案场销售经理岗位职责： 1.制定并拆解项目销售任务（月度/季度/年度），推动团队完成既定业绩指标。 2.跟踪销售核心数据（来电量、到访量、转化率、回款进度等），动态优化销售策略；针对未达标项进行复盘，制定改进措施并推进实施。 3.主导销售团队的人员招募、培训培养、绩效考核及日常管理（含排班、考勤、奖惩机制），定期组织业务能力提升训练（如沙盘讲解、话术模拟、竞品研究等），强化团队专业素养。 4.设计团队激励机制（如竞赛机制、分级提成方案），激发销售人员主动性与战斗力。 5.监督案场客户接待流程落地执行（客户信息登记、动线规划、服务规范）；审核签约资料如合同、认购书等，确保操作合规；维护案场整体形象（物料陈列、人员仪容、环境卫生）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上房地产案场销售工作经验，其中至少1年团队管理经历。 2.熟悉房产销售全流程、相关法规及市场运行逻辑，具有客户谈判、团队统筹和目标管理能力。 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与市场敏感度，工作责任心强。

根据公司提供的资源，筛选意向客户并跟进促成成交，每单提成3~4千，也可通过个人线上渠道拓展客户。 工作氛围轻松融洽，团队以95后、00后为主。 底薪两千加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每天工作七小时。 月休六天，另加一天团建活动（吃喝玩乐），共计七天休息。 欢迎应届生加入，不限经验，全程有人指导带教。

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师协助快速上手。 工作内容: 1.通过多种渠道开发潜在客户，并邀约到店进行面谈，由法务销售经理配合完成洽谈与合作推进； 2.深入了解客户需求，维护现有客户关系，推动新老客户业务拓展，提升客户满意度并带动新客户增长； 4.按照上级要求，达成各项既定业务目标。 任职要求： 1.有销售或客服相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备出色的沟通技巧，能够灵活应对不同情况； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正； 薪资：有责底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k； 其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。

核心岗位职责 1.负责区域内的道路建设、市政工程项目客户的拓展，重点推动沥青混凝土、SBS改性沥青产品的销售及合同签订。 2.主导商务接洽工作，准确把握客户需求，提供定制化报价与合作方案，保障项目顺利落地执行。 3.全程参与招投标事务，涵盖招标文件分析、投标资料准备、成本核算及投标策略规划。 4.维护重点客户合作关系，定期开展客户回访，协调处理履约过程中的各类问题，增强客户满意度与持续合作意愿。 5.搜集行业竞争信息、原材料市场行情及工程招标动态，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求 1.具备3年以上沥青、沥青混凝土或道路工程领域销售、商务相关工作经验，有沥青搅拌站或建材类企业背景者优先考虑。 2.熟悉SBS改性沥青等材料性能，了解道路施工工艺流程，能独立完成招投标操作与商务谈判。 3.拥有一定区域客户资源（如市政部门、建筑施工单位、工程总承包单位）者优先，具备实际项目签约成功经验。 4.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，可接受短期出差安排，具有积极的市场开拓意识和目标导向。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求： 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责： 1、依据公司年度业务发展目标，推进所辖区域年度及月度业绩达成，结合每月任务制定切实可行的工作计划，并按周跟进并落实业绩进度； 2、负责区域内经销商的产品讲解、业务辅导及相关考核工作，及时传递产品更新、政策调整及活动信息； 3、全面承担所辖区域资产安全与贷后管理责任，按照公司风控规范定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司标准开展市场维护工作，包括执行经销商走访计划，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际优化本地化营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商与消费者认可。

