1．主要职责： 1)跟踪掌握市场中原材料、辅料及包装材料的价格与供应动态； 2)熟悉公司产品的技术参数与特性，结合产品定价、类别及质量标准，保障生产所需物料满足销售订单需求； 3)科学制定采购方案，严格执行审批后的计划，采购前开展询价、比价与议价工作，力求实现最优性价比； 4)建立、维护并优化供应商体系，对核心供应商在生产能力、品质控制、交期履约、成本水平、服务响应及信誉等方面进行综合评估，并形成评估文件； 5)持续优化采购作业流程与执行标准，降低物料库存周期，提升资源利用效率； 6)处理来料异常问题，保持与各职能部门的高效协作，定期汇总分析质量数据，及时向供应商反馈技术改进要求； 7)统筹部门人员管理事务，推动与其他业务单元的信息互通与协同配合； 8)高效落实上级安排的其他临时性工作任务。 2．任职要求： 1)年龄25～40岁，具备本科及以上学历； 2)拥有5年以上工作经验，具有化工领域采购相关经历； 3)掌握常用化工原料的基本理化性质与应用特点； 4)对采购岗位有高度热情，具备出色的谈判技巧与议价能力； 5)具备良好的职业操守，保密意识强，坚持原则，立场坚定； 6)擅长沟通协调，形象良好，亲和力佳。

岗位要求： 1、负责公司食堂食材的配送执行工作。 2、掌握市场动态，积极开发新采购渠道与业务市场。 3、配合项目配送流程，就过程中的问题及进度与客户进行有效沟通与协调。 4、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作，保障业务渠道顺畅运行。 5、熟悉客服与配送环节的各项操作流程及管理规范。 上班时间：含夜班（22:00-次日06:00） 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先，具备三年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的现场协调与调度能力； 3、责任心强，具有积极的工作态度和优质的服务意识； 4、富有开拓精神和挑战意愿，具备团队协作能力，愿意与企业共同成长； 5、认同公司文化理念，重视工作效率与成果交付； 6、综合素质突出、有潜力的应届毕业生亦可酌情考虑。

【岗位要求】 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，有非标机械设备或自动化行业采购背景者优先； 3、能识读机械图纸，熟悉加工工艺者优先，具备一定的质量意识与成本控制思维； 4、熟练操作常用办公软件及ERP系统； 5、持有汽车驾驶证，具备熟练驾驶能力。

主要职责： 熟悉采购体系的运行机制，能够有效督导并推动整合团队的工作进展，定期输出阶段性总结报告； 掌握公司产品特性及技术规范，结合原材料市场动态制定相应策略，实施供应商开发、管理与评估，建立完善的供应商管理体系； 协同计划、仓储、生产等相关职能部门，优化物料供应安排，助力公司运营效率和整体效益提升； 持续推进业务流程优化与改进，提高作业规范化水平，协助部门负责人提升团队专业能力； 统筹跨部门协作事项，高效处理沟通问题，持续完善跨部门协作流程； 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历； 五年以上化工行业采购领域工作经验； 熟悉化工原料的基础性能，掌握质量管理方法，具备ISO9000/ISO14000体系相关知识； 具备较强的实务问题解决能力，沟通顺畅； 工作积极主动，富有责任心，拥有良好的团队协作意识与沟通技巧； 反应迅速，执行高效，逻辑清晰，具备系统性思考能力。

1．主要职责： 1)跟踪掌握市场中原材料、辅助材料及包装材料的价格与供应动态； 2)熟悉公司产品的技术特性与质量标准，结合产品定价、类别及品质要求，保障生产所需物料满足销售订单需求； 3)科学制定采购计划，并依审批后的计划组织实施，采购前开展询价、比价与议价工作，力求实现最优性价比； 4)开发、筛选并维护供应商资源，对重点供应商在生产能力、品质控制、交期履约、价格水平、服务水平及信用状况等方面进行综合评估，并形成评估报告； 5)优化采购作业流程与执行标准，降低物料库存周期，提升资源利用效率； 6)处理来料异常问题，保持与各相关部门的有效沟通，定期汇总分析质量数据，及时向供应商反馈质量问题并推动技术改进； 7)负责本部门人员的日常管理，促进与其他职能部门间的信息协同与资源共享； 8)主动高效完成上级领导安排的其他工作任务。 2．任职要求： 1)年龄25～40岁，具备本科及以上学历； 2)拥有5年以上工作经验，具有化工行业采购相关背景者优先； 3)掌握化工原料的基本理化性质与应用特点； 4)对采购工作有热情，具备良好的商务谈判技巧； 5)具备较强的保密意识，恪守职业操守，坚持原则，立场坚定； 6)擅于沟通协调，形象良好，气质端正。

