主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限中级会计师
1.负责公司日常财务事务管理，涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。
2.按时编制各类财务报表，确保数据真实准确，并及时向管理层提交财务分析与汇报。
3.配合开展内部审计，保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。
4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。
周末双休，公司购买五险，薪资待遇具体面议。
财务专员、服务代表
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算成本审计收入账物流不可兼职
1.负责公司日常财务核算工作，包括制作记账凭证、登记各类账簿、编制财务报表等。
2.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景。
3.熟悉财务软件及常用办公软件操作。
4.工作认真细致，有较强的责任心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
薪资待遇面议;
主办会计
8000-10000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS
工作内容：
1、负责日常会计核算、编制会计报表、审核收支款项及开展经营数据分析等财务相关工作；
2、负责员工薪酬发放的审核与核对；
3、跟踪金蝶系统中各类单据的处理进度，协调公司内部各职能部门之间的沟通与对接；
4、协助项目部门准备并提交项目申报所需的财务资料；
要求：
1、熟悉国家税务法律法规，具备扎实的税务管理经验，能够结合企业实际运营情况实施有效的税务规划；
2、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；
3、三年以上制造业全盘账务处理经验，熟练操作各类财务软件；
会计中专及以上
招聘财务一名
财会相关专业，5年以上工作经验，熟练使用财务软件、做事细心严谨。负责日常收支、账务处理及成本核算
薪资福利:、薪资待遇面议
一定要勤恳、善良、素质第一、有爱心、耐心；
工作地址:旌德县南长岭华佳花炮公司旁，原政府的健康驿站
人力资源部经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源体系的搭建与运营，主导招聘、培训、绩效评估等核心模块的策略制定与落地执行。
2.设计并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业长期发展战略相匹配。
3.带领团队开展人才发展工作，推动员工能力提升与组织效能优化。
4.及时识别并妥善处理人力管理中的各类问题，维护员工正当权益与劳动关系和谐稳定。
任职要求：
1.掌握系统的人力资源管理理论，熟悉各类人力资源管理方法与工具的应用。
2.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于处理多方关系。
3.拥有较强的统筹规划与判断决策能力，能独立应对人力资源领域的复杂情况。
4.熟悉人力资源行业前沿动态，具备前瞻性思维以应对不断变化的管理挑战
财务科主任
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责公司财务管理工作，包括财务预算、成本控制及财务分析；
2、制定和完善公司的财务管理制度和流程，并监督执行情况；
3、处理日常财务事务，包括但不限于账务处理、报表编制等；
4、与外部审计机构沟通协调，确保公司财务信息的准确性和合规性；
5、参与公司重大经济活动的财务风险评估和决策支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务会计相关专业；
2、具备5-10年财务管理工作经验，有财务经理或同等职位经验优先；
3、熟悉国家财经法律法规和相关政策，具有良好的职业道德和职业操守；
4、熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析能力和数据处理能力；
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力；
6、享受双休，带薪休假，五险一金，年终奖。
学管师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
岗位职责：
1.负责统筹安排学生的学习时间，合理规划学习时段；
2.定期与家长保持联系，了解并促进学生良好学习习惯的养成；
3.持续跟进学生的学习进展，及时掌握学习情况，妥善处理各类突发状况；
4.快速响应客户反馈问题，积极化解矛盾，维护与学生及家长之间的长期稳定关系；
5.协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生按时续费。
任职资格：
1.大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；
2.优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先；
3.形象大方得体，具备良好的沟通表达能力；
4.能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力；
5.热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识和自主学习能力；
6.熟悉使用Office办公软件操作；
7.能适应弹性工作时间安排。
销售经理/主管
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，所带团队人数不少于3至5人；
3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实践经历；
4、能够独立开拓市场并达成业绩目标，愿意接受且通过基层销售岗位的绩效考核要求；
5、有同行业工作背景者可优先考虑；
岗位职责：
1、具备组织协调能力，能依据整体销售任务进行目标拆解，并带领团队达成各项业绩指标；
2、监督并推动团队成员开展客户回访与日常维护工作；
3、及时处理销售过程中遇到的各类问题，始终秉持良好的客户服务理念；
4、制定部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，持续推动团队人才梯队发展；
5、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。
学科教师
4000-9000元/月
课程顾问经验不限本科及以上
岗位职责：
1.负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问；
2.主动开拓客户资源，热情接待来访客户，深入了解其实际需求；
3.根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式完成课程推荐；
4.依据学校招生计划和要求，在规定周期内协同达成招生任务；
5.组织并实施学员入学前测试及学习过程中的阶段性测评；
6.执行标准化客户服务流程，积极跟进维护客户关系；
7.与客户保持良好互动，树立并维护学校品牌形象；
8.完成学校交办的其他相关工作任务。
课程顾问
4000-9000元/月
课程顾问经验不限大专及以上
岗位职责：
1.负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问；
2.主动开拓客户资源并做好接待工作，深入了解客户的实际需求；
3.为客户提供个性化的课程咨询服务，制定最优培训课程组合方案，以专业顾问形式完成课程推荐；
4.根据学校的规划与要求，在规定时间内协助达成招生任务；
5.组织并实施学员的入学测评及阶段性学习评估；
6.执行标准化的客户服务流程，积极维护客户关系；
7.与客户保持良好沟通，树立并维护学校的良好形象；
8.完成学校交办的其他相关工作任务。
校长/储备校长
1.4-1.9万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上
岗位职责：
1.依据公司下达的目标，规划并落实月度、季度及年度销售与生产任务；
2.结合部门招生进度与业绩目标，开展人员需求预判、离职风险预警及人员补充工作；
3.制定部门员工短期、中期及长期在岗培训方案，确保人才梯队持续发展；
4.强化团队运营管理，控制人员流动率，提升人均效能；
5.具备独立开拓业务的能力，能够接受并通过基层业务相关业绩考核要求；
6.高效完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业背景，对教育事业有高度热情者优先；
2.5年以上教育培训行业工作经验，3年以上团队管理经历，具有校区运营管理工作经验；
3.具备优秀的业务统筹能力，单月销售业绩不低于100万
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确；
2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查；
3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。
任职要求：
1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力；
2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理；
3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求；
