任职要求 1、本科及以上学历，具备会计初级（含）以上职称，性别不限，年龄27至38周岁； 2、具有5年以上财务相关工作经验，熟练使用办公软件及金蝶财务系统； 3、精通财务核算、财务分析与税务管理，掌握国家财经法律法规及相关政策； 4、工作踏实肯干，品行端正，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 5、持有会计中级职称或有工程类企业财务从业经历者优先考虑。 岗位职责 1、负责成本费用的审核、账务处理、税务申报以及会计档案的归集与保管； 2、编制企业各类财务报表，开展数据整理与分析，形成财务分析报告； 3、开展应收应付往来账项核对与清理，落实税务合规性管理及税务筹划工作； 4、协助推进项目工程结算与分包单位结算事项； 5、参与库存物资盘点，进行差异分析并实施财务监督； 6、完成上级交办的其他工作任务。

1、建立健全财务管理体系与制度。 2、负责财务预算编制及年度规划执行。 3、管理公司发票的开具及相关事务。 4、统筹资金运作与账务处理，编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排和款项结算。 6、负责固定资产核算及银行账户日常管理。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。

岗位职责： 1. 负责公司日常现金及银行存款的收支结算与账务登记，确保日清月结、账实一致。 2. 审核各类费用报销及付款凭证，保证单据合规、内容完整、数据准确，并依流程完成支付操作。 3. 办理银行账户开立、注销、资金划转、账务核对、回单获取、票据承兑、保函等相关银行业务。 4. 妥善保管现金、支票、票据等重要财物，规范使用并做好登记管理工作。 5. 按时编制资金日报、周报、月报，开展对账和盘点工作，协助会计完成相关账务处理。 6. 编制员工薪资明细表，确保工资按时准确发放。 7. 负责个税、社保、公积金的申报及相关账务处理工作。 8. 核查其他应收、应付往来款项，每月进行对账，督促员工及时清理借款。 9. 定期核对现金日记账、银行日记账与总账，确保账账相符、账实相符、账款一致。 10. 做好财务资料的整理、归档工作，按需提供相关账目资料及原始凭证。 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 资质要求： 1. 本科及以上学历，会计学或财务管理专业，在校期间成绩优异，具备财务沙盘模拟实践经验者优先考虑。 2. 已取得初级会计职称，熟练操作财务软件及Office办公软件。 3. 熟悉出纳及会计工作流程，掌握国家财税法律法规；欢迎应届毕业生投递，有实际工作经验者更佳。 4. 职业素养：具备良好的职业道德修养，原则性强，工作细致严谨，责任心强，严守财务纪律；具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题处理能力，具有较强的风险防范意识和保密观念，学习能力强，抗压能力好；执行力突出，能够长期稳定履职。 福利待遇： 1. 实行8小时工作制，双休，享有国家法定节假日，周末及节假日期间加班享受补贴，工资按月准时发放，提供福利工作餐及加班用餐，享受住房补贴； 2. 缴纳五险一金，享有交通津贴、高温补贴等福利，发放高标准节日过节费、节日礼品、生日福利及年度健康体检； 3. 享有企业文化建设、团队活动、培训提升等人文关怀福利，以及出差期间的差旅补贴； 4. 享有高额知识产权奖励、合理化建议实施激励、师带徒专项激励及业绩绩效奖金； 5. 公司提供具备成长性和竞争力的职业发展通道与晋升机会； 6. 可享受合肥市及高新区人才政策补贴。

岗位职责： 1、负责企业日常财务核算工作，准确确认与计量收入、成本及各项费用； 2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报任务，确保增值税、所得税及其他税费的合规申报； 4、统筹发票管理事务，落实进项税发票的认证及抵扣操作流程； 5、配合开展年度财务审计与税务稽查，保障财务工作的规范性与合法性。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策； 2、熟练使用财务系统及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立完成财务相关工作； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念； 5、持有会计从业资格证或相关专业资质者优先考虑。

工作内容： 1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件与档案资料，建立健全财务制度与业务流程并推动执行。 3.统筹公司整体财务运营，实施成本管控与财务核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

