完善合格供应商名录。组织对新供应商进行实地考察、资料审核及样品验证。
3. 成本控制与降本增效：
运用比价、议价、招标及价值工程等手段，科学降低采购成本，确保实现年度成本优化指标。
4. 质量与交期管控：
联合品质管理部门监督供应商来料质量，及时处理质量问题；跟进采购订单履约进度，保证物料准时到货。
5. 内部协同：
与研发、生产、计划、仓储、财务等相关职能部门高效对接，确保采购需求准确传递，协同解决采购执行中的各类问题。
6. 流程与体系建设：
参与采购流程、管理制度及供应商管理体系的优化建设，推动采购作业标准化、信息化发展。
7. 市场洞察：
关注核心原材料市场价格波动与行业动态，开展市场分析，为采购策略制定和成本预算提供决策依据。
8. 团队管理：
负责采购团队的组织建设、人员培训及日常工作的统筹指导。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上生产制造类企业采购工作经验，有化工、涂料、建材、精细化工、机械制造等行业经验者优先；
3、精通采购全流程操作，能独立承担生产物料采购任务；
4、具备成功的供应商开发、管理实践案例及成本控制成果者优先。
便利店采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专休闲食品
岗位职责
1. 商品开发：聚焦饮料、休闲食品、糖果及日用品等便利店核心品类的选品与优化。结合门店销售表现、季节性需求及促销节奏，及时制定并落实月度与季度的商品更新方案。持续关注电商平台、社交趋势及行业动向，快速识别潜力新品与热门爆款。
2. 供应商拓展与高效协作：开拓并维护区域级经销商资源，构建响应迅速、运作稳定的供应网络。在确保产品质量的基础上，持续优化采购成本与供货周期。参与搭建或完善鲜食及短保商品的本地化供应体系。
3. 订货与库存管控：主导新品试销、铺货规划、日常补货至滞销品清退的全流程订单执行。跟踪所辖品类的库存周转、缺货情况及动销水平，通过科学订货实现销量与库存的合理匹配。负责与供应商开展对账结算、退货换货等日常事务处理。
4. 跨部门联动配合：与运营团队协同推进，保障新商品上架后的陈列效果与销售支持；为营销活动提供具备价格优势与市场吸引力的商品组合；汇总门店及督导反馈信息，及时优化商品运营策略。
要求：
1. 具备1-3年便利店、连锁商超或快消领域相关工作经验，从事过采购、买手或门店管理岗位者优先，有主流便利店体系从业背景更佳。
2. 熟悉便利店商品布局逻辑，掌握各品类特性、定价机制及陈列空间约束。
3. 擅长成本核算，具备良好的商务谈判技巧与合同执行能力。
4. 承压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对紧急补货、库存异常或市场波动等突发状况。懂商品 懂管理
行政经理/主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行
2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保会议效果和执行质量
3. 维护行政部门的正常运转，持续优化行政流程以提升整体工作效率
任职要求：
1. 年龄******，本科及以上学历，具备3年以上行政管理、人力资源管理、工商管理等相关领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务者优先考虑
2. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务场景并及时解决突发问题
3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部合作方建立良好协作关系
4. 具备较强的领导力，能够有效指导团队成员，激发团队积极性，促进团队成长
上班时间 7.50-12.30 13.30-19.00
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专
职位描述
岗位内容：
1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。
2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。
3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门协同配合完成任务。
4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司采购流程顺畅运行。
任职要求：
1. 掌握基本采购知识，具备相关工作经验，对市场动态有一定洞察力和商业判断力。
2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效工作环境。
3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。
采购专员
6000-7000元/月
采购专员/助理经验不限本科机械配件机械设备
岗位职责：
1、定期进行市场调查，挖掘潜在货源及降价渠道，并及时整理商家相关信息
2、高效响应生产及其他部门的物料需求，落实采购任务
3、建立并维护与供应商的长期共赢合作关系，实现成本优化与采购质量提升
4、按入库流程完成物资入库，对不合格产品及时执行退换货，妥善处理采购过程中的各类问题
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气或物流相关专业优先考虑
2、具备基本商务谈判能力
3、有机械行业采购工作经历者优先
工作时间：
每天8小时，法定节假日享受带薪休假
职位福利：
绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利
职位亮点：
五险 带薪休假 节日福利 提供食宿
采购BPL（新品采购项目经理）
1.5-2.6万元/月
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责：
1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月；
2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息；
