
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理财务综合管理
工作内容:
1.负责公司日常账务处理、税务申报、发票管理,以及应收应付账款的核算工作。
2.管理合同文件及各类财务档案,建立健全公司财务制度与操作流程。
3.统筹管理公司整体财务运营,开展成本控制与成本核算,监督各部门财务执行情况。
4.开拓增值业务渠道,推动公司业务模式的优化升级与创新变革。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督;
2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析;
4、按照投资者需求,按时提供对外财务月报、季报及年度报告;
5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升训练;
6、依据费用管理制度,有效管控各项成本支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题;
8、配合外部审计工作,准确提供相关财务会计资料。
任职资格:
1、财务、会计类专业本科及以上学历;
2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑;
3、具备5年以上会计岗位工作经验,其中至少2年审计相关经历;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与自我提升能力;
5、具备较强的沟通能力、人际交往技巧,以及良好的组织协调和抗压能力。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理财务综合管理
工作内容:
1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。
2.管理合同文件与档案资料,建立健全财务制度与业务流程并推动执行。
3.统筹公司整体财务运营,实施成本管控与财务核算,监督各部门财务执行情况。
4.开拓增值业务渠道,推动公司业务模式的优化升级与创新发展。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师税务管理审计财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责
1.负责公司日常财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及全盘账务处理;
2.审核各类财务报告,确保数据真实准确、符合规范,并为管理决策提供有效支持;
3.组织协调内外部审计事务,保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通;
4.带领并监督财务团队日常运作,推动团队专业水平提升与工作流程优化;
5.具备制造业领域相关从业经历。
任职资格
1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2.拥有10年财务岗位工作经验,具备系统的财务管理知识与实操经验;
3.熟悉国家财经法律法规及税收政策,持有中级会计师或更高级职称者优先;
4.具备良好的沟通协作能力与数据处理分析能力,能够独立应对和解决实际问题;
5.熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。
财务主管
9000-11000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师
岗位职责
1.负责企业日常财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及整体账务处理;
2.审查各项财务报表,保障数据真实准确、符合规范要求,并为管理决策提供有效财务支持;
3.组织并配合内外部审计事务,保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通与协作;
4.带领财务团队高效运作,推动团队能力建设与工作流程持续优化;
5.具备制造业领域财务工作背景者优先。
任职资格
1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2.拥有10年财务相关工作经验,具备扎实的财务管理理论与实操经验;
3.熟知国家财经法律法规及税收政策,持有中级会计师或更高级职称者优先考虑;
4.具备良好的组织协调能力与数据处理分析能力,能够独立应对和解决复杂问题;
5.精通常用财务软件及各类办公自动化应用工具。
会计主管
岗位职责:
1.负责会计核算和财务分析工作
2.管理和指导会计团队,确保财务数据的准确性
3.参与制定和优化财务流程和内部控制
1.具备出色的沟通能力和团队管理能力
2.能够独立完成任务,具有较强的责任心
3.持续关注会计行业动态,提升专业技能
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位:财务经理
任职要求:具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历;拥有5年以上财务管理工作经历,持有中级及以上职称,熟练操作财务软件及各类信息系统
待遇:8小时工作制,单休,月薪6-8k
综合管理部主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管
岗位职责:
1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划,确保人才供给与业务发展同步。
2.搭建并持续优化招聘管理体系,规范员工入职、离职、异动等人事流程,保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。
3.策划并组织实施员工培训与发展项目,提升团队专业能力与综合素养,推动人才梯队建设,支撑组织可持续发展。
4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制,负责制度报审与实施落地,确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用,增强员工认同感与工作积极性。
5.建立健全制度执行监督机制,推动各项管理制度有效贯彻执行。
6.协调各部门间协作关系与资源调配,优化内部沟通机制,提升运营协同效率。
7.统筹管理公司各类重要资质、证照(如公章、营业执照、行业资质证书等),防范合规风险。
8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范,主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作,确保文书工作的规范性与权威性。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验,熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。
2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法,熟悉行政管理规范与原则,拥有丰富的实操经验。
3.精通企业招聘全流程及渠道管理,能够准确分析用人需求,制定科学招聘方案,灵活运用多种招聘工具与甄选手段,实现高质量人才引进。
4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策,能独立规范处理员工关系问题(如纠纷调解、劳动争议应对),维护团队稳定和谐。
5.具备培训体系搭建能力,可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划,设计分层分类培训方案,确保培训成果与业务目标一致。
6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。
7.具备大型会议(如高管会议、核心业务会议)的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。