岗位福利：法务公司销售专员岗位招聘 一、岗位亮点 我们是一家正规全国连锁直营法务企业，致力于为个人及企业提供专业化的法律顾问解决方案。现面向社会诚聘优秀人才加入我们积极进取、富有战斗力的团队。零经验亦可入职，系统化培训全程护航，助您快速掌握工作技能；薪酬待遇优厚，职业发展路径清晰，让您的每一步都走得踏实有力。 二、岗位要求 1.年龄：24-40岁，性别不限，欢迎兼具青春朝气与稳重阅历的您加入。 2.能力：具备良好表达能力，乐于沟通，拥有团队协作意识，在互动中激发更多可能。 3.经验：不强制要求从业背景，如有电话营销相关经历者优先考虑，能更快融入工作节奏。 三、工作职责 1.运用电话方式与客户建立有效联系，准确识别并挖掘其法律服务需求。 2.灵活安排客户预约，为后续深入沟通做好铺垫。 3.组织面对面洽谈，全面呈现我司法律服务的专业价值与优势。 4.推动合作达成，协助完成合同签署流程。 四、工作时间 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每日工作时长7.5小时，劳逸结合，助力高效生活。 五、薪资福利 1.薪资：采用“底薪+全勤+提成+社保”组合模式，月综合收入5k-10k，上不封顶，多劳多得，收入与努力成正比。 2.福利： （1）基础保障：依法缴纳五险，提供稳定支持。 （2）休息安排：每月休息不少于5天，法定节假日照常休假，保障充分休整。 （3）日常关怀：定期发放下午茶、举办生日会，提升办公幸福感。 （4）团队活动：不定期组织团建，营造轻松融洽的团队氛围。 六、特别说明 本公司专注法律咨询服务领域，非催收机构、保险单位或贷款平台，不涉及信用卡逾期处理等业务，始终坚持专业化、规范化服务标准。 若您渴望在一份兼具挑战与发展空间的工作中实现自我价值，欢迎加入我们，共同开启职业新篇章！

经业务培训后，独立开展区域销售工作； 工作内容：驾车到乡镇开展客户拓新，业务洽谈，售后服务。

主要负责开拓新商家，协助商家完成入驻流程，并维护与商家的合作关系等工作

【岗位地址】 广西省内城市不限（南宁/玉林/柳州/桂林/钦州/北海优先） 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供定制化汽车出行服务，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系，全国拥有500多家直营门店和25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车解决方案。 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘及入、离、调、转等手续办理，落实考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与企业文化，打造积极高效、协作共赢的组织氛围； 2.推动业绩目标实现：依据公司整体规划与区域发展策略，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队完成各项销售指标； 3.强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风险管理与日常运营工作，提升客户服务体验，有效控制逾期风险； 4.开展区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟模式及新车二手车分期金融方案； 5.组织实施公司金融产品的市场宣传，持续挖掘并整合本地资源； 6.对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.监督合作加盟商达成业务目标，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣贯与落地执行。 【任职要求】 1.熟悉所在地市场环境，具备当地汽贸渠道及二网合作资源 2.行业背景：具有汽车金融、分期购车、汽车租售、以租代购、4S店金融等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作者优先考虑） 3.管理经历：具备3年以上团队（不少于5人）管理经验 4.具备一定的风险识别与管控能力 5.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（需符合风控审核标准） 6.能力要求：学习适应能力强，市场洞察敏锐，擅长市场开拓、客户服务、风险防控及团队协同 7.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备创业奉献精神和出色的团队领导力

招聘人数：1名 要求： 1、有相关管理工作经验； 2、善于沟通，良好的文字、语言表达能力，熟练运用电脑办公软件； 3、品行端正，具有高度的工作责任心和强烈的服务意识，执行力强； 4、男女不限，年龄30—50岁。 工资待遇：4000—5000元/月 联系方式：邓女士

【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【工作内容】 1、通过多种渠道开发潜在客户资源，并邀约客户进行线下沟通，前期由法务销售主管协同面谈，协助达成合作意向； 2、具备销售团队管理经验者优先，负责组建并管理销售队伍，落实公司各项任务的传达与执行； 3、主导销售团队目标的规划与分解，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按上级要求推进业务进度，确保指标达成，性格积极外向，拥有良好的表达能力与应变能力； 5、提供带薪培训：入职即安排系统的法律基础知识及实操技能培训，配备资深主管全程带教，助你快速融入行业 薪酬：无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2.其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项员工关怀福利 3.晋升通道：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4.上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按照国家规定享受节假日休假！

