岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。 2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。 3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。 4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。 5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。 3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 6.持有驾照并能熟练驾驶

招聘专员有同行业经验面谈 有人力资源公司从业背景或销售经历者优先，无经验也可带教，全程指导。 性格积极外向，具备良好的沟通意识与责任担当。 工作内容： 1、负责联系求职人员并邀约到办公室参加面试 2、公司配备免费数据端口支持工作开展 3、在58、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 提供专人带教、系统培训，定期组织团队建设活动。 职位要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，普通话流利，有相关经验者优先考虑 工作时间：早九晚六点半，缴纳五险，享有工龄补贴 薪资待遇：底薪3300+提成+福利补贴1200（综合收入5000-8000）（不包食宿） 岗位要求：不抗拒电话沟通，具备较强表达能力，心态稳定，服从工作安排

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，确保人才选拔标准与面试程序规范落实； 2.负责员工入离职手续办理，确保各项流程符合公司制度要求； 3.持续更新和管理员工人事档案，保障信息真实、完整； 4.协同各部门开展工作对接，提升信息传递效率与任务执行时效； 5.参与人力资源相关政策的拟定与实施，涵盖绩效管理及员工成长发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与多元背景的同事及跨部门人员高效交流； 2.拥有较强的统筹协调能力，能够独立应对和处理日常工作问题； 3.熟悉人力资源基本理念，可熟练运用相关工具与操作方法； 4.具备积极的协作意识，适应工作节奏变化，勇于承担工作压力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，注重细节与执行质量。

1.早九晚六午休两个小时 每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简单轻松容易掌握

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

【招聘岗位：人事专员(1名)】 薪资待遇：3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶) 岗位职责：负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备较强的沟通能力与责任意识；熟练使用常用办公软件。 上班时间：早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息) 地址：西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话：***********

岗位职责： 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。 2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。 3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。 4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。 5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。 3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。 6.持有驾驶证，能够熟练驾驶

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

海湖新区附近招聘保安1名，上一休一，工资2500，有意电联

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敦煌市鑫利源检验检测公司花土沟分公司，招聘员工两名。大专以上学历，有驾照，长期工作，有意者请致电.

青海银河新能源材料有限公司诚招以下岗位 1、5名天车工，税前薪资：4700-5500元； 2、该岗位要求年龄不超过45岁，需操作熟练，上班时间：三班两倒，12小时制，； 3、工作地址：甘河工业园区广鑫大道甘东五路一号； 4、联系方式： 樊老师

国企餐饮店招聘: 配菜 5500——6000 打荷 5000----5500 月休三天，包吃包住。 男女都可 联系电话: 地址: 共和县城北区 非清真

岗位职责: 1.负责办公用品及后勤物资的采购、仓储与发放工作； 2.负责公司办公区域及员工宿舍的整体布局规划与日常环境维护； 3.负责公司车辆油卡的充值及相关管理工作； 4.负责固定资产中设备类资产的登记、盘点与台账管理； 5.参与食堂运营管理，负责食材到货验收等工作； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 要求： 1.具备良好的沟通协调能力与组织执行能力，能妥善处理各类行政事务； 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力； 3.工作认真负责，富有团队意识，适应快节奏工作环境并保持工作效率； 4.有一定商务接待基础，能协助完成相关行政支持工作； 5.能够独立承担上级布置的其他相关职责任务； 6.接受因工作需要安排的加班

岗位职责: 1.负责统筹并执行招聘流程，保障人才引进与招聘工作的高效推进； 2.根据组织发展需要，制定相应的招聘规划与实施方案； 3.通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选工作，涵盖社交平台及专业求职渠道； 4.主持面试安排与候选人评估，确保人选符合公司用人标准； 5.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核等相关人事管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立主导并落实招聘全流程工作； 3.熟悉各类招聘工具及线上社交平台的操作应用； 4.对人力资源市场具备一定认知和敏锐洞察力； 5.可妥善处理日常性人事事务性工作。 福利待遇： 1.工作时间9.00-17.30，午休一小时 2.每周日法定节假日休息 3.底薪2500+300满勤+招聘提成 4.不定期团建节假日福利等

岗位职责： 1.负责公司招聘工作、包括与求职者沟通、跟进面试结果、入职等 2.与各部门沟通、了解解招聘需求、定招聘计划 3.建立和维护人才储备库、优化招聘流程和工具 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务、具备较强的执行力和责任心 3.具备良好的学习能力和问题解决能力

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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找两个小工，公司对面。三四天的活，砌砖当小工，一天200，有的联系，

银行值机人员 1.中专及以上文凭；2.对工作认真负责，有一定的责任心；3.会电脑基本操作；4.上班分为两班制（早班8：00—20：00晚班20：00—8：00）；5.需当地常住户口；6.长期固定的，两三个月零时的勿扰！！！ 薪资福利:新招聘人员试用期两个月，试用期工资2600元。转正后税前工资3250元。缴纳五险一金，有新农合每月补助200元后期工资会续涨，三节福利，统一发放工作服。 招工人数:一名

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岗位职责： 负责工厂各职能部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等人力资源相关事务的组织实施。 专业要求： 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能： 1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资矛盾问题。 素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，办事公平公正，具有较强的职业素养。