工作内容： 1、依据公司战略规划，构建完善的财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门管理工作，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部审计等相关职能； 2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划，并将其转化为财务目标，参与年度计划与预算制定，牵头完成预算编制并跟踪执行情况； 3、统筹公司资金调度与日常运营、会计核算流程，组织编制各类管理报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支持和专业建议； 4、审核重大经济合同、采购与销售合同，监督合同履约过程，保障公司合法权益不受损失； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关部门保持良好沟通与协作，积极维护企业外部关系环境； 6、主导公司成本管理体系建设，组织实施成本控制、核算、分析与绩效评估，持续降低资源消耗，减少运营支出，提升管理效率，助力利润目标达成； 7、深入研究税收法规，结合企业经营与投资行为开展税务筹划，编制税务资金预算，督导税务申报与缴纳流程，有效防范涉税风险。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，会计或财务类相关专业背景，持有注册会计师证或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造类企业同等岗位财务管理经验； 2、精通国家及地方财税法规、融资操作、审计规范及成本核算体系； 3、具有较强的财务分析、预测能力，掌握财务内控与风险管理方法，具备优秀的组织协调、判断决策能力，思维缜密，抗压性强，恪守职业道德，综合素质高。

一、岗位职责 1、深入掌握公司现行销售策略下的市场动态，熟悉企业产品体系及销售运作机制； 2、统筹领导财务管控、成本控制、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、库存管理等职能，强化企业经济运营能力，提升整体盈利水平； 3、参与公司年度预算的编制、修订与汇总工作，审核下属部门预算方案，组织召开预算分析及资源平衡会议； 4、主导重要内部审计与外部审计工作的规划与执行； 5、实时监控公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向总经理及董事长汇报相关进展； 6、主持拟定公司财务管理制度、会计核算规范、监督机制、预算管理体系、审计监察流程及仓储管理规程，经审批后组织实施，并监督落实执行情况； 7、组织贯彻国家财经法律法规、方针政策及相关制度要求，确保企业依法合规运营，维护股东合法权益； 8、负责审签公司预算方案、财务收支计划、成本费用安排、信贷规划、财务报告及会计决算报表，会签涉及重大财务支出的业务计划、经济合同与协议文件； 9、参与企业投资决策、核心经营活动方案的制定，介入重大经济合同或协议的研究与审查，参与关键财务问题的分析与决策支持； 10、推进财务团队日常行政事务管理，优化工作效率，促进团队协作与凝聚力提升； 11、代表公司对接外部相关机构与职能部门，建立并维系良好的公共关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理类相关专业背景； 2、具备中级会计师或更高职称资质； 3、累计10年以上在生产制造、医药农化等同类行业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务负责人职务，具有董秘经历者优先考虑； 4、熟练掌握国内会计准则、审计规范、税务政策及财务管理法规，熟悉企业财务制度与业务流程； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及较强的管理素养和执行力； 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 注：因行业特性，休假安排为上半年单休、下半年双休

一、职责模块及其重点工作内容 全面财务管控 主持财务部门的日常运营，建立健全财务管理制度与工作流程。组织并指导会计核算工作，保障账目清晰准确，审核各类财务单据及报表，包括营业收入明细表、供应商对账汇总表、进销存台账等。 预算与成本控制 统筹公司整体预算管理，负责预算的编制、执行监督及后续分析。重点推进成本费用的规划、监控与核算，深入分析采购支出、人力投入等关键成本项，实施有效的成本优化策略。 资金与税务管理 负责企业资金运作、资产安全及现金流监控。开展税收筹划工作，维护与银行、税务机关、市场监管等部门的良好协作关系，确保企业依法合规经营。 供应链与风险管控 在团餐及食材供应链业务场景下，主导相关财务流程管理，确保采购、仓储等环节财务信息真实准确。识别并预警可能引发重大经济损失的经营行为，强化财务风险防范机制。 团队管理与协调 带领财务团队高效运作，承担人员培养、绩效考核等团队建设职责。同步对接外部监管及金融机构，促进内部跨部门协同配合，提升整体运营效率。 二、任职要求 · 专业与资质：财务、会计类专业大专及以上学历，持有中高级会计师资格者优先。 · 行业经验：需具备3年以上财务管理工作经历，且具有餐饮连锁、团餐服务或食材供应链领域从业背景。 · 专业技能：精通财务管理与会计实务，掌握国家财税政策法规。具备扎实的财务分析、税负规划及成本控制能力，熟练使用用友、金蝶等财务系统及常用办公软件。 · 综合能力：具备严谨的逻辑思维、优秀的沟通协调与团队领导能力。责任心强，抗压性好，能适应多门店管理模式和高强度工作节奏。