工作内容：负责日常采购工作负责供应链产品线优化供应商优化代理谈判等 岗位要求：良好的沟通协调能力谈判议价能力强能完成公司下达的年度月度降本指标 福利待遇：五险一金带薪年假旅游团建年底双薪或者年底分红

【岗位职责】 1、主导采购管理工作，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的制度、流程与体系规范； 2、依据供应链战略推进供应商开发与管理，组织供应商的评估、认证、监督及绩效考核； 3、主导供应商谈判工作，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续优化降本与成本管控策略； 4、不断整合与优化供应商资源，有效实施采购成本控制并推动成本下降； 5、负责采购合同的评审与签订，跟踪合同执行、交付及验收环节，保障订单交付及时性与产品质量，妥善处理异常情况； 6、统筹供应商账务与付款事务，确保财务数据与票据信息准确一致； 7、负责团队人员管理与绩效考评，组织采购业务培训，提升团队专业能力与整体效率； 8、对接海外公司采购需求，合理调配资源以支持全球采购运作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上采购管理经验，其中5年以上在中大型制造企业从事采购管理工作，有非标自动化设备行业背景者优先； 2、具备一定的英语沟通能力； 3、拥有较强的市场敏锐度与数据分析能力，抗压性强，问题解决能力突出，能快速响应市场变化并做出果断决策； 4、具备供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调能力； 5、熟悉采购全流程及核价机制，接受过管理学、合同法、采购管理等相关培训； 6、精通成本管理体系，可独立牵头开展供应商降本项目并识别潜在风险； 7、作风正派，严守职业操守，无任何违法违纪记录； 8、能适应因工作需要而产生的高频出差安排。

【岗位职责】 1、主导采购管理事务，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的管理制度、流程及标准化体系； 2、依据供应链发展战略，开展供应商开发与管理工作，组织供应商评估、认证、考核及持续优化管理； 3、主导供应商谈判工作，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续完善降本与成本管控方案； 4、不断整合与优化供应商资源，有效实现采购成本的控制与降低； 5、负责采购合同的评审与签订，监督合同履约过程及交付验收环节，保障订单交付及时性与物料质量，妥善处理各类异常情况； 6、统筹供应商账务与付款管理，确保财务数据与票据信息准确一致； 7、负责事业部所需物料的采购跟进及来料质量评估工作； 8、对接海外公司采购需求，科学调配资源，保障采购效率与协同顺畅。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上非标自动化设备行业采购管理经验，同时具有5年以上中大型制造企业采购管理背景； 2、具备一定的英语沟通能力，能够熟练进行书面英文交流； 3、拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，抗压性强，问题解决能力突出，能快速响应市场变化并做出果断决策； 4、具备供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调沟通能力； 5、熟悉采购全链条操作流程及核价机制，接受过管理学、合同法、采购管理等相关专业培训； 6、精通成本管理体系，可独立推动供应商降本项目并识别潜在供应风险； 7、坚持职业操守，严于律己，遵纪守法，坚决抵制任何形式的违规违法行为。

CNC采购经理招聘 我们专注于为航空、汽车和高科技行业提供高质量的CNC设备及配套解决方案。坚持运用先进技术与流程革新，持续提升产品品质与制造效能。 岗位职责： •具备丰富的CNC类供应商资源，主导供应商的开发、评估、整合与优化管理 •统筹并执行公司采购全流程工作，保障物资供应及时高效 •建立健全采购管理制度与合同体系，精简流程节点，提升采购系统运作效率 •能够接受不定期短期出差安排 任职要求： •本科及以上学历，机械工程、供应链管理或相关专业优先 •拥有5年以上采购工作经验，熟悉市场竞争策略与成本控制方法 •具备良好的英文书面表达能力，具备独立规划与推进工作的能力 加入我们，享受 •具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障 •与热衷创新、勇于突破的团队共同协作 •开放包容的成长环境，助力职业能力持续提升 •广阔的发展平台，充分施展专业采购实力

【岗位职责】 1、主导采购管理工作，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的制度、流程及管理体系； 2、依据供应链战略开展供应商开发与管理，组织供应商评估、认证、考核及日常监督管理； 3、主导供应商谈判工作，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续优化降本与成本控制策略； 4、不断整合与优化供应商资源，有效管控并推动采购成本下降； 5、负责采购合同的评审与签订，监督合同履行及交付验收过程，保障订单交付及时性与质量达标，妥善处理各类异常情况； 6、统筹供应商账务与付款事务，确保财务数据与票据信息准确一致； 7、负责团队人员管理与绩效考评，组织采购业务培训，提升团队专业能力与整体效能； 8、对接海外公司采购需求，合理调配资源，保障采购协同高效。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上采购管理经验，其中5年以上在中大型制造企业从事采购管理工作，有非标自动化设备行业背景者优先； 2、具备一定的英语沟通能力； 3、拥有较强的市场敏锐度与数据分析能力，抗压性强，问题解决能力强，能快速响应市场变化并做出果断决策； 4、具备供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调能力； 5、熟悉采购全流程及核价机制，接受过管理学、合同法、采购管理等相关培训； 6、精通成本管理，能够独立牵头实施供应商降本项目并识别潜在风险； 7、坚持廉洁从业，遵纪守法，杜绝任何形式的违规违法行为； 8、能适应因工作需要的阶段性出差安排。

