【岗位职责】 1、主导采购管理事务，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的管理制度、流程及标准化体系； 2、依据供应链发展战略，开展供应商开发与管理工作，组织供应商的评估、认证、日常管理及绩效考核； 3、主导供应商谈判工作，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续优化降本与成本控制策略； 4、不断整合与优化供应商资源，有效管控并压降采购成本； 5、负责采购合同的审核与签订，监督合同履约过程及交付验收环节，保障订单交付及时性与产品质量，妥善处理各类异常情况； 6、统筹供应商账务与付款管理，确保财务数据与票据信息准确一致； 7、负责团队人员管理与绩效考评，组织采购业务培训，提升团队专业能力与整体效能； 8、对接海外公司采购需求，合理调配资源，保障采购工作高效协同。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上采购管理经验，其中5年以上在中大型制造企业从事采购管理工作，有非标自动化设备行业背景者优先； 2、具备一定的英语沟通能力； 3、拥有较强的市场敏锐度和数据分析能力，抗压性强，问题解决能力强，能快速响应市场变化并做出果断决策； 4、具备供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调能力； 5、熟悉采购全周期流程及核价机制，接受过管理学、合同法、采购管理等相关培训； 6、精通成本管理，可独立推动供应商降本项目并识别潜在风险； 7、作风正派，严守职业操守，无任何违法违规记录； 8、能适应因工作需要产生的高频次出差安排。

【岗位职责】 1、主导采购管理工作，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的制度、流程及体系规范； 2、依据供应链战略推进供应商开发与管理，组织供应商的评估、认证、考核及持续优化工作； 3、主导供应商谈判，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续完善降本与成本管控方案； 4、不断整合与优化供应商资源，有效控制并压降采购成本； 5、负责采购合同的评审与签订，监督合同执行、交付验收过程，确保订单准时交付与质量达标，并及时处理异常情况； 6、统筹供应商账务与付款管理，保障账目与票据信息准确一致； 7、跟进事业部所需物料的采购进度与质量评估工作； 8、承接海外公司采购需求，合理调配资源，保障供应协同。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上非标自动化设备行业采购管理经验，或5年以上中大型制造企业采购管理经验； 2、具备一定的英语沟通能力，可熟练进行书面英文交流； 3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，抗压性强，问题解决能力突出，能快速响应市场变化，决策高效； 4、具备供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调沟通能力； 5、熟悉采购全流程及核价机制，接受过管理、合同、采购等相关专业培训； 6、精通成本管理，可独立牵头供应商降本项目并识别潜在风险； 7、作风正派，严守职业操守，遵纪守法，杜绝任何形式的违规违纪行为。

岗位职责： 1. 依据订单计划，统筹制定采购方案，保障采购工作按期执行到位； 2. 负责供应商的开发、资质审核、绩效评价及分级管理； 3. 进行产品比价与询价，完成合同签署，跟进交货周期及发票处理等事宜； 4. 协调跨部门协作，识别业务环节中的问题并提出解决方案； 5. 监控采购支出，对市场行情变化及时向上级汇报； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备使用英语开展工作的能力； 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备优秀的沟通技巧及谈判协调能力； 4. 责任心强，具有较强的保密意识； 5. 接受工作安排，能适应短期外出差旅。

1．主要职责： 1)跟踪掌握市场中原材料、辅料及包装材料的价格与供应动态； 2)熟悉公司产品的技术参数与特性，结合产品定价、类别及质量标准，保障生产所需物料满足销售订单需求； 3)科学制定采购方案，严格执行审批后的计划，采购前开展询价、比价与议价工作，力求实现最优性价比； 4)建立、维护并优化供应商体系，对核心供应商在生产能力、品质控制、交期履约、成本水平、服务响应及信誉等方面进行综合评估，并形成评估文件； 5)持续优化采购作业流程与执行标准，降低物料库存周期，提升资源利用效率； 6)处理来料异常问题，保持与各职能部门的高效协作，定期汇总分析质量数据，及时向供应商反馈技术改进要求； 7)统筹部门人员管理事务，推动与其他业务单元的信息互通与协同配合； 8)高效落实上级安排的其他临时性工作任务。 2．任职要求： 1)年龄25～40岁，具备本科及以上学历； 2)拥有5年以上工作经验，具有化工领域采购相关经历； 3)掌握常用化工原料的基本理化性质与应用特点； 4)对采购岗位有高度热情，具备出色的谈判技巧与议价能力； 5)具备良好的职业操守，保密意识强，坚持原则，立场坚定； 6)擅长沟通协调，形象良好，亲和力佳。

