岗位职责： 1. 依据申购计划完成采购订单的下达； 2. 跟进采购订单执行进度，把控交货周期； 3. 与供应商保持沟通协作，协调处理技术、质量、交付、价格、数量及服务等相关问题； 4. 负责询价、比价、议价以及采购合同的签订与执行； 5. 参与供应商评估与日常管理，跟进样品交付并进行初步品质确认。 任职要求： 1. 中专或以上学历，熟悉五金电气材料、电子元器件、配电箱（配电柜）类相关产品； 2. 为人诚实守信，工作细致认真，反应迅速，具备良好的沟通与协调能力，三年以上相关岗位工作经验； 3. 掌握采购基础知识及合同管理流程，工作态度严谨； 4. 具备消防工程、智能化工程或配电箱（配电柜）采购经验者优先考虑。 职位福利：五险一金

岗位职责： 1、负责公司采购相关事务（包括询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈整理等）； 2、开展目标市场的调研分析与综合评估； 3、健全企业采购管理体系，制定并持续优化采购流程，把控采购质量与成本控制； 4、主导供应商的开发与日常管理，维护合作关系，承担物料价格磋商及采购协议签署等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有中大型制造类企业同类采购岗位工作经验者优先考虑； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉供应商开发、评估及采购管理全流程，掌握供应链运作知识； 3、具备采购风险识别与管控能力，能系统性评估采购环节中的各类风险，并建立相应的制度、流程及信息化管控机制； 4、拥有团队管理经验，具备高效沟通与跨部门协作能力； 5、坚持公平公正原则，具备良好的职业操守，廉洁自律，遵守法律法规及公司规章制度，思维开放且具创新意识。

岗位名称：兼职、工作地点不限，薪资面议 要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉采购流程与成本管控； 2. 有化工、水利、热电、环保、冶炼、矿业 等行业资源优先； 3.有国内大中型企业在职/曾任采购经理的经验优先： 4. 时间灵活，能高效完成采购相关工作，责任心强。

1. 具备米面粮油、调味品、饮料、日化等品类的采购经验，拥有多元化的上游供应渠道资源，能够与米面粮油生产厂商、贸易商、批发商建立稳定采购合作关系，具备较强的商务谈判能力，尤其在价格及账期协商方面表现突出者优先考虑； 2. 有在KA客户、中大型民生企业、贸易型企业、生产型企业、事业单位、餐饮企业等从事过米面粮油类采购工作的经历者优先录用。

工作内容： 1. 全面统筹和执行与公司生产经营相关的日常采购事务；负责本部门的日常运作与管理； 2. 协调上级采购管理部门与公司之间的采购管理衔接，确保采购体系运作符合集团管理规范，并与公司内部各职能部门保持良好协作关系； 3. 落实公司采购计划，掌握市场行情与品质动态，有效控制整体采购成本； 4. 编制采购部年度及月度资金使用计划； 5. 通过OA系统完成采购申请、审批流程、付款申请、合同归档及数据统计等相关工作； 6. 组织供应商的评估、审核、开发及日常管理工作； 7. 审核相关协议合同；参与大宗商品订货的业务谈判并进行监督； 8. 定期向上级汇报采购部门的工作进展与执行情况； 9. 负责本部门员工的专业培训安排及绩效考核工作； 10. 组织开展与采购相关的各类检查，保障工作流程合规性； 11. 处理采购过程中出现的异常情况，包括退换货、索赔及突发供应问题，维护公司权益； 12. 完成公司管理层交办的其他任务； 任职资格 1. 教育背景：经济类、企业管理类、成本核算类专科及以上学历。 2. 培训经历：接受过运营管理、采购管理、成本控制等相关培训。 3. 工作经验：具备5年以上食品行业采购管理岗位工作经验。 4. 电脑水平：熟练操作办公软件；精通EXCEL应用。 5. 专业技能： （1） 具备专业的原材料市场分析能力，擅长供应商挖掘与开发，拥有良好的商务谈判技巧； （2） 熟悉价格趋势预判、供应商管理及采购数据分析等实务操作； （3） 了解相关原材料市场状况、国家法律法规及公司内部采购制度要求。 6. 性格态度： （1） 具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力； （2） 具有高度敬业精神和积极工作热情，能适应高强度工作节奏，态度端正、责任心强；廉洁自律，严守公司机密 福利待遇：五险一金，免费午餐，法定节假日，带薪年假，工龄、交通补贴，双节福利等 电话：***************转205（请先投递简历）（有招采工作经验的优先） 邮箱：************************** ********************* 地址：莱西市北京东路1号