不需要你具备法律知识，公司提供带薪培训，入职后由经理和师傅一对一指导，帮助快速上手。 工作内容: 1、通过多种渠道开发意向客户，并邀约到店进行面对面沟通，前期由法务销售经理协同面谈，协助达成合作； 2、组建并管理销售团队，落实公司各项任务的传达与执行； 3、负责团队销售目标的规划与分解，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按上级要求推进业务进度，达成各项考核指标，性格积极外向，具备较强的沟通协调能力，能灵活应对各类情况； 薪酬：无责任底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（综合月薪5000-12000） 福利待遇： 2.其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项员工关怀福利 3.晋升路径：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4.上班时间：朝九晚六，上半月双休、下半月单休（月休6天），按照国家规定享受节假日休假！

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师手把手指导。 工作内容: 1.通过多种渠道开发意向客户，并邀约到线下进行面谈，由法务销售经理协助完成洽谈与合作推进； 2.深入了解客户需求，维护好老客户关系，持续拓展新老客户业务，提升客户满意度并挖掘潜在客户资源； 3.根据上级安排，按时完成各项业务指标任务。 任职要求： 1.有销售或客服相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，能够灵活应对不同情况。 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正。 薪资：有责底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k， 其他：公司依法缴纳五险，法定节假日正常休假。（不包吃住）

【关于我们】 集团官网：https://gxfywzx.com/ 集团规模：目前在职员工500多人 （公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内晋升为团队管理。） 【主营业务】 法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【关于岗位】 1、依托公司提供的客户资源，通过多种方式拓展广西地区中小企业、个体户及个人客户的法律服务需求 2、定期维护已有客户关系，提升服务体验，促进客户转介绍与持续合作 3、不限制专业背景和从业经验，入职即安排系统培训并配备专人带教，零基础也能快速上手 薪资福利： 1、浮动底薪（2000~3500）+高提成+奖金，综合薪资5-7k，老员工普遍8k-1w以上 别再纠结底薪2000的问题啦，我们支持根据实际能力定更高底薪。 签一单收入就达2500，多数同事底薪稳定在2800左右。 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、月休大小周6-8天（根据业绩完成情况决定后半月是否需冲刺任务，每月最少保障6天休息），缴纳社保，法定节假日正常休假，享有婚假、产假 4、其他福利：团建旅游、节日礼品、生日会、春节福利等多项关怀政策 5、带薪培训：入职即享系统化法律基础知识与业务技能训练，由资深主管一对一指导，助你顺利入行 6、晋升路径：法务销售顾问—销售主管—销售经理—店总—分总

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和师傅全程指导，帮助快速上手。 工作内容: 1.通过多种渠道开发意向客户，并邀约到公司进行线下沟通，由法务销售经理配合完成面谈及合作推进； 2.深入了解客户需求，维护好现有客户关系，持续拓展新老客户业务，提升客户满意度并带动新增客户资源； 4.按照上级要求，达成各项既定业务目标。 任职要求： 1.有销售或客服相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，能够灵活应对不同情况； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正； 薪资：无责任底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k； 其他：公司依法缴纳五险，享受法定节假日正常休假。

职位描述： 1.按照留学事业部下达的业绩目标，统筹管理所辖团队，推动签约与入学任务的达成； 2.依据各项业务标准流程，持续提升销售专业度，助力团队实现签约转化效率最大化； 3.提供【快速、精准、透明、友好、超越期待】的留学咨询体验，协助客户斩获【理想院校】录取，维护良好口碑并有效降低投诉率； 4.带领团队积极参与市场活动落地执行，全面提升新客获取、转化及用户裂变效果； 5.确保公司各项制度在团队内高效落实，持续优化团队管理与监督机制； 6.负责团队人才的选拔、培养、发展与保留，构建稳定高效的组织架构； 7.推动团队文化建设，以身作则，引导成员践行企业核心价值观； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备海外留学背景者优先；具备良好的英语听说能力； 2.有2年以上教育行业市场营销或销售管理相关工作经验者优先； 3.具备出色的团队管理、组织协调及应急处理能力； 4.具有强烈的职业进取心，能适应较高强度的工作节奏； 5.认同公司企业文化，致力于推动分支机构持续成长与发展。

岗位职责： 1、开发家纺行业客户资源，提供专业的摄影拍摄解决方案及配套服务； 2、搭建并持续维护客户关系体系，及时跟进并满足客户的各项需求。 任职要求： 1、有主动开发客户的实践经验，具备相关行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能够与客户构建稳固的信任合作； 3、为人沉稳务实，形象良好，品行端正。 此岗位注重人才发展，未来晋升路径为销售管理方向。

