1、负责采购部门的日常管理；（研采，供应商开发，物控，采购计划、采购下单，收货，对账） 2、熟悉采购流程，有一年以上经验者优先，能独立完成采购工作； 3、有从事过按摩椅等保健器材材料采购、或仓库管理经验的优先录用. 4、技能：有驾照，会开车，会使用电脑完成相关数据的录入

岗位职责： 1.开展特色商品开发，主导新产品的引入与迭代优化，确保产品符合市场需求。 2.负责管辖区域内商品结构的调整与完善，提供切实可行的优化建议。 3.组织季节性商品的引进与运营，落实品类促销方案并推动执行。 4.持续维护供应商合作关系，积极争取资源支持，提升商品盈利能力。 5.定期开展品类经营数据复盘，推动运营效率持续提升。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，可接受出差安排。 2.拥有5年以上便利店或大型商超快消品采购相关工作经验。 3.对市场消费趋势具备敏锐的判断能力。 4.能按时搭乘公司通勤班车，路线为：万人集团（07:15）-枋湖西路公交站（07:20）-乌石浦（龙潭花园公交站07:25）-南山凯兴路口站（07:30）-莲岳隧道口（07:35）-石室禅院（07:45）-见福产业园（08:15）。

岗位职责： 1. 开发具有市场竞争力的新品，推进新品引入与迭代升级，确保产品契合用户消费需求。 2. 根据区域市场特点，优化商品结构布局，提出切实可行的调整方案。 3. 主导季节性商品的选品与运营，落实品类促销策略并推动执行落地。 4. 持续维护供应商合作关系，积极争取优质资源支持，提升商品盈利能力。 5. 定期开展品类经营数据分析，挖掘增长机会，助力业绩提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能接受出差安排，年纪****。 2. 拥有3年以上便利店或大型商超快消品类采购相关工作经验。 3. 对消费市场动态及流行趋势具备敏锐的判断力。 4. 能按时搭乘公司通勤班车，路线为：万人集团（07:15）-枋湖西路公交站（07:20）-乌石浦（龙潭花园公交站 07:25）-南山凯兴路口站（07:30）-莲岳隧道口（07:35）-石室禅院（07:45）-见福产业园（08:15）。

工作职责： 1、统筹公司人力资源与行政体系的全面运作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，并主导办公支持、后勤保障及安全管理，为各业务部门提供高效行政支撑； 2、牵头制定并实施内部人力资源与行政管理目标，组织编制、落实及监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况； 3、主持部门日常运作（包括部门例会、跨部门协作等）管理工作，确保流程顺畅与高效协同； 4、主导公司各项规章制度的拟定、完善与更新，推动管理体系规范化建设； 5、负责办公设备与物资的统筹管理，保障资产及物料配置合理、使用高效； 6、负责企业公共秩序与财产安全管控，组织实施消防设施巡检与维护，保障生产经营环境安全稳定； 7、统筹员工食堂、宿舍管理、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等综合事务； 8、组织公司文件的起草、发布、流转与归档管理，承担董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作； 9、推进企业文化落地实施，贯彻公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略意图，并牵头制定中长期宣传规划。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上人事行政相关工作经验； 3、精通人力资源与行政各模块操作流程及管理机制； 4、具备扎实的公文写作能力，可独立完成各类行政文书的撰写； 5、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能与各职能部门高效对接，监督制度执行到位，有中大型企业工作经历者优先。

工作职责： 1、统筹公司人力资源与行政管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，以及办公支持、后勤保障、安全管理等事务，为各业务部门提供高效有力的行政支撑； 2、牵头制定并实施人力资源及内部行政管理目标，组织编制、落实和监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况； 3、组织开展部门日常管理工作，包括部门例会组织、跨部门协作沟通等事项的协调推进； 4、主导公司各项规章制度的起草、修订与完善，推动管理体系规范化建设； 5、负责办公设备及物资的统一管理，确保资产与物料配置合理、使用高效、台账清晰； 6、负责公司公共秩序与财产安全管控，定期开展消防设施检查与维护，保障生产经营环境安全稳定； 7、全面管理食堂运营、员工住宿、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等相关事务； 8、承担公司文件的拟写、流转、发布与归档管理，负责董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作； 9、推进企业文化的培育与传播，落实公司整体品牌宣传方向，准确理解并传达高层战略意图，制定中长期宣传规划并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、精通人事行政各模块运作流程与管理机制； 4、具备扎实的公文写作能力，能独立完成各类办公文书的起草； 5、拥有良好的沟通协调与组织推动力，善于与各职能部门对接协作，能够有效监督公司制度落地执行，有中大型企业工作经历者优先。

