负责燕郊夏威夷蓝湾或国道边东华院新盘项目的案场一手房销售工作。 要求*****，普通话流利，气质端正，具备良好沟通能力与表达技巧，积极进取。 工作地点为燕郊夏威夷蓝湾或燕灵路口兴达置业。 薪资按经验与能力面议，表现优异者可直接担任主管、经理职务

房地产中介， 具备广泛社会资源，擅长人际网络拓展 工作时间灵活自主， 薪酬待遇优厚，多重激励持续发放

房地产销售顾问工作内容及岗位职责： 1、宣传企业品牌，传播公司相关资讯； 2、依据服务规范主动向客户介绍公司开发的房产项目； 3、认真完成来电来访的接待记录、资料填写与数据统计，按时提交报表，及时反馈客户信息； 4、持续拓展潜在客户资源，达成既定销售任务，构建稳定的客户关系网络； 5、精通业务流程，维持专业的房产销售能力，不断提升沟通与成交技巧，确保每月实现销售业绩。 单休

岗位职责: 1. 熟悉房地产销售各环节流程，确保客户数据统计与信息登记准确无误； 2. 主动参与企业安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平； 3. 协同团队推进销售计划实施，保障各项销售工作有序开展； 4. 开展市场信息收集，掌握同行业竞争动态； 5. 做好客户维护工作，提供高效、贴心的售前售后服务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧及团队协作意识； 2. 对房地产领域具备一定认知和从业热情； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力； 4. 注重职业形象，能够规范展现公司专业风貌； 5. 有进取心，能积极应对挑战并落实上级交办的工作任务。

房产经纪人， 擅长拓展人脉，交际能力强 工作时间灵活自主， 收入可观，额外激励持续发放

岗位职责： 1. 负责房地产案场销售工作，涵盖客户拓展、房源获取、项目驻点、商业地产、新房及高端住宅等业务领域； 2. 持续积累并归纳房地产行业实战经验，提升自身专业能力与服务水平； 3. 主导房屋交易全流程服务，包括接待咨询、匹配推荐、实地带看、价格协商、合同签署等关键环节； 4. 与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，提供精准专业的置业建议与解决方案； 5. 按照公司要求推进销售进度，确保完成既定业绩指标与任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户互动并建立稳定关系； 2. 具备较强的市场敏锐度和客户开拓能力，能独立开展客户挖掘与维护工作； 3. 具有良好的团队协作意识和组织协调能力，能与团队共同达成销售成果； 4. 熟悉房地产相关知识与市场动态，掌握行业政策及基本操作流程； 5. 学习能力强，适应节奏快，能够迅速融入岗位并胜任各项工作安排； 6. 具备良好的职业操守与行为规范，严格遵守公司制度及相关行业道德标准。

岗位职责： 1、集团公司旗下保定分公司，成立13年，平台成熟，薪资发放准时。根据公司提供的客户资源，通过电话、微信及面对面沟通等方式完成业务成交。 2、结合自身专业能力，为客户解答企业服务相关问题并提供咨询支持。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，工作积极主动，具备较强的执行力。公司高度重视责任心与诚信度，专业技能可通过系统培训提升。 2、逻辑思维清晰，具备良好的语言表达能力及人际协调能力。 3、具备团队协作精神，能够融入集体共同推进工作。 福利待遇： 1、工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，标准八小时工作制 2、底薪+提成+奖金+法定节假日+五险+不加班+节日福利+员工旅游

岗位职责: 1. 开展产品的销售工作并实施推广计划 2. 持续维护客户关系，保障服务品质 3. 达成既定销售指标，增强市场占有率 任职要求： 1. 拥有良好的交流技巧和协作意识 2. 能迅速融入工作氛围，主动应对各类挑战 3. 具备较强的求知欲和内在推动力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 4.普通话标准，熟练

