【职责】 1.全面统筹公司财务战略、预算、税务与资金管理 2.建立完善财务管理体系，保障合规高效 3.主导融资规划与资本运作，支持业务发展 4.参与重大决策，管控财务风险 【要求】 1.男女不限，28-40岁。 2.拥有5年以上财务管理经验，财会、金融等相关专业，大专以上学历 2.精通财税法规、擅长数据分析与流程优化，CPA持证者优先 3.具备战略眼光、领导力与出色沟通能力 【薪酬福利】 1.综合月薪6000-10000 2.社保+意外险+高管福利 【上班时间】 8:30-18:00 午休1.5小时，大小周 我们提供： 稳定发展平台 + 清晰晋升通道 有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 入职买社保、带薪年假、节日福利、员工关怀、员工团建旅游 管钱、管事、管未来——期待一位财务掌舵人，与我们共同成长共谋大业！

1、财务、会计类专业，大专及以上学历 2、掌握成本核算流程，具备制造业成本会计工作经验者优先 3、熟练操作财务软件及Excel，具备较强的数据处理能力 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通与协调能力 5、严格遵守财务制度，恪守职业道德规范

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，提升核算规范性与效率 5. 配合审计、年检及上级单位财务检查，提供完整合规的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

岗位要求： 1. 依据当地会计规范及集团管理要求，主导财务报告编制，全面统筹税务筹划与管理工作； 2. 围绕公司战略目标推进财务预决算编制，识别运营中的关键问题，推动跨部门协同并落实闭环整改，助力经营目标实现，深化业务与财务的深度融合； 3. 主导财务方案设计及日常经营决策支持，统筹管理核算、成本、费用、资金及风险控制等多领域财务工作流程； 4. 牵头完善和优化财务管理制度，制定内控体系建设方案，保障企业合规稳健运行； 5. 定期向上级单位汇报企业财务情况与经营成效，为管理层提供专业财务分析与决策建议； 6. 负责财务团队的人才培养与组织建设，构建梯队结构，持续提升团队专业与管理水平。 应聘要求： 1. 具备5年以上制造业多模块财务工作经验； 2. 执行力突出，拥有良好的内外部沟通协调能力，具备团队协作精神与创新意识； 3. 熟练操作SAP财务模块及其他常用财务办公软件； 4. 全日制本科及以上学历

有生产制造业财务同岗位工作经验 1）全面负责财务部门的整体运作（涵盖总账、会计、核算、资金、报表、税务、预算、融资等职能）； 2）主导制定公司盈利目标、资本投入安排、财务战略、销售预测、费用预算及成本控制标准； 3）设计并实施税收管理策略及相关流程，健全企业内部核算体系、数据管理机制及财务制度规范，有效组织和指导财务团队工作； 4）牵头组织相关部门开展经营效益分析，统筹编制财务规划与成本管控方案，积极推动降本增效； 5）实时跟踪国家财税政策动态，并及时向总经理及相关业务部门传达反馈； 6）持续关注企业运营进展与实际需求，提出针对性的税务优化建议与实施方案； 7）对接银行、社保、税务等外部机构，强化对外沟通协作，确保各项财税政策落地执行； 8）参与重大经营事项的评估与决策，从财务角度为业务拓展、投资布局等提供专业支持； 9）保障资金科学调配与合规使用，防范财务风险，维护企业现金流稳定； 10）监督存货管理（含原材料、产成品）、审核各类费用凭证，监管过磅流程及相关责任人； 11）完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，实施监督职能，优化业务流程，健全财务管理体系及成本核算机制。 2.统筹资金结算与日常运营，涵盖现金流预估、资金调度、项目融资等环节，确保资金安全与流动性可控。 3.参与存货管控，组织定期抽盘和全面盘点，从财务角度对仓储、物流环节进行指导与监督，保障成本核算数据真实准确。 4.依据制度要求开展各项会计核算工作，及时编制并上报各类财务报表，真实、准确反映公司财务状况与经营成果。 5.定期执行财务分析、成本分析及经营情况评估，测算产品毛利率，为销售定价与管理决策提供有效数据支持。 6.统筹处理公司税务相关事务，合理降低税负成本，防范税务风险，落实税务筹划方案，推动税收优惠政策有效应用。 任职要求：需持有注册会计师证书或中级会计职称