快消品采销/便利店采销经理/商品经理/线上采销经理/电商采购经理/商品采购经理 岗位职责： 1、熟悉便利店商品采购渠道，主导特色产品的开发与新品引入，提升商品引进的精准度，确保品类结构契合消费者需求。 2、负责所辖区域商品配置的调整与优化，为门店商品布局提供可行性建议； 3、负责季节性商品的引入与运营，组织并落实品类促销活动的谈判与实施； 4、维护所辖供应商合作关系，积极争取更多资源支持，提高品类整体盈利能力； 5、关注行业发展趋势，收集市场相关信息，定期开展品类经营分析，持续提升品类运营能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上连锁超市、便利店或大卖场快消品采购相关工作经验。 3、熟悉主流消费趋势，具备较强的市场敏感度与洞察力； 4、薪酬面议 工作地点：福建省厦门市海沧区 联系人：夏女士，微信电话同号：***********，谢谢支持

【招聘】采购专员/主管 1）具备5年以上采购领域工作经验； 2）有非生产类采购背景者优先（如MRO、IT设备、软件系统等）； 3）协助上级优化采购流程，参与合同模板的编制与完善； 4）性格开朗，擅长谈判，具备良好逻辑思维及独立解决问题的能力； 5）定期跟踪市场变化，识别成本优化空间，助力降本目标实现。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具有5年以上同行业经验者优先； 3.熟悉采购流程及相关法律法规； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；

人资主管需统筹团队开展招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作，同时构建并优化人力资源体系，助力业务持续发展。 一、岗位职责： 1、建立健全人力资源管理制度，营造积极的工作氛围，推动企业文化落地； 2、管理员工入职、离职、调岗、劳动合同签署、社保公积金缴纳及其他相关人事事务； 3、协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议； 4、编制各类人事统计报表，实时维护和更新员工信息管理系统； 5、推动公司培训体系的实施与优化，提升组织能力； 6、主导绩效管理全流程执行与改进； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、技能与经验要求： 1、工作经验：3-5年（具备主管岗位经历） 2、招聘配置：牵头制定招聘计划，独立完成简历筛选、面试组织，保障核心岗位及时补位，提升人岗匹配度。 3、制度建设：梳理并优化人力资源管理制度（如考勤、奖惩机制），确保合规性与战略适配性；通过分析人力数据（如离职率、人均效能），为管理层提供人员结构优化与成本管控建议。 4、绩效薪酬：建立绩效考核体系，组织实施绩效评估；负责薪酬福利核算，确保发放准确、合规、公正。 5、员工关系：主导劳动合同管理、劳动纠纷处理，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力与满意度。 6、团队协作：与各业务部门紧密协同，深入理解用人需求，输出专业化人力资源解决方案（如组织扩张、人员调配）。 三、薪酬福利： 1、工作地点：厦门同安 2、作息时间：大小周（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00） 3、薪资：

岗位职责: 1.积极拓展并挖掘潜在的采购渠道资源。 2.与供应商保持长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。 3.控制采购支出，保障采购工作满足公司盈利目标。 4.跟进订单执行情况，保证供应连续及货物按时到位。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。 2.能合理规划时间，保障采购各环节高效运转。 3.拥有较强的统筹安排能力和协作意识。 4.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

负责制定并执行采购计划，统筹管理供应商开发、评估、考核与优化全流程

福建宁德，，建设招普工200名 每天上班9小时，有一个半小时是安全教育培训，技术培训 1.出满勤保底7500元/每月。技术过硬可提升师傅级别，保底9200元。 2.工资月结准时到位，，。 3.包住，吃饭自己出钱8-15元每餐，做足半月可以预支生活费。 4. 三天左右入职上班。不要有重大疾病及历史。**，和有犯罪记录的人，工期可以做五年左右 做满一年。 联系电话

招钢筋制作小料师傅45岁以下的2名，长期做的--.一天十个小时，看干活给，工资打卡，半桶水勿扰，今天或者明天能到的，加班三个小时算四个，

招钢筋制作大小料师傅45岁以下的俩名，长期做的--.一天十个小时，看干活给，工资打卡，半桶水勿扰，今天或者明天能到的，加班三个小时算四个。工作地址：福建省宁德市福鼎市