岗位职责： 1.负责建筑行业物资供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 主导采购项目所需物资的计划制定与执行，统筹物料需求分析、成本控制及交期管理 3. 组织比价、议价及合同签订，确保采购质量、成本与交付符合业务要求 4. 监控采购全流程合规性，落实内控要求，防范采购风险 5.协同项目、仓储、财务等部门，推动采购数字化与流程持续优化 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉建筑行业及风电项目采购实务 2.熟练掌握采购流程、供应链管理及成本分析方法，具备较强谈判与跨部门协作能力 3. 具备良好的职业道德和责任心，抗压能力强，能适应阶段性出差或加班 4.熟练使用ERP系统及办公软件，有SAP/金蝶等系统操作经验者优先 5. 最低学历不限。

职位描述： 1. 依据公司发展战略，持续优化采购部门内部流程，确保其符合企业成长需求； 2. 按照公司规划对现有供应商体系开展评估工作，落实供应商的分级管理及更新机制； 3. 主导采购配件的价格核定与成本控制工作； 4. 对采购执行过程中出现的异常情况实施监控并及时处理； 5. 针对跨部门协作中暴露的问题，推动采购流程的改进与完善； 6. 负责新供应商开发、新产品导入以及商务谈判等相关工作； 7. 全面承担采购部门各项管理决策所产生结果的责任。 任职要求： 1. 具备两年以上相同岗位工作经历； 2. 具有良好的沟通能力、应变能力和谈判技巧； 3. 具备出色的组织与协调能力； 4. 对市场动态保持高度敏感。

1. 工厂支持 1.1 协调并监督供应链各环节（采购、生产、配送）的高效运转，优化库存水平，提升产品质量Q、控制成本C、保障交付时效D。 1.2 重点管控库存安全阈值（日常无需操作），确保库存规模与物料需求保持动态平衡。 2. 采购管理 2.1 依据公司年度经营规划及发展战略，制定物资采购计划。 2.2 负责统一采购物料清单的搭建与持续维护。 2.3 接收子公司提交的采购联络单等申请需求，对其中规格型号进行技术确认，在完成技术澄清并经申报部门核实、更新物料目录后，移交采购执行单位按流程推进采购。 2.4 针对采用补货机制的常用物资，设定各需求单位的安全库存标准，并跟踪或测算实际消耗情况，当库存低于设定阈值时，按经济批量启动补货流程。 任职要求： 1. 具备三年以上人造板行业大型企业供应链实战经验。 2. 熟练运用ERP、MRP等相关信息系统，有数字化项目落地经验者优先考虑。 3. 具备良好的数据分析能力，能结合业务场景提取核心指标，支撑决策改进。 4. 主动性强，工作积极，具备优良的沟通协调能力，可独立推进工作，及时识别并解决问题。

岗位职责： 1) 开展供应商的开发与拓展工作，组织实施供应商调研、评估及筛选，建立并维护合格供应商名录，保障供应商资源充足且质量优良；负责供应商交期、品质等日常管理工作，并开展定期业绩考核。 2) 定期组织召开供应商沟通会，主导商务谈判及绩效评审工作，依据评估结果实施供应商分级管理，激励优质供应商，对未达标的供应商及时推动整改或实施淘汰机制，确保整体供应水平满足公司标准。 3) 协调处理与供应商之间的重大事项，如合同争议、质量问题等，联动内部相关部门与供应商共同制定解决方案，维护双方合作关系的同时保障公司权益。 4) 跟踪分析物料市场供需状况及价格走势，把握市场动态变化，为采购决策提供数据支持； 5) 牵头开展与供应商的价格协商工作，确保采购成本合理可控； 6) 研判市场行情、行业发展方向及供应格局变动，定期审视并优化采购策略，以应对市场变化，在成本、质量、交付等方面持续保持竞争优势。 7) 针对研发新产品、试验样品所需物料，从供应链管理角度提出选型建议，并对交付周期与品质进行有效管控。 8) 对库存物料实施动态监管，定期组织盘点与核查工作。 9) 推行多项措施优化库存结构，提升库存周转效率。 10) 建立采购过程监控体系，定期汇总分析采购相关数据，包括采购金额、数量、频次、周期、降本成效等，及时识别业务异常和潜在风险，并落实预防与纠正措施。 11) 定期统计分析采购质量数据，针对问题频发的供应商或物料类别，牵头组织质量提升活动，协同供应商制定改进计划并监督执行，全面提升来料质量水平。 任职要求： 本科及以上学历，具备3年以上采购或供应链领域工作经验，具有团队管理经验，了解生产计划与制造流程。 1、熟悉企业采购全流程，能有效组织实施采购过程管控。 2、掌握供应商管理体系，能够独立完成供应商准入、考核与评价等环节的管理工作。 3、具备电子元器件基本知识，了解公司产品所用原材料特性。 4、具备基础财务知识，可顺畅对接供应商及内部财务部门。 5、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备。

