岗位职员： 1、岗位不需要法学专业知识，公司提供培训，前期一对一带教，纯小白或者兼职也可以 2、对当事人咨询的案件或债务问题进行沟通，了解并促成委托后，律师团队进行处理 3、适合想要不断学习，提升自己的人才 任职要求： 1、为人正派，遵纪守法！ 2、28-60岁 这是一份可以长久发展的事业 综合薪资1万+ 工作时间：早上9点半到12点，下午2点到5点半，周末休息 有合伙人意愿也可沟通！

招聘业务经理 1.公司提供精准、优质的客户资源，您无需进行电话推销或地推扫街，可直接联系意向客户上门办理业务。 2.公司提供免费、系统的专业培训，并安排资深师傅“一带一”现场教学，助您快速上手，实现高成交率。 3.不要求坐班打卡，工作时间灵活自主，让您能高效安排自己的工作与生活。 【任职要求】 1.年龄18-40岁，性格开朗外向，具备出色的沟通和表达能力。 2.对销售工作有热情，对赚钱有强烈的欲望，目标感强，积极主动。 3.有面销、地推等销售经验者优先录取。 4.自备交通工具（私家车）者优先考虑，便于高效上门拜访。 5.具备良好的服务意识和团队协作精神。 【岗位职责】 负责对接公司分配的精准客户，通过电话/微信等方式预约拜访时间。 上门与客户进行面对面沟通，详细介绍产品与服务，促成业务办理。 维护良好的客户关系，提供专业的售后服务。 【福利待遇】 1.薪资待遇：无责底薪5000+绩效+提成 2.每周日单休，享受国家法定节假日公休。 3.公司定期组织团建活动，放松身心，凝聚团队。 4.晋升机制：清晰的职业发展路径：客户经理→组长→主管→团队负责人。 5.表现优异的员工可享受年度免费旅游奖励。

【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从行业初创者，发展为推动中国政企采购数字化变革的领军平台。不仅是产品提供方，更是生态共建者。构建以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动的数字化采购体系。我们连接全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的丰富商品资源，为各级政府、军队及企事业单位打造高效便捷的采购解决方案。 “天生骄傲，怎甘平凡”的你加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一个在百亿级实战平台上参与重塑行业格局、实现个人成长的宝贵机遇。 【岗位介绍】-可转正、可转正、可转正 1.运营类：负责全国央国企客户的整体运营与统筹管理，推动业务目标落地。 2.采销类：对接并维护全国范围供应商资源，优化供应网络，增强业务竞争力。 3.市场/业务类：开拓并维系全国性央国企客户关系，拓展服务商合作渠道。 【目标对象】 1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。 2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：实习期：4K~6K；转正后：6K~10K（表现优异者可面议）； 2.福利：五险一金，带薪年假，晋升通道，餐费补贴，住宿补贴（针对外地学生），学历补贴及相关激励政策等。 【招聘安排】 10月起（网申）-11月中旬（面试）-11月下旬/12月（入职） 公司信息可关注公众号“欧菲斯集团”