校区销售主管岗位职责： 1、全面统筹校区招生咨询工作的开展与推进， 2、负责团队日常管理，组织定期培训并指导新员工成长。 3、协助新晋咨询师完成客户咨询流程，推动签约达成。 4、制定学生个性化长期辅导方案，与家长签署辅导协议； 5、具备教育行业咨询及管理经验者优先考虑。 6、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理想与情怀。 2、本科及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先。 3、工作态度积极认真，具备团队管理能力，能适应一定强度的工作压力。 4、品行良好、身体健康，具有高度的敬业意识。 5、具备优秀的沟通技巧与书面表达能力，富有亲和力与影响力。 6、责任心强，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳，时间管理能力强。

销售主管：70%个人业绩贡献+30%团队管理职责 公司业务持续增长，团队规模不断扩展 现同步招聘销售、销售主管、销售经理岗位，诚邀优秀人才加入沟通 岗位职责： 1.深入了解礼品客户真实需求，协调项目组成员共同完成客户个性化定制方案； 2.负责公司快消类品牌产品在团购渠道中的积分兑换与礼品定制销售工作； 3.具备独立开拓客户的能力，拥有政企单位、银行、医院等客户资源者优先录用； 4.对所负责的礼品团购销售任务目标达成承担直接责任； 任职资格： 1.具备1年以上团队管理或小组指导经验，曾带领不少于3人团队； 2.需具备1-2年面向B端客户的开发及维护经验； 3.熟悉礼品团购市场运作，或拥有企事业单位、大型集团客户资源者优先考虑； 4.具备良好人际交往能力与沟通表达技巧，谈判能力强； 5.学习能力强，踏实肯干，熟练操作各类办公软件，能高效协助下属完成客户提案输出； 机会特点： 1.行业前景好：主营中粮高品质粮油食品，契合现代健康消费趋势，市场空间大，销售机会丰富； 2.发展路径清晰：销售岗位设有从专员到区域总监五级晋升通道，具备独立管理区域团队的机会； 3.团队年轻化，氛围积极融洽，同事关系简单纯粹； 4.客户群体素质高，有助于提升个人专业素养与综合能力； 5.不设硬性销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司提供充分信心与耐心支持成长； 公司福利： 1、收入结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金，另有分红等额外激励； 2、工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3、企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日福利、年度旅游等； 4、销售专项福利：业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖励等； 5、晋升机制：销售专员→销售小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可独立运营30人以上团队），晋升通道明确； 6、培训支持：入职即享带薪免费培训，助力快速成长； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验；

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理相关经验； 3.跟踪市场动向，汇总竞争方信息，为营销决策提供数据支撑； 4.巩固已有客户合作，积极拓展新客户群体，开发潜在市场； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：10000 职位底薪：3000 五险一金及带薪年假

电话销售，邀约上门体验

岗位职责： 1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

工作内容：本岗上班轻松、节假日休息、不用外出！ 任职要求：手机，回复客户消息，促进下单 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 公司氛围浓厚、公司都是00后小哥哥小姐姐

该岗位需长期外派至南宁良庆区工作，介意者请勿投递 1、负责拓展并搭建多元化的房地产销售渠道，定期走访合作单位，保持良好合作关系，保障渠道业务稳定推进 2、结合公司销售目标与市场变化，制定切实可行的渠道销售策略与执行方案，确保销售任务达成 3、牵头拟定部门月度、季度、年度渠道销售指标计划，并落实执行及汇报工作进展 4、依据部门绩效要求，统筹管理渠道团队在项目执行过程中的各项任务安排与监督落实 5、主导CPS合作的洽谈、签约及相关工作的组织与监管 6、针对未达标绩效情况开展问责，实施绩效评估，并承担渠道团队的人事管理工作 7、全面负责渠道部门日常运营事务的管理与协调 8、激发团队成员工作热情，营造积极向上的工作氛围与高效的工作状态

招聘销售员6人，2500+提成，一天上7-8个钟，有意向联系

销售.捡货。

主要负责拉新入驻，市场扩展

白酒销售

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