【岗位职责】 1、全面负责采购管理事务，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的制度、流程及标准化管理体系； 2、依据供应链战略推进供应商开发与管理工作，组织供应商的评估、认证、考核及日常管理； 3、主导供应商谈判，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续优化降本与成本管控方案； 4、不断整合与优化供应商资源，有效控制并压降采购成本； 5、负责采购合同的评审与签订，监督合同履约及交付验收过程，保障订单交付及时性与产品质量，妥善处理异常情况； 6、统筹供应商账务与付款管理，确保财务数据与票据信息准确一致； 7、负责团队人员管理与绩效考评，组织采购业务培训，提升团队专业能力与整体效能； 8、对接海外公司采购需求，合理调配资源，保障供应协同。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上采购管理经验，其中5年以上中大型制造企业采购管理背景者优先，有非标自动化设备行业经验更佳； 2、具备基本英语沟通能力； 3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，抗压性强，问题解决能力突出，能快速响应市场变化，决策高效； 4、拥有供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调能力； 5、熟悉采购全流程与核价机制，接受过管理、合同、采购等相关专业培训； 6、精通成本管理，可独立牵头开展供应商降本项目并识别潜在风险； 7、作风正派，遵纪守法，坚决抵制各类违规违法行为； 8、能适应因工作需要的高频出差安排。

CNC采购经理招聘 我们专注于为航空、汽车和高科技行业提供高品质的CNC设备及配套解决方案。公司坚持运用前沿技术与流程革新，持续提升产品品质与制造效率。 岗位职责： •具备丰富的CNC类供应商资源，负责供应商的开发、评估、整合与持续优化 •主导公司采购工作的统筹执行，保障采购任务高效有序推进 •建立健全采购管理制度与合同体系，精简流程，强化合同管控，推进采购作业系统化与标准化 •能够接受不定期出差安排 任职要求： •本科及以上学历，机械工程、供应链管理或相关专业优先 •拥有5年以上采购工作经验，熟悉高竞争环境下的采购策略与应对机制 •具备良好的英文读写能力，具备独立规划工作进程的能力 加入我们，享受 •具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障 •与热衷创新、勇于突破的团队共同协作 •开放包容的成长环境，支持职业能力全面提升 •广阔的发展平台，助力采购专才实现价值跃升

⼯作内容：负责日常⾤购⼯作负责供应链产品线优化供应商优化代理谈判等 岗位要求：良好的沟通协调能⼒谈判议价能力强能完成公司下达的年度月度降本指标 福利待遇：五险一金带薪年假旅游团建年底双薪或者年底分红

岗位要求： 1、负责公司食堂食材的配送执行及相关业务操作。 2、掌握市场动态，积极开发新采购渠道与潜在供应资源。 3、在项目配送实施过程中，及时与客户沟通协调问题点及推进进度。 4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式，保障业务渠道高效运转。 5、熟悉客服与配送环节的各项流程规范及运作机制。 上班时间：含夜班（22:00—次日06:00） 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先，具备三年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的现场组织调度能力与沟通协调技巧； 3、工作认真负责，具有强烈的责任感和服务意识； 4、富有开拓精神和挑战意愿，具备团队协作能力，愿意与企业共同成长； 5、认同公司文化理念，重视工作效率与结果交付； 6、综合素质突出、有发展潜力的应届毕业生亦可酌情考虑。

岗位要求： 1、负责公司食堂食材的配送执行工作。 2、掌握市场动态，积极开发新的采购渠道与供应资源。 3、在项目配送过程中，及时与客户沟通协调问题点及进度情况。 4、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作，保障业务通道顺畅运行。 5、熟悉客服与配送部门的各项操作流程及管理规范。 上班时间：有夜班（22:00-次日06:00） 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先，具备三年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的现场调度能力和沟通协调能力； 3、责任心强，富有事业心，服务意识佳； 4、具有开拓精神和挑战意愿，具备团队协作能力，愿意与企业共同成长； 5、认同公司企业文化，重视工作效率与成果交付； 6、条件优异、思维活跃的应届毕业生亦可酌情考虑。

【岗位要求】 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有非标机械设备或自动化行业采购背景者优先； 3、能识读机械图纸，熟悉加工工艺者优先，具备一定的质量意识与成本控制思维； 4、熟练操作办公软件及ERP系统； 5、持有汽车驾驶证，具备熟练驾驶技能。

成手油漆工：喷漆 工具：大喷枪，小喷枪，无气喷涂机，角磨机。 室外作业，高空作业（不用证）

广州市番禺区招木门安装、装修木工

金湾华发商都 早，中，晚班 8小时班制：150元/天，包住，不包吃 早班，晚班12小时班制：180元/天，包住，不包吃； 【任职要求】，22-45周岁，身高满足170或以上，黄毛卷毛直接否掉，面试通过当天可以安排住宿（小区宿舍有空调） 【工期】 一个星期，可长期做。 【工作内容:】 外围巡逻，交通指挥； 【集合信息】自到12点之前，下午 15点面试，不要穿拖鞋短裤，上班穿黑鞋，带皮。在小米之家店等（金湾华发商都） 负责人：陈主管

