公司财务管理

细心有责任心能胜任安排，积极开展工作

1. 通过各类招聘渠道完成候选人筛选及面试安排； 2. 指导入职员工办理各项入职相关手续； 3. 协助推进人力资源工作的整体规划实施； 4. 配合部门成员共同达成月度招聘目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备人力资源相关工作经历； 3. 具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4. 服从工作安排，具备高度责任心。

岗位职责： 1、负责员工从入职、转正、调岗到离职的全周期人事管理，妥善处理劳动争议与内部投诉，维护良好的用工环境，确保人力资源操作合法合规； 2、全面管理招聘流程，包括渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理，保障各岗位人才及时到位，合理控制招聘支出与人员流动情况； 3、准确核算每月薪资、奖金及相关福利，统筹社保、公积金等事项的对接与执行； 4、拟定年度培训规划，结合岗位实际与企业战略方向，组织实施新员工引导培训、专业技能提升培训、管理层发展课程等多元化培训项目，跟进培训成效评估，完善员工职业成长机制； 5、协助构建并推动企业文化落地，策划并执行公司年会、节日庆祝、主题团建等活动，传播企业核心理念，提升团队向心力与认同感； 6、联动各部门推进人事行政协同工作，高效衔接业务需求，及时提供专业化的人事行政支持与服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年人事行政领域工作经验，其中包含1-2年以上同岗位管理经历，有中小型企业综合性人事行政实操背景者优先； 3、熟练掌握招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源职能，同时熟悉行政全流程运作，能够独立建设并持续优化人事行政管理体系，应对复杂事务； 4、具备优秀的跨部门、跨层级沟通协调能力，能有效处理员工关系、部门协作及外部对接事务，拥有较强的矛盾调解与谈判技巧； 5、工作作风严谨细致、注重效率，目标意识强，执行力突出，能快速响应工作任务，确保各项人事行政举措有效落实。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历本科 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.熟悉并执行财务管理制度与相关政策，审核原始凭证的合规性，编制并提交财务报表及临时性分析数据。 2.审核服务单位预算执行情况，完成审计、稽查及相关财务统计工作。 3.负责各类资金收付业务，规范使用现金，办理银行账户的开立、使用与管理，处理员工借款及报销事宜。 4.依据属地税务政策，开展公司整体税收筹划与税务管理工作。 5.参与收集与整理公司财务相关数据和资料。 招聘要求： 1.在校本科生或以上学历，财务、会计等相关专业优先。 2.具备基础财务知识与技能，熟练操作财务软件及Excel、Word等办公工具。 3.工作认真负责，沟通表达能力良好，具备团队协作意识，能积极主动完成工作任务；同时需具备较强的服务意识和责任心，态度积极。 实习要求：实习期12个月，每周出勤5天 招聘人数：1人 公司信息 上海亘瑞实业有限公司 1-49人 私营/民营企业 机械/设备，贸易/进出口 职位地址：上海静安区长泰企业天地广场A座海宁路899号1702-1703

岗位职责 1. 负责人力资源全周期管理，涵盖人员招聘、入转调离手续办理、薪资社保操作及绩效评估等事务； 2. 全面负责行政管理工作，包括办公场所维护、物资采购与调配、会务接待安排及后勤支持服务； 3. 优化人事与行政相关制度和流程，推动内外部协作顺畅，确保部门运作高效有序。 任职要求 1. ******，稳定性强，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2. 具备3年以上综合性人事行政岗位工作经验，熟知劳动法律法规及日常行政运作规范； 3. 拥有较强的沟通协调与组织规划能力，工作认真细致、态度积极，具备较强的责任意识。

1.审核日常收支单据，登记资金日记账； 2.审核供应链单据单价； 3.核对往来账，跟进应收账款。

- 协助客户进行财务分析、预算编制及财务报表解读； - 为企业提供财税咨询、税收规划，处理账务及税务问题; - 参与项目方案设计，协助完成财务尽职调查及相关报告撰写； - 管理20名兼职会计，统筹工作分配、进度与质量审核； - 与客户保持良好沟通，提供专业的财务咨询服务。 【任职要求】 - 专科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先； -有初级会计证书 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 对财务知识有基本了解，愿意学习并接受培训； - 工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神。 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业优先，学历大专及以上 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 有代理记账、企业服务行业实习或工作经验者优先 5.上班时间9-6点 单休

招聘职位:凉菜师傅 招聘人数:1人 工资待遇:10000元 工作地点:西藏林芝 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘职位:藏餐厨师 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:西藏山南 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

要求，无犯罪记录，体检报告。会电气焊，懂一些简单的电最好

有没有还在家里挂防水的师傅，工地在林芝要一个班组，要做过川藏线的最好，有的直接跟老板讲，何总电话，公司要求人，谢谢配合

❗那曲鼓栝茶园招聘兼职服务员1人❗ 服务期限5天左右 服务员条件：五官端正、干净整洁，服从管理，年龄限制18-39岁，有茶园服务经验者优先考虑， 日新120元 包吃不包住 联系方式：

岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

公司内部账目 甲方收付款 竣工资料

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

日常工作

整理考勤员工对账

公司做账，后勤财务管理

我们需要你做的： 1. 人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略； 开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2. 人力资源战略制定 结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级； 3. 招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4. 培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案； 策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径； 5. 绩效体系管理 搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准； 组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑； 6. 薪酬福利体系运营 设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性； 执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性； 7. 员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8. 人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能； 负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持； 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑； 3. 专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 4. 个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力； 责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。

主要职责： 1. 制定并推动公司财务战略的落地执行，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 深度参与企业重大经营决策的研讨与制定，为管理层提供财务视角的专业建议，支持战略规划与业务布局。 3. 统筹日常财务管理工作，涵盖预算编制、财务分析、成本管控、资金调度及税务筹划等方面。 4. 按期向管理层及董事会提交财务报告，保障数据真实准确、报送及时，并结合行业动态开展深度数据分析与趋势研判。 5. 识别并跟踪公司财务风险点，建立防控机制并落实应对措施，提升财务体系稳健性。 6. 组建和带领财务团队，给予专业指导与资源支持，营造积极协作氛围，持续提升团队专业水平与执行力。 7. 密切关注财务领域最新发展趋势及相关政策法规更新，确保公司财务管理合规高效。 职位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先，具备快消饮品、零售批发、商贸行业同岗从业经历者优先考虑。 2. 具备15年以上财务相关工作经验，有长期在西藏生活或工作经历者优先。 3. 精通财务报表编制、税务筹划、成本管理等相关专业知识。 4. 拥有卓越的领导力、判断力与组织协调能力，能带领团队适应快速变化的市场环境。 5. 对财务战略规划与实际运营具有深入理解与丰富实践经验。 6. 具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力，能够高效联动内外部团队达成共同目标。 7. 思维开放，勇于面对挑战，适应变革环境，具备创新意识者更佳。 备注：该岗位需长期驻扎拉萨办公（半年以上），并根据工作需要前往那曲、日喀则、阿里等地区出差！

工作地点：西藏昌都某县，海拔3700左右。 主要负责记录各建筑项目的总账，内账和每笔支出，以及与公司之间的税务对接，清楚公司各类费用。能清晰细化记录各类费用。 要求：吃苦耐劳，服从管理，能适应高原。有高原经历优先，谢谢。 待遇丰厚，详情电联或面谈。

注意事项【必须阅读】： 一、本公司的业务是给通信企业更换金蝶云星空系统，部分基础数据需要人工录入。 二、项目预计24个月内完工，赶进度的时候会招周末兼职，不需要全职， 。 三、6月30会发7月排班表。急求职等不了的勿扰。 四、有证也行，有财务经验也行，没证没经验的勿扰！ 岗位职责: 1.1998年到2012年原始单据整理; 2.整理装订凭证以及录入凭证; 3.上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1.做事认真负责，懂财务专业知识。 2.逻辑思维清晰，学习能力、工作勤奋、团队合作能力强。 3.一年以上相关财务工作经验。每天工作量没有要求，尽量保证录入质量。录入工作比较简单，不用面试，有经验优先安排。 4.工作时间早上9点到12点，下午1点到6点。工资每天300元，每天下班马上付当天工资。6月30号我们会安排下月的工作时间排班表，7月开工。 5.忙的时候需要工作的天数多，不忙的时候少，每月安排不同。一般都是周末，周末工作一天或者两天均可。但是忙起来可能周内也会需要。 6.要对客户业务，财务，各类票据数据保密。 7.客户是大型通信企业，各省市都有子公司，具体工作地点在市区内，客户财务部，交通便利，停车不收费。只能现场办公，不能居家。 8.抢业务的同行勿扰，急求职的勿扰~

工作时间： 周一至周五，8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1800底薪+交通补贴+单量提成50元/单 底薪每季度增长500，直至达到3000为止，后期稳定综合收入5K以上 工作内容： 1、为企业客户办理工商注册、财税事务、社保业务及银行相关手续 2、前往相关机构递交各类业务办理所需资料 3、与客户保持沟通，跟进项目进度并做好对接工作 4、处理项目部门日常性事务 5、协助企业完成各类专项审批事项 6、负责文件打印、材料领取及归档保管等工作 职位要求： 1、具备良好沟通能力，熟练操作Office办公软件 2、擅长Excel、Word表格制作与文档处理 3、年龄18-30岁，大专及以上学历，有相关从业经验者优先 4、品行良好，能适应外出工作，积极进取，具备团队协作意识和责任心，服从安排，执行力强，沟通协调能力佳，适应能力强，思维敏捷 5、有外勤岗位工作经验者优先录用