岗位职责： 全盘账务处理： 负责企业日常会计核算、凭证审核、账目处理及会计档案管理，确保财务信息真实、完整、合规。 税务管理： 独立完成月度、季度、年度纳税申报及工商年报相关工作。 资金与融资管理： 统筹公司资金预算与调配，主导银行授信、贷款业务的沟通与落地，并落实贷后管理事项。 财务分析报告： 健全项目成本核算机制，精准归集各项目收支与利润情况，定期出具财务报表及内部管理报表，为项目评估与经营决策提供数据支撑。 制度流程建设： 参与财务制度与操作流程的制定与优化，推动财务管理标准化与效率提升。 内外协调与沟通： 顺畅对接银行、审计、税务、市监等外部单位；协助完成审计配合、政策申报（如科技型中小企业、高企培育等）及相关资质维护事务。 岗位要求： 学历专业： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 资格证书： 具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或税务师资格者优先考虑。 工作经验： 5年以上财务领域从业经历，熟悉建筑行业全链条财务管理流程。 软件操作能力： 熟练操作金蝶、用友等主流财务系统及ERP平台，精通MicrosoftOffice、WPS等办公工具。

1、全面负责公司财务会计工作的统筹与管理； 　　2、负责日常凭证审核、记账、结账、核算、报账及财务数据分析等相关事务； 　　3、具备独立操作全盘账务的能力，确保账务流程规范准确； 　　4、熟悉国家会计准则及相关税务法规，承担纳税申报、退税办理及税款核算工作； 　　5、精通增值税一般纳税人账务处理，熟练操作防伪税控系统、电子报税平台，负责发票开具与日常管理； 　　6、完成领导交办的其他临时性工作任务； 　　7、不实行周末双休制，但保障至少一天休息，财务人员需配合参与会务支持工作

核心职责：全面负责集团财务管理工作，重点是税务筹划工作。 岗位职责: 1.组织并参与制定和实施公司的财务战略，确保财务目标与企业总体战略相符合。 2.领导全公司财务核算工作，确保核算资料合法、真实、准确、完整；监督和管理日常财务活动，包括但不限于财务报表的编制与审核。 3.建立公司资金使用计划及预警机制，确保合理现金流，提高资金使用效率。 4.主导公司年度预算编制和执行过程，监控预算执行情况，实施成本控制措施。5.配合公司内外部审计工作，识别和评估财务风险，建立和维护内部控制体系，保障公司资产的安全与合规。 6.负责公司税务筹划与管理，确保税务合规，优化税务结构。 7.负责联营运输公司的日常账务处理和费用管控工作。 8.完成上级领导交办的各项工作。 任职要求： 1.30-45岁，本科以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业，持有中级会计师证书，10年以上财务工作经验，5年以上财务经理或同等岗位经验，有石油/能源行业经验者优先 2.精通中国企业会计准则及国际财务报告准则，掌握石油行业特殊财税政策，熟悉资本市场运作规则，熟悉长庆、延长油田结算规则优先。 3.具备优秀的战略能力、管理能力、业务能力、沟通能力，具有高度的责任心、严守职业道德、抗压能力强。 备注：本岗位工作地点在延安市志丹县城，请谨慎投递。

