工作内容: 1、开展智能装备类产品的采购工作，保障物资按时到位 2、参与供应商的考察与评审，提升采购效率并控制成本与品质 任职要求： 1、掌握采购作业流程，具备良好的商务洽谈能力 2、出色的沟通协作能力，能有效协调供应商与内部部门间合作 3、具备团队意识，可在集体协作中持续贡献积极力量

岗位职责： 1、按照采购要求，找到合格的供应商。 2、货比三家，找到有竞争力的价格。 3、按时报价，及时签订采购合同。 4、偶尔出差验货。 任职要求： 1、大专以上学历，机械或电气专业。 2、水泥厂机械或电气岗位工作三年以上，熟知水泥厂各种设备。 3、年龄55岁以下，普通话标准，能熟练操作办公软件。 4、服从管理。

岗位职责: 1.组织并推进采购项目的策划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.维护供应商管理体系，开展供应商选择、考核及长期合作关系的搭建； 3.跟踪市场行情变化，实施成本分析，有效降低采购支出； 4.对接各部门需求，保障采购计划的精准制定与按时落实； 5.处理采购执行中的各类异常情况，持续改进采购流程与供应链运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商高效对接； 2.对行业市场动向具备敏感度，可根据市场波动调整采购策略； 3.熟悉采购管理系统及常用办公软件操作； 4.具备优秀的统筹与应变能力，适应多任务并行的工作节奏； 5.具备团队协作意识，能够跨部门协同推进采购目标达成。

任职资格： 1、28-40周岁，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2、统招大专及以上学历，市场营销、国际贸易、金属材料等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售或采购工作经验，有有色金属行业采购或销售背景者优先； 4、具备较强的市场开拓能力与商务谈判技巧，沟通灵活，抗压性强； 5、目标明确，性格开朗，积极主动； 6、持有有效驾照，能接受出差安排。 岗位职责： 1、根据生产计划落实采购任务，确保采购目标完成，有效控制并优化采购成本； 2、协调内外部资源，保障物资按时到货并完成验收入库； 3、开发新供应商并维护现有合作关系，定期实地走访，持续优化供应体系，推动建立长期战略合作关系； 4、跟踪市场动态及同业信息，保持行业敏锐度，发现异常情况及时上报并提出应对建议； 5、掌握公司铝锭产品体系，了解不同牌号铝锭的配比要求，熟悉各类废铝材质特性，精准采购符合生产的原料。 薪酬结构：保底工资+原料采购提成

1.结合公司产品及市场区域拓展海外客户资源 2.负责进口产品的采购协调与对接工作

岗位职责: 1.负责电气成套设备、充电桩钣金、元器件、五金件、辅材件等产品的采购项目统筹与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.维护供应商体系，开展供应商的甄选、考核，并推进稳定合作关系的建立； 3.跟踪行业市场变化，实施成本分析，有效管控采购支出； 4.对接内部需求部门，确保采购计划的精准制定与按时落地； 5.处理采购执行中的各类异常，持续改进采购流程与供应链运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通与谈判能力，能高效对接供应商并推动合作达成； 2.对市场行情具有较强洞察力，可根据市场波动合理调整采购策略； 3.熟悉采购管理相关系统及办公自动化软件的操作； 4.具备优秀的计划统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5.具有协作意识，能够与跨职能团队协同推进采购目标实现； 6.自带钣金厂、成套电气设备厂等相关资源者优先。

岗位职责: 1.组织并实施采购工作，确保各环节符合公司规范； 2.与供应商保持高效沟通，争取有利的采购条款； 3.建立并维护稳定的供应商关系，保障物资质量与供货时效； 4.独立应对采购过程中出现的各类问题，确保任务顺利推进； 5.负责采购资料的整理与归档，保证信息准确、更新及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.熟悉采购流程，具备实际操作经验； 3.能够独立分析并解决采购相关问题； 4.拥有良好的团队意识，能积极融入协作环境； 5.工作态度严谨，执行力强，注重团队配合。