金湾酒店客房服务员熟手 【岗位】客房服务员熟手 不是熟手不要，（可以单独做房间的熟手） 【工作内容】清洁房间，补充易耗品，标间面积25-35㎡，简单好做； 【平时薪资】400元/天13至23号， 包吃工作餐；不包住，。 ； 【任职要求】男女不限，20-53岁；不用体检， 【任职时间】早上8:00到岗 【任职要求】自备黑鞋黑裤，盘发，无夸张发型，颜色，酒店包工作餐； 【集合】上午8.00金湾温德姆酒店管家部集合

1-1.5万/月，珠海三一重工招聘二保焊，铆工火工，打砂工，钳工，打磨工，维修电工，装配电工，，油漆工，镗工，激光下料，铣工，机器人等岗位，入职购买五险一金，订单常年有活做，提供吃住，焊工/电工需要持证上岗，其他不用，每月9-10号发工资！班组计件的，不接受计件模式勿扰，管理人性化！有需要可以联系我

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位职责 1. 负责外购标准单机类供应商的开发、评估与日常管理，构建并维护合格供应商名单。 2. 制定采购计划及管理制度，保障合同产品按时交付，支撑研发、生产或项目部门的物料需求。 3. 执行采购全流程工作，涵盖询价、比价、合同协商、订单跟进、到货检验、发票处理及付款执行。 4. 跟踪市场行情变化，持续优化供应商资源结构，确保采购在质量与成本方面的竞争力。 5. 处理采购过程中出现的异常情况（如交期延误、品质问题），协调退换货及索赔事项。 6. 管理采购数据系统，保证采购记录和资质文件齐全、可查、可追溯。 7. 协同审计团队完成对供应商的审核以及采购合规性相关检查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、自动化、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上自动化企业外购单机类产品采购工作经验； 3、熟悉自动化领域常规采购流程及供应链管理体系；

一、任职资格 1. 核心资历：全日制大专及以上学历，食品科学、供应链管理等相关专业优先；具备3年以上便利店或商超热熟食类（如便当、饭团、卤味、面点等）采购实操经验，熟悉热熟食从研发、生产、冷链配送到门店销售的全流程运作，拥有连锁便利店行业资源者优先。 2. 核心能力：具备较强的市场敏感度，能及时捕捉热熟食消费趋势及爆款产品机会；擅长与研发、运营、物流、品控等部门协作，高效推进新品上市与供应链效率提升；谈判能力强，可精准控制采购成本并保障合理毛利空间。 3. 专业素养：熟知热熟食品质管控标准及食品安全相关法规，掌握冷链仓储管理、临期商品处理等关键节点操作；具备数据分析能力，能依据销售、损耗、库存等数据优化采购决策；可建立规范化的采购流程与供应商评估体系。 4. 软性素质：责任心强，抗压能力佳，适应便利店行业快节奏、高频次补货的工作特性；注重细节，对食材新鲜度与口味匹配有较高要求；为人诚信，具备良好的供应商关系管理意识与风险防范能力。 二、岗位职责 1. 品类规划与采购执行：结合门店定位与顾客需求，制定年度热熟食采购计划与预算，明确销售、毛利、损耗等核心目标；主导新品开发与引入工作（如季节限定款、热门熟食），开展市场竞品调研与价格对比，保持品类市场竞争力。 2. 供应商全生命周期管理：拓展并筛选优质热熟食供应商（包括生产工厂、本地特色商户），审核其资质文件与合同条款，搭建价格体系及分级考核制度；定期组织供应商现场检查，监督生产过程与品质稳定性，及时淘汰不达标合作方。 3. 供应链与库存优化：联合物流团队制定冷链运输规范，保障热熟食的新鲜度与配送时效；根据门店实际销售动态调整订货量，提升库存周转效率，降低临期品比例与损耗率；协调解决断货、补货延迟等供应链异常问题。 4. 品控与标准化落地：制定热熟食采购标准操作流程及验收规范，配合品控部门实施到货抽检，追溯质量问题责任归属；协同运营端落实门店在陈列、加热、储存等环节的执行标准，确保顾客体验统一稳定。 5. 数据驱动与跨部门协同：定期整理分析热熟食品类的销售、毛利、损耗等运营数据，输出采购策略优化建议；联动营销团队策划促销活动，提高产品动销水平；收集门店及消费者反馈意见，推动产品在口味、包装等方面的持续改进；完成上级安排的其他采购相关任务。

