工作内容： 1.负责公司日常账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件及各类财务档案，建立健全公司财务制度与操作流程。 3.统筹管理公司整体财务运营，开展成本控制与成本核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新变革。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按照投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。 任职资格： 1、财务、会计类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与自我提升能力； 5、具备较强的沟通能力、人际交往技巧，以及良好的组织协调和抗压能力。

工作内容： 1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件与档案资料，建立健全财务制度与业务流程并推动执行。 3.统筹公司整体财务运营，实施成本管控与财务核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

有工作经验2年以上薪资6000起步 单休（具体面谈）

岗位职责 1.负责公司日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及全盘账务处理； 2.审核各类财务报告，确保数据真实准确、符合规范，并为管理决策提供有效支持； 3.组织协调内外部审计事务，保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通； 4.带领并监督财务团队日常运作，推动团队专业水平提升与工作流程优化； 5.具备制造业领域相关从业经历。 任职资格 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.拥有10年财务岗位工作经验，具备系统的财务管理知识与实操经验； 3.熟悉国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先； 4.具备良好的沟通协作能力与数据处理分析能力，能够独立应对和解决实际问题； 5.熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。

岗位职责 1.负责企业日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及整体账务处理； 2.审查各项财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求，并为管理决策提供有效财务支持； 3.组织并配合内外部审计事务，保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通与协作； 4.带领财务团队高效运作，推动团队能力建设与工作流程持续优化； 5.具备制造业领域财务工作背景者优先。 任职资格 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.拥有10年财务相关工作经验，具备扎实的财务管理理论与实操经验； 3.熟知国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先考虑； 4.具备良好的组织协调能力与数据处理分析能力，能够独立应对和解决复杂问题； 5.精通常用财务软件及各类办公自动化应用工具。

岗位职责: 1.负责会计核算和财务分析工作 2.管理和指导会计团队，确保财务数据的准确性 3.参与制定和优化财务流程和内部控制 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.持续关注会计行业动态，提升专业技能

岗位：财务经理 任职要求：具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历；拥有5年以上财务管理工作经历，持有中级及以上职称，熟练操作财务软件及各类信息系统 待遇：8小时工作制，单休，月薪6-8k

岗位职责： 1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。 2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。 3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。 4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。 5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。 6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。 7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。 8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。 2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。 3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。 5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。 6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。 7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。 8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。 个人素养： 1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。 2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。 3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。 4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。 5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。 6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。 7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。 8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。 职位福利： 独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

岗位职责: 1.负责企业财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实性和准确性。 2.参与月度、季度及年度财务结账工作，配合完成财务预算的拟定。 3.统筹日常会计事务管理，涵盖账务核对、财务数据分析等环节。 4.协助开展公司常规财务操作，如款项支付、账目整理及财务档案维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识，能顺利推进跨部门协作任务。 2.具有较强的责任感和保密观念，可精准处理各类财务资料。 3.拥有较强的统筹规划与分析判断能力，能合理安排工作进度与优先级。 4.熟悉财务系统及办公工具的操作，能高效完成财务报表的制作与审查。

蚌埠市禹会区招外墙保温

新建饮料厂厂，本厂招聘 ------------------------------------------------ --- 薪资待遇: 小时工:28一小时，320一天月薪7800-9000多劳多得新员工可以自选岗位长白班 ------------------------------------------------- --- 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 -------------------------------------------------- --- 工作内容: 长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) --------------------------------------------------- --- 福利待遇: 公寓住宿，4-8人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资有年终奖 ---------------------------------------------------- --- 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 工作地：江苏苏州

沁雅花园小区瑞康物业招聘保洁员：男女不限，年龄60岁左右，身体健康均可，做六休一，工资一千八至二千。有意者欢迎报名☎郑经理

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

蚌埠市禹会区招贴砖，地砖800/800

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹协调各职能部门财务管理事务，跟踪预算落地进展，快速识别异常并推动解决； 5、领导财务队伍发展，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务视角与决策支持； 7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作，确保各项操作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别资质者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性，富有团队合作意识，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 1、担任财务BP核心角色，主导成本管理，设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划的制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长。 4、协同各职能部门开展财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动问题闭环处理。 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与决策参考。 7、统筹税务筹划与审计管理事务，确保公司财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与深度财务分析任务。 3、拥有8年以上财务领域实战经验，有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。 4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。 5、具备高度自律性和主动进取意识，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1、担任财务BP负责人，主导成本管理，推动各业务单元考核指标优化，助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展规划及年度预算方案，制定并跟踪执行财务计划，保障企业经济平稳运行。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行诊断与改进，输出可行性建议，支撑业务持续发展。 4、统筹各部门财务管理事务，把控预算执行进度，及时识别风险并推动问题解决。 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持。 7、负责税务筹划、审计管理等工作，确保财务运作符合相关法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或以上职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析。 3、具备10年以上财务领域工作经验，有金融或信息技术行业从业经历者更佳。 4、具备优秀的沟通表达能力与书面撰写能力。 5、具有高度的责任心和内驱力，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