任职资格： 1、28-40周岁，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2、统招专科学历及以上，市场营销、金属材料等相关专业优先考虑； 3、有有色金属行业采购或销售相关工作经验者优先录用； 4、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧，沟通灵活、抗压性强，性格开朗，形象良好； 5、持有有效驾照，能接受出差安排。 岗位职责： 1、根据生产计划严格落实采购任务，聚焦采购目标的完成； 2、协调内外部资源，保障物料按时到货，提升供应链效率； 3、开发新供应商并进行持续管理，定期实地走访，优化供应商资源体系，推动建立长期战略合作； 4、跟踪市场动态及行业竞争信息，保持敏锐的市场洞察力，发现问题及时向上级汇报； 5、掌握公司产品构成，了解各类废铝材料特性，精准采购符合生产需求的原材料。 薪酬结构：保底工资+原料采购提成

工作内容: 1、开展智能装备类产品的采购工作，保障物资按时到位 2、参与供应商的考察与评定，提升采购性价比及品质管控 任职要求： 1、掌握采购作业流程，具备良好的商务洽谈能力 2、出色的沟通协作能力，能有效协调供应商与内部部门间合作 3、具备团队意识，可在集体协作中贡献积极力量

岗位职责: 1.参与采购项目的策划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.负责供应商的开发、考核及合作关系维护，推动建立稳定的合作机制； 3.跟踪市场行情变化，开展成本分析，有效降低采购支出； 4.对接内部各部门需求，确保采购方案精准高效落实； 5.处理采购执行中的各类问题，持续改进采购流程与供应链运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与谈判能力，能与供应商进行高效对接； 2.对行业市场动向具备敏锐洞察力，可根据市场调整优化采购策略； 3.熟悉采购管理系统及相关办公自动化软件操作； 4.具备优秀的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5.富有团队协作意识，能够跨部门协同推进采购目标达成。

招聘：数控车工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1.按图纸、工艺要求编程并操作数控车床加工零件 2.自检产品尺寸精度，做好加工记录 3.维护保养设备，及时处理常见故障 4.整理工作区域，确保生产现场整洁有序 岗位要求： 1.熟悉数控车床编程（G/M代码）及操作，能看懂机械图纸 2.掌握刀具选用、工装夹具调试及精度测量方法 3.具备机械加工工艺基础，能独立完成零件加工 4.遵守安全规范，有相关工作经验优先

1、根据生产计划，驾驶随车吊货车送货 2、年龄55岁以内，B2照，能住厂

5小时打扫含擦玻璃 预约人：代文 手机号： 预约时间： 预约地址：安徽省/马鞍山市/花山区-奥体公元 到手200

马鞍山市当涂县招水电

‍18-55岁大龄工 ‍18-55岁大龄工 【当涂座椅骨架厂】 （年前人走账清，结算90%） ️每周可预支-工作轻松自由-公寓式住宿4-6人间 [红包]机器人焊接普工20元/小时 [红包]月薪收入： 6500～7000元 [红包]以上岗位上班时间8-8两班倒计薪11小时 [福]夜班有餐补 [握手]岗位概述：生产汽车座椅骨架 岗位需求；机器人辅助焊接 [让我看看]岗位要求：18-55周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳，身体健康，诚信踏实；该岗位需适应12小时翻班，站班 需要初中及以上学历 有相关汽车行业工作经验优先 [發]每月28号发薪(普通体检） [爆竹]提供免费工作餐白班2餐夜班有餐补，4-6人间宿舍，宿舍配有空调，洗衣机