登记每日往来账 每月和同行对账 事情简单，就是简单的表格 不需要开票纳税

一、岗位职责 1、负责项目各项成本费用的财务审查与核对； 2、编制企业经营管理报表，开展数据整理分析并形成相应报告； 3、承担短期项目现场财务事务，配合行政服务及项目管理相关工作； 4、协助推进项目工程结算与分包结算流程； 5、组织开展库存物资盘点，进行差异分析与监督管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，持有会计初级或以上职称，性别不限，年龄25-38周岁； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，熟练使用办公软件及金蝶财务系统； 3、精通财务核算、财务分析及税务处理，掌握国家财经法律法规相关规定； 4、工作踏实认真，品行端正，具有较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 5、能适应阶段性外派或出差（不符合条件者请勿投递），有工程类企业财务经验者优先考虑。 三、薪酬待遇 1、基本工资加绩效奖金（试用期为2个月，薪资按80%发放）； 2、提供岗位轮岗、专业培训及职业发展晋升通道； 3、享受法定节假日、休息休假制度及相关配套员工福利。

岗位职责： 1. 核查记账凭证，保障各项财务记录的准确性与时效性。 2. 负责企业会计科目的设定及账簿的建立与日常维护。 3. 按周期开展账务汇总，确保账目条理清晰、数据无误。 4. 组织并执行月度及年度结账流程，保证财务数据完整可查。 5. 依规办理纳税申报及其他相关对外报送事务。 6. 协助提供财务报表解读与分析支持工作。 7. 完成领导安排的临时性任务及相关协作事项。 任职要求： 1. 掌握会计专业知识，能独立开展会计核算操作。 2. 熟悉税务操作流程，具备协助完成税务申报的能力。 3. 具备良好沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。 工作时间：单双休，9:30-18:00，节假日均有。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《厂家直招【☆五粮液☆酒】包装贴标320一天/无需经验+保底9000随走随结+包进+包吃住+入职奖5000元》

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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1. 制定并实施公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与准确性审核。 3. 分析投资项目及商业方案的可行性。 4. 管控财务风险，保障合规运营。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队效能。 6. 协同各部门协作，支持业务持续增长。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责公司财务部日常现金收付及银行结算事务

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6. 承担部分企业内训课程的讲授任务； 7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3. 熟练掌握各类Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

岗位职责： 1、负责成本核算相关工作，包括直接材料、直接人工及制造费用的归集与分摊； 2、开展标准成本核算，参与新产品报价中的成本测算； 3、日常核查ERP系统中供应链相关单据，监控物料流转过程中的损耗与浪费情况； 4、按月开展生产成本分析，编制成本差异分析报告，提出成本优化建议并监督执行； 5、持续优化成本核算制度，确保核算方法的合理性与科学性； 6、牵头组织存货盘点工作，形成盘点报告，保障库存数据的真实准确。 任职资格： 1、财务类专业大专及以上学历； 2、具备3年以上成本会计工作经验，有制造业或半导体行业经历者优先； 3、熟练使用Word、Excel及ERP系统，执行力强，具备良好沟通能力和抗压能力； 4、工作地点：安徽池州。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务数据分析相关工作 2、参与成本管理及成本会计的常规事务管理 3、处理各类会计事项，包括账务整理与财务报表编制等 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能高效执行并完成上级安排的各项工作任务 3、具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率 4、年龄要求：79-82-83-95年出生

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

岗位职责： 成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上工作经验 1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报 2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况 3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验 2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力

1. 负责公司全盘账务处理，涵盖工业生产全流程（原材料采购、生产制造、成品销售、仓储物流）的会计核算，精准编制记账凭证、登记账簿，确保账务合规准确。 2. 主导成本核算与管控工作，制定工业企业成本核算标准，跟踪原材料消耗、生产费用分摊，出具成本分析报告，为降低生产损耗、优化成本结构提供数据支持。 3. 负责财务报表编制与报送，按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及月度/季度/年度财务分析报告，满足内部管理与外部监管需求。 4. 统筹税务管理工作，精准完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，研究最新财税政策，做好税务筹划，规避税务风险，确保企业税务合规。 5. 配合完成年度审计、专项审计及税务稽查工作，整理提供各类财务资料；管理会计档案，确保凭证、报表、合同等资料归档规范；协助财务部长搭建财务核算体系，指导出纳及会计助理开展基础工作。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

财务部岗位: 岗位职责： 1、负责车间制造费用预算的编制与审核，实施全过程管控分析，确保各类费用支出真实、合理 2、按月准确完成车间制造成本核算，对比实际执行与预算目标，开展差异分析 3、动态跟踪车间制造成本目标达成进度，推动车间制定降本方案，并监督各项降本举措的落实情况 4、每日监控车间制造费用波动，针对异常变动深入分析原因，协同车间及时制定应对措施 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作 2、具备1年制造业成本核算或管理经验，熟悉制造业成本核算全流程 3、思维严谨，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致，具备较强的学习能力、数据分析能力及团队协作意识 6、欢迎24届、25届本科及硕士应届毕业生投递