东莞凤岗附近诚邀志同道合伙伴加入 凤岗首家年轻化创新型地产企业招聘置业顾问 【我们需要这样的你】 1、学历不限，是否具备销售经验均可，配备专属导师全程一对一指导，无需担心零基础入行； 2、热爱销售工作，勇于接受挑战，结果导向，追求成就感； 3、性格阳光坦诚，注重协作，崇尚简单人际关系，远离职场纷争； 4、目标坚定，持之以恒，具备良好的心理承受能力； 5、掌握基本电脑操作技能； 6、******优先录用，团队整体平均年龄22岁。 以下是你关注的重点： 【收入如何】 薪酬结构：底薪＋奖励最高达5500元（提成单独计算） 底薪与业绩脱钩，仅与出勤相关，只要按时到岗、无请假旷工，入职即可享受 另设行业领先提成机制：70%直提比例（上不封顶，不限成交数量） 注：若只看重底薪者请慎投，优秀销售从不依赖底薪，月入数万乃至十几万才是常态 【公司福利怎么样】 1、依法缴纳五险一金； 2、设置多项激励奖金，包括开单奖、客户转化奖、团队贡献奖等； 3、提供免费系统培训，涵盖最新营销策略与管理课程，员工可自主报名参与； 4、工作时间朝九晚六，非特殊情况不强制加班； 5、鼓励个性化展业方式，只要你能成单，方式方法自由发挥。 【对房产销售不熟悉？没关系】 公司安排专业导师一对一全程带教，助你快速上手 【公司12项特色假期】 随心假、生日假、生理假、相亲假、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝亲假、公益假、体检假、精英假……

一、岗位职责： 1.负责厂房租赁市场的开拓与客户开发，通过多种渠道寻找潜在客户（包括企业主、工厂负责人等）； 2.深入了解客户需求，精准匹配合适的厂房资源，为客户提供专业的厂房租赁咨询与选址服务； 3.带领客户实地考察厂房，解答客户疑问，促成租赁交易达成； 4.跟进租赁合同签订及后续服务，维护客户关系，提升客户满意度； 5.收集市场信息，分析市场动态，及时反馈市场变化，为公司业务决策提供支持； 二任职要求： 1.年龄18-48岁，学历不限，工作及行业经验不限； 2.具备良好的沟通能力、表达能力和谈判技巧，能够与客户建立信任关系； 3.具备较强的市场开拓能力和客户开发能力，敢于挑战高薪； 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境； 5.有责任心，工作积极主动，具备良好的服务意识； 三、平台亮点： 1、收益不封顶：佣金收益最高可达67.162%；突出者年收益可达30~60W； 2、免费培训：线上/线下培训、培训形式：理论/市场培训、培训内容：知识/技能培训； 四、平台优势： 1、平台规模：200+线下服务中心、6000+招商团队、线上中工招商网平台（APP-选址易），业务遍布珠三角； 2、客户资源：年均入30万家客户资源、历年累计百万客户资源； 3、盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4、网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万条累积信息发布量，网络覆盖70+城市、千万级百度收录网页数量； 5、合作关系：与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持

乐熙业地产正蓬勃发展，现广纳贤才！我们团队氛围超棒，成员年轻有活力，在这里，你不仅能收获志同道合的伙伴，更能拥有广阔的发展空间！ •薪资超给力：综合月薪资8000-15000以上元，无责底薪+社保+高额提成+丰厚补贴+超多福利，只要你有能力，高薪不是梦！ •团队超活力：年轻的团队，没有代沟，沟通无障碍，工作氛围轻松愉悦，每天都是元气满满！ •发展前景广：提供完善的培训体系和晋升机制，只要你有能力、有干劲，晋升之路为你敞开！ 如果你热爱销售，渴望挑战高薪，那就别犹豫，赶紧加入我们吧！ 联系人：胡 工作地址：高埗万科第五城附近