珠海市香洲区招家具安装

具体要求及待遇如下： 一、保安员： 1、年龄45岁以下，身高1.72米以上，身体健康，五官端正，负责任，服从领导，听从指挥。有写字楼、公寓、酒店、商业综合体保安工作经验优先考虑。 2、工资6000元（试用期2个月少200元/月）大门口岗工资另外多200元。 3、工作时间两班倒，月休四天，包住不包吃。 二、中控保安： 1、年龄45岁以下，身高1.72米以上，身体健康，五官端正，负责任，服从领导，听从指挥。有写字楼、公寓、酒店、商业综合体保安工作经验优先考虑。 2、必须持有国家考试消防中级证书，没有只能做普通保安。 3、工资6500至7000元（，试用期2个月少200元/月） 4、工作时间两班倒，月休四天，包住不包吃。

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坦州金斗湾招套里上腰五名，做完结账

有责任心，刻苦耐劳

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位职责： 1、主要负责PCB、电子元器件、包装材料、硅胶类物料的sourcing及样品跟进； 2、开展优质供应商的开发工作，组织实施供应商评估与日常管理； 3、主导与供应商的商务洽谈、价格协商，落实成本管控目标； 4、识别供应环节潜在风险，并实施有效的风险防控措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备1-2年供应商开发及采购结构工程相关工作经验； 3、能够识读CAD图纸，熟练操作Office办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力及商务谈判技巧； 5、具有良好的成本控制意识。

岗位职责： 1、协助开展日常招聘工作，负责招聘信息的发布，进行简历筛选及初步评估，识别匹配岗位需求的合适人选； 2、统筹面试安排，协调候选人与面试官的时间与沟通方式，发送面试通知，并持续跟进面试进展； 3、承担面试现场接待任务，引导候选人顺利完成面试流程，解答其关于面试环节及公司基本情况的咨询，保障候选人良好体验； 4、协助整理招聘过程中的相关数据，如简历汇总、面试反馈记录等，做好招聘资料的归档与日常管理； 5、协助上级完成招聘执行类事务性工作。 配合团队推进其他人力资源辅助事项，支持招聘工作的高效运行。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、文秘、行政管理或相关专业优先考虑； 2、个人素养：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作态度积极认真，责任心强； 3、能力要求：执行力突出，能按时高质量完成分配任务，具备一定的逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、职业意识：对人力资源招聘领域有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关知识与实操技能，具备较强的团队合作意识。 1500元/月包吃不包住

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作（需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职员工持续学习，挖掘高潜人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名及以上合格人选！ 3.参与公司月度各类会议，并跟进执行落地，表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习！ 4.遵守工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.晋升通道畅通，招聘达成有奖励，成功带教骨干同样享有激励奖金！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资依据个人能力面议确定！通过绩效考核的员工，年综合收入可达8-12万元！ 10.享有多项假期福利，全年依法享受法定节假日正常休息！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升发展机会，每年重大节日发放节日礼品！年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励！

工作地址：珠海斗门区 主要负责4个项目，50-60名员工人力行政等工作。 岗位职责： 1、统筹管辖区域内人力行政全面事务，优化人事制度与流程，健全体系化文件建设； 2、配合部门总监推进组织架构设计、人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系等人力资源各模块运作； 3、主导人事行政条线环境与职业健康安全管理体系的实施与维护，依据质量、环境及安全标准制定执行方案，保障服务品质、环境合规与安全管理目标达成； 4、按照公司财务管理规范，编制人力资源各业务模块预算，并监督人事相关费用支出的合理性与可控性； 5、结合企业经营发展实际，协助部门经理开展年度薪酬体系优化与调整，编制人力成本月度、年度预算方案； 6、根据公司管理需求，参与绩效管理制度设计，优化考核指标与评分机制，组织落实员工绩效评定、奖惩措施及晋升评审，持续完善绩效管理机制； 7、主导员工关系管理与企业文化推广，推动员工职业生涯发展规划的制定与跟进实施； 8、跟踪收集劳动用工政策及相关法律法规，妥善协调处理各类劳资争议事项； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物业行业同岗位工作经验，熟悉人力资源相关政策及劳动法律规范； 2、精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等专业模块操作； 3、具备较强的书面撰写能力与语言表达能力； 4、熟练操作各类办公软件，掌握基本网络应用技能。 基本福利： 双休，五险一金，交通补贴，餐补，话补，带薪年假，年度旅游等福利