负责酒店用品，食品机械展厅的销售及日常出货理货工作。

廊坊市广阳区招小工

廊坊广阳区招小工，有意者可联系

霸州市岩板安装，本地居住工人，路远勿扰

需要中工 会用角磨机 打电转 能上高 会看尺 要长期工 300供吃供住

明天龙虎庄附近用俩壮工，去的联系

核心岗位：房产经纪人（置业顾问） 这是广州链家需求量最大、门槛相对宽松的岗位，全广州11区均有分布。 工作内容 业务范围：负责二手房买卖、新房联动、房屋租赁及部分家居装修咨询。 获客方式：主要通过链家网、贝壳找房APP等线上平台获客，部分门店需配合社区驻守。 流程服务：从房源开发、客户带看、双边谈判到签约过户的全流程跟进。 任职要求 学历：普遍要求大专及以上，部分核心商圈（如天河、珠江新城）或“链+新生代”项目要求全日制本科。 经验：接受无经验或跨行转岗，公司提供师徒带教；有销售经验者薪资定级更高。 软性能力：需具备较强的沟通能力、抗压能力及服务意识。 薪酬福利（2026年广州标准） 底薪+提成：无责底薪在 4000-6000元/月（本科通常6000元起），提成比例 20%-80%，上不封顶。 社保保障：标配五险一金，部分大店升级为“六险二金/三金”（含补充医疗、互助金等）。 其他福利：内部员工购房/租房折扣、年度体检、国内外旅游奖励、带薪年假。 其他职位类型 租赁经纪人：专注租房业务，底薪相对稳定，适合新人快速入门积累经验。 链+新生代（管培生）：针对应届生或毕业1-2年的储备干部，定薪较高（保障期可达8000元+），走“经纪人→店经理→商圈经理”的快速晋升路径。 工作节奏与晋升 工作时间：通常月休5-6天，排班制（如周二至周四10:00-19:30，周五至周日9:00-20:30），门店推行“10点上班”弹性制度。 晋升通道： 销售线：A1-A10级经纪人（提成逐级递增）。 管理线：店经理→商圈经理→运营总监

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 积极主动，目标感强，认同长期深耕置业顾问职业发展路径

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

下午用临时工两个人。

急招销售顾问 要求：35岁以内，有销售经验，沟通顺畅，抗压能力强 工作：客户接待、业务跟进、维护客户，完成销售指标 福利：底薪+高提成+奖金，多劳多得，晋升空间大 有意向直接私聊！

明天用临时缠膜工3名，会的优先，当天结账地址策城二村

五一有干临时工的吗，。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍装修产品及服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息与沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.解答客户关于产品、价格、安装、售后等专业咨询，提升信任感与成交率 4.配合线下门店及设计师团队，高效转介高意向客户，推动订单落地 5.定期复盘通话数据与成单情况，持续优化话术与销售策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 积极乐观，抗压能力强，有电话销售或零售行业经验者优先 3.学历不限，热爱家居行业，认同TATA“让家更美”的品牌理念 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统 5. 有责任心和团队协作意识，愿在TATA平台长期发展、成长晋升

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）内汽车经销门店的开发与日常关系维护，持续深化长期稳定合作； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别到店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并协助门店分期专员完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具有良好的风险判断力、语言表达力、协调沟通能力及应对突发情况的能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖励+高业绩激励提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日关怀及定期团队建设活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作时间：8:30-17:30，月休5天及以上，提供住宿及餐补 岗位职责： 1. 负责项目整体招商及多元化经营收入的推进与实施； 2. 制定到期商铺及大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌档次，并推动招调方案落地执行； 3. 协助开展预警品牌监控，提前储备商户资源，严格控制空置铺面风险； 4. 达成总部下达的招商递增率、动态出租率、空铺率等相关考核目标； 5. 开展市场调研，收集商户及行业相关信息，建立并持续更新商户信息数据库。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上购物中心或百货商场招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务； 2. 熟悉招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人声誉； 3. 熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 4. 具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力； 5. 认同公司文化，具有高度的责任意识与敬业精神。

招聘岗位，河北省各市招聘城市经理1名、主管1名，业务员若干，负责区域经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据统计分析等终端运营事务，及时协调处理市场各类问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历或本地渠道资源者优先考虑；具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实，身体健康，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 城市经理（廊坊、沧州、保定、石家庄、衡水、邢台、邯郸）各1名，基本工资5000元，综合收入可达20000元，依据能力与业绩核定； 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，根据能力与业绩考核； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，按能力和业绩评定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于石家庄，其中文员招聘2名，基本工资3500元，另加绩效奖金；电销岗位2名，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

55 岁以下。10 小时工作制 薪资福利:包吃住，工资6000元 招工人数:2名