乐有家控股集团【东莞分公司】招聘房产店员/实习生/储备干部 东莞各个镇区就近分配，接纳新手，免开单入职，一对一免费培训！ 一、岗位职责：空调房办公无需跑业务 1、电话、网络约客、客户沟通了解需求，匹配房源 2、带客户看房子，洽谈价格签署合同 3、交易手续跟进，维护客户 二、薪酬待遇及福利： 1、置业顾问岗位(高业绩奖金) 薪酬自主制，入职底薪补贴3200元-5500元，业绩奖核算比例55%-80% 2、团队平均月收入1-2万，收入无上限！ 3、6天轮流调休，也可双休，时间自由，多劳多得； 三、招聘要求 1、20-40周岁之间、男女不限 2、性格开朗，乐于学习新事物 3、会打字（不要求快），会使用微信、QQ等社交软件 四、其他福利: 提供住宿、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪 五、我们的晋升路线： 置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁

福利：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满二十周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ A1级：底薪补贴绩效3200元+业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。 A3级：底薪补贴绩效5000元+业绩奖55%-80%。 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

东莞凤岗附近寻找志同道合之人 凤岗首家年轻化新模式地产公司诚聘置业顾问 【需要具备哪些条件】 1、学历不限，有无销售经验均可，配备专属导师一对一指导，无需担心零基础； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求成就感； 3、性格坦率，为人真诚，注重协作，远离职场内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力； 5、掌握基本电脑操作技能； 6、******优先，团队成员平均年龄22岁。 以下是你关注的内容： 【薪资待遇如何】 收入自主模式：底薪＋奖金最高达5500元（提成另计） 底薪与业绩无关，享有业内领先的提成比例 70%（无论业绩高低，直提70%） （底薪与出勤挂钩，不设业绩门槛，只要按时到岗、无迟到早退、无旷工，入职即享） 若只在意底薪数额者请勿投递，优秀销售从不依赖底薪，月入数万乃至十几万才是常态 【公司福利怎么样？】 1、五险一金； 2、日常开单奖、客户到访奖、团队贡献奖等多重激励； 3、免费参加系统培训，涵盖最新营销策略与管理课程，全员开放报名，全程免费； 4、工作时间朝九晚六，无强制加班制度； 5、鼓励个性化发挥，兴趣与特长皆可融入工作中，只要有助于成交，方式不限。 【对行业不了解可以吗？】 提供一对一专业带教服务，快速上手无压力 【公司12项特色假期】 随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假……

乐有家控股集团【东莞分公司】招聘房产店员/实习生/储备干部 最高底薪补贴5k-6.8K，东莞各个镇区就近分配，个别门店包住，接纳新手，免开单入职，一对一免费培训 一、岗位职责：空调房办公无需跑业务 1、电话、网络约客、客户沟通了解需求，匹配房源 2、带客户看房子，洽谈价格签署合同 3、交易手续跟进，维护客户 二、薪酬待遇及福利： 1、置业顾问岗位(高业绩奖金) 薪酬自主制，入职底薪补贴3200元-5500元，业绩奖核算比例55%-80% 3、团队平均月收入1-2万，收入无上限！ 4、6天轮流调休，也可双休，时间自由，多劳多得； 三、招聘要求 1、18-40周岁之间、男女不限 2、性格开朗，乐于学习新事物 3、会打字（不要求快），会使用微信、QQ等社交软件 四、其他福利: 五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪 五、我们的晋升路线： 置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高6800元，大专学历最高5800元，大专以下5000元，薪酬福利包含底薪补贴、行为量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期，月收入最高可达5500元，另享高额业绩提成比例55%-80%，公司提供广阔成长平台与优厚薪资回报，业绩奖金上不封顶！薪酬构成含底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖励。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪12375元，入职满1年的店长近一年平均月薪17978元。 4、资深员工全程一对一指导及免费系统培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游……丰富福利，等你来体验！ 二、岗位要求：（19-40岁） 1、气质端正，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具有协作精神。 三、工作职责： 在门店接听咨询电话，进行网络信息发布，完成房源推广及客户答疑，配合团队前往周边小区拍摄房屋实景并陪同客户看房促成交易（零经验者均提供带教） 四、上班时间： 早九晚九，中途休息三小时，每月休息4天，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪假期：生日假、痛经假、哺乳假、随心假、健康体检假、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假 五、晋升路径：具备完善的线上线下融合培训机制，晋升公开透明，支持全方位发展。 营销序列：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建线上线下联动的E2E智能生态体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 献给求职者的暖心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！东莞多个镇区（塘厦，凤岗，桥头，企石，常平，黄江、大朗），东莞各区域均可就近安排！深圳可提供宿舍 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资可投递简历咨询，全国直营）