助理 大专以上学历 年龄25-50岁 岗位职责： 1．负责日常行政管理工作，确保中心运作顺畅2．协助经理处理日常事务，提高工作效率3．参与组织中心活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求： 1具备出色的组织和协调能力，能够高效执行任务2．拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立良好关系 3．能够适应快节奏工作环境，具备优秀的问题解决能力 岗位职责：

1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。

一、工作职责： 1、负责执行采购订单的下达、跟踪、确认及交付跟进，确保物料按时到位。 2、与供应商保持密切沟通，及时了解订单的生产进度和发货安排。 3、处理日常采购跟单事宜，确保采购流程的顺畅进行。 4、日常询价、选型报价、收发货。 5、售后跟进。 6、负责采购相关文件的整理、归档和管理，包括采购合同、订单、发票等。 二、任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历。 2、工作经验：1年以上采购或相关助理类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 三、技能要求： 1、办公软件：熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数）和Word。 2、沟通能力：具备良好的沟通表达能力和协调能力，能够与内外部人员进行有效沟通。 四、个人素质： 1、细心严谨：工作认真细致，有责任心，对数字敏感，能高效准确地处理大量数据和文件。 2、主动积极：工作积极主动，具备良好的学习能力和解决问题的能力。 3、抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备一定的多任务处理能力和抗压能力。 4、诚信正直：具备良好的职业道德和团队合作精神。 优先考虑： 有使用ERP系统（如管家婆，速达、用友、金蝶等）经验者优先。 五、福利及待遇 1、五险、法定节假日、双休 2、工资：4000-5000K

工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

岗位职责: 1. 协同业务部门，深入理解其需求并提供匹配的人力资源支持方案 2. 参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3. 协助搭建并优化团队架构，提升整体团队运作效率 4. 维护各类招聘渠道，撰写并发布招聘信息，保障信息传递的时效性与准确性 5. 完成上级交办的临时工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2. 具备良好沟通能力，思维敏捷，组织与协调能力强，能精准把握业务需求 3. 熟练操作Office办公软件及相关办公工具 4. 性格外向开朗，服务意识佳，具有较强的亲和力 5. 具备团队协作精神，能够与同事共同协作解决实际问题 6. 能够接受出差安排

岗位职责： 1、负责院区后勤事务的规划、部署与执行； 2、确保院区环境清洁卫生，维持正常治安秩序； 3、统筹员工宿舍、食堂、消防安全等相关管理工作； 4、配合完成院内煎药、更换氧气、配制消毒液等日常事务； 5、负责院区水电系统的运行与维护。 任职要求： 1、具备医院后勤管理相关工作经验； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和处理问题，抗压能力强； 3、持有驾驶证并具备实际驾驶经验； 4、持有电工上岗证、电梯安全管理员证或消防中控证者优先考虑！

**招聘文员** **岗位职责：** -负责日常文职工作，包括跟单、资料整理及记录。 -熟练使用办公软件，完成文件编辑、数据录入等任务。 **任职要求：** -熟悉电脑基础操作，熟练使用Word、Excel等办公软件。 -工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通能力。 -有文员或跟单经验者优先。 -工作时间：每天12:00-20:00 -休息安排：每周六日双休 **工作地点：** 珠海市保税区富力优派广场

招聘要求： 1. 全日制本科学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 5年以上相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备大型制造企业或物流、仓储等劳动密集型行业背景者优先； 3. 熟悉蓝领及生产线员工的招聘全流程，拥有丰富的批量招聘实操经验，具备招聘渠道拓展与资源统筹能力； 4. 具备较强的招聘数据统计分析及报告撰写能力； 5. 能够进行日常英语口语交流与基础听力理解； 6. 掌握短视频制作或直播招聘技能者为加分项。 工作职责： 1. 制定并执行蓝领及生产类岗位的招聘计划与实施策略； 2. 开拓并优化各类招聘渠道，整合内外部招聘资源以提升效率； 3. 组织并管理招聘团队，推动团队目标达成。

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

岗位职责： 1、统筹电商团队的人力资源规划工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面，保障组织架构与业务增长相匹配； 2、搭建并持续优化电商板块人事管理体系，推动制度落地实施，提升组织运行效率与员工满意度； 3、落实员工关系管理工作，妥善协调处理劳动争议，维护和谐稳定的团队环境； 4、主导电商团队薪酬福利方案的设计与执行，确保激励机制的公平性与市场竞争力； 5、协同推进企业文化落地，策划组织团队活动，增强成员凝聚力与组织认同感。 任职要求： 1、有电商领域人力资源管理实践经验，了解行业运作模式及发展趋势； 2、具备出色的沟通协作与团队领导能力，能有效激发团队积极性并推动目标达成； 3、掌握国家劳动法律法规知识，具备处理复杂用工问题的能力； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析决策与应变能力，能高效对接业务需求； 5、职业素养良好，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。