岗位职责: 1. 熟悉房地产销售各环节流程，确保客户数据统计与信息登记准确无误； 2. 主动参与企业安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平； 3. 协同团队推进销售计划实施，保障各项销售工作有序开展； 4. 开展市场信息收集，掌握同行业竞争动态； 5. 做好客户维护工作，提供高效、贴心的售前售后服务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧及团队协作意识； 2. 对房地产领域具备一定认知和从业热情； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力； 4. 注重职业形象，能够规范展现公司专业风貌； 5. 有进取心，能积极应对挑战并落实上级交办的工作任务。

岗位职责： 1. 负责房地产案场销售工作，涵盖客户拓展、房源获取、项目驻点、商业地产、新房及高端住宅等业务领域； 2. 持续积累并归纳房地产行业实战经验，提升自身专业能力与服务水平； 3. 主导房屋交易全流程服务，包括接待咨询、匹配推荐、实地带看、价格协商、合同签署等关键环节； 4. 与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，提供精准专业的置业建议与解决方案； 5. 按照公司要求推进销售进度，确保完成既定业绩指标与任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户互动并建立稳定关系； 2. 具备较强的市场敏锐度和客户开拓能力，能独立开展客户挖掘与维护工作； 3. 具有良好的团队协作意识和组织协调能力，能与团队共同达成销售成果； 4. 熟悉房地产相关知识与市场动态，掌握行业政策及基本操作流程； 5. 学习能力强，适应节奏快，能够迅速融入岗位并胜任各项工作安排； 6. 具备良好的职业操守与行为规范，严格遵守公司制度及相关行业道德标准。

负责燕郊夏威夷蓝湾或国道边东华院新盘项目的案场一手房销售工作。 要求*****，普通话流利，气质端正，具备良好沟通能力与表达技巧，积极进取。 工作地点为燕郊夏威夷蓝湾或燕灵路口兴达置业。 薪资按经验与能力面议，表现优异者可直接担任主管、经理职务

房地产销售顾问工作内容及岗位职责： 1、宣传企业品牌，传播公司相关资讯； 2、依据服务规范主动向客户介绍公司开发的房产项目； 3、认真完成来电来访的接待记录、资料填写与数据统计，按时提交报表，及时反馈客户信息； 4、持续拓展潜在客户资源，达成既定销售任务，构建稳定的客户关系网络； 5、精通业务流程，维持专业的房产销售能力，不断提升沟通与成交技巧，确保每月实现销售业绩。 单休

房产经纪人， 擅长拓展人脉，交际能力强 工作时间灵活自主， 收入可观，额外激励持续发放

房地产中介， 具备广泛社会资源，擅长人际网络拓展 工作时间灵活自主， 薪酬待遇优厚，多重激励持续发放

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户与商机 2、对接客户需求，讲解产品信息，推动签约及回款，达成销售目标 3、持续跟进客户，提升客户满意度，建立长期合作关系 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达能力与人际沟通技巧 3、对销售工作有热情，具备责任心

高中以上学历 善于沟通，乐观上进富有责任心 工资3500起步提成上不封顶 周休一日 上午8.30至下午6.30

狮王瓷砖清苑店招聘优质业务员，有经验者优先，工资3000元--10000元，联系电话，冯总

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

廊坊市文安县招指挥一个月6000+20 月发生活费

文安用一个信号工6000加班20。

招焊工能上高9小时，330元8

明天永清五队要二十人栽辣椒苗湿地162穴6元一盘，跟前的都能来骑电动车想挣钱的报名:

明天用一焊工搭围挡二把刀，勿扰，一天350，电话

核心岗位：房产经纪人（置业顾问） 这是广州链家需求量最大、门槛相对宽松的岗位，全广州11区均有分布。 工作内容 业务范围：负责二手房买卖、新房联动、房屋租赁及部分家居装修咨询。 获客方式：主要通过链家网、贝壳找房APP等线上平台获客，部分门店需配合社区驻守。 流程服务：从房源开发、客户带看、双边谈判到签约过户的全流程跟进。 任职要求 学历：普遍要求大专及以上，部分核心商圈（如天河、珠江新城）或“链+新生代”项目要求全日制本科。 经验：接受无经验或跨行转岗，公司提供师徒带教；有销售经验者薪资定级更高。 软性能力：需具备较强的沟通能力、抗压能力及服务意识。 薪酬福利（2026年广州标准） 底薪+提成：无责底薪在 4000-6000元/月（本科通常6000元起），提成比例 20%-80%，上不封顶。 社保保障：标配五险一金，部分大店升级为“六险二金/三金”（含补充医疗、互助金等）。 其他福利：内部员工购房/租房折扣、年度体检、国内外旅游奖励、带薪年假。 其他职位类型 租赁经纪人：专注租房业务，底薪相对稳定，适合新人快速入门积累经验。 链+新生代（管培生）：针对应届生或毕业1-2年的储备干部，定薪较高（保障期可达8000元+），走“经纪人→店经理→商圈经理”的快速晋升路径。 工作节奏与晋升 工作时间：通常月休5-6天，排班制（如周二至周四10:00-19:30，周五至周日9:00-20:30），门店推行“10点上班”弹性制度。 晋升通道： 销售线：A1-A10级经纪人（提成逐级递增）。 管理线：店经理→商圈经理→运营总监