社会招聘-置业顾问 岗位职责 1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2. 负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求 1. 年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2. 性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3. 能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 1. 薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5800元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高6800元，大专学历最高5800元，大专以下5000元，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。 2、发展期（3个月后）：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期最高可拿5500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。 3、收入无上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪12375元，入职满1年的店长近一年平均月薪17978元。 4、老员工一对一带教和免费培训； 5、、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、......超多福利，等你来解锁！ 二、岗位要求：（19-40岁） 1、形象良好，有事业心； 2、有上进心，想挑战高薪； 3、愿意学习，有团队意识。 三、工作职责： 在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教） 四、上班时间： 早九晚九，中间休息三个小时，月休4天，其他法定节假日按国家走，另外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。 营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统网点分布广，工作地点可就近安排！ 七、工作地址：可根据个人意向就近安排!东莞多镇区（塘厦，凤岗，桥头，企石，常平，黄江、大朗），东莞各镇区可就近安排！深圳可安排宿舍 温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

东莞东莞钢筋工绑扎熟手380九小时加班35半天干5到10天附近没活干的兄弟联系还差两个人包住没有包吃没有车费是做地铁的东莞东莞

招3个小工，干10天左右.30元一个小时。

找师傅送货！一天360，送附近超市的生鲜，路近活轻，不用赶时间。电动车咱给准备好，吃住也包，不会的话有老师傅带你，干一天结一天钱，不压工资。想找轻松点活的叔叔，别犹豫，赶紧打电话

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

招聘：激光工 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 会基本电脑操作，要求50岁以下，识字，身体健康。不会可学。 联系方式：（吴女士）

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

我们正在寻找优秀的你！公司提供高质量客源，无需自行外出开发客户！工作重心在于客户服务与转化，非高强度销售模式。行业发展空间大，欢迎有经验者加入！ 岗位职责： 1. 通过微信或电话（无硬性通话数量要求）与客户联系，针对已在平台购买药品的用户进行用药指导及售后回访，推动复购转化（客户本身对产品具备信任基础，服务后成交率较高），无需外出！ 2. 建立并维护长期稳定的客户关系，持续跟进售后服务，提升客户活跃度与满意度； 3. 根据公司规范运营朋友圈内容，参与策划和执行线上微信活动； 4. 客户关系管理：主动保持有效沟通，定期回访客户，增强客户粘性，深入了解客户需求。 任职要求： 1. 有电话销售或网络销售经验者优先考虑（接受药品相关专业应届毕业生！工作流程简单易懂，上手快） 2. 性格积极乐观，富有亲和力，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力，做事细致、有耐心 3. 普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强 我们提供： 1. 全室内办公，无需外勤，环境舒适宽敞，工作氛围轻松融洽，团队成员均为95后及00后，人际关系简单纯粹，无复杂职场竞争 2. 工作时间朝九晚六，09:00-12:00 13:30-18:00，弹性安排休息，每周日单休，享有年假、产假、婚假等各类法定假期！薪酬结构为无责任底薪3000元+提成4%-24%，综合月收入6000-15000元！ 不定期组织下午茶、生日会、迎新会、年会等丰富团建活动 加入我们，开启一段轻松且具成长潜力的职业之路！诚心招人，期待你的咨询与加入！

