
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
1、负责公司日常账务处理
2、税务申报、缴纳
3、工资表核算编制
4、财务报表编制以及分析
5、预算编制
6、资金管理
7、财务部内部管理
8、与其他部门协调沟通
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务主管/资深会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、承担公司日常账务处理、财务报表编制及分析工作,确保财务信息真实准确、报送及时;
2、牵头开展成本管理、费用管控及预算拟定,持续优化财务管理流程,提升工作效率;
3、负责税务申报、发票管理等相关工作,协调与税务、银行等外部单位的业务对接;
4、完善企业财务管理制度及内控机制,保障财务运作合法合规、运行顺畅;
5、统筹会计团队日常管理,指导成员业务执行,推动团队专业水平提升。
任职要求:
1、具备财务、会计、审计类相关专业背景;
2、5年以上财务领域工作经验,有主办会计或财务主管经历者优先考虑;
3、掌握国家财税政策法规,能熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具;
4、具备较强的数据处理与问题应对能力,沟通协作能力良好;
5、品行端正,工作踏实,具有高度的责任意识和团队合作观念。
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。
3. 审核各项经济业务单据,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。
4. 及时识别财务管理中的潜在问题,提出改进措施,持续优化财务流程体系。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业学历,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3. 具有良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位保持高度责任心与热情。
财务主管
2000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上主管会计成本管理税收筹划总账会计管家婆固定资产管理财务综合管理金融税务审计物流中级会计师税务管理医药
财务部门日常运营及相关工作
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务信息化经验财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑风险控制
负责公司整体财务账务及运营管理工作
会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常流水账的登记与审核工作
2、熟练使用财务软件,完成系统中货物出入库的相关操作与管理
3、进行员工工资的核算工作
4、承担外部账务处理任务
5、落实工资及奖金的发放流程,管理公章及票据,强化安全意识,严格遵守相关法律法规
6、处理公司各项日常费用报销,确保报销流程及原始凭证的合规性与准确性
7、开展各类资产核查,定期盘点库存现金和固定资产,核对往来账目并跟进欠款催收
任职要求:具备至少3年以上的专业财务工作经验
教育背景:需具有正规全日制大专或以上学历
机械维修包住包吃1-2人月结
诚招:喷水双喷机修工一名,要求五年以上修20D细丝经验,有责任心,随叫随到。工资13500/每月按时发放工资,包吃包住。拧包入住。正月初十开工。电联:地址:安徽郎溪县十字镇
探伤工厂焊工餐补包住包吃11-20人焊工证
安徽宣城需要多层多道焊工15名,不需要探伤、要求有证,包吃住。综合工资11000左右。
多层多道焊工,38每小时,管吃住,外住1.5公里,商报150、管吃住。不加班。水电平摊,每个月20号发上个月工资。第二个月开始计件,计件价格透明统一公开。
电话
宣城广德市招消防维修(消防设施操作员)岗位职责:1.负责消防设施(火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓
5000-10000元/月
消防维修长期1-2人月结技术好专业师傅
宣城市广德市招消防维修(消防设施操作员)
岗位职责:
1.负责消防设施(火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等)的日常巡检、维护保养及故障排除,会施工,
2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作,确保系统完好有效
3.根据规范要求填写维修记录、检测报告及隐患整改台账,确保资料真实完整、可追溯
4.配合消防主管部门检查,落实整改意见,协助完成消防验收及备案相关技术工作
5. 对使用单位开展基础消防设备操作与应急处置培训,提升一线人员实操能力
任职要求:
1.持有消防设施操作员中级(四级)及以上职业资格证书,具备消防维保从业资格者优先
2. 熟悉《消防法》《建筑消防设施检测技术规程》《火灾自动报警系统设计规范》等法规标准
3. 具备基本电气识图能力,能独立完成常见消防设备线路排查与模块更换
4.身体健康,无恐高症,能适应登高作业及突发性加班,具备较强安全责任意识
5. 沟通良好,责任心强,无不良从业记录,
缺几个日薪组装工320/天包吃住可带手机
8000-9000元/月
长白班操作工车间普工包吃交通补助包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,320一天,随走随结:入职7天可预支,包食宿
②:月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班为主,个别人员需要倒班,夜班人员补贴30/晚,可根据自身条件选泽班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:外地来我司工作的人员,工作满一个月有奖励
