岗位职责: 1.核查并监督电商平台相关财务交易，保障财务操作的合规性与数据准确性。 2.与电商业务团队紧密配合，持续优化财务管理流程，提高财务运作效率。 3.跟踪电商业务收入与支出动态，及时跟进并解决账款及账务异常情况。 4.协助开展电商业务市场数据分析，为管理层提供可靠的财务信息支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动跨部门财务事项对接。 2.熟悉电商行业运营模式，适应快节奏的财务工作环境变化。 3.精通财务系统及办公自动化工具，具备快速处理大量财务数据的能力。 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对和化解各类财务突发问题。

1）负责工厂成本核算及各类相关数据的复核工作； 2）开展工厂经营状况分析，提供决策支持依据； 3）完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1）具备专科及以上学历，信息管理、会计电算化等相关专业者优先； 2）拥有3至5年工作经验，其中至少1年在制造行业从业经历； 3）具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力； 4）熟练操作办公软件及ERP系统。

岗位职责: 1.审查并监督电商平台的财务交易，保障财务操作的合规性与数据准确性。 2.联动电商业务团队，持续优化财务管理流程，提高整体财务运作效率。 3.跟踪电商渠道的资金流动情况，及时应对和解决账务及应收应付问题。 4.协助开展电商业务的市场数据分析，为经营决策提供可靠的财务支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调跨部门财务相关事务。 2.熟悉电商行业运营模式，适应快节奏、动态变化的财务工作环境。 3.精通常用财务系统及办公软件，具备高效处理和分析财务信息的能力。 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，可独立完成各类财务问题的判断与处理。

职责： 1.负责日常会计凭证的编制与审核，保障关账工作按时准确完成 2.编制并分析财务报表，为公司经营管理提供数据支持与决策依据 3.持续优化财务核算流程，识别并监控财务风险，确保业务操作合法合规 4.组织企业预算编制及执行情况分析，推动经营计划落地实施 5.与业务部门高效协同，保证会计核算与实际业务发展相匹配 6.配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利推进 7.推进财务信息化系统改进，提升核算效率与管理水平 8.落实税务、统计、工商、银行等各项合规事务管理 9.负责财务团队的人才培养与团队组织建设 10.完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1.财务、会计类专业，本科及以上学历 2.具备全面账务处理能力，掌握扎实的财税专业知识 3.拥有5至10年相关岗位工作经验，有制造型企业核算经验者优先 4.熟练操作OFFICE办公软件，具备金蝶云系统应用经验者优先 5.具备良好的学习能力和团队协作意识，能快速融入企业文化 6.沟通协调与管理能力突出，工作积极主动富有热情 7.能够承受加班及高强度的工作压力

职责： 1.负责日常会计凭证的编制与审核，保障关账工作按时准确完成 2.编制财务报表并开展分析，为公司经营管理提供数据支持 3.持续优化财务核算流程，识别并管控财务风险，确保业务合规运行 4.组织企业预算编制及执行情况分析，推动经营计划落地实施 5.与业务部门密切协作，确保会计核算匹配公司发展需求 6.配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利推进 7.推进财务信息化系统改进，提升核算效率与管理水平 8.落实税务、统计、工商、银行等方面的合规管理工作 9.负责财务团队管理与人才梯队建设 10.完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1.财务、会计类专业，本科及以上学历 2.具备全面账务处理能力，掌握系统的财税专业知识 3.拥有5至10年相关岗位工作经验，有制造型企业核算背景者优先 4.熟练操作OFFICE办公软件，具备金蝶云系统操作经验者更佳 5.具备良好的学习能力和团队协作意识，能快速融入企业文化 6.沟通协调能力强，具备管理能力，工作积极主动 7.能够承受加班和高强度工作压力

会计主管岗位职责 1.全面负责日常会计核算工作，审核会计凭证，确保账务处理准确、及时。 2.组织编制财务报表及管理报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。 3.负责税务申报、汇算清缴及税务关系的维护，确保合规。 4.监督执行内部控制流程，保障资产安全，防范财务风险。 5.协调年度审计、税务检查等工作。 6.管理下属会计人员，进行工作指导与培训。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.财会、金融类本科及以上学历，持有中级会计师职称。 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验。 3.精通企业会计准则、税收法规及财务软件操作。 4.具备较强的分析判断、沟通协调能力及责任心。 5.原则性强，工作严谨细致，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责钢结构企业财务管理相关工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等； 2、牵头完成财务报表的编制与复核，保障财务信息的准确性与报送时效； 3、参与公司重点项目的财务测算与评估，为管理层决策提供专业支持； 4、持续改进财务运作流程，提高财务管理效能及内控管理水平； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保财务合规运行。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，具有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家财经法规与政策要求，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备扎实的数据处理与分析能力； 5、拥有较强的沟通协作意识和团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。

