户用光伏业务推广

岗位职责: 1、负责区域内公司资源合作方的家装渠道产品推广及日常运营管理； 2、开展新项目渠道的拓展与维护，持续对接各渠道重点客户，保持有效沟通并定期实地拜访，推动销售转化与业绩增长； 3、依据公司渠道销售规划，配合制定并优化渠道运作流程及相关管理制度； 岗位要求: 1、大专及以上学历，形象良好，年龄25-35岁； 2、具备渠道开拓与维护经验，有家居建材行业销售背景者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先，了解全屋定制领域者优先。

重点来啦：我们全国连锁公司，目前有南京，马鞍山，芜湖，滁州，宣城，合肥武汉等分公司门店，我们规模较大，人数多（目前公司300-400人），各项制度健全 1：带薪入职、入职有安排老员工老带新上手快、新人每天各种奖励（邀约上门有奖励、开单有额外奖励） 2：完善的培训制度:每周都有固定的培训课程、定期安排全国其他门店销冠和优秀讲师分享宝贵的经验和知识、定期去总公司参加培训班。 3：完善的晋升制度:普通员工表现突然，转正既有机会参加晋升班培训，最快三个月即可晋升部门主管享受更高的薪资待遇和培训机制，满六个月表现优异突出者有机会晋升为地区门店经理，成为核心管理层之一。 4：良好的福利待遇:每周都有固定的下午茶，全体员工都能享受。员工每月会定期自发组织体育活动，并且公司会补贴活动经费，关爱员工身体健康。公司会根据业绩排名，每个季度都会组织一次旅游，升华员工价值。 我们工作内容是审核客户资质，筛选出符合要求的客户邀约上门就行，工作轻松，提成也高 工作内容： 1.电话邀约客户上门，业务审核流程 2.前期1+1工作岗有主管手把手培训，三周左右正式上手，公司以邀约上门为准，老带新不抽分成 新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-20万以上，销冠30万月薪，基本年薪25万-120万 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯式提成+2000-9000奖金/当月做满业绩要求额外奖1千房补） 公司福利: 1、每周完成主管任务有三百左右现红包 老员工平均薪资1W-9W,销冠到手薪资30W+(业绩提成上不封顶) 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竟争、员工幸运转盘开单即可转（新人额外奖一次）实时到账红包即转即发 3、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃、员工生日会、、每月不定期出去游玩 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴、国内外豪华游 （我们拿业绩说话公司氛围轻松都是90后业绩达标提前转正）

招聘滁州装饰公司招聘业务经理12人，工作轻松，环境好，底线5000，提成另算，月休4天，按时发放工资，不能有一颗玻璃心。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。

招聘：面销主管 一、你将负责什么？（岗位职责） 目标攻坚：根据公司战略制定精准销售计划，拆解目标、把控进度，确保团队销售指标如期达成。 团队领航：带领销售团队冲锋陷阵，通过培训、复盘、激励等方式提升成员能力，凝聚团队战斗力，共同突破业绩天花板。 二、我们需要这样的你（任职要求） 有1 年以上销售管理经验（带过 3 人及以上团队优先），熟悉销售团队运作逻辑； 具备清晰的目标感、策略制定能力，能根据市场动态调整销售方向； 擅长团队沟通与激励，能激发成员潜力（有成功带团队达成业绩的案例更优）。 三、你能获得什么？（工作与待遇） 薪资保障：底薪 5000 元 + 高额业绩提成（上不封顶），卖得越多，赚得越多，丰厚**报直接兑现； 工作节奏：8 小时工作制（拒绝无意义加班），月休 4 天，平衡工作与生活； 成长空间：直接参与销售策略制定，在实战中提升管理能力，伴随团队和公司共同成长，职业路径清晰可见。 如果你有 “带团队打胜仗” 的经验，有 “把目标变成结果” 的底气，别犹豫 —— 这里有舞台、有高薪、有成长，就等一个能带队冲锋的你！