⑥:每月10号发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,比如:貼标签,检验,测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动,大型抽奖活动等,
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!工作地址:江苏无锡招工
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
电商财务负责人
6000-10000元/月
CFO3-5年本科及以上成本管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责:
1.统筹公司财务战略与整体管理,确保财务规划与企业长期发展目标协同推进。
2.优化财务管理体系与业务流程,提升团队专业水平与运营效率。
3.深度参与重大投资事项,开展财务可行性分析及风险管控工作。
4.主导税务策略设计,保障税务合规性,有效实现税负优化。
5.精细监控现金流状况,制定科学的资金调度方案,确保资金安全与高效周转。
任职要求:
1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。
2.精通财务分析、成本管控与税务筹划,具备实战经验。
3.熟悉企业财务运作全流程,能推动财务管理标准化与高效化。
4.适应高强度工作节奏,对财务数据与细节具有高度敏感性和准确性。
5.责任心强,具备独立应对和解决复杂财务问题的能力。
电商财务负责人
6000-10000元/月
CFO3-5年本科及以上成本管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责:
1. 统筹公司财务战略与整体规划,确保财务目标与企业发展方向高度契合。
2. 优化财务管理体系与业务流程,提升团队专业水平与运作效率。
3. 深度参与重大投资项目的决策支持,开展财务风险识别、评估与管控。
4. 主导税务筹划工作,保障税务合规性,科学合理降低企业税负。
5. 精细监控现金流状况,制定资金管理策略,确保资金安全与高效周转。
任职要求:
1. 具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。
2. 精通财务分析、成本管控与税务筹划,具备出色的实务操作能力。
3. 熟悉企业财务管理全流程,能有效推动财务工作标准化与高效化。
4. 适应高强度工作节奏,对财务数据与细节具有敏锐的把控力。
5. 责任心强,具备独立应对和解决财务管理复杂问题的能力。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上结算财务分析预算资金管理线下零售上市公司不可兼职
岗位职责:
1.负责企业财务报表的编制与复核,保障财务信息的真实性和精确性。
2.参与月度、季度及年度财务结账工作,配合完成财务预算的拟定。
3.统筹日常会计事务,涵盖账务核对、财务数据分析等相关工作。
4.协助开展公司常规财务操作,如款项支付、账目整理及财务档案管理。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和协作意识,能顺畅推进跨部门协作任务。
2.工作认真负责,具备良好的职业操守和保密观念,确保财务数据处理无误。
3.拥有优秀的统筹规划与逻辑分析能力,能合理安排工作进度与优先级。
4.熟悉常用财务系统及办公工具操作,可独立高效完成各类财务文档的编制与审核。
出纳
3000-4000元/月
出纳经验不限高中及以上出纳经验
【岗位职责】
1. 承担公司日常现金收支、支票处理及银行转账等相关财务操作;
2. 按期核对银行账户余额,确保账实相符与账目清晰准确;
3. 办理员工日常费用报销,审核发票合规性与有效性;
4. 配合完成财务报表的整理与编制工作;
5. 兼任文员事务,负责文件归档、资料整理及档案维护等行政支持工作。
【任职要求】
1. 具备良好的表达能力与团队协作意识;
2. 掌握基础财务知识,熟悉会计基本规范及相关税务政策;
3. 能熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
5. 有开票、收费、仓库管理或数据统计相关经验者优先考虑;
【福利待遇】
1. 提供具有市场竞争力的薪酬,具体薪资可面谈;
2. 结合公司经营成果与个人绩效发放年度奖金;
3. 配备完善的办公设备,营造舒适的工作环境;
4. 设有员工食堂,提供午餐便利服务。
电商财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务
工作内容:
1、负责电商平台财务核算,涵盖销售收入、成本分析及利润核算等相关工作;
2、完成电商税务申报任务,确保各项操作符合税务合规要求;
3、参与优化电商财务流程,推动财务工作效率持续提升。
岗位要求:
1、有电商领域会计岗位实际工作经验;
2、掌握会计准则与税务法规,可独立开展会计核算工作;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、落实公司人力资源管理制度与流程,保障人事工作依法合规开展;
2、负责员工入离职、岗位调整等手续办理,管理员工人事档案,确保信息完整准确;
3、参与组织招聘工作,包括简历初审、面试协调及录用进度跟踪;
4、配合推进员工培训与发展规划实施,助力团队能力持续提升。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能与各业务部门顺畅协作;
2、了解人力资源相关法律法规,工作认真负责,具备良好的职业保密意识;
3、熟练操作常用办公软件,具有一定的数据处理与分析能力;
4、有同行业工作经验者优先考虑,适应变化快,学习能力强。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理
1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等
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