懂税务，有一定的法务意识，对建筑工程行业上下游合同签订有一定经验

岗位职责： 1．协助财务总监开展财务部门的日常运营与管理； 2．拟定并推动落实各项财务管理规章制度； 3．牵头组织年度预算编制及年终决算的汇总与审核工作； 4．构建健全的成本与费用管控机制，开展成本核算与盈利分析； 5．负责公司财务报表的审核、汇总、合并及相关报送工作。 任职要求： 1．熟悉财务管理系统及常用办公软件操作； 2．具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3．能独立完成财务数据分析及报告撰写； 4．拥有较强的组织管理与团队领导能力； 5．能胜任企业内外部各类财务审查与管理工作。

岗位内容： 1. 搭建企业成本管控体系，优化各类成本支出结构，保障公司盈利目标的实现； 2. 按期开展成本数据分析与趋势预判，为管理决策提供有力依据； 3. 推动跨部门协同配合，确保生产运营流程高效衔接； 4. 参与财务规划及预算制定工作，跟踪执行进展并提出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景者优先； 2. 具备成本管理、财务分析、管理咨询等相关领域工作经验； 3. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，熟悉 ERP 系统操作； 4. 具有良好的沟通协调意识、团队协作精神及扎实的数据处理分析能力。

任职要求： 1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作； 2、具备至少3年制造业背景，且从事财务管理工作满5年以上； 3、熟练操作速达、ERP等财务及办公软件； 4、持有中级会计师资格证书。

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三原县招聘炒锅工资面谈

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述 （1） 薪资8000-10000 元； （2） 8h，单休。 （3） 岗位职责 1. 主导公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务事务管理； 2. 完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3. 组织编制财务报表及预算决算报告，提供精准高效的财务分析支持经营决策； 4. 监督财务制度与预算执行进度，根据实际运营情况适时提出优化调整方案； 5. 统筹税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务。 （4） 任职资格及要求 1. 年龄：40 岁以下； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 专业：财会类专业； 4. 性别：男女不限； 5. 技能（针对岗位的特殊要求） a) 具备外贸类生产型企业财务工作经验者优先； b) 持有中级或以上会计职称 职位福利：每年多次调薪、五险、包住、员工旅游、节日福利、包吃、定期团建、单休

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理； 3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作； 4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理； 5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及有关财税政策； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 具有团队协作精神，能够积极融入集体并保障工作有序推进。 学历要求： 本科及以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5小时工作制

整理原始票据，编制付款单、收款单及费用报销单，核对现金与银行账目，确保日清月结，全面负责公司整体账务处理

1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、负责各类人事文件的收集、归档及日常管理，以及个人档案资料的维护。 3、统计与核查员工请假、调休假及每日出勤情况。 4、执行员工考勤数据的汇总与整理。 5、办理社会保险相关业务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、完成上级领导临时安排的工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

岗位职责： 1、负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，及时筛选简历，邀约面试； 3、负责对接部门的招聘、甄选、面试、录用及配置工作； 4、负责优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 5、社保：负责员工社保的申报、缴费及待遇发放； 6、社保费用的对接，及时整理给各分公司； 7、协助主管处理一些人事相关的工作。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理或行政管理专业毕业，1年招聘或者社保专员相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块知识，至少从事过1-2个模块具体工作，熟悉各模块工作流程； 3、具有良好的职业道德，执行力强，良好的协作沟通能力，责任心强，有团队合作精神； 4、具有极强的学习欲望，逻辑思维能力良好，熟练使用office办公软件。 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪

主要职责 1、人才寻访与甄选： -利用各大招聘平台、社交网络（如LinkedIn/脉脉）及自有渠道，主动寻访并挖掘潜在候选人。 -执行简历筛选、电话沟通及初步面试，精准评估候选人的能力、经验与岗位匹配度。 2、全流程候选人管理： -协调安排面试，担任候选人与公司内部团队之间的沟通桥梁。 -协助进行薪资谈判、背景调查及Offer发放流程，确保候选人体验顺畅。 -跟踪候选人入职及后续动态，提升入职成功率。 3、团队协作与支持： -与团队Leader紧密协作，理解客户招聘需求，参与制定寻访策略。 -及时、透明地向Leader反馈寻访进度、市场信息及候选人动态。 4、自我管理与提升： -自主规划每日/每周工作重点，高效管理时间，确保完成月度招聘指标。 -定期进行工作复盘，分析数据，持续优化寻访方法和策略。 任职要求 1、学历与经验：专科及以上学历。45岁以内，拥有HR、猎头或销售岗位经验者优先。 2、核心能力： -卓越沟通力：具备出色的口头与书面沟通能力，善于与人建立连接。 -强大自驱力：结果导向，能够在无人监督的环境下保持高效工作，积极主动推进任务。 -优秀抗压性：心态积极，不抱怨，能适应并胜任招聘工作的节奏与压力。 -快速学习能力：能够快速理解不同行业的职位需求，并掌握新的寻访工具与技巧。 我们为您提供 1、极具竞争力的佣金制度：高达50%-60%的提成比例，成单后快速结算，真正实现“多劳多得，劳有所得”。 2、无忧工作模式：公司直供优质靠谱岗位，您无需开发客户，公司提供稳定的招聘端口与技术支持。 3、完全的自主与灵活：全职远程办公，自由安排工作时间，完美平衡事业与生活。 4、专业的成长支持：资深团队Leader提供全程指导、方法论培训与协作支持，助您快速成长。 5、透明的晋升通道：表现优异者，可享有清晰的职业发展路径和更多资源倾斜。

1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证。 2、3年以上纯会计工作经验，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神; 福利： 1、工作时间8：30-12:00/14:00-18：00，依法享有法定节假日休假、带薪年假; 2、购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 3、平均收入4000-8000。 公开透明的收入和晋升渠道。

财务助理

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算事务，并具备对团队成员进行业务技能指导的能力； 2、全面管理公司账务处理，包括编制及录入现金凭证、银行凭证、转账凭证等各类会计凭证； 3、准确核算收入、成本、费用与利润，按期完成月度结账任务，确保纳税申报及时完成； 4、组织并落实会计凭证、账簿、报表等相关财务资料的归集、整理、装订及归档工作； 5、负责财务系统的维护与数据安全管理，做好财务数据备份，按规定生成并打印各类账表； 6、承担公司财务报表编制工作，同时开展人员专业能力培训与指导； 7、统筹税务相关事务，具备较强的风险识别与管控意识； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，具备8年以上会计工作经验，有5年以上总账会计或会计主管经历者优先； 2、统招本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景； 3、具备良好的职业操守，工作细致严谨，熟练操作金蝶财务软件者优先考虑； 4、持有中级会计职称，具有商贸连锁行业从业经验者优先。 不接受单休者勿扰！ 不接受单休者勿扰！ 不接受单休者勿扰！ 职位福利：带薪年假、全勤奖、每年多次调薪、社保及商业保险、团队气氛活泼

工作职责 1. 协助餐厅主管完成日常运营事务（包括突发事件应对、用餐人数核对、与甲方相关事项的协调对接） 2. 负责餐厅原材料的入库与出库登记工作 3. 完成每日报表制作及用餐数据统计 4. 办理员工入职相关手续 5. 管理员工考勤信息 要求： 1. 年龄在40周岁以下 2. 熟练使用各类办公软件 3. 性格外向，具备良好的沟通能力，服务意识强，责任心强，能积极配合并执行上级工作安排 地点：天章大道 丰业大道口 岗位福利：提供三餐、配备宿舍、每月发放劳保用品、享受年资补贴

岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作，依据岗位需求开展简历筛选、人员甄别及面试组织等相关事宜 2.承担来访人员接待任务，完成登记与相关协调工作 3.办理员工入职与离职手续，落实人才动态跟踪与后续跟进 岗位要求： 1.具备1年以上人力资源相关工作经验 2.工作时间：9:00-18:30 自由安排休假，支持调休及连续休息 薪资待遇： 1.基本工资：无责任底薪3500-3800+绩效+激励奖金 2.奖金激励，综合收入5-8K 人事岗紧急招聘，无法及时到岗者请勿投递

（急招）财务经理/总监：38岁以内，性别不限，财务类专业本科，在大于16家连锁品牌餐饮从事过同级别岗位。近两家工作时限都在三年以上。懂业财融合、经营性财务报表能给业务发展起到校验性作用，三观正！月薪1.8w-2w