岗位职责： 1. 负责采购管理制度的建立及流程体系的优化完善； 2. 依据销售运营的商品需求预测，编制采购与备货计划，并推动实施与过程监督； 3. 组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析、行业成本趋势研究，持续优化降本策略； 4. 编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5. 根据供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理； 6. 组织实施物料认证相关管理工作； 7. 主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等关键内容的协商； 8. 监督合同履约执行情况，跟进交付验收环节，并协调处理突发异常事项； 9. 组织与供应商对账，确保账务与票据准确一致，跟进付款进度； 10. 负责采购相关文件资料的归档与管理工作； 11. 编制部门年度预算，并监控预算执行情况； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定的工作强度； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，具备处理复杂事务的细致与耐心； 3. 本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 拥有6年以上采购领域实际工作经验； 5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先考虑； 6. 具备较强的供应商开拓能力和谈判技巧； 7. 职业素养良好，稳定性高，具备优秀的团队协作精神。

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一、岗位主要职责： 1、订单采购：根据销售项目合同需求，制定采购计划，完成医疗设备和高值/低值耗材的询价、比价、下单、跟单、验收全流程，保障供应不断档。 2、产品寻源：根据销售需求及时寻找符合功能要求的产品厂家，对供应商资质、价格、账期、备货周期、售后等条款进行沟通谈判，并做好比价分析。 3、供应商管理：搭建并迭代供应商分级体系，开拓原厂/总代资源，定期做资质稽核和动态绩效评估，淘汰低效供应商。 4、招投标管理：配合销售完成医院招投标、省级集采挂网、省平台采购目录维护。完成项目标讯、报名、标书制作、封装、保证金缴纳与退还、投标等工作。 5、库存协同：联动仓储与销售，监控库存周转与效期，处理近效期、退换货、不良事件上报等异常。 二、任职要求： 1、统招本科以上学历，医学、药学、卫生管理、供应链管理等相关专业优先。 2、具有3年以上医疗设备/医用耗材采购经验，有代理商/配送商背景，熟悉医院采购流程（省级集采、挂网投标、医院招投标），有原厂授权跟进、首营资料审核、不良事件与召回处理经验者优先。 3、熟悉医疗器械分类（一/二/三类）及注册证、经营许可证等合规管理。 4、熟练使用 Office；有数据敏感度，具备供应商谈判能力与成本意识，熟悉原厂价→代理价→中标价→院端价的链路。 5、沟通力强，能扛压，能外出参加展会、拜访供应商。

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

一、岗位主要职责： 1、订单采购：根据销售项目合同需求，制定采购计划，完成医疗设备和高值/低值耗材的询价、比价、下单、跟单、验收全流程，保障供应不断档。 2、产品寻源：根据销售需求及时寻找符合功能要求的产品厂家，对供应商资质、价格、账期、备货周期、售后等条款进行沟通谈判，并做好比价分析。 3、供应商管理：搭建并迭代供应商分级体系，开拓原厂/总代资源，定期做资质稽核和动态绩效评估，淘汰低效供应商。 4、招投标管理：配合销售完成医院招投标、省级集采挂网、省平台采购目录维护。完成项目标讯、报名、标书制作、封装、保证金缴纳与退还、投标等工作。 5、库存协同：联动仓储与销售，监控库存周转与效期，处理近效期、退换货、不良事件上报等异常。 二、任职要求： 1、统招本科以上学历，医学、药学、卫生管理、供应链管理等相关专业优先。 2、具有3年以上医疗设备/医用耗材采购经验，有代理商/配送商背景，熟悉医院采购流程（省级集采、挂网投标、医院招投标），有原厂授权跟进、首营资料审核、不良事件与召回处理经验者优先。 3、熟悉医疗器械分类（一/二/三类）及注册证、经营许可证等合规管理。 4、熟练使用 Office；有数据敏感度，具备供应商谈判能力与成本意识，熟悉原厂价→代理价→中标价→院端价的链路。 5、沟通力强，能扛压，能外出参加展会、拜访供应商。

