岗位职责： 1. 负责房地产案场销售工作，涵盖客户拓展、房源获取、项目驻点、商业地产、新房及高端住宅等业务领域； 2. 持续积累并归纳房地产行业实战经验，提升自身专业能力与服务水平； 3. 主导房屋交易全流程服务，包括接待咨询、匹配推荐、实地带看、价格协商、合同签署等关键环节； 4. 与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，提供精准专业的置业建议与解决方案； 5. 按照公司要求推进销售进度，确保完成既定业绩指标与任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户互动并建立稳定关系； 2. 具备较强的市场敏锐度和客户开拓能力，能独立开展客户挖掘与维护工作； 3. 具有良好的团队协作意识和组织协调能力，能与团队共同达成销售成果； 4. 熟悉房地产相关知识与市场动态，掌握行业政策及基本操作流程； 5. 学习能力强，适应节奏快，能够迅速融入岗位并胜任各项工作安排； 6. 具备良好的职业操守与行为规范，严格遵守公司制度及相关行业道德标准。

岗位职责: 1. 熟悉房地产销售各环节流程，确保客户数据统计与信息登记准确无误； 2. 主动参与企业安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平； 3. 协同团队推进销售计划实施，保障各项销售工作有序开展； 4. 开展市场信息收集，掌握同行业竞争动态； 5. 做好客户维护工作，提供高效、贴心的售前售后服务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧及团队协作意识； 2. 对房地产领域具备一定认知和从业热情； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力； 4. 注重职业形象，能够规范展现公司专业风貌； 5. 有进取心，能积极应对挑战并落实上级交办的工作任务。

房地产中介， 具备广泛社会资源，擅长人际网络拓展 工作时间灵活自主， 薪酬待遇优厚，多重激励持续发放

房地产销售顾问工作内容及岗位职责： 1、宣传企业品牌，传播公司相关资讯； 2、依据服务规范主动向客户介绍公司开发的房产项目； 3、认真完成来电来访的接待记录、资料填写与数据统计，按时提交报表，及时反馈客户信息； 4、持续拓展潜在客户资源，达成既定销售任务，构建稳定的客户关系网络； 5、精通业务流程，维持专业的房产销售能力，不断提升沟通与成交技巧，确保每月实现销售业绩。 单休

负责燕郊夏威夷蓝湾或国道边东华院新盘项目的案场一手房销售工作。 要求*****，普通话流利，气质端正，具备良好沟通能力与表达技巧，积极进取。 工作地点为燕郊夏威夷蓝湾或燕灵路口兴达置业。 薪资按经验与能力面议，表现优异者可直接担任主管、经理职务

房产经纪人， 擅长拓展人脉，交际能力强 工作时间灵活自主， 收入可观，额外激励持续发放

全职： 工作内容：主要负责Saas平台撮合业务，协调相关事宜，外出办公并按时打卡 要求：具备良好的沟通能力，执行力强，业务能力扎实，可接受北京范围内通勤 高薪收入创造者：无责任底薪3500元+500元外勤补贴+提成+后期维护收益+五险+定期团队建设+其他福利，实力决定回报，综合月薪6000元至1万元 在这里，月入七八千很轻松，努力一些突破过万，全力拼搏冲刺两三万也并非难事，能赚多少，由你自己掌控

上班时间 8.30-6.00 中间休息两个小时 工作内容: 公司免费给商户提供设备，需要上门安装，安装一台便可提成100 任职要求： 1.对市场推广有浓厚兴趣，愿意接受挑战 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

环境好，待遇高。个人表达能力强，有团队协作精神。

岗位职责： • 负责汽车销售及相关配套工作的执行与落实 任职要求： 1. 学历：高中/中专及以上 2. 年龄：****** 3. 形象及性格：举止得体，具备良好的沟通表达能力 4. 抗压能力：能够适应业绩导向的工作节奏，接受合理范围内的加班或节假日轮休安排 5. 诚信意识：恪守职业操守，不作虚假承诺，杜绝任何违规行为 岗位福利： 1、入职即成为上汽大众品牌授权销售顾问，享有厂家提供的激励政策与福利支持 2、每月享有4天固定休息及1天弹性调休，法定节假日正常休假 3、定期开展团队建设活动 4、设置优秀员工奖励、销售绩效奖励

廊坊市安次区招弱电/安防

现在宝德加个小工9个小时200剔凿联系电话

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明天三大街用6个小工，年龄不要太大的，200/9小时日结，电话

新镇北村纵剪厂招库管一名会简单做出入账

核心岗位：房产经纪人（置业顾问） 这是广州链家需求量最大、门槛相对宽松的岗位，全广州11区均有分布。 工作内容 业务范围：负责二手房买卖、新房联动、房屋租赁及部分家居装修咨询。 获客方式：主要通过链家网、贝壳找房APP等线上平台获客，部分门店需配合社区驻守。 流程服务：从房源开发、客户带看、双边谈判到签约过户的全流程跟进。 任职要求 学历：普遍要求大专及以上，部分核心商圈（如天河、珠江新城）或“链+新生代”项目要求全日制本科。 经验：接受无经验或跨行转岗，公司提供师徒带教；有销售经验者薪资定级更高。 软性能力：需具备较强的沟通能力、抗压能力及服务意识。 薪酬福利（2026年广州标准） 底薪+提成：无责底薪在 4000-6000元/月（本科通常6000元起），提成比例 20%-80%，上不封顶。 社保保障：标配五险一金，部分大店升级为“六险二金/三金”（含补充医疗、互助金等）。 其他福利：内部员工购房/租房折扣、年度体检、国内外旅游奖励、带薪年假。 其他职位类型 租赁经纪人：专注租房业务，底薪相对稳定，适合新人快速入门积累经验。 链+新生代（管培生）：针对应届生或毕业1-2年的储备干部，定薪较高（保障期可达8000元+），走“经纪人→店经理→商圈经理”的快速晋升路径。 工作节奏与晋升 工作时间：通常月休5-6天，排班制（如周二至周四10:00-19:30，周五至周日9:00-20:30），门店推行“10点上班”弹性制度。 晋升通道： 销售线：A1-A10级经纪人（提成逐级递增）。 管理线：店经理→商圈经理→运营总监

