岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：1年以上人事招聘经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

岗位内容： 1. 负责HWP全职及实习生人才的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识和行业常识，了解常用招聘渠道与方法 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

工作内容 1. 负责邀约相关人员，达成每日既定任务指标； 2. 协助主管策划并执行每周招聘会的组织工作； 3. 汇总整理各项业务数据，并按时完成上报； 4. 关注员工状态，维护团队稳定与情绪健康； 5. 与其他职能部门协同推进各项工作落实。 任职要求 1. 形象端正，气质良好； 2. 具备良好的沟通能力与应变能力； 3. 工作态度积极，细致负责； 4. 大专及以上学历，条件符合者优先考虑。 薪资待遇 1. 实习期前两个月3600， 转正后3950＋到面奖＋入职提成 2. 周末双休，享受带薪年假 3. 工作时间早10点至下午5:30，午间休息2小时 4. 缴纳五险一金，享有年终奖、生日福利、团建及旅游活动等多项福利

一、岗位职责 1. 专注团播方向人才引进，制定招聘策略，通过多元渠道搜寻优质主播、运营、场控等岗位候选人，主导简历筛选、面试安排及录用跟进全流程，确保团队人力持续供给。 2. 负责员工全生命周期事务管理，办理入职、转正、离职等相关流程，保障人事档案的完整与准确。 3. 建立并优化员工关系机制，及时响应员工咨询与需求，协调处理各类问题，打造积极融洽的团队氛围。 4. 协助推进人力资源制度建设，参与薪酬绩效、培训发展等模块的优化工作，结合团播业务特点提供有效人力支撑。 5. 持续关注行业人才趋势与政策更新，识别用工风险点，确保公司人力资源管理合法合规。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；具备1-3年人力资源工作经验，有直播、MCN机构或泛娱乐领域背景者优先考虑，优秀应届生或无经验者可培养。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，擅长线上渠道引流与候选人挖掘，能快速适应团播行业的高效节奏；了解劳动法基本内容，具备基础数据整理及HR工具应用能力。 3. 核心素养：情商高，沟通表达能力强，易于与主播及跨部门建立良好互动；抗压能力佳，适应直播行业弹性工作时间，具备创新意识和结果导向思维。 4. 加分项：了解抖音等主流平台规则及团播生态，有成功招募主播或组建团队的实际经验，对泛娱乐内容保持高度兴趣。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪＋招聘提成。实习期底薪6000元/月，转正后7000元/月（试用期30天）。主播签约提成标准：普通主播1000元/人，优质主播2000元/人，性别不限。综合收入6000-15000元/月，上不封顶。 2. 基础保障：五险 + 法定节假日 + 每月4天休息（支持灵活调休），入职即享系统化培训与专人导师带教。 3. 晋升路径：人事专员 → 人事主管 → 人事总监，提供清晰职业成长通道与广阔发展空间。 四、工作信息 • 工作时间：11:00-20:00 我们不设上限，只看真实力！如果你想投身高增长赛道，用专业能力实现自我突破，欢迎加入我们，共同见证团播业务的飞速发展～

底薪根据个人能力定档，岗位职责为招募主播，每月最低需完成10人入职指标，无能力者三天内即被淘汰，考核标准清晰明确，能力达标者可享受高薪资待遇

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人力资源支持工作 5. 配合上级完成制度优化、文化宣导及跨部门人力协调任务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责: 1、依据年度招聘规划，落实公司人员的招聘工作； 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、负责员工社保及公积金的申报与缴纳； 4、按照年度培训安排，组织实施公司各类培训活动； 5、推进绩效考核工作的具体执行； 6、协同南通总部开展年度薪酬调整及工资核算工作； 7、处理上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件。 工作地点：浙江温州

丽水市莲都区招工地小工/杂工(小工)地勤换换无人机电池摆摆竹子，日结

宁波慈溪,门窗安装/

台州仙居招砍毛竹工

今晚10点集合两三点下班实际干活时间两三个小时180工期两天完工结

台州仙居招砍毛竹工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工厂小件搬运常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询！

服装包装兼职无年龄限制，身体健康，手脚勤快，有服装后道整理或生产经验者优先录取。修剪线头；核对吊牌资料是否一致（款号，尺码，洗水唛），识字即可；拆解快递包裹；包装入袋薪资福利:工作时间可调节，按时计算，每日5小时起，14/小时工作时间8.30-17.30，8个小时工作地址:越城区-塔山街道

今天开始上人 前帮机一名保底10000单价，0.2 后帮保底5500，单价0.12 画线保底7500单价0.15 锤鞋保底7500单价0.15 底处理一名保底7500单价0.15 面处理一名保底8500单价0.17 复底一名保底10000单价0.2 压机2名保底5500单价0.11 打胶一名保底6500单价0.12 脱楦头一名保底6000单价0.11 后段普工数名，保底5500 验收一名，保底8500 贴标一名保底6500 温州瑞安仙降天驰 接头 转发

浙江亚铭威印刷包装有限公司，因业务扩展需要， 现向社会招聘以下人员： 1、成品检验员1名，男女皆可，45岁以下，要回电脑，长白班，平均工资5000-9500元以上。 2、技术学徒两名，年龄18-30岁以下，学徒期间平均工资4500-6000元左右。两班制、根据技术有较高提升空间，最高技术岗位15000元左右。 3、以上岗位可购买社保，有生日福利、节假日福利、有年终奖、有意者请联系： ,女士，地址:萧山区进化镇墅上王工业园区 招聘张贴日期：

打电话招聘。

湖州景区NPC通告2名，男女不限，有一定流量热度，类似于网红性NPC活动时间5.1--联系人：

要临时工3人，

主要负责公司招聘和绩效工作 要求： 1、招聘能力优秀 2、沟通能力较好 3、综合素质优秀

黄岩澄江 台州新能源（生产固态电池） 岗位：操作工/检验员，无需经验，自动化生产，上手容易 工资22元/小时，白班按照按照10.5小时计算（231元一天），晚班按照11小时计算（242元一天） 工作时间：八点到八点，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天（由车间安排） 包吃包住，吃饭提供饭票，住宿2-4人间 水电费平摊，不住宿补贴1元/小时房补 每个月15日发薪（如遇节假日或者周末提前发放） ，满一个月报销 /人， 注意：在职 明天面试 电话☎

招临时工4名，工资现做现接，简单容易，电话号码