岗位职责 1. 开展全球防水建材市场、竞争对手及区域技术标准（如美标、欧标、中东标准等）的调研分析。 2. 制定出口产品的规格参数、厚度宽度配置、包装方式及认证策略方案。 3. 协同研发、生产、外贸与供应链团队，推进新产品在海外市场的落地执行。 4. 编制产品手册、演示文稿、宣传画册及样品配套等海外市场推广资料。 5. 完成办公室日常行政与文书类相关事务工作。 任职要求 1. 具有防水材料、建筑材料或屋面系统相关从业经历，具备外贸背景者优先考虑。 2. 了解PVC/TPO产品构造及其在屋面、外露铺设、工程项目等场景的应用（入职后可接受培训）。 3. 目标明确，具备较强的执行力和跨部门协作沟通能力。 4. 本科及以上学历。

（一）行政后勤维修 办公楼、食堂、宿舍的水电、门窗、桌椅、锁具等日常维修。 疏通下水道，更换水龙头、阀门、灯管、开关。 配合行政部门搬运物品、布置场地、安装标识等辅助工作。 （二）实验设备维修与维护 冷阱：检查制冷效果、清理结霜、排查压缩机启停异常、更换密封圈。 油浴锅：检查加热是否均匀、更换高温油、清理加热管积碳、维修温控器。 高低温循环装置：排查循环泵不转、温度不稳、漏液、报警代码对应处理。 其他常用设备：真空泵、旋转蒸发仪、水浴锅、磁力搅拌器等基础故障排查。 建立实验设备维修台账，记录故障现象、处理方式、更换配件。 （三）其他工作 定期巡检实验室设备运行状态，发现异常及时上报。 协助联系厂家售后，判断是否需要外修或更换配件。 领导安排的其他工作。 任职要求： 低压电工操作证。 3年以上综合维修经验，至少1年实验室设备维修或售后经验。 能看懂简单设备电路图、使用万用表测量加热管/压缩机/传感器好坏。 年龄25-40岁，身体健康。 优先条件 有相关维修经验 素质要求 动手能力强，愿意学习新设备原理。 对实验室环境不排斥。

所属部门：售前支持部 汇报对象：投标负责人 工作地点：青岛市市北区昌邑路4号甲3号楼 工作模式：全职 一、岗位职责： 1、投标资料辅助整理：协助收集、整理投标所需的各类资料，包括公司资质文件、业绩证明、检测报告、授权文件等，确保资料齐全、规范、有效，按要求分类归档，便于快速调取使用。 2、招标信息收集与跟进：整理招标项目的核心要求、截止时间、投标地点等关键信息，及时反馈给投标负责人，跟进项目进展。 3、投标流程辅助跟进：协助完成投标文件的打印、装订、密封工作，配合办理投标报名、、文件递交等事宜，跟进投标过程中的各项环节，及时反馈异常情况。 4投标档案管理：协助建立和完善投标档案，对已完成的投标项目文件、中标/未中标资料、招标信息等进行分类整理、归档保存，确保档案完整可追溯，便于后续查阅和统计。 5、团队协作支持：配合投标团队完成其他辅助工作，包括会议纪要整理、数据统计、资料复印扫描等，协助协调各部门之间的资料对接，保障投标工作高效推二、任职资格 【必备要求】 1.本科及以上学历 2.能适应投标工作的阶段性忙碌节奏 3.练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 4.及时对接各部门获取所需资料，清晰反馈工作进展 5.服从上级安排，高效完成各项辅助工作，能按时完成投标相关的各项任务 【优先条件】 1.机械设计、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2.有相关行业岗位工作经验者优先。 三、薪酬福利与发展 1.薪酬范围： 固定薪资5000-6000。 2.完善福利： 周末双休(8:30-17:30）、入职即缴纳五险、带薪年假、节日福利等。 四、招聘流程 简历筛选 → 专业技术面试 → 公司管理层面试 → Offer发放 加入我们，用卓越设计赋能清洁生产，共同见证百年德国技术的中国创新之旅！