1.日常财务处理；2.资金与应收应付管理3.税务申报；4.熟悉专线物流业务；5.熟悉操作物流软件管理系统。

职责描述: 1、负责产品成本的核算工作； 2、负责成本费用的归集与相关单据的审核； 3、开展成本差异分析及相关费用的分解评估； 4、执行成本环节价格管控及库存动态监管； 5、按期组织并实施库存与资产盘点任务； 6、推动成本核算流程优化及信息化建设； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备制造行业成本核算实操经验； 3、拥有成本分析实际工作经验； 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件。 职位福利：定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建

招会计一名，学历不限

杨村日工擦玻璃电话

招工，男一名，女一名，男工每月4500女工每月4000，40岁左右均可。联系电话

【招聘】 1⃣. 冲小钢板网长期工2名，，25-55，要求有经验。 2⃣. 微孔车间长期工人2名，，25-55，要求有经验。 地址：安平县亿利达金属网业有限公司（南环旧工业园） ☎联系电话：

今天夜班认养一头牛有去的联系我。

下午1点锦园用俩拆吊兰工人四个半小时日结100联系电话

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1.负责开展税务申报工作，保障企业税务操作符合规范要求； 2.办理涉税文书事务，涵盖发票申领、使用及日常管理； 3.配合推进税务筹划方案实施，并提供相关税务支持服务。 任职要求： 1.掌握税务基础知识，具备独立处理各类税务事项的能力； 2.了解税务申报具体流程，可按时高效完成申报任务； 3.具备较强的沟通协调能力，能与主管税务部门保持顺畅交流。

岗位职责: 1.负责企业日常成本的核算与管控，确保各项成本数据符合财务规范要求。 2.参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制任务。 3.审核公司内部费用报销单据，确保每项支出具备完整合规的凭证支持。 4.协助开展税务相关工作，保障企业税务操作符合现行法规要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员及其他职能部门保持高效协作。 2.熟练使用各类财务软件及办公应用工具，尤其精通Excel等常用软件。 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，能够严谨处理财务信息的记录与管理。 4.熟悉国家税务相关政策，具备及时应对和处理税务事项的能力。

岗位内容： 1.策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2.根据员工职级与发展需求，定制差异化培训计划，并跟进培训实施与成效反馈； 3.配合各部门推进人才识别与绩效优化工作，为组织运营提供支持性建议与解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2.拥有3年以上培训管理工作经验，精通培训体系搭建、流程管控及效果评估环节； 3.具备出色的沟通协作与统筹规划能力，能够高效联动团队成员及各级人员开展工作。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.通过多类渠道开展人才搜寻与引进工作，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3.协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及候选人； 2.热爱招聘工作，责任心强，具备独立推进招聘任务的能力； 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队共同协作，完成招聘指标； 4.年龄******，形象气质良好。

负责团队搭建与人才引进工作

岗位职责: 1.制定并执行招聘方案，保障组织人才供给； 2.梳理和完善招聘体系，确保招聘工作符合公司规范； 3.带领招聘团队，推动成员达成既定招聘任务； 4.与团队保持高效协作，确保招聘进展与整体目标协同； 5.不断改进招聘手段与工具，提升招聘运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够自主开展工作，熟悉招聘全流程操作； 3.具备较强的统筹能力及团队引领能力； 4.能在高强度环境下完成招聘指标； 5.对人力资源市场具备敏锐判断力，善于整合与运用招聘渠道资源。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和解决各类人事管理问题； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务并持续提升工作成效。

1.编制会计凭证 2.登记会计账簿 3.办理发票开具

岗位职责： 1.单据处理：负责金蝶系统中销售及采购相关单据的录入与操作； 2.数据管理：进行日常数据统计、整理及分析工作； 3.维护各主体系统内的交易价格信息，并做好资料归档； 4.对账与结算：核对账单，通过OA系统提交对公付款申请并登记相应台账； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、数据统计与分析等相关专业优先； 2.有1年以上相关工作经验者优先，熟悉金蝶、ERP（如旺店通、领星）系统操作，财务类优秀应届生亦可考虑； 3.熟练掌握EXCEL、PPT等常用办公软件； 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力；

，35周岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，熟悉财务软件及税法，账务处理与报表能力，严谨、保密性强，月薪3000-6000元，具备初级会计职称、冀州本地优先。