
道路施工,不是房建
1-1.1万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责道路市政的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4. 监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求
5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1. 市政道路项目全流程运作
2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5. 持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任经验不限大专生产计划管理现场管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平与成本效率指标的达成;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
厂长
5500-8500元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-30
岗位职责:
1.负责固体饮料、压片糖果等产品的日常生产运营,保障生产流程满足质量规范与行业法规要求;
2.策划并落实生产方案,合理调配资源,提升产能效率并有效控制成本支出;
3.落实安全生产管理,保障员工职业健康,营造安全稳定的作业环境;
4.组织跨部门协作,统筹协调各环节工作,及时处理生产中出现的技术与管理问题;
5.统计分析生产运行数据,推动工艺优化升级,持续提升整体运作水平。
任职要求:
1.具备3年以上食品或保健食品领域生产管理经验,掌握相关生产工艺及监管标准;
2.具有较强的团队领导力,善于激发团队积极性,带领团队完成既定目标;
3.具备良好的判断力和应变能力,能在复杂情况下做出有效决策;
4.擅长沟通对接,能与各级人员顺畅交流,促进信息高效传递;
5.熟悉生产成本核算机制,具备精益生产实践经验,可推进降本增效措施落地。
精益生产工程师
8000-13000元/月
厂长/主管经验不限本科精益工程师自动化行业新产品导入(NPI)经验Layou
岗位职责:
1.开展流程梳理与改善,提升生产环节的运作效率。
2.设计生产线规划与空间布局,确保工艺流程连贯顺畅。
3.参与生产设备的评估与配置,保障设备性能满足生产要求。
4.统计并分析制造成本,制定可行方案以实现降本增效。
5.在项目推进过程中,协同相关部门高效配合,确保交付进度与质量达标。
任职要求:
1.掌握扎实的工程专业基础,具备出色的分析与问题处理能力。
2.具备良好的团队合作意识,能与成员保持有效沟通与协作。
3.拥有项目执行经验,可推动任务按期高质量完成。
4.熟悉生产工艺流程及设备管理要点,能提出切实可行的优化建议。
5.具备较强的逻辑思维与创新精神,善于在实际工作中持续改进方法与流程。
厂长
1-1.5万元/月
厂长10年以上本科有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
精通不锈钢机械,十年以上管理经验,
宁国招注塑质量经理1名(10K-18K)+工作餐+五险一金
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专过程质量工程师
1、需具备注塑类产品的相关经验;
2、掌握汽车行业质量体系认证IATF 16949;
3、具备团队管理能力,有中大型企业质量管理背景者优先,通过英语四级或六级者优先。
设备主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限食品/饮料
工作内容
1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养;
2.承担设备故障的诊断、排查及维修工作;
3.开展设备操作培训并提供相关技术支持。
任职要求
1.具备生产设备操作与维护的相关经验;
2.具有较强的沟通能力和问题解决能力;
3.富有团队协作意识和合作精神。
建材制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD
岗位内容:
1.统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产出目标。
2.监督生产各环节执行情况,确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。
3.有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动生产流程的优化与管理提升。