1，规划并落实铝材产品的销售方案，保障销售目标顺利实现。 2， 3，开发并维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4，研究市场动态及竞争格局，拟定市场拓展策略。 5，开拓新客户资源与销售渠道，持续提升市场占有率。 6，承担铝材产品的销售职责，达成个人业绩指标。 7，主导客户商务洽谈，签署销售协议，跟踪订单执行进度，确保产品准时交付。 8，快速响应客户投诉与需求，提供高效、专业的服务支持。 9，汇总客户意见建议，推动产品优化与服务质量提升。

制冷配件销售员、空调配件销售员、制冷设备销售员、空调设备销售员、尽五金配件销售员、营业员、业务员！

一、任职要求: 1、高中（中专）及以上学历； 2、有保险，房地产等销售经验者优先； 3、有线下陌拜等宣传经验 4、年龄29-38岁 5、会本地话、定居本地的优先 二、工作内容： 1/需要外围宣传拓展（社区，残联等，传单，固定广告等） 2/抖音、微信朋友圈等线上引流 3/入职有培训 三、待遇： 1.试用期薪资5500+个人提成+入职买社保 2.上班时间早9晚6，门店销售轮休制，单休 3.入职即买社保

职位亮点： 高薪提成：业绩说话，收入无上限！ 福利优厚：、住房补贴、节日福利、团建旅游，一个都不少！ 快速成长：入职培训、专业指导，助您快速上手，成为行业专家！ 发展空间：广阔的市场前景，清晰的晋升路径，期待与您共同成长！ 岗位职责： 负责公司印刷耗材（如油墨、其他印刷化学品等）的销售工作，完成销售目标； 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 了解客户需求，提供专业的技术支持和解决方案； 收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略； 参与销售活动，拓展销售渠道。 任职要求： 学历：大专及以上学历，市场营销、化工、印刷等相关专业优先；有印刷相关从业经验者，学历不限。 经验：1-3年以上相关工作经验；有油墨、印刷耗材或其他印刷化学品的销售经验者优先；熟悉印刷行业的客户需求和市场动态；有在印刷厂工作的经验（如调色、印刷、打样等）优先。 年龄：28岁以下。 技能： 熟练使用电脑和办公软件，具备销售计划制定、销售数据分析能力。 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 持有驾照，能够熟练驾驶。 (可选)如涉及外贸业务，需具备良好的英语水平，能够进行日常的英语沟通和商务谈判。 福利待遇： 薪资：底薪+提成，10K起，上不封顶，具体面议。 ： 住房补贴：为所有入职员工提供住房补贴。 节日福利：所有法定节假日，并提供节日补贴。 培训：提供完善的入职培训，帮助新员工快速上手。 工作时间：8:30-17:30，午休1小时。 团建旅游：每年组织一次团建旅游活动，费用由公司承担。 公司介绍：汉纳科技惠州事业处成立于2015年，位于惠州仲恺高新区，东莞营业部成立于2017年，位于东莞长安镇。致力于中华区环保化工材料的研发、生产与销售，旨在为广大用户提供全方位服务：印刷表面处理方案设计、高性能化学品、产品与施工培训、现场技术服务等。纸品上光油系列产品，由德国汉纳1988年开发，2002年在上海松江区设立研发基地。公司产品广泛应用于胶印、柔印联机、辊涂及丝网印刷，所有产品均符合ROHS、Reach等国际认证，在精细化工领域，持续开发出市场亟需的新产品及应用，我们深信与客户密切沟通及合作是赢得成功的关键。汉纳科技视中国为全球经济发展的驱动力之一，并为实现业务的持续增长而不断努力。汉纳科技宗旨是：为顾客提供最好的服务，为员工创造一个极具吸引力的工作环境，以对社会负责的态度，对汉纳集团产品和工艺实施积极地环保策略。

