公司名称:新疆网仓产业发展有限公司 岗位一：发货员（10名） 岗位职责：负责仓库日常物资的发货、拣选、复核及交接工作；协助进行库存盘点与整理，确保发货准确无误。 任职要求：年龄18-40岁，认识汉字，能正常沟通；品行端正，工作严谨细致，吃苦耐劳，态度积极主动；具备基本的电脑操作能力。 岗位二：售后制单员（1名） 岗位职责： 负责售后业务的相关单据制作、审核与处理；对接客户售后需求，协调内部资源解决问题；整理归档售后数据，确保信息准确无误。 任职要求：年龄18-40岁，大专及以上学历；工作认真负责，具备良好的沟通协调能力；必须能够熟练操作电脑，精通办公软件（如Excel、Word）及制单系统操作。 薪资待遇 月薪： 4000-6000元/月（具体根据岗位及个人能力面议） 福利：缴纳社会保险（社保）、享有节日福利、薪资发放准时、工作环境稳定。 工作地点: 乌鲁木齐市米东区米东北路12430号 应聘方式 如果您符合条件并有意加入我们，欢迎直接电话联系： 联系电话：（请说明应聘岗位）

售后服务部 亮点一:不加班，不电销，不推销，不硬销 亮点二:【工作内容】公司分配老客户服务老客户， 具体细节上岗前有培训，上班有老师带 亮点三:【上班时间】上午十点到十二点，下午六点到七点，中间时间自由安排 亮点四:无责任底薪三千+面访津贴+提成+新人津贴 亮点五:周末双休，节假日正常休息，交六险一金 欢迎加入我们

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品、服务及订单的疑问，提供专业、耐心的解答 2.负责处理客户的售前、售中、售后问题，提升客户满意度与购物体验 3.主动跟进异常订单，协调相关部门解决物流、退换货等问题，确保服务闭环 4.收集并整理客户反馈意见，定期汇总上报，助力产品与服务优化 5.维护良好的客户关系，识别潜在需求，协助推动销售转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷，态度亲和，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能够同时应对多窗口对话 3.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.有网络客服或相关岗位工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证或相关资格证书者在同等条件下优先录用

一、岗位定位​ 全面统筹公司售后服务体系的搭建、优化与落地执行，以客户满意度为核心，提升售后服务质量、效率与品牌口碑，推动售后团队专业化发展，助力企业长期稳定发展。​ 二、工作内容​ 1、体系搭建与优化：建立健全售后服务标准流程（含客户咨询、投诉处理、维修退换货、售后回访等），持续优化服务流程与管理制度，降低售后成本，提升服务响应速度。​ 2、团队管理与培养：负责售后团队（客服、维修、技术支持等）的招聘、培训、考核与激励，明确团队成员岗位职责，搭建人才成长通道，提升团队整体专业素养与服务能力。​ 3、客户问题处理：统筹处理重大、复杂客户投诉及售后纠纷，制定解决方案并跟进落地，确保客户诉求得到及时有效响应，维护客户关系与品牌形象。​ 4、数据监控与分析：建立售后数据监控体系，定期分析售后工单量、处理时效、客户满意度、返修率等核心指标，形成数据报告并提出改进措施，推动服务质量持续提升。​ 5、跨部门协同：与销售、产品、研发、生产等部门建立高效协同机制，反馈客户对产品的意见与建议，推动产品优化、售前服务完善及供应链售后支持升级。​ 6、服务资源整合：整合售后服务资源（如维修网点、备件库存、技术支持工具等），优化资源配置，确保售后服务网络覆盖全面、运转高效。​ 7、客户关系维护：牵头组织售后回访、客户关怀等活动，收集客户反馈，挖掘客户潜在需求，提升客户忠诚度与复购意愿。​ 三、岗位职责​ 1、对售后服务体系的合规性、高效性负责，确保各项服务流程落地执行。​ 对团队绩效指标（客户满意度、投诉处理及时率、问题解决率等）达成负责。​ 2、对重大客户投诉及售后纠纷的妥善处理负责，降低品牌声誉风险。​ 3、对售后团队的人才培养与稳定发展负责，打造高凝聚力、高专业性的服务团队。​ 4、对售后成本的合理控制负责，通过流程优化、资源整合实现降本增效。​ 5、对客户反馈的有效传递与落地跟进负责，推动产品与服务的持续迭代。​ 四、任职资格​ 1、学历与专业：大专及以上学历，工商管理、客户服务管理、市场营销等相关专业优先。​ 2、工作经验：3 年以上售后服务相关工作经验，其中 1 年以上售后团队管理经验；熟悉制造业、零售业或互联网行业售后服务流程者优先。​ 3、核心能力：​具备出色的客户服务意识与问题解决能力，能快速响应并妥善处理复杂售后问题；​ 4、具备较强的团队管理、培训与激励能力，能有效带领团队达成工作目标；​ 5、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能推动多方资源联动解决问题；​ 6、具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化方案；​ 7、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应快节奏的工作环境。​ 8、其他要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉售后管理系统操作者优先。​ 五、福利待遇​ 1、薪酬回报：8000-15000 元 / 月（根据资历与能力面议）， 基本工资+ 绩效奖金 + 售后专项奖励（如客户满意度达标奖、纠纷处理优秀奖）+全员分红。​ 2、基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）。​ 3、年底假期：法定节假日（5-15 天）。 4、福利补贴：餐饮补贴、通讯补贴、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利。​ 4、职业发展：完善的培训体系（入职培训、技能提升培训、管理培训）、清晰的晋升通道（售后负责人→售后总监→运营总监等）、内部轮岗机会。​ 公司地址：新疆乌鲁木齐新市区新华凌南区前排4栋3-4号国建水光电。​ 我们期待志同道合的你加入，与我们一起打造行业标杆级售后服务，共同实现企业与个人的双赢！

