岗位职责 负责物业日常收支核对、各类费用对账工作，确保账实相符、账单清晰； 协助整理财务凭证、票据，登记台账，做好数据录入与归档； 协助完成月度、季度对账汇总，配合财务主管完成相关报表； 完成上级交办的其他财务辅助工作。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先； 有财务对账、出纳、物业财务相关工作经验者优先； 熟练使用办公软件，熟悉基础财务流程，细心严谨、责任心强； 良好的沟通能力，能耐心处理对账相关事宜； 工作踏实稳定，恪守财务职业操守

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部控制规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用评级工作，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策流程，拥有扎实的风险管控与融资实操经验。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂财务分析工作。

岗位职责： 1. 全面主持财务中心的日常运作及各项事务管理，统筹工作安排并监督执行成果。 2. 负责公司资金、工程款项、保函、资产、固定资产、费用支出、账务报表与档案、财务预算、财务检查与审计、税务等相关工作的管理。 3. 统筹管理公司资金及工程款，实施统一归集，执行以收定支和集中化、定向化支付机制，保障项目资金供给，严格管控资金流向，确保资金安全。 4. 负责投标保函、预付款保函、履约保函、保修保函的申办与回收管理。 5. 管理公司货币资金的保管、使用及结算流程，提升资金使用效率，加快周转速度，保障资金安全，助力企业效益提升。 6. 审核公司费用报销单据，完成付款与记账操作，优化报销流程与标准，控制成本支出，降低财务风险。 7. 负责财务账表及档案的归档与分析工作，确保财务报表编制及时准确，全面反映公司财务状况、经营成果、现金流情况及潜在风险，为经营决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2. 具备5年以上建筑行业财务管理工作经历； 3. 精通建筑领域财务核算流程及相关房地产税收政策； 4. 具备较强的组织协调能力与计划管理能力； 5. 熟练操作常用办公软件及财务软件系统； 6. 有建筑施工类企业工作经验者优先考虑； 7. 有施工总承包单位、外墙保温或装饰装修类公司从业经历者优先录用。