3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标；
4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成；
5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成；
6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足；
7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证；
8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。
任职资格
教育背景:
学历要求：本科及以上学历，90后
技能技巧:
机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。
素质要求:
具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责：
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；
2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案；
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；
4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；
5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
7.负责采购部门的文档管理工作；
8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力；
7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活
9.能够独当一面，独立接待供应商
10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责：
1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应
2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升
3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环
4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化
5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先
2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先
3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求
4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识
5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境
装配工
金华恒力车业有限公司 诚聘
装配工：10人 6500-7500元 （长白班集体计件+计时工资）
开发主管:3名（有三年以上相关经验） 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元
公司环境好、有食堂、健身房、图书馆，另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利！
地址：金华市婺城区神丽路1518号
联系电话：王女士
采购管理主管
5000-7000元/月
采购经理5-10年大专供应链/贸易专业食品饮品生鲜果蔬原材料
岗位职责：
1.制定并落实采购战略，保障物资供应的连续性与采购成本的合理性。
2.搭建并维护供应商合作体系，开展供应商筛选与绩效评估，提升供应链整体效率。
3.跟踪行业及市场变化，预判采购需求，科学编制采购方案。
4.统筹协调公司内部部门与外部供应商之间的协作，及时处理采购执行中的各类问题。
5.监督采购订单全流程进展，确保交货周期和产品质量符合要求。
任职要求：
1.具备优秀的谈判能力和供应商统筹管理经验。
2.了解农产品供应链运行机制，有相关领域采购实操背景。
3.掌握数据分析方法，能有效实施成本分析与预算管控。
4.具有良好的团队管理能力，能够带领团队完成采购任务目标。
5.工作认真负责，职业素养高，适应快节奏工作环境并保持高效输出。
这一行一切看能力，年龄学业不限，有韧劲儿，肯钻研，懂业务的欢迎联系
博物馆旁，文职坐班/双休+法定休假
4000-6000元/月
文员经验不限大专带薪培训团建聚餐
岗位空位已备好，就等优秀的你！薪资上不封顶，福利应有尽有，只要你敢来，我们就敢给机会，速投！
【职位情况】
坐班岗，不销售
标准8小时工作
月休6天+法休
有带薪培训
新人前期基本无晚班，后期会轮值少量晚班
【薪资待遇】
综合薪资3000-5000
【职业规划】
您的职业发展，我们全力支持：
1、带薪培训1周（体系完善，快速提升个人能力与专业技能）
2、提供纵向与横向发展空间，公司重视内部晋升（可晋升为组长、质检、培训讲师、主管、经理等岗位）
3、奖金、绩效、补贴丰富，收入与能力挂钩，多劳多得
4、每月15日准时发薪（遇节假日提前发放）
5、生活福利齐全：节日礼品、开工红包、团建拓展、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰等
职位类型：销售专员
文员4000+
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通
2.适应团队协作环境，主动融入并配合团队完成各项工作任务
3.拥有较强的学习意识，能够快速吸收新知识并应用于实际工作
岗位职责：
1.负责在抖音、小红书等平台进行内容运营，实现用户引流，扩大品牌影响力
2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强引流转化效果
3.不断总结优化运营策略，持续提升个人与团队整体工作效率