线上或者线下寻找合作伙伴

绿色有机无公害大米售价6元，买一斤提成一元，多劳多得。

岗位职责： 1.负责国内市场的调研与战略布局，开发并推进潜在客户合作机会； 2.巩固并深化现有客户联系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.整合内部资源，保障销售任务顺利完成，跟踪销售过程及成效； 4.参与销售方案的拟定，优化业务流程，推动团队整体业绩提升； 5.定期汇总市场与竞品信息，及时掌握行业动向，动态调整销售策略。 任职要求： 1.大专学历，性别不限，食宿全部免费，具备销售经验者优先考虑； 2.熟悉内贸领域市场环境，掌握相关法规政策及发展趋势； 3.具备较强的市场洞察力与实际问题处理能力； 4.拥有良好的协作意识，能带动团队共同完成目标； 5.熟练操作办公软件，具有基础的数据分析技能； 6.具备良好的客户沟通与谈判能力，可独立进行商务洽谈。

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期合作关系； 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司设定的年度考核指标，确保销售任务按时完成； 5、利用电话及微信等工具，开发新客户及潜在客户资源（入职前后均有专人指导）； 6、主动开拓目标客户群体，积极完成既定销售任务。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄要求*******，专业背景不限，工作经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，富有行动力，保持乐观积极的工作态度。

安徽滁州凤阳板桥电厂维保计划招聘汽机本体调速熟练工24人以及辅机运维人员23人。

安徽滁州需要一个做管师傅，价格谈好明天就可以上班，有想去的联系我。

找一个推土机师傅，干活地点明光涧溪。高速

滁州市全椒县招工地小工/杂工工资150管吃住

  今天夜班，博源增加一人，65岁以内工人，，20块钱一小时。

岗位职责： 1.体系搭建： 从0到1搭建适合华冠教育的销售流程（SOP）、客户管理系统（CRM）和销售话术库。 2.团队管理： 招募、培训、管理课程顾问与客户成功团队，打造一支有战斗力、有使命感的“幸福经营”销售铁军。 3.目标达成： 将公司年度营收目标分解为季度、月度、个人目标，并确保100%完成。 4.策略制定： 制定有效的销售策略与激励方案，激发团队潜能，并主导关键大客户的谈判与签约。 5.跨部门协同： 与市场部紧密协同，优化线索转化效率；与交付中心无缝对接，确保客户承诺的完美兑现。 任职要求： 1.经验： 5年以上教育培训、知识付费或高端咨询服务行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验。 业绩： 有清晰的个人及团队业绩证明，曾独立带领过10人以上团队，并完成过年度千万级的销售指标。 地域： 熟悉川渝市场，有本地教育资源者优先。 2. 他能将成功的销售方法固化下来，赋能给整个团队。 3. 深刻理解华冠“客户幸福”的理念，能带领团队做好长期客户关系维护与转介绍激发，而非一次性交易。 4. 能承受从0到1的创业压力，以及在业绩波动时保持团队士气，心态积极，韧性极强。 5.必须高度认同“幸福经营”、“利他哲学”等公司核心价值观。 6.为人正直、坦诚，能与公司创始人及管理团队建立深度信任。

对钢结构，彩钢瓦，方管了解者优先

岗位职责: 1，负责市场调研及市场推广，落实各项市场策略; 2，策划并参与多种形式的推广活动，增加品牌的影响力和市场份额; 3，与客户保持良好的沟通，做好售后服务; 4，配合团队协作，保持高效与质量; 5，负责碰一碰音响，支付宝碰一碰，信用卡，PS，美团外卖团购，淘宝闪购代运营等业务推广; 任职要求: 1，具有较强的沟通能力和技巧与协作意识; 2，有较强的抗压能力，热爱市场推广工作，具备积极的工作态度与责任感; 3，有较强的自控能力，能合理的规划时间;

工作轻松简单，要求夜班时间， 上下班之间安排，无业绩任务，工资日结周结自由选择，

带销售团队出成绩

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备电话销售相关经验； 3、学习能力强，善于沟通，具备良好的语言表达能力； 4、具备一定的市场敏感度，有上进心、责任感及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

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岗位职责： 1、开发本地汽车修理厂客户并推动合作，负责客户的日常运营、关系维护及档案管理，提升亚设商贸产品在汽修客户中的使用率。 2、完成个人销售指标，提供产品使用指导及售后支持，增强客户对亚设的信任感，助力汽配采购更高效便捷。 3、合理运用公司资源与政策，整合汽车后市场相关资源，实现协同推进。 薪资福利： 1、4-8K上不封顶，无责底薪、绩效工资、业务补贴、提成餐补。 2、五险一金 任职要求： 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、性格果断细致，品行端正，能吃苦耐劳，身体健康，愿意接受后期外派者优先； 3、具备扎实的销售技能和优秀的沟通表达能力，责任心强，执行能力突出； 4、有快消、保险、地产、互联网地推或汽车后市场销售经验者优先考虑。