一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 开展国际市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传推广公司产品或服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源快速响应，提升客户体验与满意度。 3. 单证操作与风险控制 独立完成国际贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与审核，确保内容准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程改进，推动运营效率提升与成本优化。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门保持高效协同，保障业务顺畅运行。 配合处理客户投诉与售后服务事项，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司实际需求，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外留学经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，可熟练处理英文函电及商务沟通。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业技能 了解国际贸易基本流程，熟悉相关法规政策及行业惯例（如WTO规则、各国进出口管制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易管理系统（如ERP、CRM）。 具备一定财务基础，理解汇率变动、信用证操作及结算机制等金融要素。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应国际贸易时差差异、高节奏工作强度及突发问题处理。 学习能力：能够迅速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，可在多部门协作环境中高效完成任务。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等职业资格证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 具备良好职业道德素养和商业洞察力，严格遵守公司保密规定。

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+广阔晋升平台，多通道助力职业发展！

工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯办公室岗位，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00 13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5-15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪浮动区间为2000-4000元，提成比例3%-20%，新入职员工前两个月薪资保障不低于2700元，前两个月平均收入约3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪达5000-8000元，月薪过万者占总人数的20%，收入与付出成正比！ 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司全额承担费用的集体旅游活动。 2、提供免费带薪岗前培训，为期8天，每天补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需试用期，零经验也可快速上手；入职次月统一办理五险缴纳。 3、培训完成后立即参保五项社会保险；尚未取得毕业证的应届实习生，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险，并统一为全体员工投保大病医疗保险，另有年终奖、司龄奖、节日礼品等多项福利，保障全面。 4、工作满3至6个月可申请内部转岗至文职或内勤岗位；满6个月后可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部竞聘，薪资待遇更优。 5、公司在全国多个城市设有分支机构，若希望返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地的大地分公司，全国范围均可协调安排。 任职资格： 踏实肯干、积极认真、态度端正！普通话标准，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先），具备基本电脑操作能力，打字熟练，沟通表达良好。 【补充说明】 转正后平均薪资维持在5000-6000元左右，晋升机制健全，工作强度适中，无需轮班，固定白班制，服务客户群体素质较高，话术规范统一，提供系统带薪培训，配备带薪年假，男女均适宜，整体待遇优厚，福利完善。

【岗位职责】食品工厂采购类工作 【任职要求】具备食品工厂采购相关经验，熟悉采购流程，掌握高效采购方法 【薪资结构】底薪5-8 【福利待遇】上班时间：8：40-18：00，午休1小时，试用期2个月，缴纳五险。法定节假日休息，年底约19天假期。 -盛亿隆集团招聘简介 2001年由董事长李国印于济南创立，从烧饼摊发展为全产业链食品集团，深耕行业25年。董事长坚持实业初心，投资10亿元建设246亩河北食品产业园，以产业推动乡村振兴，助力全国小微餐饮创业者成长。 集团坚持传承、诚信、创新、共赢的核心理念，以赋能创业者、提供安心食品为使命，致力于打造百年企业，成为世界烧饼领军品牌。 企业实力：旗下拥有4家子公司、4大生产基地，全国加盟店超2万家；工厂日产能达200万个烧饼、30万瓶鲜椒酱，年销售烧饼超7.3亿张，产品覆盖国内一万余家快餐、食堂、早餐、卤味连锁门店，布局农产品深加工、小吃创业孵化、全链路供应链三大业务板块，主营速冻烧饼、预制菜、香辛调味品、小吃技术培训及全品类食材一站式供应。 在稳固国内市场的同时，稳步推进全球化布局，产品通过128道标准化生产流程和全程冷链保鲜体系出口海外，多次整柜发往英国、加拿大温哥华等地区，持续向全球传递正宗中式面食风味，让中国味道走向世界。 现诚邀行业人才加入，集团产业链稳定，晋升通道完善，期待志同道合的伙伴共同发展！

前台接待顾客，接听电话，预约一下顾客到店时间安排，整理当天账目，工作简单意会

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司统一安排基础电脑操作培训，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 工作流程清晰，入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，年龄适龄 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，周末双休，享受年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月，表现优秀者可内部转聘为主管、行政、IT等相关岗位 拥有系统化的晋升机制与专业成长培训体系

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利