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务事宜； 2、无需外勤，在办公室内完成各项工作任务；使用公司统一分配号码进行电脑拨号，佩戴耳麦接听电话，配合智能化系统高效办公。 任职要求： 1、年龄20－40周岁，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话表达清晰流畅，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与沟通能力； 3、性格热情，富有耐心； 4、尽管工作内容较为轻松且无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力以及主动投入工作的态度。 我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇：试用期综合收入6000+，转正后月薪5000-8000，业绩优异者收入上不封顶； 2.完善的培训机制：涵盖入职培训、技能进阶培训及管理类培训等； 3.多元化的职业发展路径：开放销售主管、经理、总监等多个晋升方向； 4.丰富的员工福利：五险、带薪年假、节日礼品、团队建设活动等一应俱全； 5.轻松融洽的工作环境，充满活力的团队氛围。 加入我们： 一份兼具挑战与成长机会的工作； 一个助力实现个人价值的平台； 一群志趣相投的同行者； 一段值得期待的职业旅程！

主要工作内容：面向东莞及周边区域的外贸类客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开展ToB业务销售。 【岗位职责】 1、依据公司制定的政策、制度与规范，完成新客户的开发签约及老客户的续费跟进； 2、向目标客户介绍公司产品，推进销售谈判，在授权范围内签署合作协议，并提供后续服务支持； 3、保持与客户的及时沟通，反馈客户咨询信息，协助做好客户维护与跟进工作； 4、深入掌握业务流程，为客户在使用公司服务过程中遇到的问题提供解决方案； 5、协同上级领导及内部运营团队，共同推进其他相关工作的落实。 【任职资格】 1、大专及以上学历，能熟练使用办公软件基础功能，市场营销、电子商务、计算机或相关专业优先考虑； 2、具备1年以上B2B销售经验，有互联网/IT服务或企业服务领域从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和抗压能力； 4、目标导向明确，渴望高收入，能独立拓展市场，适应频繁外出工作。 【加分项】 1、有同行业销售经验者优先（如全球搜、外贸快车、中企动力、迈富时等）； 2、自带制造业、外贸、教育等行业客户资源者优先。 办公地址：广东省东莞市长安镇新安社区泰宝商务大厦1058

你要扛的结果（结果说话，不搞虚的） 1. 1个月内掌握【视觉光源核心产品/服务/应用场景】，3个月内实现月度业绩达标（新人首月设“保护期”，重点练拓客能力）； 2. 主动开发【机器视觉光源应用领域重点客户】（如：新能源、3C电子、半导体等），每周至少3次实地拜访，每月新增5个有效意向客户，拒绝“坐等客户”； 3. 拿下谈判关：能直击客户核心需求（如：降本/提效/合规），协同内部技术团队定制方案，推动意向成交，回款率确保90%以上； 4. 带动节奏：主动输出拓客方法、谈判心得，助力新成员快速成长，合力冲刺团队目标，拒绝“各自为战”。 我们需要的“狼性人才”（看特质，经验放后） 1. 结果驱动型：心中有目标，行动有拼劲，无单时主动找路径，不甩锅“行情差”，有“从0突破”或“超目标完成”的实战经历（行业不限，应届生敢冲也欢迎）； 2. 承压能力强：适应“月初冲量、月末追进度”的工作节奏，面对客户拒绝不退缩，快速调整策略继续跟进，心态稳得住； 3. 行动力在线：目标下达即响应，当天制定拓客计划，约定事项按时推进，件件有反馈； 4. 具备团队意识：认同“助人即助己”，乐于共享资源与经验，团队未达标时主动支援，不守“自保主义”。 你将获得的“支持”（真实资源，不空谈） - 薪酬：无责任底薪（依能力定级）+ 高比例提成（销售额2%-10%） - 资源：入职即配【作战工具包】（含精准客户名单、标准化谈单话术），无需从零起步； - 成长：每周1次“实战复盘会”（由资深销售/主管亲自带教），3个月可独立运作大客户，表现优异者6个月可参评销售主管（底薪翻倍，享团队管理提成）； - 福利：六险一金 + 客户拜访交通补贴（实报实销）+ 多样化团建、培训及节日福利

1.有暖通销售1年以上工作经验。 2.有C2以上驾驶证，能熟练开小车。 3.有团队合作精神，最好有一定管理经验。 4.公司提供上升空间，对表现良好的人员提供晋升平台。