工作职责： 1.维护现有招聘渠道，及时发布并定期更新招聘信息； 2.推进招聘前期流程，包括简历筛选、电话沟通及邀约等环节； 3.统筹安排候选人面试事宜，并做好接待与跟进工作； 4.负责招聘相关数据的整理与统计分析； 5.配合HR团队完成其他交办任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.实习期不少于3个月，需全职到岗； 3.对人力资源领域有热情，热爱招聘工作，具备跨境电商行业招聘经验者优先； 4.具备良好的沟通能力，思维条理清晰，抗压性强，富有责任心与团队协作意识； 成长建议： 1.自主学习：掌握人力资源基础理论及招聘专业知识； 2.实践提升：通过参与实际招聘工作，积累交付经验，持续提升招聘实操能力。

负责人力招聘等行政工作 年龄25周岁以上

1.制作表格 2.保管店内相关资料 3.协助领导制定工作计划 4.协助领导做好公司各部门考核 5.负责公司各部门用品的领用，发放，使用 6.主要负责招聘 岗位职责：通过软件邀约面试，入职

岗位职责: 1. 负责相关工作，涵盖人才招聘、选拔及录用全流程 2. 参与人力资源战略与计划的制定并推动落地执行 3. 搭建并维护良好的员工关系体系，提升员工满意度与组织氛围 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高效落实上级交办的各项任务与工作指令 3. 具有较强的学习与适应能力，持续精进专业技能 人事工作内容： 1. 依据业务部门用人需求，组织开展招聘实施并达成招聘目标 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才搜寻效率与方式多样性 3. 持续优化招聘流程，健全人员评估与筛选机制 4. 系统推进社会招聘工作，统筹完成面试评估、薪资协商、背调核实、录用审批及入职通知等环节 5. 办理员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职辞退等日常人事事务 6. 熟悉企业价值观与文化内涵，为候选人提供准确答疑 7. 配合开展人力资源其他模块工作，完成领导交办的临时任务 工作时间 早8:30－下午5:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息

一、岗位职责 1、负责公司前台接待事务，包括来访人员的接待引导、咨询答疑等工作，保持前台区域干净整洁、秩序井然； 2、承担日常人事基础事务，涵盖招聘支持、考勤统计、员工入转调离手续办理、社保公积金操作及人事档案管理等； 3、协助直播间运营的基础保障工作，如场地协调、环境维护、道具整理等相关支持事宜； 4、完成领导安排的其他人事行政类配合工作。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验 2、具有良好的沟通表达能力和服务意识，能够妥善应对和处理突发情况； 3、性格乐观积极，主动性强，责任心强，执行能力强； 4、能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作状态，对数据敏感，工作细致严谨

【岗位要求】： 1. 仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2. 具备优秀的沟通协调与组织能力，性格积极外向、乐观向上 3. 形象良好，五官端正 4. 年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的安排） 2、执行上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：底薪4300元+绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息

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【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 多个岗位都在招 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以，新人前期有人带的

工作职责 1、依据公司发展战略与人才规划，高效推进招聘计划落地，保障核心岗位的人才及时到岗； 2、独立负责岗位全流程招聘，涵盖需求确认、简历寻访、面试协调、录用沟通等环节，确保招聘交付效率，并跟进后续入职衔接； 3、统筹人才全周期管理，优化从入职、晋升、转岗至离职的各环节流程，搭建人才评估机制；妥善处理复杂人事事务（如绩效提升沟通、跨部门人力调配等）； 4、深入对接业务团队，结合人才数据洞察，输出组织发展优化建议；定期汇总并呈现人才结构、组织效能等关键数据报告； 5、执行绩效管理体系工作，按月将考核指标录入系统，并实施过程节点监控与管理。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或经济管理类相关专业，具备3年以上HR或HRBP岗位工作经验； 2、思维清晰，应变能力佳，具有强烈的责任意识； 3、学习能力突出，具备良好的沟通表达与组织协调能力。 本岗位单双休10-19点，中午12：00-13：30休息

岗位职责： 1.负责人员招聘/岗位入职 2.负责员工住宿 任职要求： 1.学历不限。有经验者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正，亲和力佳，适应快节奏

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