宁德市蕉城区招 强弱电电工，兼职，负责电网维护。

3.14学校 时间安排：7-9点 12-14 底薪一小时30，共四小时 奖励：超过30个一个2元，超过50个奖励30，超过100个再奖励60 注意：没有达到30个的无底薪 有需要可以联系我

跨境电商-成立时间18年，阿里巴巴SKA商家，超级星厂牌。总部位于龙华龙胜，3家分公司（龙岗华南城、龙岗恒路E时代、广州白云石井国际）；共16个阿里店铺，2个中国制造、1个环球资源； 公司业务覆盖：显示器、笔记本电脑、平板电脑、智能家具、智能显示、新能源（电动平衡车）、电子烟等等。 公司园区就是地铁口，交通便利，办公地点在龙华元芬地铁口（D出口）和龙岗华南城地铁口； 公司亮点： 每年广告投入高达300多万，询盘多，不愁没客户资源，业务高底薪高提成，货值高； 海外市场前景广阔，助力优品出海，打造品质生活，想把梦想变成优秀，从优秀变更优秀吗？就差给自己一个携手共创辉煌的机会，欢迎来司了解！！！！ 一、岗位职责： 1、负责采购工作的整体统筹与规划，主导新产品引入及供应链资源的开发与筛选； 2、开展产品询价、比价、议价工作，确保至少三家以上比对，优选性价比最高的供应商与产品； 3、执行订单下达及全程跟进，妥善处理售后相关问题； 4、全面负责供应商的日常维护与管理工作； 5、承担内外部各项事务的沟通协调与对接任务； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先； 2、具有一年以上电商采购经验，熟悉显示屏、触摸显示器、广告机、一体机等产品者优先考虑； 3、具备出色的商务谈判技巧，对数据具有较强敏感度； 4、通晓采购全流程，能够及时捕捉市场变化趋势； 5、拥有良好的职业操守，认同企业文化，忠诚度高； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、不加班、大牛带队

工作职责： 1. 与销售团队高效协作，依据业务需求，拓展供应渠道并采购各类电子元器件； 2. 开拓具备价格与交付优势的电子元件供应商资源，包括代理商及原厂库存等； 3. 负责电子元器件的寻源、议价、下单及订单全流程跟进； 4. 供应商开发、评估与关系维护，持续优化供应体系； 5. 承担团队人才培养任务，实施绩效指导，协同推进人才全周期管理。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具有突出的同行业采购实战经验，具备至少2年以上的团队管理经历； 2. 对电子元器件采购工作有高度热情，认同岗位价值并乐于深耕； 3. 思维灵活，执行力强，责任心极佳，渴望挑战高收入目标，能适应高强度工作节奏； 4. 工作态度积极，具备良好的沟通协调与谈判技巧，拥有强烈的自我驱动力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责采购：落实各类包装耗材（如纸箱、塑料袋、缓冲材料、展示道具等）的采购工作，保障物料品质与稳定供应。 2、管理供应商：筛选、考察并维护优质供应商资源，构建长期稳定的供货体系。 3、控制成本：关注市场动态，开展价格比对与商务谈判，持续优化采购支出。 4、制定计划：结合生产需求与库存状况，编制采购方案，确保物资按时到位，防止缺料影响生产。 5、处理合同与订单：主导采购合同签署及执行过程，跟踪订单交付进度，协调到货验收与后续服务事宜。 6、协同沟通：与生产、仓储、质检等相关团队高效配合，及时应对并解决采购环节中的各类问题。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上包装耗材或相关领域采购工作经验者优先，掌握采购作业流程； 3、具有较强的谈判技巧与跨部门沟通能力，成本管控意识突出，能独立进行问题分析与处理； 4、工作严谨，责任感强，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责气动工具生产所需原材料、零部件及设备的采购计划制定与执行，保障供应链稳定高效 2. 开发、评估和管理合格供应商，定期开展质量、交付、成本及服务综合评审 3. 主导采购合同谈判，优化采购成本与付款条款，严格控制采购预算与库存周转 4. 协同研发、生产、品质部门推进新项目物料导入与替代料验证工作 5. 建立并持续优化采购流程与管理制度，推动采购数字化与合规化建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、工业工程、物流管理或相关专业优先 2. 具备3-5年制造业采购管理经验，有气动工具或通用机械行业背景者优先 3. 熟悉供应商开发与管理、成本分析、合同法务及ERP系统操作 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力、谈判能力及数据分析意识 5. 认同“以人为本、科学管理”理念，责任心强，具备团队协作精神