一、公司简介 上策管理咨询有限公司为国家市场监督管理总局发展研究中心全资子公司。公司专注于提供全过程工程咨询服务，业务涵盖投资咨询、设计咨询、工程与设备监理、招标及政府采购代理、预算评审、专项审计等核心板块，为市场监管系统及有关方各类基建及信息化项目提供合规化、专业化、一体化咨询支撑。公司立足阶段性发展战略目标，现阶段以招标代理、政府采购代理业务为核心攻坚板块，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士携手共谋发展。 二、招聘岗位及人数 财务主管（兼综合行政主管）：1名 三、岗位职责 财务核心工作职责： 1. 财务体系搭建：负责从零搭建公司财务管理制度、费用报销流程、内控管理规范，完成总账、明细账等全套财务账簿初始化搭建，建立标准化财务运营体系。 2. 全盘账务核算：负责公司日常费用审核、票据管理、账务处理等全盘会计核算工作，严格保证账证、账账、账实相符，确保财务数据真实、准确、完整。 3. 税务合规管理：负责增值税、企业所得税、个人所得税等全税种的按期申报、缴纳及汇算清缴工作，规范涉税操作，维护良好税企关系，有效规避税务风险。 4. 财务报表与经营分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等全套财务报表，针对公司收入、成本、费用等核心经营指标开展数据分析，输出分析报告并提出成本优化、费用管控合理化建议。 5. 财务风控与跨部门协作：对接各业务部门财务相关工作，负责各类合同财务条款审核、业务费用合规审核，排查财务风险，规范业务全流程财务管控。 6.内控体系建设与维护：建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的企业内控体系，明确重要业务领域和关键环节的控制要求和风险应对措施，推进内控体系稳定有序执行，强化内控体系刚性约束，促进内控体系持续优化。 综合行政核心工作职责： 1. 行政体系搭建运营：统筹公司综合行政管理工作，搭建完善的行政管理制度、办公运营流程及后勤保障体系，保障公司日常经营高效、有序运转。 2. 日常行政事务管理：负责公文处理、会务统筹、商务接待、办公物资管控、办公环境维护等全盘行政事务，统筹协调各部门日常工作对接。 3. 档案与资质资料管理：负责公司资质证照、项目资料、文书档案的分类整理、统一归档、动态更新及台账管理，配合高管完成资质年审、升级及合规资料梳理工作。 4. 内部管理落地：统筹员工考勤管理、内部制度宣贯落地、基础人事对接等工作，协助完善公司内部管理体系，规范日常运营秩序。 5. 对外对接与统筹支撑：负责日常对外对接、材料报送、数据统计汇总等工作，助力公司规范化、标准化建设，完成领导交办的其他各项工作。 四、任职基本条件和任职要求 1. 基本条件 （1）职业品行优良：品行端正、遵纪守法、廉洁自律、细致严谨，具备良好的职业操守、工作作风与团队协作意识，责任心、事业心强，自觉服从公司管理制度，主动履职尽责、担当作为。 （2）综合素养过硬：具备良好的沟通协调能力、统筹执行力和服务意识，拥有较强的合规思维、风险意识和细节把控能力，逻辑清晰、条理规整。 （3）岗位适配性强：具备良好的抗压能力与多任务处理能力，能够适应初创企业快节奏、多线条的工作模式，主动推进财务、行政各项工作落地，助力公司规范化体系建设。 2. 任职资质要求 （1）学历背景：本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、审计等财经类相关专业。 （2）专业资质：持有中级会计师、高级会计师等相关会计职称者优先录用。 （3）从业经验：具备2年以上企业全盘账务处理完整工作经验，熟悉企业财务、行政后勤全流程管理；有初创公司、新设机构、工程咨询、招标代理及政企服务类企业从业经验者优先。 （4）专业技能：熟练掌握国家财税法规、企业会计准则及全流程办税业务，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，精通Excel数据统计、台账整理、函数分析等实操技能；熟悉企业行政管理、公文归档、会务接待、后勤运维及社保、公积金、考勤等基础人事对接工作。 （5）能力要求：具备独立统筹财务、行政双线工作的能力，可独当一面开展各项工作；善于通俗化解读财务合规要求，推动业务流程标准化、规范化；具备较强的制度梳理、流程优化、风险研判和落地执行能力。 （6）优先条件：具备小微企业、工程咨询、政企服务类企业财务行政统筹经验；参与过企业ERP、OA办公系统上线、公司制度体系搭建工作；熟悉企业资质资料整理、项目档案管理者优先。 五、薪资福利 1. 薪酬待遇：薪酬按照国家关于国有企业工资总额管理、企业负责人薪酬管理相关规定执行。企业负责人薪酬实行基本年薪、绩效年薪、任期激励相结合的薪酬体系，与经营业绩、绩效考核结果挂钩；员工薪酬按企业工资总额预算管理标准核定，定岗定薪、优绩优酬，薪资结构规范、透明稳定。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，严格执行法定节假日、带薪年假等法定福利，定期组织员工体检，节日福利齐全。 六、应聘方式 1. 简历投递：应聘人员请将个人简历，附带学历证书、专业资质证书、过往工作经历证明（劳动合同）、业绩证明等相关材料打包投递至指定邮箱 2. 投递规范：邮件统一命名格式为：姓名-应聘岗位-工作年限 3. 招聘流程：公司对简历进行筛选审核，符合条件者将电话通知笔试、面试，未入围人员不再另行通知。 4. 工作地点：北京 5. 咨询电话：010- 6. 本次招聘报名截止时间为：2026年5月31日，逾期不再接受简历投递。 郑重提醒：本次招聘全程公开、公平、公正，无任何收费、培训、中介合作环节，请谨防上当受骗。

1：会计算机操作，会开手动挡车，20～35岁， 2：星期一到星期五正常班，星期六日休息节假日休息，朝九晚五。 3:实习期三个月，，实习期2600.实习期过了3000以上， 4:性格开朗，踏实能干，会做标书优先 5：学历本科以上，有工作经验者优先

