岗位职责: 1.策划并落实电商平台的整体运营方案，提升品牌影响力与销售转化； 2.持续跟踪行业动态，分析竞品策略，优化商品布局与营销手段； 3.组织团队完成既定销售指标，增强用户粘性与重复购买意愿； 4.协同供应链、市场推广、客户服务等多方部门，保障运营环节高效协同。 任职要求： 1.熟悉电商运营管理全流程，精通平台规则与运作机制； 2.具备扎实的数据分析功底，能通过数据驱动运营优化； 3.拥有出色的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现目标； 4.具备良好的跨部门协调能力，确保项目及运营动作顺利推进。

岗位职责: 1.制定并落实采购方案，提升资源利用效率； 2.维护供应商合作关系，保障供应链条稳定运行； 3.主导采购工作流程，涵盖招标、评审及供应商甄选； 4.与供应商保持高效对接，确保各环节衔接顺畅； 5.跟进采购实施过程，保证项目按既定要求和进度推进。 任职要求： 1.熟练掌握谈判技巧，具备优秀的供应商管理经验； 2.能够及时应对采购中出现的各类问题，确保操作合规； 3.具备出色的组织协调能力及团队协作意识； 4.适应高强度工作节奏，工作态度严谨细致； 5.拥有良好的沟通表达与跨部门协调能力。

岗位内容： 1.依据公司实际需求制定采购方案，保障各项业务所需物资及时到位； 2.负责供应商的考察、筛选及商务谈判，争取最优的采购成本与产品品质； 3.跟进采购合同履约情况，协调处理采购全流程中的各类事务。 任职要求： 1.具备3年以上采购或供应链相关工作经验； 2.具有良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3.熟知采购作业流程及行业市场变化趋势； 4.工作细致认真，目标导向强，具备较强的自我驱动力； 5.积极面对工作挑战，乐于接受新机遇，具备良好的团队协作意识； 6.有工程机械或电动车领域采购经验者优先，了解相关产品零部件基础知识。

具备商场男女装采购经验，拥有稳定的货源渠道，熟悉鞋服类商品的运营操作流程

岗位职责: 1.负责服装面辅料采购全流程，涵盖新供应商的开发与现有供应商的日常维护； 2.与销售及生产团队协同配合，保障采购需求及时准确落实； 3.执行面料日常询价、比价、议价工作，完成订单下达、进度跟进及品质核验； 4.协调解决采购执行中的各类问题，保障采购环节高效顺畅； 5.有效管控采购成本，确保采购行为契合公司运营及市场实际需要。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.能够妥善维护供应商关系，提升采购运作效率； 3.拥有较强的计划性与组织能力，能科学制定并推进采购安排； 4.对行业市场变化敏感，具备快速响应市场趋势的能力； 5.具备出色的应变与问题处理能力，可及时应对采购过程中的突发情况。

岗位职责： 1.依据生产单进行采购合同的分解与制定。 2.跟进供应商按约定时间完成交付任务。 3.负责供应商的开发及日常管理工作。 4.负责采购台账的建立与维护。 5.具备责任心，耐心细致，抗压能力良好。 6.工作稳定性高。 岗位要求： 大专学历***** 具备一定采购相关工作经验 熟练操作电脑及常用办公软件 条件优异者可适当放宽要求

岗位内容： 1.结合公司实际需求制定采购方案，保障各项业务所需物资及时到位； 2.组织开展供应商的筛选、评估与谈判工作，争取最优的价格与品质条件； 3.跟进采购合同履约情况，协调处理采购全流程中的各类事务。 任职要求： 1.具备3年以上采购或供应链相关工作经验； 2.具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑分析能力； 3.熟知采购作业流程及市场行情变化； 4.工作细致认真，目标导向强，具备较强的自律性； 5.积极面对工作中的新任务与变化，具备良好的团队协作意识； 6.有工程机械或电动车领域采购经验者优先，了解相关产品零部件基础知识。

