人事行政专员，3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。
建筑木工打磨浇筑打灰小工砼工
来宾市象州县招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、工地小工/杂工、工地打磨工，木工师傅4名小工6名，师傅，260~320一天。小工，150~200一天。包吃包住。年龄要求55岁以下。工资每个月打卡里。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务未完成任务按无责底薪1500招聘提成主岗提成600～1500一名副岗200一名。上班时间下午2点到晚上11点中间休息一小时
钢筋绑扎小工1-2个月6-10人完工结算吃苦耐劳技术好
北海市合浦县招钢筋绑扎工，杂工，240一天，9小时。需要做体检报告，工资当月工资次月月底结清。过程可借支生活费，1500一月。收到工资。
小工包住包吃月结
需要找一个连人带小货车的人上班，有材料就拉材料，没材料就干点小工活儿，包吃包住，9000一个月。
联系人：谭总
电话：
广西贺州找专业打板的人，一天400块，9个小时，管吃住，需要有高空证或者焊工证，工资月结。
400元/天
打板包住包吃月结
贺州找专业打板的人，一天400块，9个小时，管吃住，需要有高空证或者焊工证，工资月结。联系电话
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理5-10年硕士及以上绩效考核管理制度制定及落地优化招聘与配置
主要职责(KeyResponsibilities):
一、员工福利与事务管理：
1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、变更、转移、补缴操作，以及年度基数调整等全流程事务，确保各项操作准确及时。
2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及员工沟通协调工作。
3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、真实、安全并符合保密要求。
4、统筹劳动合同的签订、续签、变更和终止等环节，确保劳动用工全过程合法合规。
二、员工关系：
1、作为基础人事服务窗口，受理员工在社保、公积金、考勤、休假及人事政策方面的咨询，提供清晰解答。
2、协助开展员工关系日常事务，参与员工沟通、政策宣导及基础关怀活动，促进良好的工作氛围。
3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步应对与处理。
4、负责人事相关数据的收集、统计、整理及报表提交，为部门管理决策提供有效支持。
任职要求(Qualifications):
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，具备扎实的社保公积金实操经验为核心条件。
3、掌握国家及地方有关社保、公积金的政策法规及业务办理流程。
4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本内容。
5、熟练使用常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。
6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAPSuccessFactors,用友,金蝶,钉钉/企微人事模块等）完成日常工作任务。
7、责任心强，工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。
8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够耐心、有效地与员工交流，协调资源解决实际问题。
9、执行力强，善于时间管理：可高效处理多任务事务性工作，保障各流程节点按时闭环。
10、具备较强保密意识：严格遵守公司信息安全规定，妥善保管员工个人信息与人事资料。
11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与系统操作。
人事/前台
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置考勤管理
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人事行政专员（周末双休）
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验IT技术团队招聘不接受居家办公行政员工关系TI行业经验招聘与配置
岗位职责：
1、开展人才招聘工作，通过多元化渠道为公司匹配合适人选（招聘工作占比70%）；
2、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等手续，协调处理员工关系相关事务；
3、制作并更新员工信息表，管理员工档案，负责劳动合同的签署与归档保管；
4、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算等相关事宜；
5、配合上级完成人事行政类制度的起草、修订及落地执行；
6、参与组织员工活动，协助开展固定资产等日常行政事务管理；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、年龄22-26岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备2年以上相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及行政管理工作流程，了解国家相关劳动法规；
3、性格稳重细致，工作积极主动，具备较强亲和力、耐心和保密意识；
4、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；
5、熟练使用各类办公软件操作；
6、有IT行业招聘经验者优先考虑。
福利待遇：
1、工作时间：朝九晚六，7小时工作制，周末双休，弹性上班，享受国家法定节假日；
2、带薪假：工作满一年可享5天带薪年假，每月提供带薪病假；
3、五险：公司为员工缴纳五险；
4、交通环境：地理位置优越，通勤便捷，办公环境舒适宜人；
5、公司活动：定期组织多样化的员工活动，如下午茶、聚餐、生日会、团建旅游等；
6、节日福利：中秋节、端午节等传统节日将举办庆祝活动并发放现金红包或礼品；
7、充满活力的工作氛围，人性化管理模式，企业稳定且具发展空间，诚邀您的加入！
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理不接受居家办公可接受应届毕业生人事档案管理招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和绩效考核数据整理等。
2.负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行正常、状态良好；
3.负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效；
4.协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。
任职要求：
1.具有较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成各项工作任务。
2.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力。
3.了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项事务依法合规开展。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.承担招聘相关事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等。
2.办理员工入职流程，包含入职手续办理、劳动合同签订等相关工作。
3.管理员工档案，负责档案的建立、归档、整理及编号管理等工作。
4.负责考勤管理工作，包括考勤记录维护、数据统计及请假流程的执行与监督。
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栏目概述
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