4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产进度与运行成效。
5.主动参与各类改进项目,为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。
任职要求:
1.机械、自动化或相关专业背景,具备大专及以上学历。
2.拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与标准化作业流程。
3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力,能有效组织并推进项目落地实施。
4.熟悉生产相关信息化系统操作,掌握基础数据分析及报表编制技能。
5.注重执行结果,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责:
1.负责车间日常运营事务,涵盖设备保养、生产调度、品质管控等方面;
2.监督生产现场安全执行情况,保障作业环境满足企业及行业规范要求;
3.统筹生产物料的全流程管理,包括采购计划、仓储管理及使用监控;
4.组织并带领团队达成生产目标,确保产出效率与产品品质稳定达标;
5.主导车间人员的招募、培养、绩效评估与激励机制,提升团队整体效能。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调、领导力及沟通能力;
2.熟知生产工艺流程与设备运行,拥有扎实的生产管理实践经验;
3.工作认真负责,能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识;
4.拥有较强的问题分析与应对能力,可快速妥善处理生产异常状况。
机加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专五险六金带薪年假
(一)学历与专业
1. 机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业,大专及以上学历;
2. 掌握扎实的机械加工理论知识,了解机械制图、公差配合、金属材料及热处理等专业内容。
(二)工作经验
1. 具备5年以上机加工车间现场管理经验,其中3年以上从事同岗位管理工作,优先考虑具备精密机械加工、汽车零部件、非标设备加工等领域背景者;
2. 熟悉数控车床、铣床、磨床、加工中心等各类机加设备的工作原理,能够组织工艺编排并掌握生产管控流程。
(三)专业技能
1. 生产管理:可独立编制车间生产计划,科学安排生产调度,监控生产进度与产能效率,及时解决生产过程中的瓶颈问题,保障订单准时高质量交付;
2. 工艺质量:熟悉机加工艺制定流程,具备工装夹具的设计与优化能力;
3. 设备管理:熟练开展设备日常维护、保养、点检及故障诊断工作,了解TPM管理体系,确保设备高可用率和运行稳定性;
4. 成本管控:具有车间成本核算能力,能有效控制原材料损耗、刀具耗材使用、能源消耗及人工支出,降低浪费,提高生产效益;
5. 安全管理:熟知国家安全生产法规及车间6S管理要求,掌握机加工领域安全操作规范,能够组织实施隐患排查、安全教育及事故防范措施;
6. 软件技能:熟练操作Office办公软件及相关绘图工具,能准确识读机械图纸和工艺文件,具备基本的生产数据统计与分析能力。
B2
2026年(泾县人力资源市场招聘信息推荐)泾县新时代货物运输有限公司一、物流平台找货员工作内容主要在平台找货电话沟通对方并完成装货卸货对接,经验不限,需要头脑灵活,不会可学,有人教,保底工资+提成,综合工资3000-4000元,二、B照驾驶员1名开9.6米高栏货车,需开过重货/长途货车,服从公司安排,主跑浙江宁波,杭州,嘉兴等地,工资按公里数数结算,0.8/km,无货源情况下按保底工资7000/月发放,最晚需要月底上岗以上岗位相关的具体细节(包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求)需以最终与企业直接沟通确认的结果为准,联系电话:地址:泾县开发区
宣城泾县2026年(人力资源市场招聘信息推荐)忠盛禽蛋批发部(太平湖腾达农贸市场)一、招聘
5000-5500元/月
店员月结
2026年(泾县人力资源市场招聘信息推荐)泾县忠盛禽蛋批发部(太平湖腾达农贸市场)一、招聘店员配货,送货人员,打杂早班3点-下午1.30晚班6.30-17.30熟悉冻品冻货者优先,没有经验可以边做边学工资5000至5500,工资不固定,可面谈以上岗位相关的具体细节(包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求)需以最终与企业直接沟通确认的结果为准,联系电话:王地址:泾县太平湖
上什餐补1-2人月结
安徽红星药业股份有限公司招聘公司食堂1名烧中饭晚饭,100元/天月结以上岗位相关的具体细节(包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求)需以最终与企业直接沟通确认的结果为准,联系:地址:泾县开发区幕桥东路91号