【岗位职责】 前期重招聘： 1.承担工厂各职能部门的团队组建任务，高效满足人才梯队建设需求，优化招聘流程并推动实施； 2.具备扎实的招聘功底，能够灵活运用多元化的面试方法进行人才评估与选拔； 3.掌握人力资源六大模块基本运作，具备系统性人事工作认知。 后期完善体系： 4.推进培训、绩效、薪酬及员工职业发展等体系的搭建与落地执行； 5.制定员工关系管理制度与相关政策，持续优化流程规范，防范用工风险，构建合规多样的用工管理体系； 6.妥善应对各类员工相关紧急事件和特殊个案，如工伤处理、救助支持、投诉举报等事项； 7.推动企业文化与核心价值观传播，统筹策划培训活动及员工关怀项目的实施； 8.组织并督导各部门按时完成岗位说明书、绩效考核表的编制，并开展绩效面谈工作； 9.协调解决公司运营管理中的重大人事问题。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历（条件不符者请勿投递），人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.拥有5年以上制造业人事管理工作经验，曾主导过100人以上规模企业的人员管理； 3.熟练操作Word、Excel等办公软件，通晓劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉人力资源六大模块，尤其精通招聘、培训与绩效管理，具备扎实的管理理论基础； 4.思维严谨，具备良好的沟通协调能力、应变能力及抗压能力，拥有较强的培训组织能力、文书撰写能力与亲和力，恪守职业道德，具备高度的保密意识与成就驱动力。

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河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超260家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯学，服务意识强。 前台-本岗位服务于采耳连锁门店，工作时间较晚 中午12:00-晚上24:00 下午16:00-凌晨4:00轮班制，含坐岗 提供食宿 前台薪资：月度无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导、收银结算

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地，确保人力配置与企业业务发展方向高度契合； 2、全面负责人事管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核及薪酬福利体系运行； 3、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的职场环境； 4、诊断组织架构现状，提出优化建议，助力组织运行效率持续提升； 5、主导行政管理事务，精简管理流程，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、拥有扎实的人力资源从业背景，精通各模块工作流程与实操方法； 3、具备优秀的沟通与协调能力，善于跨层级交流与协作； 4、逻辑思维清晰，面对复杂问题能快速判断并做出有效决策； 5、具备团队管理经验，能够带动团队积极性，促进企业文化有效执行。

【岗位职责】 一．负责教学团队的管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品项目的实施，跟踪项目进展，组织协调相关活动，监督产品质量，并及时跟进与解决教师端反馈的问题 三．对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学质量的持续稳定与优化 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，如主动沟通汇报、积极应对挑战、高效完成当日工作任务 2.学习能力强，具备出色的分析与问题处理能力 3.责任心强，能适应高强度工作环境 4.具备英语口语沟通能力（工作中需使用英语） 5.拥有2年以上团队管理经验 ------------------------- 公司福利： 1.具有竞争力的年终奖金及五险一金保障 2.每年享有10天带薪年假，充分支持工作与生活的平衡 3.完善的入职培训体系，助力快速融入并胜任岗位 4.清晰的晋升机制，提供可持续的职业发展空间 5.提供丰富的茶饮与点心，营造温馨舒适的办公氛围 6.定期举办多样化的文娱活动，丰富员工业余生活 7.倡导人性化管理，在轻松环境中激发个人潜能 8.每年组织免费健康体检，关爱员工及其家人健康 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训，提升专业素养 【我们期待】：热爱教育事业，富有理想与创造力的你加入我们 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与工作中的乐趣 专业专注的工作态度，搭配轻松愉快的团队互动与人性化管理方式 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运营多个成熟项目，行业发展潜力大 个人贡献将获得充分认可，并带来具有市场竞争力的回报 我们不仅重视业绩成果，更关心员工的生活品质，共同参与旅行与探索体验 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等你来发现！

1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。 2、不限学历、经验、身高，年龄在-岁之间。 3、勤奋好学，容户意识强。 工作内容:收银接待核销订单安排采耳师对账 上班时间： 早班11-21中班16-2晚班18-4点 轮岗坐岗，不忙的时候可以休息 包吃（一天两顿饭，两菜一汤） 包住（三室两厅，两个前台一个卧室，宿舍只有女孩子！店长住店内） 薪资待遇：3800+200全勤+5%办卡提成（不强求） 综合薪资5000~休息三天自由调