职责描述： 1、主持财务部门的日常运营，组织实施财务人员的绩效考核，参与人员任用及工作安排； 2、牵头建立公司财务管理、内控规范及相关制度，完善会计核算体系，并监督落实执行情况； 3、统筹各部门预算编制工作，完成汇总审核，推进预算执行过程中的管控与调整； 4、组织编制月度、季度及年度财务报表，确保账务清晰、日清月结，报表内容完整、数据准确、提交及时； 5、负责资金与资产的日常管理，跟踪现金流状况，开展资金预测，协调融资渠道，保障资金安全与流动性； 6、主导公司整体成本核算、会计核算及财务数据分析工作； 7、依据会计档案管理制度，建立健全财务档案体系，确保资料完整、分类清晰、保管保密； 8、推动财务部门与内外部单位的有效沟通与协作； 9、完成领导交办的其他事务性工作任务。 任职要求： 1.财务类专业统招大专及以上学历，具备5年以上财务管理岗位工作经验； 2.持有中级会计师或以上专业技术职称； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策； 4.具备较强的分析决策、计划组织与执行能力；拥有良好的团队管理经验，沟通协调能力强，责任心强，工作作风细致严谨。

招聘：营业部主管 薪资：3500-5000元/月 核心职责： - 统筹部门经营数据管理：定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡，编制经营报表，提出改进建议并督促落实。 - 经营计划与执行：制定月度/季度经营计划与预算，跟踪目标达成，优化流程与资源配置。 - 仓储与调度管理：负责库房货物调度、库内分区与台账管理，规范出入库流程，高效处理调度与突发事件。 - 财务与合规协同：具备生产型企业财务会计能力，了解税务关系与银行借贷基本流程，协助经营账目的平衡与盈亏分析 - 团队与跨部门协调：组织部门日常工作，推进产销协同与部门协作，确保经营目标落地。 - 任职要求： - 大专及以上学历，会计/财务相关专业，25–45岁。- 熟练使用办公软件，具备台账管理与数据分析能力； 有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。 - 对生产经营观念与数据账目敏感，逻辑清晰，具备计划安排与流程优化能力。 - 熟悉库房调度与突发事件处理，责任心强，抗压能力与沟通协调能力突出。 - 形象气质佳，人品端正，具备良好的职业素养与团队协作精神。 福利待遇- 薪资结构：3500–5000元/月（视能力定薪）。 - 保障与关怀：缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。 - 团队氛围：不定期团建活动，开放沟通、注重员工成长与长期发展。

1、具备1年以上招聘工作经验 2、掌握公司人力资源相关制度，能够准确解答应聘人员的各类咨询问题 3、负责搭建企业人才储备体系，妥善管理简历资料并严格执行信息保密要求 4、配合上级完成各岗位职务说明书的编制与完善工作 5、了解国家有关劳动法律法规；熟知人力资源各项实务操作流程 6、结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘计划

工作内容：主要负责招聘相关事务 工作时间：9:00-18:00 要求：年龄18—25岁，具备基本电脑操作能力 性格积极乐观，富有进取心

1、具备2年以上制造业会计岗位经验，熟悉相关业务流程 2、可独立完成成本核算、成本管理及成本数据分析者优先考虑 3、负责税务申报工作及财务报表的编制 4、单休，每日8小时工作时间可灵活安排

招聘财务税务全职会计，要求有会计证，懂税务申报，研发辅助账。年龄25-50岁，有加工型企业工作经验的优先

工作内容: 1、负责会计核算工作，包括不限于账目处理、财务报表编制与分析及合并等事宜； 2、参与会计凭证的审核，严格把控财务数据的准确性； 3、完成各类税务申报工作，并协助处理其它财务相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称； 2、具备扎实的会计专业知识,有财务管理工作经验优先； 3、熟悉会计核算流程，财务报表编制与分析，以及税务政策等相关法律法规； 4、拥有良好的职业道德，具备优秀的协调能力，独立思考能力与执行能力，保密意识和责任心强，严格遵守公司各项规章制度； 5、熟练操作财务相关软件及办公软件。

岗位职责： 1、负责人事档案的建立、维护与及时更新； 2、每月考勤数据的汇总及核对工作； 3、定期开展办公场所环境检查； 4、管理员工宿舍的租赁、续租、退租及相关巡查事务； 5、办公用品的采购执行及固定资产的盘点管理； 6、策划并组织员工各类日常活动。 任职资格： 1、年龄22-28岁，全日制大专或以上学历，具有一年以上相同类型岗位工作经验； 2、具备良好的职业素养与行为规范，拥有较强的团队协作精神； 3、工作细致认真，具备良好的沟通能力与亲和力； 4、熟练操作常用办公软件。

负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作 负责客户档案管理，整理归档保管客户资料，协助会计处理客户的账务工作。

薪资待遇： 1、底薪4000元加提成 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备较强的问题处理能力，能妥善应对人事管理中的各类情况。

要求会计专业知识，商务审报，有工作经验

协助发布招聘信息（如在招聘网站、公司官网等平台更新职位描述），维护招聘渠道。 收集、筛选简历，初步匹配岗位要求，整理符合条件的候选人资料。 为新员工准备入职材料（如劳动合同、员工手册、保密协议等），指导填写相关表格。 协助办理入职登记，包括录入员工信息到HR系统、发放工牌、安排办公工位等。 向新员工介绍公司规章制度、考勤流程、福利政策等。