8.掌握常用公文(通知、报告、请示、函件等)写作格式与技巧,具备较强的文案撰写功底。
个人素养:
1.高度认可企业文化,具备良好的职业道德与职业操守。
2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。
3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。
4.性格外向,亲和力佳,服务意识强,理解领悟能力高。
5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。
6.责任心强,勇于担当,工作主动积极,能承受压力。
7.具备良好的对外沟通与应急处理能力,能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。
8.能够独立开展工作,承担关键任务并有效解决实际问题。
职位福利:
独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上结算财务分析预算资金管理线下零售上市公司不可兼职
岗位职责:
1.负责企业财务报表的编制与复核,保障财务信息的真实性和准确性。
2.参与月度、季度及年度财务结账工作,配合完成财务预算的拟定。
3.统筹日常会计事务管理,涵盖账务核对、财务数据分析等环节。
4.协助开展公司常规财务操作,如款项支付、账目整理及财务档案维护。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧与协作意识,能顺利推进跨部门协作任务。
2.具有较强的责任感和保密观念,可精准处理各类财务资料。
3.拥有较强的统筹规划与分析判断能力,能合理安排工作进度与优先级。
4.熟悉财务系统及办公工具的操作,能高效完成财务报表的制作与审查。
饮料超级工厂9500/月+包吃住+长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂免费培训包吃夜班补贴高温补贴社保五险一金包住周结
新建饮料厂厂,本厂招聘
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薪资待遇:
小时工:28一小时,320一天月薪7800-9000多劳多得新员工可以自选岗位长白班
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薪资发放:
每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金
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工作内容:
长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机
上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4-8人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金,不扣工资有年终奖
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招聘要求
16-45岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿
工作地:江苏苏州
保洁
沁雅花园小区瑞康物业招聘保洁员:男女不限,年龄60岁左右,身体健康均可,做六休一,工资一千八至二千。有意者欢迎报名☎郑经理
厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住
8000-9000元/月
操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险20人以上日结
厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
财务负责人
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、主导成本管理,设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施,助力达成组织经营目标;
2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务规划制定与执行监控,保障企业经济平稳运行;
3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长;
4、统筹协调各职能部门财务管理事务,跟踪预算落地进展,快速识别异常并推动解决;
5、领导财务队伍发展,构建高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能;
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务视角与决策支持;
7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作,确保各项操作符合合规要求;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别资质者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析任务。
3、拥有8年以上财务领域从业经历,有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。
4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。
5、具备高度自律性,富有团队合作意识,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务BP负责人
4-5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、担任财务BP核心角色,主导成本管理,设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地,助力组织目标达成。
2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务计划的制定与执行监控,保障企业经济运行平稳有序。
3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长。
4、协同各职能部门开展财务管理协作,跟踪预算实施进展,快速识别异常并推动问题闭环处理。
5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析支持与决策参考。
7、统筹税务筹划与审计管理事务,确保公司财务操作符合相关法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别职称者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与深度财务分析任务。
3、拥有8年以上财务领域实战经验,有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。
4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。
5、具备高度自律性和主动进取意识,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良从业记录。
财务BP总经理(base上海顾村公园)
4-4.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售生活服务CPA成本管理互联网电商
岗位职责:
1、担任财务BP负责人,主导成本管理,推动各业务单元考核指标优化,助力组织目标达成。
2、牵头编制事业群战略发展规划及年度预算方案,制定并跟踪执行财务计划,保障企业经济平稳运行。
3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行诊断与改进,输出可行性建议,支撑业务持续发展。