社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作 2. 精准采集并深入分析薪酬相关信息，为管理决策提供数据支撑 3. 持续优化数据分析流程，提升工作效率与结果准确性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够自主推进工作任务，具备较强的问题分析与处理能力 3. 有BI系统搭建经验者优先

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程体系 管理员工信息数据库，及时维护人事档案及电子化台账记录 组织策划年会、庆典等大型活动，统筹场地安排、设备调配及后勤支持 负责员工出入境签证办理、差旅机票预订等全流程事务处理 编制行政预算方案，汇总分析办公耗材使用情况等日常运营数据 任职要求 ​学历​：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先 ​经验​：具备1年行政统筹工作经验，熟练掌握OA系统操作 ​技能​：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 ​能力​：具备较强的多任务协调能力，服务意识良好 Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费提供1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（外宿员工可享受住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等 Ø 康乐设施：公司配备完善的公共设施，包括免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐场所，以及超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 该岗位为人力资源兼职顾问岗，每年享有12000元的兼职顾问补贴（每月需安排2天在周五或周六前往中心值班，其余时间通过线上方式配合完成人力资源相关事务，包括微信及电话沟通等），上月补贴将于次月15日统一发放。 任职要求：须持有人力资源师资格证书，初级、中级、高级均可。

账务核查，数据校对，具备报销处理经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 -熟悉基础手机操作，可在家办公，适合宝妈群体（不影响照顾孩子），收入与工作量挂钩，提供免费培训 -长期兼职岗位，具备持续发展机会（主要承担淘宝、拼多多、抖音、京东、快手等平台的采购任务） 【职位要求】 -不限学历、不限经验、不限性别 -年龄18-40岁 -具备良好沟通能力，富有责任心 【工作时间】 时间可灵活自主安排 【薪资福利】 100-200元/天，当日结算，按单计提抽成

一、薪酬管理 1、主导薪酬体系的规划与搭建，设计并持续优化企业薪酬结构，保障薪酬机制具备市场竞争力、内部公平性及有效激励作用； 2、开展薪酬数据分析与成效评估，定期整理薪酬相关数据，衡量各部门薪酬投入产出效果，输出分析报告并提供可行性优化建议； 3、统筹薪酬执行与核算工作，复核每月薪资报表，确保薪酬计算无误，监督发放流程，保障薪资准时准确到账。 二、人事管理 1、统筹绩效管理体系的制定与改进，推动绩效方案落地实施，组织协调各部门完成绩效考核工作； 2、参与人力资源战略规划，编制人力需求计划，科学配置人员资源，协助完成年度预算编制，支撑公司战略目标实现。 三、企划管理 1、推进企业文化传播，建设和运营企业宣传平台矩阵，参与集团品牌推广策略的策划与执行； 2、负责企业制度体系建设，起草和修订管理制度文件，并跟踪落实执行情况； 3、组织编制公司战略发展规划及年度经营计划，监控执行进度，开展阶段性评估与动态调整。 任职要求 1.研究生及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学、数学、大数据分析等相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源管理实操经验； 3.具有较强的保密意识，擅长跨部门协作沟通，工作严谨踏实，抗压能力强，愿意长期稳定发展。

1.负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动形成积极向上的企业文化氛围； 2.全面统筹公司人力资源战略规划，主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的体系搭建与实施管理；曾成功组织多家门店的招聘工作，擅长一线销售岗位人才引进，精通面试流程设计与候选人筛选标准制定，可高效完成门店人力补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技巧等内容； 3.根据市场部门业务发展需求及人才梯队建设规划，开展调研并收集各业务单元培训需求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的落地执行； 4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与管控能力； 5.任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业； 3、工作经验：累计5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：掌握丰富的招聘渠道资源及行业人脉，能够支持区域规模化人才引进； 5、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 6、管理能力：具备全局规划能力与团队建设经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果为导向

岗位职责 起草/修订行政管理制度文件，建立规范的文档管理体系 维护员工信息数据库，实时更新人事档案及电子台账 统筹年会/庆典等大型活动筹备，协调场地设备及后勤保障 办理员工出入境签证、机票预订等差旅行程全流程事务 编制行政费用预算，统计分析办公用品消耗等日常运营数据 任职要求​​ ​学历​​：本科及以上，行政管理/文秘类优先 ​​经验​​：1年行政统筹经验，熟悉OA系统操作 ​​技能​​：公文写作能力（Word/PPT），签证办理经验 ​​能力​​：多任务处理能力，服务意识强 --- Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。 Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级