店员月结
赵一鸣零食(稼祥南路)招人啦1.店员薪资:薪资面议(长期)负责门店日常收银,理货工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业工作经验优先求职热线:女士
建筑工程经理
1.3-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科
岗位职责:
1. 配合项目经理开展项目现场施工管理及组织策划方案的编制工作。
2. 依据项目进度安排,统筹调配人员、材料与设备资源,保障产值目标顺利达成。
3. 协调各劳务队伍间的施工配合关系,统一调度项目各类施工资源。
4. 负责现场生产安全监管,发现问题及时组织整改处理,确保安全与施工进度同步推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程类相关专业背景。
2. 具备施工总承包项目生产经理岗位3年以上工作经验。
3. 能够接受在本区域内进行工作地点调配。
建筑工程经理
1.3-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科
岗位职责:
1. 配合项目经理开展项目现场施工管理,参与组织策划及方案编制工作。
2. 按照项目进度安排,统筹调配项目所需人员、材料与设备,保障产值目标顺利达成。
3. 调和各劳务班组间的施工配合关系,统一协调和优化项目施工资源配置。
4. 落实生产过程中的安全管控措施,发现问题及时组织整改处理,确保施工安全与进度有序推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程类相关专业毕业。
2. 具备3年以上施工总承包项目生产经理岗位工作经验。
3. 能够接受在区域内进行工作地点调配。
宁国招注塑技术经理/注塑技术工程师+工作餐+五险一金
9000-15000元/月
厂长/主管1-3年大专注塑设计塑料
1、年龄要求22至35岁,需具备大专及以上学历,专业为机械制造及其自动化、产品设计等相关方向。
2、熟练掌握CAD及各类三维设计软件操作;
3、具有注塑技术工程师相关工作经验者优先考虑;
4、岗位为注塑技术经理,月薪10K-15K,注塑技术工程师月薪6K-10K;
5、工作地点位于宁国港口,不接受该工作地点者请勿投递;
天然气长输管道土石方工程项目经理
9000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
任职要求:
1. 具备项目经理/项目负责人相关工作经验,熟悉长输管道或能源类基础设施项目全流程
2. 年龄30-50周岁,必须持有国家一级或黑龙江省二级建造师(建筑工程专业)及安全生产考核合格证(B类)
3. 熟悉《油气输送管道工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和突发事件应对能力
5. 身体健康,能适应野外及阶段性驻场工作环境
厂长/主管3-5年大专QE
岗位要求:(电极段、装配段、化成段)
1. 掌握锂电池电芯制造流程的相关专业知识。
2. 了解质量管控体系及常用质量管理方法。
3. 具备较强的问题识别、分析与解决能力。
4. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。
1、主导新产线、设备上线验收、新工艺标准的验证与确认工作;
2、编制并维护质量检验规范、检验标准等质量控制文件;
3、开展制程质量问题分析,进行风险评估与放行决策;
4、运用SPC、QC七大工具等进行生产数据的统计与深入分析;
5、采用8D、六西格玛等方法对异常问题进行系统性改善;
6、跟踪制程中出现的质量问题,推动整改措施落地与闭环;
7、管理生产现场各类变更流程,确保受控执行;
8、规划制程质量管理体系,搭建并维护制程数据中心;
9、配合完成客户投诉问题的分析、处理及后续跟进工作。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限;
2、知识技能:熟悉投产管理、项目质量管理、变更管理、客户失效分析,具备良好的组织、沟通、协调能力及商务礼仪素养。
宣城广德市安徽金鼎盛机械有限公司,招厂长一名,具有吃苦耐劳精神,能力强,年薪20~25万之
2-2.1万元/月
厂长10年以上高中
安徽金鼎盛机械有限公司,招厂长一名,具有吃苦耐劳精神,能力强,年薪20~25万之间,广德北区
厂长/主管5-10年本科储能电池方形铝壳电池工艺设计新品导入(NPI)电极段装配段测试段
线上面试——方形铝壳电池——工艺主管工程师
目前在招前中后三段的工艺工程师、主管工程师、主任工程师,以及统管全部工序的主任工程师!异物工程师等!欢迎踊跃报名!