做事认真负责

一、岗位职责： 1、主导公司财务战略规划与预算管理，确保财务运作合规且契合企业长期发展目标；科学编制财务预算，监控执行过程，动态优化预算方案，保障财务目标顺利实现； 2、统筹资金运营管理，保障现金流稳定高效，优化资金配置结构，提升使用效率，有效控制财务风险； 3、监督日常会计核算流程，保证财务数据真实准确，持续完善核算机制，推动核算工作标准化、高效化； 4、全面负责税务管理工作，紧跟国家税收政策变化，制定合规节税方案，防范和化解税务合规风险； 5、制定资产运营策略，提升资产配置效率，控制资产运营风险；对重大投资项目开展可行性分析与决策支持，确保收益达到预期水平； 6、牵头开展各类财务分析工作，深入剖析企业经营成果与财务状况，为管理层提供决策依据，助力经营效率提升； 7、推进ERP系统优化升级，强化企业信息化与数字化管理能力，提升财务管理整体运行效能。 二、任职要求： 1、大学统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 2、具备8年以上财务、会计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，且至少3年在生产制造类企业担任同等职务。 3、精通财务、税务及审计专业知识，熟悉相关法律法规，了解制造业生产工艺流程，掌握制造业特有的财务核算方式。 4、熟练掌握用友等主流ERP系统的架构逻辑与管理应用，有主导企业级ERP项目落地经验者优先考虑。 5、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、分析判断力、洞察力及抗压能力，逻辑思维严谨，执行力强，工作作风务实，具有强烈的责任感与进取心。 6、综合能力特别突出者，可直接晋升至财务总监岗位。

1. 负责分公司财务全面管理工作。 2. 编制记账凭证，开展银行对账，审核各类单据，核算员工薪酬， 3. 编制并进行财务报表分析，针对异常数据深入核查，及时发现并解决运营中的财务问题 4. 实施成本控制，防范资产风险，完成财务分析与核算工作，具备财务共享模式及ERP系统操作经验 5. 负责各项目点的对账事务。 6. 有餐饮或生鲜行业从业背景者优先考虑 7. 年龄要求在45周岁以下 8. 工作时间安排为周日-周一 08:00-12:00，14:00-18:00，周六休息

岗位福利： 1、薪资：中业500强企业，试用期月薪5000-6700元，转正后5300-7000元； 2、奖金：根据所在分公司进、销、存规模及新增KCP指标挂钩发放，综合年薪8-12万，表现优异者工作满1-1.5年可晋升为财经主管，提供良好发展通道； 3、福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，享三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天； 4、工作地点：广东、江西及全国多地可统筹安排。 具体岗位职责： 1、承担服务部财务相关工作：包括账务处理、成本管控、审计支持及经营数据分析与预判； 2、为公司内部管理与外部监管提供财务保障，开展日常业务稽核，监督仓库物资、销售流程及资产使用情况； 3、支持经营服务：实施生产指标预警机制，开展成本数据剖析； 4、任职资格：本科及以上学历（二本起点），财经类专业应届毕业生（24-25届）； 5、熟练掌握办公软件与财务系统操作，具备扎实的财务专业知识； 6、踏实肯干，责任心强，拥有良好的学习意识和抗压能力； 7、接受公司统一的工作调配。 （入职配备专职导师进行带教培养）

生活超市诚聘： 猪肉分割师 薪资：7000+ 要求：负责拆猪出台面，手脚麻利，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 联系人：同步 工作地，江门荷塘

招工 招一名工人 ， 五十岁以下 干活利索，不怕脏的 活不累，活简单好学。开平屠宰场上班 工资面议 电话 同

来料检验 工作地址:恒凯电器 白班 面议 五险 负责小家电来料的日常检验工作，包括依照标准对塑料件、电子件等物料进行抽样检查，使用卡尺等工具完成测量并填写检验报告；对不合格品进行标识隔离与反馈，同时维护检验文件及样品，并协助处理生产反馈的来料质量问题。

装配普工，多名 工作地址:恒凯电器 加班 4500-6000元 18‐45岁

今天六点之前到，地铁直达日结。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

宝安税局财税代理公司经理（双休） 岗位职责 1. 全面负责门店的运营管理，确保各项业务顺利开展；门店全面管理及客户咨询接待； 2. 带领团队完成销售目标，提升业绩；店员培训及管理； 3. 管理和指导团队成员，提升团队整体素质和业务能力； 4. 维护客户关系，提供优质服务，提高客户满意度；配合总部线下业务办理； 5. 协助公司制定发展战略和营销计划。接收保存整理传递客户业务单据等； 6. 具备财务理论知识者优先。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、管理等相关专业优先； 2. 具有5年以上财税代理或相关行业管理经验； 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4. 熟悉财税业务流程，具备扎实的专业知识； 5. 有良好的市场开拓能力和抗压能力。 待遇 - 底薪5000-8000+业绩提成+团队奖金+超额奖励 - 业绩目标150万以上分红奖励 - 公司配15万的汽车 - - 一天工作7小时：9-12点，14-18点 - 提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，期待您的加入！