薪资待遇：10000-20000元（底薪+提成） 福利待遇：五险、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、生日福利 我们是一家[专注为实体商家/企业服务的营销咨询公司，我们公司主要业务范畴是为企业定制营销战略、品牌定位、产品定位、营业额提升、曝光获客等营销服务，公司还为具备独立软件开发能力，在营销板块专注为企业定制开发AI智能营销获客系统等] 营销咨询服务和AI科技加持，给商家降本增效同时做好利润率提升，未来拥有巨大的市场潜力和发展前景。现在，我们面对38个主要实体行业拥有完善营销体系打法和AI技术系统为商家带来200%的效率和利润提升方法，正寻找志同道合的伙伴，共同开疆拓土，共享发展红利！ 你将获得什么？ 高额回报： 极具竞争力的提成方案及绩效奖金，上不封顶。业绩卓越者可直接升级为合伙人，共享区域发展红利。 极大自主权： 作为区域负责人，你将自主制定市场策略，掌控业务节奏，我们为你提供充足的资源和支持。 灵活合作： 无论你是寻求全职事业的区域负责人，还是寻找优秀项目的合伙人，或是希望充分利用人脉资源的兼职精英，我们都欢迎你的加入，合作模式可深度洽谈。 强大支持： 公司提供品牌、产品、技术、培训等全方位支持，助你快速开拓市场。 广阔前景： 身处高速发展的行业和平台，你的个人能力和资源将得到极致发挥，成长空间无限。 岗位职责： (1)负责指定区域的业务开拓、客户开发及关系维护，全力提升区域市场份额。 (2)制定并执行区域市场拓展计划，挖掘潜在客户与合作机会。 (3)根据客户需求，提供专业的解决方案，促成合作达成。 (4)收集市场信息与竞品动态，及时反馈，助力公司战略决策。 (5)（若为负责人）构建和管理区域销售团队，带领团队完成业绩目标。 (6)维护公司品牌形象，提升客户满意度。 我们期待这样的你： (1)对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户开发能力。 (2)具备较强的市场洞察力和规划能力，能独立开拓区域市场。 (3)有强烈的自驱力和目标感，结果导向，能承受压力，勇于挑战高薪。 (4)拥有[有余实体商家/企业合作经验]销售经验或区域内相关人脉资源者优先。 (5)学历专业不限，能力和业绩是唯一的衡量标准。 合作模式灵活开放： 区域合伙人： 深度绑定，共享长远收益，共担风险，共建事业。 兼职合作： 灵活利用你的资源和时间，按业绩获取丰厚回报。 全职区域负责人： 全面负责区域业务，享受底薪+高提成+团队激励。 ReadytoJoinUs? 如果你渴望一个证明自己、实现价值的机会，不甘于平庸，欢迎你加入我们！

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施和线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，已为超过20000个品牌提供服务，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评平台代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广与落地。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售岗位充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，都需具备良好的团队意识。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 [薪资福利]： 1、基础薪资+绩效考核+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，国家法定节假日按规定休假； 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用据实报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达到标准可晋升星级并获得公司期权激励

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协同推进 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推动策略执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成 2.一线业务过程监督与支持 -统筹战区内一线BD及其管理人员的作业流程，贯彻总部标准化的过程管控机制，提升执行效率，持续优化过程管理规范 3.一线人员考核统筹管理 -组织并落实战区内一线BD及管理层的绩效考核工作，通过精细化管理手段提高各级人员达标比例，不断完善考核机制 4.项目管理—竞争策略落地 -掌握所在区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推动总部竞争应对方案执行，并结合实战反馈优化竞争策略 5.资源配置与客户运营 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理体系，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率 二、任职要求 1.基本条件 -学历要求：本科及以上 -工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/管理经验者优先 2.核心能力 -具备扎实的数据分析能力、强执行力、良好的沟通协调能力、敏锐的洞察与预判力、团队管理能力、抗压能力以及主动学习与深度思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长潜力的薪资结构与年终奖励 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关心员工身体状态 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理素养，提供清晰的职业晋升通道

岗位职责： 1. 负责公司广告媒体资源的推广与销售，达成既定销售目标； 2. 收集行业市场动态，识别企业客户在广告投放方面的潜在需求，积极拓展新客户； 3. 持续跟进客户动向，精准把握客户需求，维护良好客户关系，提供专业的广告投放方案及咨询支持； 4. 协同内部运营支持团队，确保客户服务流程顺畅，高效满足客户各项要求； 5. 依据合同执行节点，推进回款进度，保障款项及时到账。 任职要求： 1. 具备三年以上面向企业客户的对接与销售工作经验，有广告或媒体领域销售背景者优先考虑； 2. 具备独立开展市场调研、客户开拓及商务谈判的能力，拥有出色的沟通协调能力与抗压素质； 3. 自身积累一定客户资源或在特定行业具备深耕经验者优先录用。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构（基本薪资+高额提成） 2. 完善的社会保险保障机制 3. 朝九晚五+双休制（平衡工作与生活）+年度体检（关注员工健康）+培训学习机会（助力职业发展）+旅游基金（激励表现优异者）+高温津贴+节日关怀+生日礼遇。社会保险+节日福利+生日福利 4. 工作时间：8:40—17:10

物流大客户销售代表 岗位职责： 1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩任务及相关考核指标； 3、及时响应客户咨询，妥善处理运输过程中的突发情况； 4、每月协助财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项事务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事宜； 任职要求： 1、年龄25-38岁，全日制大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力； 2、具备一年以上物流领域销售经验，热爱销售工作，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 4、具有高度的事业心、责任感及积极进取的工作态度，有快运类销售经验者优先。 早8:30晚17:30，岗位薪资+提成薪资+工龄+补贴，上不封顶 包吃包住，外宿享有额外补贴

