1.负责公司日常财务事务管理，涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。 2.按时编制各类财务报表，确保数据真实准确，并及时向管理层提交财务分析与汇报。 3.配合开展内部审计，保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。 4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。 周末双休，公司购买五险，薪资待遇具体面议。

岗位职责： 1、负责人事管理模块相关事务，重点推进培训体系搭建、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作落实； 2、聚焦关键岗位人才的识别、引进与梯队建设，助力组织管理效能持续提升； 3、关注员工思想动态，善于激发团队潜能，并协助开展职业发展路径设计； 4、持续优化人力资源管理体系，提升人力资本使用效率； 5、落实各项人力资源操作规范及制度执行，协同支持各业务条线运作； 6、依法依规协调处理劳动用工相关事宜； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专及以上学历，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具备3-5年或以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通协调能力良好，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、负责日常现金及银行收支业务，包括记账凭证录入、银行对账，以及单据审核与存档管理； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立处理各项会计工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作细致认真，有较强的责任感和保密观念。

招聘会计1名，要求：本科学历，上班时间早上8点至11点半，下午2点至5点，单休

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理及报表编制 2、负责税务申报、发票管理及税务相关工作 3、审核各类原始凭证，确保单据合规、准确 待遇:工资5000-6000，缴纳社保，包吃住

岗位职责： 1、组织编制企业年度财务预算，跟踪预算执行进度，确保各项财务指标有效达成； 2、统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、报表出具、资金安排等内容，保证财务信息真实准确； 3、参与重大经营决策过程，提供专业的财务数据分析，协助优化成本配置，增强企业盈利水平； 4、带领团队开展税务规划工作，落实税务合规要求，积极争取税收优惠，防范涉税风险； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业毕业； 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，有食品行业从业经历者优先； 4、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，具备良好的财务分析能力和风险管控意识。 工作时间：每天08：00-17：30，周末单休，中午提供免费工作餐

1、业务：深入业务一线，全面掌握业务发展动态与组织运行情况，识别潜在问题并主动推进解决方案落地； 2、组织：围绕业务战略方向，协同部门开展组织架构优化与流程梳理，实施人员激励策略，开展人才盘点与评估，指导管理者应对关键组织及管理挑战； 3、绩效：设定绩效目标，推动目标执行过程，开展绩效结果评定，并应用评估结果进行激励优化与绩效改进； 4、招聘：强化雇主品牌推广，支持招聘团队达成招聘任务，重点保障核心岗位的人才引进； 5、培训：参与搭建和完善公司培训体系与制度建设，调研分析各业务单元培训需求与能力标准，制定精准化培训方案，为业务部门提供专业化赋能支持； 6、文化：推动企业文化的宣导与践行，落实价值观融入工作场景，策划并组织实施各类文化主题活动； 7、员工关系：畅通员工沟通机制，及时掌握员工思想动态，积极回应并妥善处理各类员工关切与问题。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，在招聘、绩效、人才管理、企业文化、员工关系等模块具有实际操作经验，且在至少一个专业领域有突出实践能力； 2、结果导向，自主性强，能从业务视角出发思考人力资源工作，具备优秀的沟通协调能力、执行推动能力及服务意识，善于归纳总结与持续优化； 3、具有较强的逻辑思维能力和数据洞察分析能力。

岗位职责 1.负责公司总部及下属分公司的财务核算、报表编制以及财务数据分析工作； 2.办理分公司注册相关事务，涵盖工商登记、税务申报、银行开户等手续； 3.协助各分公司建立健全财务制度，优化财务管理流程，保障合规运行； 4.定期前往各地分公司开展财务审计、账务核查及相关业务支持工作； 5.配合总部推进年度预算编制、决算执行及税务筹划等相关事项； 6.负责分公司与总部之间的资金划拨、费用报销及账目核对工作； 7.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2.具备3年以上财务工作经验，有分公司财务对接或管理经验者优先； 3.熟知国家财经法规和税收政策，具备较强的会计核算与分析能力； 4.持有初级会计职称及以上资格，持有CPA、ACCA证书者优先考虑； 5.能够接受高频次出差，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 6.工作认真细致，责任心强，具有优秀的团队协作意识和抗压素质。 工作时间：9:00-6:30午休一个半小时周末双休。 福利待遇： 1、五险一金，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利 2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹管理，包括办公环境保障及后勤事务支持； 2.开展人力资源相关模块工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等； 3.推动公司内部协作与信息传递，确保沟通高效，增强团队协作氛围； 4.参与公司制度的制定与落地执行，助力企业战略目标的达成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2.熟知人力资源相关法律法规，具备扎实的人力资源实操背景； 3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能有效应对复杂的员工关系问题； 4.熟练操作各类办公软件，具备优秀的文书撰写与数据处理能力。