岗位核心定位 不仅是账房先生，更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑，用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策，同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责（适应直播电商环境） （一）全盘财务管理 负责公司全盘账务处理，重点覆盖直播电商特有场景： 编制月度/季度财务报表，并输出经营分析报告，聚焦： 各直播间GMV、毛利率、ROI（投流回报率）； 单品贡献毛利排名、滞销库存预警； 现金流预测与资金缺口预警。 （二）税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税（含主播劳务报酬代扣代缴）的申报与缴纳； 设计合规税务方案： 规范使用灵活用工平台，确保“合同流、资金流、发票流”三流一致； 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径； 应对税务稽查，准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 （三）资金与风控管理 ； 审核所有付款申请（达人、供应商、广告投放），杜绝无合同、无发票支付。 （四）制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件； 对接业务部门，用“业务语言”解释财务规则（如：“这场直播ROI<1，建议暂停投流”）。 三、任职要求 （一）硬性条件 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业，持有中级会计职称优先； 3年以上财务工作经验，其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验（需提供案例）； 精通主流财务软件（金蝶云·星辰、用友U8等）及Excel（熟练使用VLOOKUP、数据透视表）； 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑，能独立完成平台对账； 年龄45岁以下，学习能力强，能快速适应业务变化。 （二）核心能力 懂业务：理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响； 重合规：对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍； 强服务：愿主动支持业务，而非仅强调“流程卡点”； 善沟通：能与年轻化运营团队高效协作，化解财务与业务矛盾。 （三）加分项 有CPA、税务师、CMA证书； 使用过Power BI/Tableau制作经营看板； 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队； 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检； 绩效奖金； 深度参与公司战略决策的舞台。

岗位核心定位 不仅是账房先生，更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑，用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策，同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责（适应直播电商环境） （一）全盘财务管理 负责公司全盘账务处理，重点覆盖直播电商特有场景： 编制月度/季度财务报表，并输出经营分析报告，聚焦： 各直播间GMV、毛利率、ROI（投流回报率）； 单品贡献毛利排名、滞销库存预警； 现金流预测与资金缺口预警。 （二）税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税（含主播劳务报酬代扣代缴）的申报与缴纳； 设计合规税务方案： 规范使用灵活用工平台，确保“合同流、资金流、发票流”三流一致； 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径； 应对税务稽查，准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 （三）资金与风控管理 ； 审核所有付款申请（达人、供应商、广告投放），杜绝无合同、无发票支付。 （四）制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件； 对接业务部门，用“业务语言”解释财务规则（如：“这场直播ROI<1，建议暂停投流”）。 三、任职要求 （一）硬性条件 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业，持有中级会计职称优先； 3年以上财务工作经验，其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验（需提供案例）； 精通主流财务软件（金蝶云·星辰、用友U8等）及Excel（熟练使用VLOOKUP、数据透视表）； 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑，能独立完成平台对账； 年龄45岁以下，学习能力强，能快速适应业务变化。 （二）核心能力 懂业务：理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响； 重合规：对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍； 强服务：愿主动支持业务，而非仅强调“流程卡点”； 善沟通：能与年轻化运营团队高效协作，化解财务与业务矛盾。 （三）加分项 有CPA、税务师、CMA证书； 使用过Power BI/Tableau制作经营看板； 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队； 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检； 绩效奖金； 深度参与公司战略决策的舞台。

能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作，有财务公司上班经历的优先考虑，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，熟练应用财务及办公软件，具有良好的沟通能力。

1. 账务处理：全面负责企业账务工作，审核原始单据，编制记账凭证，登记总账及明细分类账，按期完成月度与年度结账任务。 2. 报表编制：依据会计准则编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，确保数据真实、准确、完整。 3. 税务管理：按时办理各项税费申报与缴纳，规范发票管理，处理日常涉税事务，积极配合税务检查与核查工作。 4. 往来与成本：定期核对往来款项，管控应收应付账款；参与成本核算及费用分析，推动财务流程优化。 5. 审计配合：协调内外部审计工作，及时提供所需财务资料，协助完成审计程序并跟进整改措施落实。 6. 档案管理：系统整理并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料齐全、合规、可追溯。