销售主管 基本要求: -学历背景：中专及以上学历，市场营销、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 -工作经验：1_3年及以上餐饮行业销售或服务经验，具备客户资源或团队管理经验。 -形象气质：举止得体、亲和力强，具备良好的服务仪态。 核心专业技能 -能独立开发客户，包括个人散客、企业团餐客户、异业合作商家等。 -熟练掌握餐饮销售技巧，如菜品推荐、套餐组合推销、会员储值引导等，可有效提升客单价与复购率。 -客户维护能力：建立客户档案，定期跟进维护，处理客户投诉与反馈，提升客户忠诚度。 -渠道运营能力： -熟悉外卖平台运营逻辑，能配合优化店铺活动、菜品定价，提升线上订单量。 -具备团餐业务拓展能力，可对接企业、学校、活动公司等。 -数据分析能力：能分析销售数据（如菜品销量、客户消费频次），结合竞品动态调整销售策略。 综合素质 -沟通表达：语言表达清晰流畅，具备较强的说服力与谈判技巧，可精准对接不同类型客户（散客、企业客户等）。 -服务意识：以客户需求为核心，主动捕捉客户潜在需求，提供个性化推荐与服务。 -抗压能力：能接受餐饮行业工作节奏，承担业绩指标压力，具备高效的目标达成意识。 -市场敏感度：及时关注周边竞品活动、客群消费习惯变化，快速调整销售思路。

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

人和招油漆师傅数名，做块数，电话

唐家院子轻轨站，招漆工，中工一名，包吃包住

要求： 1. 经验不限，有较好的服务意识，团队意识。 2.能按店内标准完成各项工作流程。 3.年龄 20～35 岁。动作麻利，吃苦耐劳。 试用期一个月，试用期薪资 3500 元。转正后薪资 3800 元，另有酒水提成，销售达标奖励。月休四天包吃住。欢迎面试加入！

新厂区 开年急招包装工 普工 质检员 巡检员 仓库管理员 打包员 全程免费招聘 而且每个月还有800元奖励，共补贴两个月。 面试时间上午9点到下午5点。 信息真实 —完全符合本企业招聘实际情况 不夸大，不虚假签合同。 绝无收费—不向求职者收取任何费用与押金 【薪资待遇】26-32元/小时，260-320一天，月薪6500-9000左右 招聘要求: 1，需持本人有效身份证。 2，年龄16~50岁。学历不限。无需工作经验简单易上手。 招聘岗位: 装包，贴标签，打包理货 工作时间:每天在岗10小时，上6休1，月休4天 吃住情况:免费提供中晚餐。免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐。 免费提供住宿。4~6人间。电梯形式公寓楼。14小时热水。衣柜，宽带，洗衣机，无线网 每月固定15号发放工资，在职满周可预工资。

重庆汽配厂机器人辅助工，320一天，包吃住无需经验急招，上班位置重庆主城。要能接受住宿舍的。 工作就是负责上下料，和工地小工差不多传递材料即可，要求50岁以下。 一个月8000左右 15号发工资，一周以后每天预支200。

新能源重卡销售经理，要招数名销售人员，有工作经验的

营销经理

岗位简介： 1、负责公司24小时无人值守店服务的市场推广、客户开发以及销售； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，完成销售目标； 3、收集市场信息，分析竞品动态，制定销售策略； 4、配合团队完成合同签订，货款回收等后续服务； 5、定期回访客户，参加行业展会等； 6、完成上级领导交办的其他工作； 7、试用期一个月，早8:30-晚5:30，单休周日，工资面谈，每月5日发工资

1.负责搜集客户的资料并进行沟通，达成合作 2，维护新老客户，建立良好的长期合作关系， 3.年龄20-40，男女不限，具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，具备优秀的沟通能力，和市场洞察力 (有销售经验者优先考虑)

岗位职责： 1、通过公司提供的精准客户资源，开展线上销售与产品推广工作 2、主动开拓新客户，持续跟进并维护现有客户关系，提升复购与转介绍率 3、准确理解客户需求，提供匹配的产品解决方案，促成高效成交 4、及时反馈市场信息与客户建议，协助优化销售策略与服务流程 5、积极参与公司组织的业务培训与技能提升活动，快速掌握销售工具与话术 任职要求： 1、性格开朗乐观，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 2、学习能力强，能快速适应互联网销售节奏与平台操作 3、有较强的服务意识和目标感，认同结果导向的工作文化 4、责任心强，能积极配合团队任务安排，拒绝消极怠工 5、学历不限，接受无经验新人，公司提供系统化带教与实战支持