2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据；
3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益；
4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险；
5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养；
2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务；
3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力；
4.严守职业操守，坚持诚信原则；
5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。
财务运营经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位核心职责：
1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。
2、经营分析与决策支撑：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。
3、风险防控：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。
4、绩效管理：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求：
1、专业背景：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。
3、技能要求：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。
4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。
三、薪酬福利
·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K）
·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；
营销财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业中级会计师营销财务体系财务综合管理营销板块
工作内容：
1、搭建并优化营销财务管理体系：制定信用政策、应收账款管理制度，完善营销端业务流程，有效控制坏账发生概率。
2、开展财务分析及管理支持：输出月度、季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略参考，如成本管控、定价优化等建议。
3、实施风险防控措施：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出改善方案。
4、落实绩效评估机制：设定营销团队相关财务考核指标（如坏账率、应收周转率），监督指标执行与达成情况。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。
2、经验要求：具备5年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者更优。
3、技能能力：掌握会计准则和税务法规，熟练操作财务软件，具有较强的数据分析处理能力。
4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性，能高效应对多任务并行的工作节奏。
【薪资待遇】月薪12-18k（根据面试表现定薪）、享有年终奖金
【上班时间】8:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周休息制度
【住宿】公司提供住宿
【交通】汕头市内设有班车（具体线路需咨询确认）
【餐食】提供三餐（夜班岗位另配夜宵）
【其他】享受公司组织的培训、团建活动，节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...
营销财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验风险控制
1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端财务制度，提升业务流程合规性，有效控制坏账发生概率。
2、经营分析与决策辅助：按月/季度出具经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略支持，如价格体系优化、成本管控建议等。
3、风险防范与监控：审查销售合同中的财务相关条款，识别潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出针对性改善方案。
4、考核机制建设：设定营销团队核心财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并跟进执行效果与绩效达成情况。
5、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者优先。
3、技能能力：掌握会计准则及税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的数据处理与分析能力。
4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力，能在压力下高效工作。
成本会计
8000-10000元/月
成本会计3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责成本核算工作，直接材料、直接人工、制造费用的归集与分配；
2、标准成本核算、新产品报价成本核算；
3、ERP系统日常供应链单据检查核对，监管物料流转过程的流失、浪费；
4、每月对生产成本进行分析并编制差异分析报表，对成本进行监督提出改善建议；
5、负责完善成本核算制度、确保成本核算方法的合理性和科学性；
6、负责组织存货的清查盘点工作，并出具盘点报告，保证存货的准确性。
任职资格：
1、财务相关专业大专以上学历；
2、3年以上成本会计工作经验，有制造业、半导体行业背景优先；
3、熟练操作word/Excel/ERP系统，较强的执行力、良好的沟通能力、抗压能力强。
4、上班地点：安徽池州。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上相关工作经验
1.负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作
2.参与企业财务预算的编制与实施过程
3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持
任职要求：
1.具备扎实的会计理论基础和实务操作能力
2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识
3.具备较强的逻辑思维及问题分析解决能力
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责：
1.负责招聘渠道的日常维护，及时关注社会及校园招聘会动态；
2.起草并优化岗位说明书，准确发布招聘信息，吸引匹配人才；
3.主导招聘全流程工作（电话初筛-初试安排-复试跟进-录用入职），持续优化流程效率；
4.统筹培训执行全过程管理，涵盖班级运营、讲师协调、课程安排及培训效果评估；
5.参与培训课件更新与试题库完善，确保内容实用性与时效性；
6.协助承担部分内部培训课程的讲授任务；
7.协助完成人力资源其他相关职能工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.具备2年以上招聘实操经验，有培训模块工作经验者更佳；
3.熟练操作各类Office办公工具；
4.具备良好沟通能力，善于跨部门协作；
5.学习意愿强，工作积极主动，态度踏实谦逊。
制造业成本核算专员
5000-8000元/月
成本会计3-5年学历不限成本制造业初级会计师
岗位职责:
–负责日常成本核算与管控，保障成本信息真实准确；
–跟踪成本变动趋势，输出降本增效的可行性建议；
–参与成本管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。
任职要求：
–具备初级及以上会计职称；
–具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；
–可独立开展成本计算与分析任务；
–持续优化工作方式，适应高效工作节奏；
–1至3年相关领域工作经验；
–年龄在45周岁以下；
–有制造业企业工作经历者优先录用。
电商客服培训师/包住/外派许昌
5000-10000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责：
主要负责新员工的业务培训及业务宣导工作
招聘要求：
1、具备客服培训相关经验
2、能接受外派安排（提供住宿及补贴）
薪资待遇：
5k-9k，薪资根据个人能力面试确定，十三薪，晋升通道健全
岗位福利：
享受带薪休假，外派补贴优厚，提供住宿
人力主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇：月收入5000-8000元。
要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。
工作地点：安徽东至县东流工业园区。
联系电话：***********（徐小姐）
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