工作内容 1. 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算、财务报表编制； 2. 管理各个在建项目台账，核对工程款收支、材料人工费用、分包结算，把控项目利润； 3. 统筹资金计划、回款催收、银行对接，合理税务筹划，降低企业税负； 4. 制定财务制度，审核付款、报销、合同单据，配合审计检查； 5. 管理出纳、会计人员，对接项目部完成日常财务对接工作。 任职条件 1. 大专及以上财会专业，中级会计职称，5年以上建筑行业财务经验； 2. 懂工程异地报税、项目成本归集、发票进销项管理，会财务软件与广联达基础操作； 3. 细心严谨，熟悉建筑公司运营模式，能独立解决全盘财务问题。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位定位 全面负责公司财务战略规划与日常运营管理工作，聚焦快消品行业特点，围绕生产制造与市场销售两端财务需求，统筹推进税务优化与融资布局，构建科学高效的财务管理体系，助力业务增长与战略实施。要求具备优秀的组织协调能力与积极进取的工作态度，带领团队持续提升财务管理效能与业务贡献价值。 核心工作职责 1. 管理统筹：主导财务部门日常运作，制定年度工作计划与团队发展策略，科学分配职责任务，推动团队专业水平与执行效率双提升；完善财务管理制度与操作流程，确保各项工作规范有序、标准统一。 2. 税务筹划：紧跟国家税收法规动态，结合企业实际经营情况（涵盖快消品研发、生产至销售全流程）设计合理合规的税务安排方案，有效控制税负成本；组织完成各项税务申报及年度汇算清缴，保持与主管机关的良好互动，防范涉税风险。 3. 融资管理：牵头开展企业融资事务，明确资金需求方向，开拓多元化融资路径（包括银行信贷、基金合作、供应链金融等），拟定可行性融资计划并组织实施；持续维护与各类金融机构的战略合作关系，保障资金供给稳定、融资结构优化。 4. 业务财务支撑：深入工厂端（成本核算、存货管理、采购付款）和销售端（收入确认、费用审核、应收款项追踪）业务流程，提供精准财务支持；参与关键经营决策，从财务视角输出可行性建议，促进运营效率提升。 5. 风险管控：建立完善的财务风险预警与应对机制，重点监控资金流、税务合规、成本波动、应收账款等高风险领域；定期开展专项检查，及时识别并化解潜在隐患，筑牢企业财务安全防线。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业毕业，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2. 工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务管理职务；拥有快消行业财务实战经验，熟悉工厂生产与销售渠道财务管理者优先；在税务筹划与融资实操方面有丰富积累，曾主导完成重大融资项目者尤佳。 3. 能力要求： - 具备较强的团队管理与流程优化能力，能够高效搭建并运作财务组织体系； - 性格开朗，沟通能力强，善于跨部门协作及与外部机构（如税务、银行等）对接； - 工作主动性强，富有责任感，能自主发现并解决财务管理中的难点问题，目标意识清晰、执行力突出； - 熟悉国家财税政策、会计准则及相关法律法规，具备扎实的专业功底与数据处理分析能力； - 深入理解快消品行业商业模式与财务运作特点，能因地制宜开展财务管理工作。 4. 其他要求：具备良好的职业道德与敬业精神，心理素质好，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

招聘财务主管一名。薪资范围为3000-5000。岗位职责包括：账务全盘管理，审核凭证，核算收入、往来，按时出具利润表、资产负债表、现金流报表等；应收应付管理，与学校、食堂定期对账，建立回款台账，跟踪账期，预警逾期欠款，保管送货回单、询价单等对账依据，与供应商核对货款并按合同安排付款；成本与损耗管控，组织定期仓库盘点（粮油、干调），区分正常损耗与异常损耗，分析差异原因，核算客户毛利和单品毛利，协助业务部门定价；资金管理，编制资金收支计划，合理安排货款和支出，审核付款单据，监控现金流，定期向总经理汇报资金情况；审核采购报销、司机运费、车辆维修、油费等行政各类开支，把控成本；税务管理，按期纳税申报，进销存发票管理，熟悉农产品相关税收优惠政策，保管税务资料；流程与内控搭建，规范订单、采购入库、分拣、出库、回单全套业务单据流转，完善报销、付款、盘点制度，减少错单和漏洞；档案管理，合同、对账单、回单、凭证、发票分类归档。任职要求：熟悉一般纳税人全盘账务；熟悉应收、应付对账逻辑；具备成本核算能力；熟悉增值税申报、发票开具、进项抵扣等基本技能。岗位福利：上班时间为8:30-17:30，有休息时间；每月休息4天；缴纳社保。