工作内容： 负责指定品类的采购执行工作； 开展品类供应商的洽谈、筛选及日常管理，定期实施供应商绩效评估； 优化门店商品品类结构，主导新品引入及滞销品淘汰相关工作； 根据其他业务模块需求，完成相应商品的寻源、议价与采购任务； 职位要求： 大专及以上学历，专业不限； 具备良好的沟通表达与谈判技巧，对市场动态和数据具有敏锐度； 1年以上零售领域工作经验，有便利店或商超采购背景者优先考虑； 工作时间：8:30-17:00；单双休

岗位职责： 1、制定并落实公司采购策略，优化采购环节，保障物资供应的连续性与经济性。 2、全面负责供应商的开发、考核与关系维护，构建高效稳定的供应体系。 3、牵头重大采购事项的商务谈判，争取有利合同条件，防范采购过程中的各类风险。 4、跟踪市场变化趋势，收集行业资讯，为采购方案提供有力的数据支撑。 5、联动公司内部相关职能，确保采购物料准时到位，保障生产运营顺畅进行。 任职要求： 1、机械、制造类或相近专业毕业，具备大专及以上学历。 2、拥有3年以上采购管理岗位工作经验，了解机械设备领域供应链运行模式。 3、具备出色的议价能力和成本管控意识，能有效降低采购支出。 4、具备良好的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 5、有小型挖掘机、滑移装载机、割草机及小型工程机械配件采购经历者优先考虑。

工作内容: 1、开展供应商的考察与资质审核，保障供应资源的品质及性价比。 2、维护现有供应渠道，组织实施绩效考核并推动持续优化。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务洽谈能力。 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部合作关系。 3、富有团队意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 4、经济管理类、农林牧渔类相关专业背景，有行业工作经验者优先。 5、有意愿在济南、泰安地区长期稳定发展

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岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1、负责组织公司有关部门对新零件进行认可，以及PPAP批准； 2、负责组织制定并实施《采购控制程序》和《供应商管理程序》，对采购过程和供应商管理实施控制； 3、负责本部门质量管理体系的运行及完善； 4、根据项目或公司要求开发新供应商，组织各部门对新供方的选择和评价； 5、负责开展采购零件的成本下降活动及采购价格的分析、核定； 6、负责对供方表现及绩效进行监控； 7、负责供应商能力提升计划的制定和实施； 8、组织对供应商进行二方审核； 9、负责新客户或新项目原材料价格的核定，配合市场部报价。 任职要求： 1、全日制正规大专以上毕业，有带团队工作经验； 2、5年以上规范电子企业采购工作经验，其中2年以上电子元器件采购经验； 3、熟悉供应商开发和供应商管理流程； 4、精通采购成本核算和控制，对成本、交付有独特的见解； 5、抗压能力强，执行力强，成本意识强，沟通能力强，反应速度快； 6、能遵守职业操守和廉洁自律。

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

五金机械行业熟悉擅长。看得懂图纸工艺会进行加工核算，本地有供应商资源。熟悉采购控制程序流程，擅长与供应商开发管理评审，供应商分类，采购降本。部门搭建培训，处理异常处理等。有能力的我们可以谈谈指标，谈绩效，谈kpi，谈个人价值发展空间。循序渐进，好高骛远者，请绕道。

1.熟悉商品特性，具备较强的商品数据洞察力，有相关门店销售经验 2.能依据公司整体商品策略，执行日常商品数据的分析与跟踪，并基于分析结果，提供切实可行的优化建议与实施方案 3.负责门店商品效期管理、库存监控及调拨数据分析

负责简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 办理员工入职、离职手续，以及社保增减等相关事务。 无责任底薪4000元＋奖金＋提成，综合收入5000-8000元。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系。

1.主要负责接待面试，人员接待；前台卫生需要以拍摄视频的形式进行宣传招聘 不定期出镜直播招聘 2.五官端正普通话标准会基础的商务礼仪性格活泼开朗 3.试用期3500转正3800+200全勤 4.早上10点上班晚上7点下班月休四天不加班氛围轻松 5.公司氛围非常好都是00后，别看了，动动小手快来吧！ 6.爱放鸽子的家人请放过我！！