1.客服多名 要求懂得加工程序，成品市场通货 价格，懂的抖音后台操作 薪酬待遇 1.提成加底薪 2.加工费提成 3.私推料子提成阶梯 4.私推料子提成最高利润16点 5.要求做过的，小白不要联系 抖音平台经验，工资面议。

我们主要做抖音小店和微信小店，所售产品为新疆特产和一些儿童用品，每天任务比较简单，主要需要处理售后问题和回复客户咨询 岗位职责： 1.及时回复处理消费者的问题和需求 2.登记处理店铺的售后问题 任职要求： 1.打字速度快，熟练使用办公软件 2.善于沟通，能够安抚消费者情绪，避免投诉 2.认真仔细，登记处理好每个消费者的问题 3.耐心乐观，积极帮助消费者解决问题 （有经验者优先考虑） 岗位福利： 转正：底薪3500+交通补贴300+话费补贴200+1000绩效工资+客服销售提成 实习期1-3个月 工作时间：10：00-20：00

负责客户分期业务，售后维护，简单容易上手，底薪+提成+工龄奖+高级专员奖励

职位名称：信息员 1.负责安装工程师管理 2.协调直营安装团队，安排安装任务，跟进安装进度； 3.负责系统订单管理，包含分派、预约、回访等信息处理，跟进日常指标达成。 4.完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户进行有效沟通； 3. 熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，认同“客户第一”服务理念，愿意长期在服务岗位深耕成长

处理日常订单售后。 退件客户投诉等等。

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霍尔果斯幸福里小区早餐急需钟点工，40岁以下每小时20元有意向的可随时上班，联系电话

招聘，工作内容： 1.使用ERP系统大单发货 2.处理退货商品确定是否可以二次消费 3.处理平台店铺售后 ，本地，工资待遇4000-4500 手机号码: 详细地址: 平阳时拓包装有限公司

—————————— 井号【招聘|打包装、配货，电商售后有经验者优先】 长期工配货服装，工资4500到6000， 电话同步

普通话标准，有耐心

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

工作岗位：ETC售后业务客服 工作内容：通过客服电话等形式（纯接听）为客户处理ETC售后的各类问题。 工作时间：9:00-18：00 休息时间:月休8天 试用期:一至三个月，达成基础单量要求即可转正，无责任固定工资2500。 （综合薪资5千到8千+）节假日带薪休假 人员要求:大专以上学历（有客服经验可放宽学历要求），性别不限，年龄18-45岁。

岗位职责 1、为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询处理客户反馈的问题 2、保持良好的客户关系，准确记录并维护客户信息 3、确保服务质量满足公司标准 任职要求 1、24~35周岁，会维语，可以普通话交流 2、具备优秀的沟通技巧和高度的服务意识 3、能够耐心和细致的处理客户问题