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 积极主动，目标感强，认同长期深耕置业顾问职业发展路径

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

C1及以上驾照、3年以上驾龄、年龄21-60岁

职位描述 工作职责： 1、运用CRM客户管理平台，对导航网注册用户进行电话回访； 2、通过电话沟通了解客户需求，介绍产品内容，并引导客户明确需求方向； 3、跟进公司分配的客户资源与数据信息，推动客户转化并完成签约； 4、掌握公司各项产品知识及销售沟通技巧，为客户提供精准匹配的产品方案与服务支持。 任职资格： 1、普通话流利，表达清晰且具亲和力； 2、中专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 3、性格积极乐观，擅长人际交流，具备较强的应变能力与逻辑分析能力； 4、具备良好的口头表达与沟通组织能力。 薪资福利： 1、底薪+全勤奖+交通补贴+高比例提成（最高30%）+广告项目提成（30%-50%）+续费提成（5%）+节日津贴=月收入15k-30k，表现优异者月薪可达3-5万； 2、多重奖励机制：周激励、月度奖励、大单奖金、优秀员工表彰； 3、首次开发客户后续续约仍可享受提成，持续收益； 4、公司为新入职员工提供带薪岗前培训； 5、缴纳全额五险一金； 6、享受国家规定节假日，以及带薪年假、婚假、产育假等假期待遇； 7、定期组织丰富多彩的团队建设活动。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终分红

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至专业顾问跟进 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 性格积极主动，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或电销相关经验者优先 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，年龄25-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B端推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效 职位类型 BD经理 职位要求 经验要求 不限 学历要求 高中 薪资范围 1-1.5万元 关键词 用户拉新 渠道/机构客户开发（销售方向）

大健康行业 招商经理，有良好的心态和沟通能力，客户进行有效沟通，达成合作，只要你有认真学习的态度，其他都不是问题，18-45岁

主要工作国内外销售业务! 善于学习，具备较强的学习能力，能够快速学习新知识。 拥有一年工作经验能够建立和维护客户，跟进客户，（公司具有大量市场需求，前途无量!发挥自己的能力、获得自己更高的价值与财富!) 性格开朗，有很好的亲和力，适应能力强。 工作认真负责，勇于承担任务与责任有较强的组织，善于和同事合作! 最为关键的是，必须具备高度的责任心，对于交代的任务能够按时、高质量地完成。制定合理的工作计划和时间安排，全力以赴确保各项任务都能在规定期限内交付，不拖延、不推诿，以严谨负责的态度对待每一项工作任务!

1、无责底薪3000元(电话销售，双休+法定休，不加班，环境舒适，真心想找工作者请咨询) 2、通话电话微信与客户进行有效沟通，和文艺队队长进行沟通完成报名！ 3、正常干6-8K，认真干1w+以上。 4、28-40岁，五官端正，口齿清晰，善于沟通！ 5、老板事儿少，员工相处融洽，

职位底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成;挑点阶梯式提成，6-10个点，上不封顶，多劳多得 职位详情 岗位职责: 1.掌握产品核心优势，为客户进行专业介绍与答疑。 2.维系既有客户资源，积极拓展新客户群体。 3.负责公司产品的销售执行、回款跟进及售后支持。 4.与客户维持高效沟通，确保服务体验完善。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.性格开朗，具备良好沟通能力。 2.执行力强，能积极配合工作调配。 3.遵守管理规范，具有职业操守和协作意识。 4.性别不限，欢迎应届毕业生加入。 岗位福利:孝亲福利、生日福利、定期下午茶、 带薪旅游（全国可选） 接受零经验者，情侣、朋友可一同入职，公司直招无中介，感兴趣可直接联系我咨询^_^

1.公司提供精准的客户资源，不需要陌拜和地推 2.公司深耕设计行业13年，不需要你懂设计，自有老人带领和培训，做好培训及知识掌握 3.普通干6k，好好干10K,拼命干15K以上 我们在寻找和我们并肩作战的有志青年，公司具有强有力的清美设计团队后盾！提供给客户的是专业方向的设计方案！因为专注所以专业。 薪资：底薪4000+提成 工作时间：是早八点半到晚六点，中午十二点到一点半休息，每周一至周六上班，周日单休。正式员工享有，法定假日正常休息， 地点：泰达广场16楼 联系方式：（微信同步）

年龄要求30-55周岁，身心健康，品行良好，无不良信用及违法记录。 每日工作2小时，时间灵活，其余时间可自行安排。 主要负责公司分配的老客户维护与二次开发工作。 提供专人指导与培训，无需担心经验不足或不会操作。 只要勤奋务实，月收入过万轻松可期！