宣城·郎溪县
职位详情
岗位要求
1. 具备大专及以上学历，年龄不超过40周岁；
2. 拥有5年以上机械或金属加工行业相关岗位从业经历；
3. 具备管理100人以上团队的经验，且在同一家企业连续工作超过3年；
4. 逻辑思维清晰，具备出色的沟通与理解能力；
5. 具备务实作风，能深入一线工段发现问题、分析问题并推动解决；
6. 熟悉Office、ERP等常用办公系统操作；
7. 能有效带领团队，推动团队整体能力持续提升；
8. 具备一定的数据采集、整理与分析能力；
9. 具备良好的应急事件应对与处置能力。
岗位职责与工作任务
一、完成生产计划目标
1. 依据既定生产计划，统筹调配生产资源，保障生产有序开展；
2. 主动协调处理生产过程中的插单、物料短缺、设备故障、质量异常、新品试制等问题，确保生产效率稳定；
3. 监控各项生产任务进度，及时调整资源配置或向上级申请支持，确保按时交付。
二、保障产品质量控制
1. 遵循公司整体质量方针与目标，落实分厂层面的质量管控指标；
2. 确保员工严格执行自检、互检流程，管理人员落实抽检机制，防止批量性质量问题发生；
3. 主动识别因设备、设施、工艺、辅料、工装夹具等因素引发的质量风险，并协同相关部门快速整改；
4. 积极配合品质与技术部门开展质量问题调查及纠正预防措施的执行；
5. 对需返工或重做的产品，严格按照专项会议决议调配资源，按期完成处理；
6. 发生品质事故后，迅速落实相应奖惩措施，杜绝拖延。
三、推进成本管控工作
1. 根据公司年度成本控制目标，将分厂指标细化分解至各生产工段并组织实施；
2. 监督和评估各工段日常消耗情况，在确保品质、效率、安全与环保的前提下推进降本试验；
3. 持续监督分厂内各区域资源使用状况，及时纠正浪费行为，涵盖能耗、辅料、工具、材料利用率等方面；
4. 合理评估岗位人力配置，在不影响品质、效率与安全的前提下优化冗余用工。
四、落实安全、环保与消防管理
1. 实时排查并整改厂区内的安全、环保及消防隐患；
2. 发生突发事故时，积极配合行政部门进行有效应对与处置；
3. 主动配合政府主管部门要求的安全、消防等演练活动。
五、强化部门及跨部门管理
1. 负责作业指导书等相关文件的编制、推行与落地执行；
2. 指导部门内部人员提升专业技能，提升整体工作效率；
3. 监督员工日常作业行为，确保各项工作高效有序推进；
4. 确保厂区6S管理符合公司标准并持续落实；
5. 积极配合行政部日常检查，对发现的问题及时整改并对责任人进行教育提醒；
6. 妥善处理员工关系，降低人员流失率，营造和谐稳定的作业氛围；
7. 确保跨部门协作主动推进，任务闭环完整；
8. 负责部门内部工作作风的建设与维护。
1. 具备大专及以上学历，年龄不超过40周岁；
2. 拥有5年以上机械或金属加工行业相关岗位从业经历；
3. 具备管理100人以上团队的经验，且在同一家企业连续工作超过3年；
4. 逻辑思维清晰，具备出色的沟通与理解能力；
5. 具备务实作风，能深入一线工段发现问题、分析问题并推动解决；
6. 熟悉Office、ERP等常用办公系统操作；
7. 能有效带领团队，推动团队整体能力持续提升；
8. 具备一定的数据采集、整理与分析能力；
9. 具备良好的应急事件应对与处置能力。
岗位职责与工作任务
一、完成生产计划目标
1. 依据既定生产计划，统筹调配生产资源，保障生产有序开展；
2. 主动协调处理生产过程中的插单、物料短缺、设备故障、质量异常、新品试制等问题，确保生产效率稳定；
3. 监控各项生产任务进度，及时调整资源配置或向上级申请支持，确保按时交付。
二、保障产品质量控制
1. 遵循公司整体质量方针与目标，落实分厂层面的质量管控指标；
2. 确保员工严格执行自检、互检流程，管理人员落实抽检机制，防止批量性质量问题发生；
3. 主动识别因设备、设施、工艺、辅料、工装夹具等因素引发的质量风险，并协同相关部门快速整改；
4. 积极配合品质与技术部门开展质量问题调查及纠正预防措施的执行；
5. 对需返工或重做的产品，严格按照专项会议决议调配资源，按期完成处理；
6. 发生品质事故后，迅速落实相应奖惩措施，杜绝拖延。
三、推进成本管控工作
1. 根据公司年度成本控制目标，将分厂指标细化分解至各生产工段并组织实施；
2. 监督和评估各工段日常消耗情况，在确保品质、效率、安全与环保的前提下推进降本试验；
3. 持续监督分厂内各区域资源使用状况，及时纠正浪费行为，涵盖能耗、辅料、工具、材料利用率等方面；
4. 合理评估岗位人力配置，在不影响品质、效率与安全的前提下优化冗余用工。
四、落实安全、环保与消防管理
1. 实时排查并整改厂区内的安全、环保及消防隐患；
2. 发生突发事故时，积极配合行政部门进行有效应对与处置；
3. 主动配合政府主管部门要求的安全、消防等演练活动。
五、强化部门及跨部门管理
1. 负责作业指导书等相关文件的编制、推行与落地执行；
2. 指导部门内部人员提升专业技能，提升整体工作效率；
3. 监督员工日常作业行为，确保各项工作高效有序推进；
4. 确保厂区6S管理符合公司标准并持续落实；
5. 积极配合行政部日常检查，对发现的问题及时整改并对责任人进行教育提醒；
6. 妥善处理员工关系，降低人员流失率，营造和谐稳定的作业氛围；
7. 确保跨部门协作主动推进，任务闭环完整；
8. 负责部门内部工作作风的建设与维护。
2026-05-25 10:19
IP属地：安徽宣城
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