一、基本要求:
1:本科及以上学历,电化学、材料科学与工程(锂电方向)、化学工程与工艺、应用化学、机械设计制造及自动化等相关专业。
2:5年以上方形锂离子电池工艺工作经验,其中至少2年从事团队管理或重大项目管理工作。
3:专注方向:须具备方形铝壳电池(动力、储能领域优先)全制程或关键工序的深入实践经验。
4:能基于工艺实际需求,明确提出设备在功能、精度及稳定性方面的技术指标,并判断其是否满足工艺目标。
5:管理经历:具备2-3年以上带领3人以上工艺团队的经验,或主导过重大工艺项目的实施与推进。
6:熟练运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA等质量分析工具,具备系统化识别与解决复杂工艺问题的能力。
二、岗位职责:
1:负责方形铝壳电池(电极段、装配段、检测段)全流程的工艺规范、作业指导文件的编制、审核及标准化执行。
2:持续监控关键工艺参数,主导实验设计(DOE),优化工艺窗口,提升产品的一致性、能量密度、循环性能和安全表现。
3:识别产线中的瓶颈环节,通过工艺调整、设备升级或方法革新,攻克高难度技术难题,提高整体生产效率。
4:参与新型正负极材料、电解液、隔膜等物料的评估导入,开发适配的工艺路线,完成工艺验证并推动量产落地。
5:统筹工艺团队工作,合理分配任务,提供技术指导,开展绩效考核与专业技能培训,提升团队综合能力。
6:作为关键技术联络人,协同研发、设备、品质、生产等部门,共同推进新产品试产、设备验收、标准制定等工作。
装配车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作内容描述:
1、依据生产计划,统筹安排本车间各工序的日常作业,及时解决生产过程中出现的各类问题。
2、按照产品图纸及工艺文件要求,指导并监督操作人员规范执行作业流程。
3、负责过程标识的检查与监管,维护车间劳动纪律,杜绝违规、违纪行为的发生。
4、落实车间6S管理要求,保持现场整洁有序。
5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。
6、坚持质量优先原则,协调好产量与质量的关系,强化全员质量意识与现场指导。
7、严控不合格品流转,防范车间内发生批量性质量事故。
8、准确及时提供生产与质量相关记录,确保上报数据的真实性和可追溯性。
9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。
10、合理管控劳动防护用品使用,严格落实安全生产各项规定。
11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况,须立即向上级主管汇报。
12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。
13、依照体系标准开展工作,确保顺利通过客户对公司的体系审核。
14、严格执行公司信息安全制度,切实做好信息保密工作;
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
新月型高速纸机生产班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
1、具备大专或以上学历,机电一体化专业者优先考虑;
2、拥有2年以上生产车间管理相关工作经验;
3、掌握电脑基础操作技能;
4、具备良好的团队协作意识;
5、工作踏实肯干,积极进取,执行力强;
6、了解ISO9001质量管理体系
生产管理负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专安全管理现场管理焊接工艺
岗位职责:
按生产计划安排车间作业,协调班组人员配置,保障订单准时、优质、高效完成。
组织召开班前会议,传达上级指示,回顾前期工作进展,布置当日生产任务。
配合管理在制品流转,控制生产环节成本支出,助力实现公司成本管控目标。
监督员工依工艺要求规范操作,全过程跟踪作业质量,确保产品符合标准。
统筹员工参与生产、技术、质量等相关培训及团队活动的实施。
开展安全生产教育与技能训练,推动多岗位能力培养,提升人员综合素养。
督促员工执行设备点检及日常维护保养,定期巡查运行状态,发现问题及时上报处理。
推进现场5S执行,加强定置管理,落实车间标准化作业流程。
负责班组成员日常管理、出勤统计、产量核算及三级动态考核工作的落地。
汇总、分析并提交每日生产数据,提出工序优化建议;负责辅料领取与发放。
协同开展产品质量问题调查,实施纠正与预防措施,并确认改进成效。
参与安全检查工作,识别潜在风险,监督整改执行并验证结果。
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、机械类生产管理相关专业大专及以上学历;
2、3年以上焊接行业生产管理经验,掌握焊接工艺流程及相关设备操作;
3、了解职业健康安全管理体系与环境管理体系的相关标准内容。
新月型高速纸机生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验新月型高速纸机经验印刷/包装/造纸经验
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄35-45岁,具备3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验;
2、熟悉生产计划的制定与执行跟踪,精通生产成本控制及物料管理相关工作;
3、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,抗压能力强,责任心强,能够发挥带头示范作用;
4、严格遵守工作纪律,服从管理安排,工作态度严谨、细致。
工作职责:
1、依据生产排程,结合各工序产能进行分析与调配,编制科学高效的车间每日生产计划,保障生产任务按时完成;
2、统筹车间生产运行,协调各环节进度,确保产品准时交付;
3、主导车间工艺优化与改进工作,提升产品质量水平,降低制造成本;
4、全面负责车间5S现场管理及安全生产管理工作;
5、实时掌握设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护与保养工作;
6、组织开展员工技能培训,推动团队能力提升与班组建设。
栏目概述
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