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 积极主动，目标感强，认同长期深耕置业顾问职业发展路径

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

夜班司机2人现金现金

职位描述【年龄】26-48周岁 1、工作时段为上午8:30-11:00，时间灵活自主，支持坐班或半日制出勤。 2、行业前景广阔，公司配备客户数据资源，通过线上邀约、线下沟通，结合需求分析与产品体验，推动签约转化，签单成功率高。 3、公司设有系统化培训体系、成长学习机制及清晰的晋升通道。 4、办公条件良好，工作节奏适中，团队协作融洽，氛围积极向上。 薪资结构：无责任底薪+有责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，月收入8000-20000元，上不封顶，发展空间广阔 [职位福利] 健全的福利保障体系，员工可享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及公积金等多重保障；另有现金激励、团队旅游、晋升奖励、实物礼品等多项福利；周末双休，法定节假日按规定正常休假

央视演播厅的“幕后英雄”招聘 -你的沟通决定节目的广度！ 选题编导/制片 5K-20K 储备经理 9K-不封顶 公司做的是央视媒体栏目的企业嘉宾甄选工作，主要是邀请有产品、有品牌、有服务、有特色的高营业额知名企业家和央视名嘴主持人进行一对一的访谈，讲述企业创始人的创业故事、品牌故事等。帮助企业做标准化的品牌方案，提升企业品牌影响力。 不用担心没接触过这个行业，怕做不好。公司90%新进员工都没有做过，公司有专业的培训沟通技巧，百问百答模板，别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题! 工作内容： 中央电视台大型财经对话访谈节目，CCTV7、10、17专题纪录片,中央新影老故事频道专题节目。 1.通过，微信，邮件，电话等沟通交流方式与符合我们要求的企业取得联系和沟通； 2.介绍栏目的细节与价值，传递各栏目对于企业的重大意义； 3.全国范围内，将符合条件的企业邀约到北京的央视演播厅现场参加试镜评审活动，协助完成节目制作流程，完成合同的洽谈及签订； 4.收集企业资质，进行审查，入围报备复审并对接台里； 5.入围报备后沟通确认好后续的录制时间与央视主持人的档期，做好项目的跟进落实。 6.维护老客户并保持持续深入挖掘开发新题材新企业。 7.协调被采访受邀嘉宾与栏目组摄制团队之间的关系，进行有效沟通。 8.会有短途出差的安排，（参加电视台里的录制，或者跟随摄制组到企业内进行采访） 总结： A: 电话邀约 我们在筹备的是央视高端访谈节目，主持人是央视名嘴，根据提供的资源进行电话/微信邀约； B: 商务谈判能力 需跟企业家进行节目内容的沟通和谈判 任职要求： 1.20-30岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽），接受电话沟通，有亲和力，良好的分析能力和沟通能力，可接受应届毕业生 2.口齿清晰，普通话标准，反应灵活，具备快速的学习能力。 3.有房地产、金融、教育、招商、会销、销售、客服等行业半年以上经验者，优先安排面试; 有企业家资源优先；有b端销售经验优先；有传媒行业工作经验优先； 4.工作认真踏实，无需行业内部经验，老人一对一帮带 5.持之以恒，想在销售行业长期发展。 6.有亲和力，形象较好，身高无要求。 ◆工作时间：9:00-18：30，午休一个半小时，法定全休，超长春节假期； ◆员工培养：清晰的职业规划，健全的培训制度，新人入职全程老带新，帮助新伙伴尽快融入新集体； ◆薪资收入：入职半年后收入可达10000-30000元/月，上不封顶； ◆奖金补贴：业绩奖，日常激励奖金，绩效奖，全勤奖； ◆定期考核晋升，公开透明的晋升标准（选题制片/编导-组长-主任-总监）； ◆领导nice，高效、互助友爱的工作团队，公平完善透明的晋升机制，努力就能拿高薪，优秀就可以晋升管理层，调薪不限次数，没有时间限制。 温馨提示： 对于销售，我们不局限于任何的可能性，但是我们需要您有基本的品质，沟通能力、学习能力、抗压能力。我们也接受任何的从零开始，只要您有一颗热爱销售的心，我们有老带新的机制。当然，清晰明朗的晋升空间让您不错过成长路上的每次自我价值的体现。请您重新审视你自己，也请给我们彼此更多的可能性。 ****期待您的加入，一起开启职业媒体工作者的生涯之路！****

销售岗 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 联系电话：（微信同步）

上下班时间 9点-12点 1点半-6点 年龄20-45 电话销售客服 工资 底薪3000+提成 单休 永清县城 联系电话

短视频拍摄、简单制作、剪辑、推广。自己对接业务，有专人带

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理安排 5.学历不限，具备良好沟通能力与责任心者优先15000+ 原标题：《商务车司机》

廊坊大厂县城招聘小车驾驶员，优先考虑为私企老板开车经验丰富的候选人，以及退伍军人，要求不吸烟不喝酒，年龄40岁以下，提供住宿，工作地点河北廊坊。

**岗位职责：** 1. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成销售业绩目标； 2. 深入了解客户实际需求，提供个性化解决方案； 3. 积极参与市场推广活动，发掘潜在合作机会； 4. 协同团队推进销售策略的优化与落地。 **任职要求：** ******，学历不限（注重实战能力）； 具备销售经验者优先考虑，**零基础可提供培训**； 具备较强抗压能力，目标清晰，乐于交流； 追求高薪回报，拒绝安逸躺平！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入