【要求有一年以上金融相关工作经验者】 兴业消费金融滁州事业部 岗位信息：信贷客户经理 岗位人数：2人 工作地点：滁州全区域 公司提供全方位系统培训+职业晋升通路+完善的绩效考核机制+五险一金 【建议在滁州有客户资源者应聘】 岗位职责： 1、开展消费金融产品的市场推广，负责贷后跟踪管理及客户关系的持续维护； 2、根据客户需求设计贷款方案，并推动业务落地达成。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，****以下 2、具备1年以上金融行业销售经验，拥有银行从业经历者优先考虑 福利待遇： 首年年薪15-20W，次年起年薪25万起。 五险一金、带薪年假、节日补贴、年度体检、定期团建、工会活动、专业系统培训、公平透明的晋升机制。

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岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的协作关系； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司设定的年度考核任务，达成既定销售指标； 5、利用电话及微信等工具，积极开发新客户及潜在客户资源； 6、主动开拓目标客户群体，确保销售任务顺利完成 任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限； 2、具备财税服务、代理记账或产业园区相关工作经验或资源者优先； 3、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标明确，富有激情，心态积极向上

1】薪资待遇 1、入职底薪5000+10%—40%提成＋奖金＋年终奖～ 2、上班时间：（新人8.30--6.00） 3、公司业务为银行助贷服务，协助客户匹配适合的银行金融产品，公司提供实时精准客户资源（资源优势明显），入职即配资深带教师傅，前期主管全程协助邀约与签单，确保入职首月收入可观！ 员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500-13000元， 正式员工平均月薪1.5W—2W，部分表现优异者月入3W—4W以上（数据依据2024年度整体统计） 【2】岗位职责 1、公司分配精准客户资源（具备需求及资质） 2、负责邀约客户到店，签单过程有主管全程支持谈单，保障成单率，助力稳定收入！ 【3】公司福利 1、社会保险：依法缴纳本地社保； 2、生日福利：举办员工生日会，赠送精美礼品与红包； 3、团队活动：组织郊游、聚餐、KTV娱乐、不定期下午茶等； 4、办公环境：全景式办公空间，公司设有专属下午茶区

新疆纯牛奶，招滁州区域的代理，或者兼职都行，只需要一部手机就可以挣到钱，非常简单

任职要求: 招有赚钱欲望的，想挑战高薪的。有打电话的经验优先，性格开朗，喜欢电话与人沟通就可以很轻松月入过万！ 工作时间： 早9晚6，一周单休，一周双休！午休一个半小时！ 室内办公，无需外出！ 薪资待遇： 无责底薪4000 提成高易开单，提成当月结算！ 人均工资7000/10000 优秀者月入2W＋。要求能办广电卡，有电话销售经验。 工作内容： 公司提供资源，百分百精准且实时推流数据，客户主动留资。每人新数据十几条，当天新数据开单率最高50%，线上沟通成交，有成熟的开单体系，不用担心不会！ 岗位福利:激励费，奶茶，提成提前发，轻松工作氛围，不定时聚餐 晋升空间： 需要一个主管经理，团队20人！ 有电话销售，从事过贷款、法务、债务分期、企业实缴等等招聘优先！欢迎你的加入！

【要求有一年以上金融相关工作经验者】 兴业消费金融滁州事业部 岗位信息：信贷客户经理 岗位人数：2人 工作地点：滁州全区域 公司提供全方位系统培训+职业晋升通路+完善的绩效考核机制+五险一金 【建议在滁州有客户资源者应聘】 岗位职责： 1、开展消费金融产品的市场推广，负责贷后跟进及客户关系的持续维护； 2、根据客户需求设计贷款方案，并推动业务落地达成。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，****以下 2、具备1年以上金融领域销售经验，有银行从业背景者优先考虑 福利待遇： 首年年薪15-20W，次年起年薪25万起。 五险一金、带薪年假、节日补贴、年度体检、定期团建、工会活动、系统化培训、公开透明的晋升机制。