岗位职责: 1.主导企业财务报表编制及预算管控流程，保障财务信息的准确性与时效性。 2.策划并落实公司盈利规划，持续监督并优化各项支出结构。 3.负责公司日常财务运作管理，涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4.设计并推行税务筹划方案，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领财务团队开展工作。 2.熟悉各类财务系统及会计规范，可独立处理复杂财务事务。 3.拥有较强的分析判断与规划能力，能为企业发展提供战略性财务支持。 4.具备良好的沟通能力和协作意识，能够跨部门协同推进财务目标达成。

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青阳北路附近 岗位1.数控加工中心 有广数三轴及三轴以上作业经验，能够简单的对刀补刀， 2.数车 广数系统，三轴以上作业经验，会用游标卡尺等测量工具优先，不会可以教 走心机（纵车） 有数控加工中心3轴及以上作业经验，对马扎克或者法兰克系统有了解， 以上岗位两班倒，有吃没住，两周一倒班，正式工，缴纳社保 月薪8000-9000 满月1000 电话

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九华山山上饭店招聘洗碗2阿姨2人，55岁以下，工资4500包吃住，月休2天， 服务员6人，工资4500+，年龄50岁以下，包吃住。电话

爆款，爆款本厂大量卫裤反单，诚招专业做裤子6名，两个款做到年底 地址:红旗村王塘坊77号 电话:

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

上海优质招聘团队诚邀您的加入 办公环境优越，团队氛围积极开放，同事友善热情，管理团队专业支持。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 3.职位描述： （1）负责候选人信息的收集与归档，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业，安排面试流程并跟进反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作技能 （4）协助开展人才市场招聘会及校园招聘等项目实施 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备良好沟通亲和力 4.积极主动，具备较强的进取心和团队协作精神 优秀团队期待你的加入~

岗位职责 负责日常费用的审核、凭证制作及账务处理工作 按时完成税务申报以及工商年检等相关对外联络事务 编制各类财务报表，并积极配合审计工作的开展 参与库存盘点，协助完成成本核算相关事宜 任职要求 财会类专业大专及以上学历，持有中级会计职称（中高级职称者优先） 2年以上全盘账务处理经验，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件 熟练运用Excel函数，熟悉国家财税法律法规 具备良好的职业操守和团队沟通协作能力 年龄要求32-55岁 公司发展态势良好，办公环境优越，提供广阔的职业发展空间 具体薪酬待遇面议

主办会计/商品会计 负责全盘账务处理 承担汽车销售公司财务会计工作

岗位职责： 成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上工作经验 1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报 2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况 3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验 2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力

岗位职责: –负责日常成本核算与管控，保障成本信息真实准确； –跟踪成本变动趋势，输出降本增效的可行性建议； –参与成本管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。 任职要求： –具备初级及以上会计职称； –具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； –可独立开展成本计算与分析任务； –持续优化工作方式，适应高效工作节奏； –1至3年相关领域工作经验； –年龄在45周岁以下； –有制造业企业工作经历者优先录用。

文件资料整理进出货单据录入系统

岗位职责: 1.组织并执行人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。 2.负责人力资源部门日常工作的监督与流程优化，保障各项制度高效落地。 3.对接各业务部门，深入了解团队人力需求，制定并实施匹配的人力资源支持方案。 4.主导人员招聘、甄选、培养与发展工作，持续完善人才梯队建设。 5.协调处理员工关系事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和领导力，能有效推动团队完成既定任务。 2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接员工与各级管理层。 3.熟悉人力资源管理体系，能够熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 4.具备扎实的分析判断力和应变能力，能有效应对各类人力资源管理挑战。 5.保持对行业动态的关注，主动学习人力资源新理念与实践方法。

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

主办会计/商品会计 具备全盘账务处理能力 负责汽车销售企业财务会计工作