主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

防城港市港口区招工地小工/杂工防城港市企沙镇招小工3名240元一天上C型钢，会加班（加班累计9小时为一天）吃（每天补助25元餐补）管住自己带行李，两个月工期，电话微信同步

帖子发布员 一、工作内容: 1.通过网络/自媒体平台，发帖 2.纯线上，不打电话。帮公司筛选意向客户 3.普通干100-150/天 加油干160-300 二、岗位要求: 1.有无经验均可，可居家操作 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观 3.工作细心、有执行力、有责任心、有上进心。

钦州市钦南区招工地小工/杂工

桂林市叠彩区招工地小工/杂工、工地学徒工

中核集团核电站辅助工：年薪8-13万，稳定福利好，18-55岁可报！ 还在为找工作发愁？还在担心工资不稳定？今天给大家带来一个央企背书、薪资稳定、福利丰厚的好机会——中核集团（CNNC）核电站一线辅助工招聘，国家能源局备案工程，让你告别漂泊，稳稳赚钱！ 为什么选它？央企兜底，稳定到“家” 中核集团作为央企巨头，是我国核电领域的“国家队”。这次招聘是国家能源局备案的正规工程，工资按时发、福利有保障，再也不用怕老板拖欠工资、工程“烂尾”！ 薪资待遇：年薪8-13万，收入明明白白 -综合月薪：7000-11000元，每月25日建设/工商银行卡准时到账，从不拖欠！ -日薪明细：白班230元/天（9小时），夜班300元/天起（含夜班补贴），加班还能额外赚！ -灵活预支：，应急用钱不用愁；前两月工资满三月一次性结清，收入规划更灵活。 工作地点：多省可选，就近分配 不管你是福建、广东还是山东的朋友，都有机会在家附近上班： -福建：漳州、福鼎 -广东：汕尾、湛江 -山东：烟台海阳 后期可根据户籍地协调分配，真正实现“家门口的好工作”！ 岗位亮点：轻松工作+央企福利，爽到飞起 1.工作轻松无压力 -无重体力活，仅协助技术工完成设备整理、场地清洁等简单工作； -阴雨天不上班照常算工资，这种“带薪休假”谁不爱！ 2.央企福利大礼包 -现金奖励：春节留守奖5000元+节日福利，干满3个月还能领补贴！ -住宿无忧：包住宿（4-15人间，空调、热水器齐全，水电费均摊）； -吃饭省心：企业食堂三餐可选，工资，，也可以自己做饭； -额外补贴：工作满3个月（； -职业培训：3-7天岗前安全知识培训，考证后持证上岗，技能傍身更安心。 任职要求：门槛低，18-55岁都能报 -年龄18-55岁，不限学历，会用智能手机就行； -征信正常，无犯罪记录，身体健康、 -需携带本人身份证、建设/工商银行卡（原件自带）。 入职资料准备清单 1. 本人身份证正反面照片（原件自带）； 2. 一寸白底照片3张； 3. 建设/工商银行卡复印件（原件自带）； 4. 无犯罪记录证明（派出所/支付宝开具）； 5. 个人生活用品及换洗衣物。 名额有限，央企机会不等人！ 稳定高薪+央企背书+福利完善，这是普通人入职“国家队”的绝佳机会！别犹豫，赶紧行动起来—— 报名咨询：梁小姐 电话： 温馨提示：入职前有3-7天免费岗前培训，考证后持证上岗，放心报名！

北海市合浦县招钢筋绑扎工，杂工，240一天，9小时。需要做体检报告，工资当月工资次月月底结清。过程可借支生活费，1500一月。收到工资。

根据公司的要求进行人员招聘

上班时间：9：00——17:30 工资待遇：150到180一天（包水）日结！ 工作内容：引导学生排队，去宿舍行李存放，排队上车下车 ！校园卡！ 热水卡饭卡办理等，岗位自选 可以做到9月中，做一天也结清工资 面试时间：11：00～17：30

桂林市七星区招工地小工/杂工，兼职主要工作：沙石装袋之类

找瓷砖修复有20个地方

贺州市富川瑶族自治县招铲车/装载机司机

贺州市八步区招建筑木工

贺州富川瑶族自治县白沙镇找铲车司机一名，有意联系。

贺州市八步区招贴砖

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

1.想找个工作，简单轻松能发财 2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向，亲和力强。 主要岗位职责： 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。

要求：，18至35岁，会基本的电脑操作，有责任心， 上班时间六天八小时，无责任底薪2520元加提成，加驻厂费，月综合5500元以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

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