岗位职责: 1.提供专业化的客户支持服务，及时响应并解答客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量与稳定性 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够快速高效地处理客户反馈，确保问题得到有效解决 3.积极融入团队协作，共同推进并达成工作目标

咱们正在招10名电话客服 每天工作8个小时月休4天 工作底薪2000 加提成奖金微信

年龄25-45岁，大专及以上学历

岗位职责： 有1年以上电商客服经验，熟悉抖音电商售后规则，有良好的沟通能力和耐心； 能快速响应用户咨询（商品信息、订单状态、退款换货、售后问题），态度友好，解决用户诉求； 能熟练操作抖音订单管理系统，记录用户反馈，及时同步给电商专员和运营； 整理客服记录：统计客服咨询量、售后问题类型，优化客服话术，提升用户满意度。

我们工作轻松无销售压力，主要工作是电话筛选意向客户并加微信。工作时间10点到19点，做六休一，固定底薪，不加班。底薪是三千加提成加一个微信五块 数据公司提供我们有专业的话务员话术 只需要筛选意向加客户经理微信即可

一、岗位职责（本岗位不含销售）： 1、通过电话核实、更新客户的相关资料信息及录入 2、以电话形式协助、提醒客户及时处理逾期的款项并告知风险 3、为客户提供不良资产的解决方案 4、配合驻地征信调查人员进行信息修复和办理减免材料 5、银行不良资产的清收 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，18岁以上 2、思维灵活，反应迅速，有较好的沟通谈判能力 3、工作认真、负责、踏实、能承受一定的工作压力 4、有贷后管理或保险、电话营销从业经验者优先 5、无犯罪记录、征信良好 三、薪资待遇： 1、薪资构成：无责底薪+提成+有偿加班费（平均工资7000+） 2、5档底薪，与职级工龄有关 四、综合福利： 1、五险一金 2、节日礼物、生日礼品、结婚贺金、生育贺金等 3、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等，且均为带薪假 4、太多了写不下，自己上门来看！ 五、晋升体系： 公司内部有非常完善的晋升机制，会定期组织绩优员工参加智选堂学习管理技能（每季度均有晋升） 1、见习信控员-信控员-资深信控员-信控师-资深信控师 2、信控主管-信控经理-信控总监 六、工作时间： 1、工作日10:00-19:00 2、周末如遇业绩落后或银行要求会灵活安排周六半天至一天的加班，如遇周末加班双倍薪资。 我们cbc是一家在中国16年的万人规模的外资企业，已和银行建立定向合作，主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。 我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历。 CBC将提供完善的职业发展平台！

招聘长期工，电话助理，每天工作6个小时，一天80工资+提成，周末双休 联系电话

岗位职责： 1. 熟悉电商部门客服工作的各项流程； 2. 掌握天猫、京东、抖音等平台后台的基本操作； 3. 熟知产品信息，包括保质期、发货时效等相关基础内容； 4. 负责处理电商平台售前、售中、售后咨询及问题应对； 5. 处理平台订单的售后事务，包括退换货、退款等工单跟进； 6. 编制售后服务相关表格； 7. 完成打单、导出销售出库表、包裹打包及补发问题处理； 8. 对接厂家，协调发货事宜； 9. 整理并汇总相关数据表格，及时反馈工作进展； 10. 学习并掌握线上ERP系统操作； 11. 进行商品图片拍摄与照片处理； 12. 保存主图详情页及质检报告等资料。 任职要求： 1. 打字速度达到60字/分钟以上； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 具备良好的沟通能力与亲和力，反应敏捷，性格开朗； 4. 工作认真负责，具有团队协作精神，能承受一定工作压力； 5. 有电商平台售后接待工作经验者优先。

任职资格： 1.年龄26-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售； 5．从事过相关银行3年/金融3年/证券3年/保险2年/服务销售类行业10年经验者优先；能接受外出（固定区域）。 薪资待遇： 1、试用期底薪3000~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。平均薪5k~8k，转正后综合薪资6K-20K左右。 转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。 2、福利：五险一金，免费体检、生日贺礼、节日惊喜，福利多多！ 3、工作时间：10:00-19:15；中午午休2.5小时固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人 4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。 5、提供完善的专业培训体系。