
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员有同行业经验面谈
有人力资源公司从业背景或销售经历者优先,无经验也可带教,全程指导。
性格积极外向,具备良好的沟通意识与责任担当。
工作内容:
1、负责联系求职人员并邀约到办公室参加面试
2、公司配备免费数据端口支持工作开展
3、在58、快手等平台发布岗位信息
4、完成上级安排的其他相关事务
提供专人带教、系统培训,定期组织团队建设活动。
职位要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑
工作时间:早九晚六点半,缴纳五险,享有工龄补贴
薪资待遇:底薪3300+提成+福利补贴1200(综合收入5000-8000)(不包食宿)
岗位要求:不抗拒电话沟通,具备较强表达能力,心态稳定,服从工作安排
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.组织并推进招聘工作,确保人才选拔标准与面试程序规范落实;
2.负责员工入离职手续办理,确保各项流程符合公司制度要求;
3.持续更新和管理员工人事档案,保障信息真实、完整;
4.协同各部门开展工作对接,提升信息传递效率与任务执行时效;
5.参与人力资源相关政策的拟定与实施,涵盖绩效管理及员工成长发展。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与多元背景的同事及跨部门人员高效交流;
2.拥有较强的统筹协调能力,能够独立应对和处理日常工作问题;
3.熟悉人力资源基本理念,可熟练运用相关工具与操作方法;
4.具备积极的协作意识,适应工作节奏变化,勇于承担工作压力;
5.工作态度严谨细致,责任心强,注重细节与执行质量。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬:汇总员工出勤记录,处理休假、加班等审批事项,保障考勤系统数据准确,配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存管控;维护日常办公环境,登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系,负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作,确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员(1名)】
薪资待遇:3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶)
岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。
任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备较强的沟通能力与责任意识;熟练使用常用办公软件。
上班时间:早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息)
地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层
电话:***********
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系,负责员工档案管理、入职手续办理,以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记,维护日常办公秩序,管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识,可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神,能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证,能够熟练驾驶
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
青海海西敦煌市鑫利源检验检测公司花土沟分公司,招聘员工两名。大专以上学历,有驾照,长期工作
汽车服务人员
敦煌市鑫利源检验检测公司花土沟分公司,招聘员工两名。大专以上学历,有驾照,长期工作,有意者请致电.
青海西宁青海银河新能源材料有限公司诚招以下岗位1、5名天车工,税前薪资:4700-5500
4700-5500元/月
天车工3-5人月结
青海银河新能源材料有限公司诚招以下岗位
1、5名天车工,税前薪资:4700-5500元;
2、该岗位要求年龄不超过45岁,需操作熟练,上班时间:三班两倒,12小时制,;
3、工作地址:甘河工业园区广鑫大道甘东五路一号;
4、联系方式: 樊老师
西宁城北区国企餐饮店招聘:配菜5500——6000打荷5000----5500月休三天,包
5000-6000元/月
配菜打荷包住包吃月结
国企餐饮店招聘:
配菜 5500——6000
打荷 5000----5500
月休三天,包吃包住。
男女都可
联系电话:
地址: 共和县城北区
非清真
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责办公用品及后勤物资的采购、仓储与发放工作;
2.负责公司办公区域及员工宿舍的整体布局规划与日常环境维护;
3.负责公司车辆油卡的充值及相关管理工作;
4.负责固定资产中设备类资产的登记、盘点与台账管理;
5.参与食堂运营管理,负责食材到货验收等工作;
6.完成上级交办的其他临时性工作任务。
要求:
1.具备良好的沟通协调能力与组织执行能力,能妥善处理各类行政事务;
2.熟悉常用办公软件操作,具备文档编辑与数据表格处理能力;
3.工作认真负责,富有团队意识,适应快节奏工作环境并保持工作效率;
4.有一定商务接待基础,能协助完成相关行政支持工作;
5.能够独立承担上级布置的其他相关职责任务;
6.接受因工作需要安排的加班
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责统筹并执行招聘流程,保障人才引进与招聘工作的高效推进;
2.根据组织发展需要,制定相应的招聘规划与实施方案;
3.通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选工作,涵盖社交平台及专业求职渠道;
4.主持面试安排与候选人评估,确保人选符合公司用人标准;
5.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核等相关人事管理工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.能够独立主导并落实招聘全流程工作;
3.熟悉各类招聘工具及线上社交平台的操作应用;
4.对人力资源市场具备一定认知和敏锐洞察力;
5.可妥善处理日常性人事事务性工作。
福利待遇:
1.工作时间9.00-17.30,午休一小时
2.每周日法定节假日休息
3.底薪2500+300满勤+招聘提成
4.不定期团建节假日福利等
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司招聘工作、包括与求职者沟通、跟进面试结果、入职等
2.与各部门沟通、了解解招聘需求、定招聘计划
3.建立和维护人才储备库、优化招聘流程和工具
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成招聘任务、具备较强的执行力和责任心
3.具备良好的学习能力和问题解决能力
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
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-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力资源/管理类专业
负责人员招募与日常运营工作,具备较强的理解能力与沟通技巧
青海海南州找两个小工,公司对面。三四天的活,砌砖当小工,一天200,有的联系,
200元/天
小工1-4天1-2人
找两个小工,公司对面。三四天的活,砌砖当小工,一天200,有的联系,
临时工免费培训1-2人月结
银行值机人员
1.中专及以上文凭;2.对工作认真负责,有一定的责任心;3.会电脑基本操作;4.上班分为两班制(早班8:00—20:00晚班20:00—8:00);5.需当地常住户口;6.长期固定的,两三个月零时的勿扰!!!
薪资福利:新招聘人员试用期两个月,试用期工资2600元。转正后税前工资3250元。缴纳五险一金,有新农合每月补助200元后期工资会续涨,三节福利,统一发放工作服。
招工人数:一名
海东民和回族土族自治县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、抹灰、砌砖/石
抹灰浇筑打灰小工砌砖泥瓦工砼工
海东市民和回族土族自治县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、抹灰、砌砖/石
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
负责工厂各职能部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等人力资源相关事务的组织实施。
专业要求:
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能:
1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资矛盾问题。
素质能力:
1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则,办事公平公正,具有较强的职业素养。
栏目概述
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