世茂大厦 采购专员 （25-40） 10-11K 工作职责： 1.采购执行： ·负责研发、生产、质检等部门提出的试剂、耗材等物料的采购申请，执行询比价及签约流程。 ·负责工程设备部门提出的设备备件、维修、计量等品类的采购申请，执行询比价及签约流程。 ·签署框架协议，提高采购物料目录化水平。 ·处理采购过程中的异常情况（如交期延误、质量问题、数量差异等），并协调内外部资源及时解决。 2.供应商全生命周期管理： ·开发、评估、审核和引入新的合格供应商，不断优化供应商资源池。 ·建立并维护完善的供应商档案，定期对现有供应商进行绩效评估（质量、价格、交货、服务等）。 ·与核心供应商建立并维持长期、稳定、互信的战略合作关系。 3.需求管理： ·同需求部门建立定期沟通机制，及时管理采购需求，前置采购工作。 4.成本控制： ·通过价格谈判、价值分析、寻找替代方案等多种方式，持续降低采购总成本。 具体要求： 必备条件： 1.学历与专业：本科及以上学历，生物技术、药学、化学、医学、生命科学等相关专业背景。 2.工作经验： ·拥有2年以上医药、生物技术、医疗器械或CRO/CDMO行业的试剂、耗材采购经验。 ·熟悉化学试剂、实验耗材（如色谱柱、培养皿、移液器吸头、滤器）或分析仪器备件的采购。 3.专业知识与技能： ·熟悉GMP，对医药行业的合规性要求有深刻理解。 ·具备出色的商务谈判技巧和成本分析能力。 ·熟练使用ERP系统及Office办公软件。 4.个人素质： ·具备高度的责任心、诚信度和原则性。 ·拥有出色的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力，可以接受加班。 ·工作细致严谨，具备良好的团队合作精神。 优先考虑条件： ·有医药/医疗器械/IVD行业研发或者QC工作经验者优先。 ·熟悉国内外知名试剂耗材品牌（如Sigma-Aldrich,ThermoFisher，洁特等）及其供应链特点者优先。 ·持有采购相关专业证书（如CIPS等）者优先。 其它：沟通能力要好，能把采购额，耗材，品牌介绍清楚，这个采购职位是要询价跟供应商沟通； 要直接采购，能独挡一面的，要学习能力好的。有研发端（偏试剂经验），生产端（耗材的采购经验）有其中一种经验都行；统招全日制本科，背景经验好的统招大专必须+本科要有；

资源招采岗（家电城配运输类） 岗位介绍： 全面统筹大件宅配运输领域的招标采购全流程工作。核心负责制定科学的招标策略，精准把控市场价格动态，通过专业的数据分析驱动招采决策优化，搭建并完善优质供应商体系，实现降本增效目标，保障公司大件宅配运输业务的稳定高效运行。 岗位职责： 1.招标统筹管理：牵头组织大件宅配运输相关的招标全流程工作，包括招标方案策划、招标文件编制与审核、招标过程组织实施、开标评标监督及定标审批等，确保招标过程公正、公平、公开且合规可追溯。 2.招标策略制定：基于公司业务发展目标、市场环境及运输需求，制定针对性的大件宅配运输招采策略及实施计划；持续优化招采流程与制度，搭建标准化招采体系，提升招采效率与质量。 3.市场与价格管控：深入调研大件宅配运输市场，全面掌握行业动态、主流供应商资源及市场价格波动趋势；建立市场价格预测模型与成本数据库，为招采定价及成本控制提供数据支撑。 4.数据分析应用：定期收集、整理招采全流程数据（如采购量、运输成本、供应商报价、交付时效等），运用数据分析工具进行清洗、建模与可视化分析，识别成本优化空间、供应商风险点及流程改进机会，输出专业分析报告支撑决策。 5.跨部门协同：高效联动运营、财务、法务、业务等相关部门，精准对接大件宅配运输招采需求，协调解决招采过程中的跨部门问题；定期汇报招采工作进展、成本控制情况及供应商管理状况。 任职资格要求 1.学历背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工程管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：具备8年以上招采相关工作经验，其中至少3年大件宅配运输或物流行业招采管理经验；有大型企业总部招采统筹经验、复杂招标项目操盘经验者优先。 3.专业能力： 4.1）熟悉招投标相关流程，精通大件宅配运输招采全流程操作，能独立开展统筹招标相关工作；2）具备敏锐的市场洞察力，能精准把握大件宅配运输市场价格动态及行业发展趋势，拥有丰富的供应商资源网络；3）具备扎实的数据分析能力，熟练使用基础办公软件等，能通过数据挖掘与分析驱动招采策略优化及成本控制。4）具备优秀的商务谈判能力、统筹规划能力、风险识别与应对能力，能高效推进多项目并行的招采工作。 5.综合素质：具备高度的责任心、严谨细致的工作态度及良好的职业操守，廉洁自律；具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作能力及团队管理潜力，能承受高压工作节奏。 6.其他要求：熟练使用办公软件及电子招标采购系统；持有CPSM（注册采购供应经理）、PMP等相关专业认证者优先。