重庆地区招聘搬运工，薪资3000元以上每月，要求吃苦耐劳、有责任心和上进心。

2.21国企空港民生，库管，数据处理，拖车，叉车工大量招聘 1⃣薪资待遇： 库管工/拖车工：18元/小时(含满岗补贴)=综合薪资 5000-5500 18-48岁， 库管工工作内容：分装、投料、扫码、翻包，打包排序 数据处理工:18-48，18元/小时（含满岗补贴），负责工厂里面的物料清点、入库、对账、数据登记要求:大专学历及以上学历，熟悉办公软件 叉车工： 熟手： 20元/小时(含2元满岗补贴)=综合薪资=5500-7000 岁，需持有叉车证，熟练操作叉车 2⃣其他福利：购买五险+免费工作餐+提供住宿+免费交通车+年终奖 3⃣招聘须知：两班倒8对8，常规体检，每月18号发工资。 —————面试通知————— 面试地址:渝北入厂物流项目 面试时间:上午10点 联系电话:屈 :

肯德基配送，综合单价7块，就近安排，招满即止。全勤奖。 月休四天可自行安排。 全职新人奖励1000元。 提供住宿和饭票。 联系我本人面试，不要去写字楼或者车行面试，都是中介。

空港高位叉车工-长白班 ——————————————— 要求： ● 持叉车证，1年以上经验 ● 学历最低高中，有毕业证 ● 45岁以内，能接受加班 ● 不包吃住，午餐1小时+晚餐0.5小时不计工时 ● 入职提供3个月内体检报告 ● 三天以下 ——————————————— 薪资待遇： ●20元/小时+300岗位补贴/月 ●长白班9:00-20:00 ●月休4-6天 ●国家法定节当天休假 ●可自带饭，免费停车 ●医药仓库，冬暖夏凉 ——————————————— 地址：渝北空港安博物流园 面试流程：电话面试-现场面试-试岗-入职 联系：高莉 ——————————————— 在职31天500，或（以上价格均含税，） 杰成数据：QQ ： 企业全称：重庆小药药医药科技有限公司

男女不限50 岁以内，负责大渡口小区的快递配送

1.负责公司产品的市场推广工作； 2.根据客户需求制定个性化的任务方案； 3.与客户维持紧密沟通，推动业务成交。 任职要求： 1.具备一年以上销售岗位工作经验； 2.抗压能力突出，具备优秀的沟通与表达技巧； 3.有强烈的赚钱意愿和达成业绩的目标感。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-17:30（无需加班） 享受法定节假日、员工生日会、缴纳五险

1、招聘散装白酒业经理2名！2、工作内容：专卖店以及店中店的开发维护，后期有餐饮渠道销售

1.主要负责在规定时间内上门揽收快递退换货。 2.上班时间早8：00—晚20：00。 3.月入7000—9000元，上不封顶。 4.工作地点：水土、蔡家

周结，周结沙坪坝渝远诚冷链普工要求必须要做过冷链库房长白班8：30-17:00，不体检20元/小时，做分拣，打包，装卸，搬运，整理库房等【特别说明】18-50岁，吃住自理——面试时间——带队老师：面试时间：上午10点[红包][红包]1.5+v/小时含税，提2个月，7天以上有备注：面试一定要提醒求职者不要穿裙子，短裤，拖鞋，背心！

✅自家派遣 2.20国企——空港民生物流 数据处理员，库管员，拖车工，叉车工 数据处理工，20-40岁，要求熟悉电脑，沟通表达能力佳优先 薪资:18元/小时综合工资5000-5500元 库管员拖车工:薪资18元/小，综合薪资 5000-5500 男女不限 要求吃苦耐劳 18-48岁，分装、投料、扫码、翻包，打包排序，搬座椅 叉车工： 熟手： 20元/小时(含2元满岗补贴)（综合薪资5500-7000 岁，需持有叉车证，熟练操作叉车 上班地址：玉峰山新工厂 面试时间：9:30 集合录资料(身份证复印件三张，一寸照片两张，无犯罪记录证明纸质的一张) 集合地点：渝北入厂物流项目（导航） 刘老师 打卡大于18天1000无V卡点 带上身份证原件、不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋、