任职资格 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有相关专业证书者优先； 2、有大宗商品贸易、进出口或制造行业实习经历者优先考虑； 3、掌握扎实的财会专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策； 4、熟练操作财务管理系统及常用办公软件； 5、具备较强的沟通协调能力，良好的团队协作意识与表达能力。 工作职责 1、承担业务单元日常账务处理工作，依据公司管理制度及各业务板块特点，审核各类原始凭证，从财务视角识别业务流程风险，及时跟进并反馈异常事项，推动问题闭环解决； 2、负责采购与销售合同的财务审查及付款流程审核，揭示潜在风险点，实施项目成本监控与分析； 3、参与公司投资项目的前期调研，厘清成本核算框架，开展成本预测，验证成本构成的真实性，并协助制定经营规划； 4、按照公司规定及相关财税法规，对业务全流程实施财务合规性监督与管理； 5、与内部各职能部门保持有效沟通与协作，保障业务运行高效顺畅； 6、编制各类财务报告及经营管理报表，核对关键经营数据，开展经营成果分析； 7、协同完成预算编制、财务分析及其他管理支持工作； 8、完成上级交办的其他相关事务。

代理记账，可以熟练使用财务软件，有经验者优先，应届毕业生亦可，品行端正，有良好的沟通能力，周末双休，法定节假日放假，薪资面议。年龄35岁以下

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【岗位名称】资深人力资源经理 【工作地点】北京 海淀 【薪资范围】面议 【岗位职责】 1. 根据业务发展阶段（0-1产品验证、快速扩张、商业化落地等），动态调整组织架构、编制规划及人才配置。推动技术团队与职能团队的协同机制，解决跨部门协作中的沟通与流程堵点。 2. 主导关键岗位的定向寻访与全流程招聘，确保技术人才到岗速度与质量。建设并维护技术人才地图，跟踪核心竞品团队动态。管理并拓展技术招聘渠道，提升技术候选人的体验与转化率。 3. 设计适合团队的职级体系，明确能力标准与晋升路径。设计适合岗位的激励方案，推行适合岗位特点的绩效管理方式。定期分析团队人效，协助完善管理机制。 4. 建立高频低阻的员工沟通机制，营造低政治、高信任、高自驱的工作文化。及时响应员工诉求，管理入职融入、转岗与离职知识交接。 【任职资格】 1.全日制本科及以上，计算机、人力资源、心理学等相关专业优先。 2.拥有5年以上HR经验，其中至少2年支持科技型公司经验。有过AI领域创业公司或头部科技公司HR经验者优先。 2.能理解基本的技术术语，和技术人员高效对话。熟悉技术岗位薪酬调研，熟悉技术团队的绩效管理方法。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

1、任务要求 1）熟悉出口企业免抵退和免退税业务 2）有3年或以上相关工作经验 3）会计或相关专业大专学历 2、工作内容： 1）完成出口企业的做账、报税 2）出口退税申报

招会计一名，薪资4-8k，大小周，有社保，需要会做外账，只会内帐勿扰，优秀者薪资可谈，，谢谢地址；财智大厦

云承公司招聘会计1名，，30岁以上，。有初级会计证。二年以上工作经验。能独立完成全盘账。联系电话：。地址：三水区乐平镇

参与财务核算、资金支付、费用审核及税务申报等日常财务事务 协助开展预算编制、经营分析、成本监控、报表整理与数据核对工作 轮岗学习总账、应收应付、成本管理、资金运作、税务处理及财务BP等模块 配合财务系统维护、流程优化以及月度/季度结账支持工作 协同业务部门对接财务事项，提供专业支持，跟踪业务数据与合规要求 任职要求 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、税务等相关专业 具备财务基础知识，熟悉会计准则与税收法规，有财务实习经验者优先 熟练操作Excel、PPT，掌握用友/金蝶/ERP系统者优先考虑 工作细致、态度严谨，具有较强的逻辑思维与数据敏感性 具备良好沟通能力、学习能力，能适应阶段性工作压力 2026届毕业生，有志于在财务方向长期发展

【岗位职责】 1. 员工关系与风险管控 - 熟读并灵活运用《劳动法》《劳动合同法》等法规，为公司提供劳动用工风险预警与合规建议； - 主导员工入、转、调、离全流程手续，妥善处理各类离职情形，包括但不限于协商解除、劝退面谈、经济补偿核算等，确保流程合法合规、减少劳资纠纷； - 调解内部员工矛盾，处理劳动仲裁及法律文书的基础应对，维护企业利益与和谐劳动关系。 2. 薪酬绩效管理 - 根据跨境物流/供应链行业特性，主导或协助制定员工绩效考核方案（KPI/OKR等），并推动落地执行； - 核算月度薪酬、绩效奖金、考勤等数据，确保薪资准确按时发放； - 定期复盘绩效执行效果，向管理层提出优化建议，推动“多劳多得、优胜劣汰”的绩效文化。 3. 企业文化与团队建设 - 策划并组织员工团建、节日活动、季度表彰等，提炼并宣导“客户至上、高效协同、以奋斗者为本”的企业价值观； - 维护内部沟通渠道，营造积极正向、公平透明的工作氛围，提升团队凝聚力与归属感。 4. 行政后勤统筹 - 管理行政日常事务：办公用品采购、资产盘点、会议室管理、公司档案合同归档等； - 协助制定及优化公司内部管理制度（考勤、报销、印章使用等），并监督执行； - 完成领导交办的其他综合性行政人事工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先； 2. 精通《劳动法》《劳动合同法》及相关用工法规，具备1年以上员工关系处理实操经验，有劳动争议调解、协商解除成功案例者优先； 3. 了解企业文化建设的基本逻辑，有从0到1或参与建设企业文化体系的经验者加分； 4. 熟悉绩效考核常用工具（KPI、BSC、OKR等），能结合业务部门特点设计可落地的考核方案； 5. 具备出色的沟通协调能力、同理心与谈判技巧——既能做员工信任的倾诉对象，也能坚定地传达公司决策； 6. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），具备基础数据分析和制度文案撰写能力； 7. 有物流/货代/电商/供应链行业人事行政经验者优先考虑。 【我们希望你是什么样的人】 - 你懂法、知进退，能用温柔而坚定的方式化解劳资矛盾； - 你既能写制度、搭绩效，也能组织一场走心的员工生日会； - 你认同“人力资源是业务伙伴”，而不仅仅是办手续的职能。 【薪酬福利】 - 薪资范围：6000-8000元/月（具体依据能力与经验面议） - 福利保障：五险 + 节日福利 + 年度体检 - 生活保障：免费工作餐（包吃） + 加班补助 + 周六单休 + 午休1小时 - 成长空间：直面管理层的工作机会，全面锻炼人力资源全盘能力

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招聘公路试验检测人员1名。有无证件均可，但需精通工地试验室资料及第三方资料，会基桩数据分析，并具备良好的沟通能力。仪器标定及中介请勿联系。工作地址在西藏。

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具体薪资面谈 【岗位职责】 1、负责编制年度预算，重点管控研发预算及人员薪酬成本，定期分析偏差并出具包含研发投入占比、人效比等关键指标的经营分析报告。 2、参与项目合同评审，从财务角度评估项目可行性、税收成本及回款风险，为业务决策提供财务支持。 3、建立健全财务核算体系与内控流程，重点优化软件开发费用资本化与费用化的判定及核算逻辑。 4、负责公司税务申报与筹划，执行研发费用加计的归集与备案，统筹高新技术企业、软件企业（双软）及退税资质的年度维护与审计。 5、负责公司现金流管理及筹划，协助对接银行或投资机构，提供融资所需财务资料，并主导年度审计及汇算清缴。 6、负责软件著作权、专利等无形资产的入账、摊销及管理，确保资产账实相符。7、负责财务团队的日常管理、业务指导及绩效评估。 【任职要求】 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具有CPA（注册会计师）或高级会计师职称者优先。 2、3年以上软件或IT行业财务工作经验，其中包含2年以上财务管理经验。 3、熟悉软行业财税政策。 4、精通国家会计准则，具备优秀的逻辑分析能力和文字表达能力，能独立完成深度财务分析报告。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与技术团队、销售团队进行跨部门高效协作，具备较强的抗压能力。 三、福利保障 1、基础保障:五险、周末双休、国家法定节假日、带薪年假 2、差旅无忧:高铁/机票实报实销+住宿协议价+每日出差补贴(标准透明) 3、人文关怀:定期团建、节日礼包、年度体检、生日关怀成长赋能

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

工程施工企业招聘会计主管岗位职责1、负责公司全盘账务、报表编制、月末结账；2、统筹纳税申报、发票管理、税务风险管控；3、审核报销及日常付款，管控公司资金与现金流；4、负责应收应付、固定资产、库存盘点及成本管控；5、出具财务经营分析，完善财务制度流程，对接税务、银行、审计等外部工作。6、领导安排的其他工作。任职要求1、大专及以上财会相关专业，持有会计初级及以上证书；2、2年以上财务主管全盘工作经验，熟悉一般纳税人全套账务及报税流程；3、熟练金蝶/用友财务软件及办公表格，细心严谨、原则性强，具备独立做账、税务筹划、风险把控及沟通对接能力，有建筑施工行业从业经验优先。4、45岁以下。工资面议工作地点：新疆省乌鲁木齐市开发区澎湖路986号新华书店综合楼7楼联系电话：贺女士

任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验； 4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力； 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行； 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本； 3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告； 4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性； 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。 工作时间：早8晚6，周休1-2天 福利待遇：购买社保；包吃包住；

岗位职责 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、费用报销、应收应付核算，按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作； 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具经营分析基础数据，对接管理需求； 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊，管控账务数据真实准确； 对接税务申报、发票管理，配合税务稽查、年度审计，把控账务合规性； 统筹物流板块成本归集核算（仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算），梳理对账流程； 完善财务核算制度、账务流程，管理出纳、核算组员日常工作，完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，持有初级会计证书，中级会计优先； 3 年以上全盘总账工作经验，有物流、供应链、货代行业总账经验优先； 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel 函数，熟悉全盘做账、报税、审计全流程； 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先； 细心严谨、原则性强，具备账务问题排查、团队基础管理能力，抗压性强。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

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财务岗位职责： 1.负责门店日常收支的管理和核算； 2.负责汇总各区域门店的经营明细； 3.负责网店的每月核算； 4.负责公司基本账务; 5.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 6.负责开具各项票据； 7.领导交办的其他工作。 职位要求: 1.统招大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先； 2.熟悉操作金蝶财务软件、Excel、Word等办公软件； 3.两年以上财务工作经验，有一般纳税人和小规模纳税人经验； 4.有责任心、认真负责、工作效率高； 5.精通企业全盘总账核算，熟悉门店经营账务；精通全流程税务申报、税务风控，擅长对接税务部门，独立处置税务疑难、税务稽查、涉税整改工作，具备独立把控公司财税风险能力；

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财务一名要求二年工作经验

要求有中级会计资格证

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