4、统筹各部门财务管理事务,把控预算执行进度,及时识别风险并推动问题解决。
5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析与决策支持。
7、负责税务筹划、审计管理等工作,确保财务运作符合相关法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,持有中级会计师或以上职称者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析。
3、具备10年以上财务领域工作经验,有金融或信息技术行业从业经历者更佳。
4、具备优秀的沟通表达能力与书面撰写能力。
5、具有高度的责任心和内驱力,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
职责描述:
1、主持财务部门的日常运营,组织实施财务人员的绩效考核,参与人员任用及工作安排;
2、牵头建立公司财务管理、内控规范及相关制度,完善会计核算体系,并监督落实执行情况;
3、统筹各部门预算编制工作,完成汇总审核,推进预算执行过程中的管控与调整;
4、组织编制月度、季度及年度财务报表,确保账务清晰、日清月结,报表内容完整、数据准确、提交及时;
5、负责资金与资产的日常管理,跟踪现金流状况,开展资金预测,协调融资渠道,保障资金安全与流动性;
6、主导公司整体成本核算、会计核算及财务数据分析工作;
7、依据会计档案管理制度,建立健全财务档案体系,确保资料完整、分类清晰、保管保密;
8、推动财务部门与内外部单位的有效沟通与协作;
9、完成领导交办的其他事务性工作任务。
任职要求:
1.财务类专业统招大专及以上学历,具备5年以上财务管理岗位工作经验;
2.持有中级会计师或以上专业技术职称;
3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策;
4.具备较强的分析决策、计划组织与执行能力;拥有良好的团队管理经验,沟通协调能力强,责任心强,工作作风细致严谨。
南平顺昌县招聘:营业部主管薪资:3500-5000元/月核心职责:- 统筹部门经营数据管理
3000-5000元/月
财务经理大专及以上
招聘:营业部主管
薪资:3500-5000元/月
核心职责:
- 统筹部门经营数据管理:定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡,编制经营报表,提出改进建议并督促落实。
- 经营计划与执行:制定月度/季度经营计划与预算,跟踪目标达成,优化流程与资源配置。
- 仓储与调度管理:负责库房货物调度、库内分区与台账管理,规范出入库流程,高效处理调度与突发事件。
- 财务与合规协同:具备生产型企业财务会计能力,了解税务关系与银行借贷基本流程,协助经营账目的平衡与盈亏分析
- 团队与跨部门协调:组织部门日常工作,推进产销协同与部门协作,确保经营目标落地。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,会计/财务相关专业,25–45岁。- 熟练使用办公软件,具备台账管理与数据分析能力;
有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。
- 对生产经营观念与数据账目敏感,逻辑清晰,具备计划安排与流程优化能力。
- 熟悉库房调度与突发事件处理,责任心强,抗压能力与沟通协调能力突出。
- 形象气质佳,人品端正,具备良好的职业素养与团队协作精神。
福利待遇- 薪资结构:3500–5000元/月(视能力定薪)。
- 保障与关怀:缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。
- 团队氛围:不定期团建活动,开放沟通、注重员工成长与长期发展。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验HRBP高管招聘经验
1、具备1年以上招聘工作经验
2、掌握公司人力资源相关制度,能够准确解答应聘人员的各类咨询问题
3、负责搭建企业人才储备体系,妥善管理简历资料并严格执行信息保密要求
4、配合上级完成各岗位职务说明书的编制与完善工作
5、了解国家有关劳动法律法规;熟知人力资源各项实务操作流程
6、结合当前人员编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位与人员需求,拟定并落实招聘计划
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:主要负责招聘相关事务
工作时间:9:00-18:00
要求:年龄18—25岁,具备基本电脑操作能力
性格积极乐观,富有进取心
会计
5000-7000元/月
成本会计1-3年学历不限成本制造业
1、具备2年以上制造业会计岗位经验,熟悉相关业务流程
2、可独立完成成本核算、成本管理及成本数据分析者优先考虑
3、负责税务申报工作及财务报表的编制
4、单休,每日8小时工作时间可灵活安排
蚌埠怀远县工作内容:1、负责会计核算工作,包括不限于账目处理、财务报表编制与分析及合并等事
3000-5000元/月
会计大专及以上
工作内容:
1、负责会计核算工作,包括不限于账目处理、财务报表编制与分析及合并等事宜;
2、参与会计凭证的审核,严格把控财务数据的准确性;
3、完成各类税务申报工作,并协助处理其它财务相关事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,会计相关专业,持有中级会计职称;
2、具备扎实的会计专业知识,有财务管理工作经验优先;
3、熟悉会计核算流程,财务报表编制与分析,以及税务政策等相关法律法规;
4、拥有良好的职业道德,具备优秀的协调能力,独立思考能力与执行能力,保密意识和责任心强,严格遵守公司各项规章制度;
5、熟练操作财务相关软件及办公软件。
人事行政专员
3000-4000元/月
HRBP1-3年大专及以上综合岗位职能部门电商
岗位职责:
1、负责人事档案的建立、维护与及时更新;
2、每月考勤数据的汇总及核对工作;
3、定期开展办公场所环境检查;
4、管理员工宿舍的租赁、续租、退租及相关巡查事务;
5、办公用品的采购执行及固定资产的盘点管理;
6、策划并组织员工各类日常活动。
任职资格:
1、年龄22-28岁,全日制大专或以上学历,具有一年以上相同类型岗位工作经验;
2、具备良好的职业素养与行为规范,拥有较强的团队协作精神;
3、工作细致认真,具备良好的沟通能力与亲和力;
4、熟练操作常用办公软件。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上不接受居家办公
薪资待遇:
1、底薪4000元加提成
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与维护;
2、参与招聘工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极的工作氛围。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,能独立开展人事管理工作;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3、具备较强的问题处理能力,能妥善应对人事管理中的各类情况。
人力资源助理双休
6000-7000元/月
人事专员1年以下高中及以上
协助发布招聘信息(如在招聘网站、公司官网等平台更新职位描述),维护招聘渠道。
收集、筛选简历,初步匹配岗位要求,整理符合条件的候选人资料。
为新员工准备入职材料(如劳动合同、员工手册、保密协议等),指导填写相关表格。
协助办理入职登记,包括录入员工信息到HR系统、发放工牌、安排办公工位等。
向新员工介绍公司规章制度、考勤流程、福利政策等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供蚌埠财务经理求职招聘在线招聘信息,主要招聘蚌埠财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。