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2、执行工资核算相关工作。 3、组织开展招聘全流程，包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等，确保人才匹配岗位需求。 4、制定、推行并监督公司行政管理制度与执行方案，统筹协调各项行政工作的传达与落地。 5、对接物业管理方，联动各部门需求，提升行政服务效率并控制运营成本。 6、处理公司行政各类事务，与政府部门对接办理相关手续，兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。 7、完成领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、具备两年以上人力资源管理工作经历。 2、拥有良好的组织协调能力，能独立开展工作并解决实际问题。 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 薪资面议

岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，保障招聘资源充足，确保招聘目标顺利达成。 2、拟定招聘信息内容，并根据审批结果落实发布工作。 3、结合岗位需求及职位特点，分析用人要求，按招聘计划推进执行，确保招聘任务完成。 4、组织实施人才培育方案，持续跟进并支持人才在职业发展各阶段的成长与服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备客户服务、招聘或销售相关工作经验者优先。 2、具备良好的招聘渠道拓展与运营能力。 3、沟通表达能力强，善于发现问题并有效解决，能按时交付工作成果，具备创新思维以及较强的分析归纳能力。 4、熟练使用Office办公软件。 5、能够接受出差安排。

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗、晋升及离职等相关手续。 2.及时回应员工咨询，妥善处理员工投诉与劳动争议事项。 3.维护员工人事档案的完整与准确，确保各类文件符合规范要求。 4.策划并参与企业文化的推广活动，增强员工归属感与满意度。 5.配合完善员工关系管理相关制度的制定与优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效应对员工关系中的各类事务。 2.工作认真负责，具备较强的保密意识和独立解决问题的能力。 3.熟悉员工关系管理各环节流程，能够灵活应对实际工作挑战。 4.拥有团队协作意识，能与同事保持顺畅的工作交流。 5.熟练操作常用办公软件及员工关系管理系统工具。

岗位职责 1.结合公司招聘需求，开展岗位深度分析，制定精准的人才引进策略，拟定招聘实施方案； 2.负责招聘平台的开发与维护，通过平台及时发布招聘信息； 3.对候选人简历进行筛选，匹配并推荐合适人选至对应岗位； 4.组织安排面试邀约，并跟进面试全流程； 5.撰写招聘数据分析报告，整理人才分布图谱，评估招聘工作成效； 6.完成上级交办的其他工作任务 职位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.性格外向，热情积极，具备较强的进取心和抗压能力； 3.具有高度的责任感与主动性，敏锐的洞察力及一定的分析判断能力； 4.具备良好的职业操守，善于沟通协调，拥有团队协作精神 工作时间：9:00-18:00

该岗位核心职责包括：接待访客、管理行政事务、维护前台区域秩序，并为内部员工提供支持，确保前台工作高效、专业、有序地进行。

1.通过主流招聘平台筛选合适简历 2.组织安排面试工作，协调重点岗位的部门主管及高层复试流程 3.落实新员工入职培训内容（涵盖企业文化和规章制度） 4.完成上级安排的其他相关工作 5、任职要求： 1.******，综合素质突出者年龄可适当放宽1-2岁 2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的操作与运用 3.具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧 6、福利待遇 1、法定节日发放节日福利 2、为全体员工统一缴纳社会保险

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确性和完整性； 2、审查已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据，形成统一汇总结果； 4、负责合同与客户资料的核对、整理及归档管理，严格遵守职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的接收、发送、签收，办理合同申请、审批及盖章流程，并在下发后跟进快递物流进度，保障时效； 6、积极推进清退机构物资相关工作，定期组织物资盘点，明确归属，强化本岗位风险防控管理； 7、协助机构人员开展业务支持工作，及时响应并处理相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30岁以内，22-30周岁； 2、具备较强责任心，工作细致、耐心； 3、具有高度保密意识，能妥善保管资料和敏感信息； 4、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，能够高效完成信息传递与执行； 5、熟练掌握数据处理技能，精通Excel，熟悉Word、PowerPoint等常用办公软件操作