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岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3. 统筹税务筹划、合规申报及审计对接工作，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5. 管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 具备5年以上大型企业财务管理工作经验，3年以上CFO或同等岗位经历 3. 熟悉国家财税法规及上市公司/集团化财务管理要求，持有CPA、CMA等证书者优先 4. 具备出色的财务分析、资本运作及跨部门协同能力 5. 职业操守严谨，具备战略思维与领导力

【工作内容】 1、战略与规划：参与集团战略制定，提供财务视角支持，制定年度财务预算和中长期财务规划 2、资金与资本运作：负责集团资金管理、融资、投资决策、外汇管理及资本市场运作 3、财务报告与披露：监督财务报表编制，提供深入的财务分析和经营洞察，支持管理层决策，上市公司财报信息披露准确性 4、预算与监控：组织编制和监督执行集团年度预算 5、成本管理控制：业务部门紧密合作，对财务成本进行管控，优化业务流程 6、税务管理：负责集团税务筹划、合规申报与管理. 7、风险管理与内部控制：建立健全财务风险预警和控制体系，确保财务信息真实性、合规性。 8、信息化建设：拥抱数字化，驱动财务变革。 9、团队建设与管理：领导财务部门，培养人才，提升团队专业能力.

负责公司财务管理，资金计划安排

岗位职责： 1. 全面统筹公司财务战略规划、财务管理、资金管控、税务筹划、内控体系建设等全盘财务工作，搭建标准化财务管理制度，规范财务核算流程，把控企业经营财务风险，为公司经营决策、战略发展提供精准财务数据支撑。 2. 核心负责银行对接与融资工作：维护各大银行、金融机构良好合作关系，拓展多元化融资渠道；熟悉银行授信、流贷、固贷、票据、供应链金融等各类融资产品，统筹融资方案设计、资料筹备、申报对接、落地放款全流程工作。 3. 负责公司资金统筹管理，合理规划资金收支、调配及沉淀，优化资金结构，降低融资成本与资金风险，保障公司日常经营、项目拓展的资金充足流转。 4. 主导公司年度预算、决算编制与落地管控，动态监控经营数据，开展财务分析、成本管控、盈利分析，及时发现经营问题并提出优化方案。 5. 统筹税务合规管理与筹划，吃透财税政策，规范税务申报、账务处理，规避税务风险，合理降低企业税负，保障企业财税合规运营。 6. 负责财务团队搭建、管理与培养，统筹财务部门日常工作，提升团队专业能力与工作效率，协调对接审计、税务、银行等外部机构各项工作。 7. 配合公司投融资、股权变更、项目并购、年度审计等重大专项工作，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、财政学等财经相关专业。 2. 必须持有中级会计师职称、注册会计师（CPA）证书，双证齐全，具备扎实的财税专业功底与系统的财务管理思维。 3. 8年以上大型企业（1000人以上）全盘财务工作经验，5年以上财务总监、财务负责人等同级管理岗位经验，在1个亿年营收的公司做过3年及以上经验，具备完整的财务体系搭建、内控优化、资金统筹经验。 4. 精通各类银行融资业务，具备丰富的银企对接、授信办理、融资落地、资金盘活实操经验，能够独立对接各大金融机构，成功落地各类融资项目，具备优秀的商务谈判、资源整合与问题解决能力。 5. 熟练掌握国家财税、金融相关法律法规及政策，精通全盘账务核算、预算管理、成本管控、税务筹划、风险防控，具备较强的财务数据分析、经营研判与战略落地能力。 6. 具备良好的职业操守、高度责任心与抗压能力，逻辑清晰、统筹能力强，善于团队管理与跨部门协作，无不良从业记录。 薪资福利： 1. 综合7000元/月（根据个人资历、能力匹配高薪）； 2. 五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、员工团建； 3. 正规办公体系、团队氛围优质、平台稳定，助力个人职业长期发展。