采购助理 野趣码町超市专注打造充满烟火气的市集采购体系，现补招采购助理1名，负责商品数据与系统维护核心工作，期待细心、对数字敏感的你加入！ 核心工作内容： 1. 维护系统内商品信息，确保数据准确更新； 2. 完成采购相关数据的统计、汇总与整理； 3. 协助采购团队完成基础文职类支持工作。 任职要求： 1. 对数字敏感，工作耐心、细致，有基础数据处理意识； 2. 能熟练操作Office办公软件（Excel优先）； 3. 有零售/文职类工作经验者优先，专业、学历不限。 薪资福利： 1. 薪资：5000元起，具体面议； 2. ，享受带薪年假、法定节假日等福利； 3. 5天八小时工作制，周末双休。 工作地点：未来印负一楼野趣码町超市 联系方式： 陈小姐：

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

接受0基础小白！ 我们从来不加班！ 行业概况: 我们是做线上不锈钢贸易的，在自有App上操作,按公司要求去操作销售订单即可。 无需外出跑单，空调办公室下操作，无需与客户面对面交流，工作相对轻松。 公司具备绝对的市场竞争力，目前处于蓝海市场，业务范围覆盖全国！ 1:薪资待遇 无责底薪5000+500全勤+业绩提成，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 8000+，优秀员工月入过万！ 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 【单休周日一天,法定节假日正常休息】 5:工作内容 负责帮公司完成任务采购订单 6:培训 0基础新人有专门培训，一对一指导！ 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

负责项目的档案管理工作，涵盖资料的收集、整理、归类、扫描、图片处理、信息录入、装订等流程，推进档案的数字化与电子化建设。 20-45周岁，学历不限，经验不限 按件计酬，多劳多得，常规收入2800元以上上不封顶 办公条件优越，团队氛围融洽 可为应届大学毕业生提供定向培养（项目管理方向） 1：具备从基础岗位成长的意愿 2：能接受省内短期出差安排 3：具备较强的学习能力和环境适应性 公司每年开放晋升机会，定期组织团建及其他员工活动

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位职责： 1、负责完成指定的数据统计与分析任务； 2、编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系； 3、妥善保管统计资料，做好归档及保密工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，统计、会计学等相关专业优先； 2、具备数理统计或会计相关领域工作经验者优先考虑； 3、工作态度严谨，具备较强抗压能力，富有团队协作意识。 职位福利：包吃、包住、餐补、每年多次调薪、员工食堂、晋升机会

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享有相应福利 3-旅游：团队拓展形式多样，全年组织2次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多个校区可就近分配，灵活安排工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通工作 3-组织并落实校区学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录每位学员的学习进展 2-根据学员学习状况，及时与家长进行反馈和沟通 教务管理 1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等管理工作，汇总教务运营数据 2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任，达成每月续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄****** 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩展。专注青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年假期15天，节假日享受相应福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带教模式，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多家校区可就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-组织并落实校区学员的日常活动执行 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员实际学习进展，及时与家长进行反馈和沟通回访 教务管理 1-负责学生课程相关事务管理，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等工作的执行与数据整理汇总 2-通过日常与家长的互动服务增强粘性，在建立信任基础上完成每月续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄****** 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，具备良好沟通表达能力和亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

岗位职责: 1.负责接待来访人员，提供专业、热情的接待服务 2.承担发牌任务，保障顾客有序入场 3.协助解答客户咨询，及时传递所需信息 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.有团队协作精神，能与同事协同推进工作 3.工作认真负责，积极主动

1、负责人员的招聘选拔、入职办理、合同签订及离职手续等相关工作 2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理及统一归档 3、组织实施各岗位绩效考核，制定并落实奖惩制度及相关管理规定 4、全面负责公司行政与后勤保障事务的日常运作 5、负责公司各类资产的登记、调配与管理工作 6、牵头应对公司突发事件，协调资源进行及时处置并配合后续处理 7、完成上级领导交办的其他工作任务

工作内容: 1、开展供应商的甄选与考核，保障资源质量及采购成本合理性。 2、维护现有供应商合作，实施绩效管理与流程改进。 任职要求： 1、掌握采购规划，具备较强的商务洽谈能力。 2、出色的沟通协作能力，能够高效协调内外部协作关系。 3、具备团队意识，可在集体工作中贡献积极力量。 4、有铝板加工领域从业经历者优先。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年享受15天假期，节假日发放福利礼品 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排两次及以上集体旅游 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员学习表现，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等管理工作，汇总教务运营相关数据 2-通过日常与家长的紧密服务互动建立信任关系，达成每月续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任岗位经历者优先考虑 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程有序运行； 3、参与公司内部会议，做好会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真负责； 3、适应高效工作节奏，具备良好的执行效率。