诚聘人力资源总监——担当组织变革的核心推手 战略跃迁关键阶段，携手共建新材料领域高质发展的人才体系 您将主导的三大突破方向： 战略绩效体系搭建 + 业务增长赋能实战 + 组织能力持续升级 我们寻找这样的您： 硬性要求： 5年以上知名制造企业HR全面管理经验，成功主导过300人以上规模组织的绩效转型项目。 熟练掌握战略人力资源管理模式，具备从公司战略到部门PBC有效落地的成功实践。 核心素质： 业务解码者：善于通过财务报表识别经营痛点，以人力资源策略助力毛利率改善。 变革推动者：勇于突破惯性思维，善用影响力凝聚共识，构建高效灵活的管理新机制。 薪酬回报： 年度总包30-50万（基础月薪占比50%-70%+年度战略考核20%-30%+任期激励10%-20%） 长期激励：超额完成战略目标享成果共享，未来开放公司级合伙人分红机会 为何加入我们？ 赛道优势：切入电子胶带国产化替代关键窗口，硅胶皮革技术打破海外垄断格局 智造基地：2026年启用智能化产业园区，打造集产、学、研于一体的创新平台 人才氛围： 跨界人才汇聚：传统制造基因×新消费理念融合，团队积极进取拥抱变化 “战功合伙人计划”：突出贡献者享有增效奖励与合伙权益 事业群合伙机制：利润分享无上限，充分匹配您的价值创造 战略创新基金：每年专项投入百万资金，支持创新探索与业务破局

负责公司的财务管理、报销、收付款统计、供应商对帐、员工工资统计等、

岗位职责： 1、 本岗位以维护现有客户的业务关系为核心； 2、 负责客户资源的建立与持续维护，及时传达最新税务政策，解答客户在财税方面的各类问题； 3、 定期通过电话与客户保持联系，了解其企业实际运营状况及服务需求； 4、 深入挖掘客户续费意向，全面负责客户服务相关工作； 5、 积极参与公司组织的培训，接受上级的工作指导与业务支持； 6、 有效推动客户关系的持续发展，提升客户满意度与价值贡献，构建长期稳定的互利合作关系 任职要求： 1、 具备会计从业资格证书者优先录用； 2、 有客服、销售或代理记账行业从业经验，业绩优异者优先考虑； 3、 具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流与人际互动； 4、 工作认真负责，具备优良的客户服务意识； 5、 具备团队合作精神，乐于面对挑战 职位福利：社保、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利

目前中山、江门、中山均有岗位空缺，可就近推荐，详细投递了解哦～ 工作时间： 08:50——12:0013:15——18:15 最重要的是:周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪4K-6K!（不含带店绩效100元／店，平均带3—5家店）+伯乐奖200—3000元／人+其他奖金等； 考核晋级还可加薪200—300元／次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡，授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游～ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施，合理调配人力以提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开发多元渠道，提高人才引进效率； 3、搭建并推行绩效管理体系，支持员工成长与职业路径发展； 4、维护薪酬福利制度，保障其内部公平性与市场竞争力； 5、协调员工关系，营造积极的工作氛围，妥善处理劳资纠纷。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年担任人事主管或同类管理职务； 3、精通劳动法及各类人事政策法规，具备较强的应变与问题应对能力； 4、具备良好的沟通协作能力及团队管理经验，能有效推动团队目标实现； 5、掌握数据分析方法，能够基于数据反馈优化人力资源决策。

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规； 4、管理发票事务，包括发票开具、认证及抵扣工作； 5、协助完成年度财务审计及税务检查，提供所需财务资料。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、持有初级会计从业资格证书，3年及以上工厂会计经验优先 6、有外贸财务结算及外汇管理的相关知识优先

负责项目的计帐、统计、对帐、等

因业务需要，招聘全盘会计1名，工作地点：江门 任职要求： 1、具备3年以上会计工作经验，可独立编制财务报表 2、熟练操作金蝶、鼎捷ERP系统 3、熟悉制造行业成本核算流程 4、工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力 其他条件：持有会计初级职称优先；具备外贸企业退税实操经验者优先；英语读写能力良好者优先 岗位福利： 全额缴纳社保及住房公积金 按国家规定享受法定节假日 双休制，享有带薪年假 提供餐费补贴