薪资：6‑8K・底薪 6k 起 面谈 双休｜全职 应届生、仅做代理记账勿投 岗位职责 1. 统筹全盘财务工作，搭建财务制度及内控流程 2. 负责预算、资金规划、成本管控、税务筹划，出具财务分析，支撑经营决策 3. 管控税务财务风险，维护银行、税务对外关系 4. 审核财务报表，优化财务流程，降本增效 任职要求 1. 企业全职财务3 年以上全盘统筹实战经验 2. 具备全局财务规划意识，精通财税政策，能独立处理各类财务风险问题 3. 熟练财务软件及 office，逻辑缜密，责任心强

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.配合内外部审计，整理并提供相关财务凭证及资料 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备初级会计职称者优先，有实操经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人员

1.会计日常工作。2.注册公司，银行开户。3公司融资。

【岗位职责】 · 负责日常账务处理及凭证录入 · 协助完成月度财务报表编制 · 配合完成税务申报及相关工作 【职位要求】 · 1-3年会计相关工作经验 · 持有会计初级职称 · 工作年限要求：3-5年 【工作时间】 · 周末双休，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：6500-10000元/月 · 五险保障 · 包吃

财务一名要求二年工作经验

职位要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，并具有初级会计资格证书， 2、1-3年代理记账会计经验 3、对待工作认真负责，吃苦耐劳、善于沟通，并具有良好的职业操守 4、能独立思考、接受能力强、四位敏捷、善于总结工作经验 5、熟练应用财务及Office办公软件 6、长期稳定 工作内容： 1、对接工商、银行、税务相关部门的工作 2、学习公司记账报税业务，了解相关账务处理办法 3、负责维护客户，解决相关问题 4、协助上级做好各类工作 5、有代理记账公司经验 薪资待遇：1、单双休制+法定节假日全休+婚假+产假+【入职纪念日】 2、节日福利+年终奖金

做过大型企业的财务管理，具备一定的能力

职位要求：（应届生优先） 1、会计相关专业，大专以上学历，并具有初级会计资格证书，有无经验均可 2、对待工作认真负责，吃苦耐劳、善于沟通，并具有良好的职业操守 3、能独立思考、接受能力强、思维敏捷、善于总结工作经验 4、熟练应用财务及Office办公软件 5、 踏实、肯学，勇于接受新的任务 6、长期稳定 7、应届生优先 工作内容： 1、对接工商、银行、税务相关部门的工作 2、学习公司记账报税业务，了解相关账务处理办法 3、负责维护客户，解决相关问题 4、协助上级做好各类工作 薪资待遇：1、单双休制+法定节假日全休+婚假+产假+（入职纪念日） 2、节日福利+年终奖金 工作时间：早上：9：00—13：00 下午：2：30—6：30

负责酒店全盘账务处理，日常营收、费用、采购成本核算，登记各类财务台账。 审核采购、收货验收、日常运营所有支出单据、付款凭证，把控成本合规性，杜绝不合理开支。 负责应收应付对账、发票管理、月度结账、税务申报等常规财务工作。 定期梳理食材、物资、布草等采购成本，做好成本分析，为酒店成本管控提供数据支撑。 完成月度、季度财务报表编制，对接股东做好财务数据汇报。 任职要求 持有会计相关证书，有酒店、餐饮或服务业财务实操经验优先。 熟悉国家财税法规，熟练使用财务软件及Office办公软件。 工作细心严谨，原则性强，具备良好的凭证审核、成本管控意识。 为人稳重，沟通顺畅，能够独立完成全套会计工作。 工作待遇及作息 作息待遇：上六休一，待遇月8000-10000，具体面议。

负责公司员工工资发放，及公司日常费用支出与报销。配合会计完成日常其他事物！！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关工作，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成往来款项核对、资产盘点及成本费用审核工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家会计准则及财税法规 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的责任心和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好沟通能力与团队协作精神