工作时间：10:30~12:30 14:00~19:30
工作内容简单易上手，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来预约面试！
采购专员
3000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专国内采购机械制造品零配件大中型企业采购经验
岗位职责:
一年以上采购经验，熟悉电气化、机械相关领域者优先
1. 配合采购主管开展日常采购工作，负责供应商信息的归集与维护。
2. 参与采购订单的制作及进度跟踪，保障物料按时到货。
3. 协助开展采购议价工作，配合完成市场行情资料的整理与评估。
4. 负责与供应商对接沟通，协调处理采购执行中的各类异常情况。
5. 确保采购文档和数据的完整准确，按时提交相关报表用于管理分析。
任职要求：
1. 具备较强的统筹与协作能力，能有序应对多项工作任务。
2. 拥有良好的表达与交流能力，可与内外部团队顺畅协作。
3. 熟悉采购基本流程，能较快融入动态调整的采购工作节奏。
4. 工作细致认真，具备高度的责任意识和应变处理能力。
5. 熟悉常用办公软件操作，有采购管理系统操作背景者更佳。
运维行政
4000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理数据统计日常行政类工作
1、每日根据维修地点及不同师傅的具体需求，合理分配工单并做好分类管理。
2、对48小时内未完成的维修工单及时进行标注和提醒。
3、每日闭环处理运维人员上传的维修图片，并按规定开具工作票（阳光智维明确要求现场作业必须闭环开票并备注，否则将面临处罚）。
4、主动检索全部故障类工单并完成闭环操作。
5、针对存在争议的电站问题，及时反馈、上报并持续跟进处理进展。
6、整理华能安徽相关会议的数据资料并形成总结文件。
7、每周至少组织一次吉电、华能的安全学习会议，撰写学习记录与经验反馈单。
8、每两周开展一次重大事故隐患排查，并完成整改报告编写。
9、汇总电量异常排查表格，同步发布相关通知信息。
10、负责巡检电站所需资料的填写与归档。
11、汇总保险类电站信息，完成资料填报、发票处理及相关后续跟踪工作。
12、更新维护工器具台账及设备清单。
13、跟进逆变器、模块返厂维修的售后进度。
14、编制验收所需文档，收集整理对应照片材料。
15、督促运维部门完成工单维修、防雷检测（当前有一户尚未提交）、贫困户信息收集等临时任务。
16、收集各类应急演练方案及相关资料。
17、完成各类临时性文件编制、活动总结、周报撰写及数据整理工作。
18、接听运维农户来电，及时反馈问题并在职责范围内快速响应；协调处理多方运维售后事务并核实情况。
19、收集整理运维电站过户变更所需文件并完成相应撰写工作。
20、负责安全教育培训资料的归集、考试试卷批改及档案留存。
21、参加阳光智维组织的各项会议，学习内容后及时传达至运维团队。
22、完成上级领导交办的其他工作任务。
23、负责运维部报销台账登记、票据粘贴及好业财系统的财务申请操作。
24、记录并动态更新运维部维修台账。
25、汇总运维部每周数据信息。
26、接收贷款类电站的售后服务电话，第一时间转达至运维部门处理。
27、发起运维部所有费用支出的付款申请流程。
28、根据运维主管安排，对外围电工的工单进行派发、过程反馈及结算对接。
岗位要求：
1. 持有建筑行业相关证书者优先考虑。
2. 具备行政或人力资源工作经验者优先。
3. 要求具备较强的主动性、责任意识，抗压能力强，工作稳定性高。
薪资待遇：提供五险，周末单休，节假日按国家规定休假，薪资范围4000-5000元。
行政助理
3000-5000元/月
行政专员学历不限
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序
4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础行政支持工作
5.维护办公环境整洁安全，协调物业、IT等外部支持资源
任职要求：
1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力
4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力
5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先
大厅文员
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限行政前台
岗位职责：
1、负责驾校前台接待，来电咨询解答，记录留言并及时转达;
2、学员报名现场咨询，办理学员报名、信息录入及归档管理;
3、协助考务人员完成学员的考试预约安排及相关工作;
4、完成上级主管交办的其它工作;
任职资格：
1、年龄18―35周岁， 会开车，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、较强的服务意识，能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
文员
2000-4000元/月
文员3-5年中专/中技周末双休 早8点晚5点
整理文件资料，进行扫描与装订，完成信息录入等相关工作；
需具备基本电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力。
综合人事行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系
职位描述:
1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作；
2、办理社保与商业保险的增减及续保事宜；
3、承担固定资产的登记管理及人事档案的归档整理；
4、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备1-2年制造业企业相关工作经验；
3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规；
4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封采购主管求职招聘在线招聘信息，主要招聘开封采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
