诚信服务客户，以客户为宗旨，具有独立开拓市场的能力，还有必须具备解决问题的能力，开发新的市场， 带团队有无私奉献的精神，精诚合作！！！

主要负责银行保险综合金融售后团队的管理运营及新团队筹建，开展人才培养、项目执行与活动策划，致力于打造高素质、高目标、高标准的服务型专业队伍。 承担新拓展平台的人才发展、主管培育、网点建设与日常运作，统筹职场资源安排，具备一定管理经验者优先。 专业、活力、创新是我们的核心特质。在黄石，做梦想的践行者；在大金融时代，做行业变革的推动者，争当中国“新保险人”（ChinaNewInsurer，CNI）。 荣邀加入黄石综合金融理财售后服务部，共建黄石本土金融理财师精英团队，现面向湖北地区全面招募创业型筹建人才。 招募对象： 有志向、敢拼搏的黄石创业青年，已具备或计划在黄石开展创业实践，拥有创业潜质的大学生群体（含国内各类高校在校生、毕业生，以及海外留学归国人员）。 大专及以上学历，符合以下条件者可适当放宽要求： A类人才：曾任学生会干部、社团负责人、班委成员或获得过校级以上荣誉者。 服务需求紧迫： 专注于服务中高端存量客户。依托中国人寿在行业内的庞大客户资源，我们为黄石地区220万老客户提供保单专业化服务，同时为超260万居民的政府大病保险市场提供咨询支持，并参与全市纳税人税优商业大病保险项目实施。 因服务体量大、覆盖广、需求迫切，急需快速组建并扩大综合性理财服务队伍。公司投入近千万专项资金，构建“下有保障，上不封顶，人人有客户，个个有舞台”的创新创业机制。 职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖励、定期团建活动、不强制加班、节日关怀福利

岗位职责： 1、统筹区域内客户经理的组织、管理与调度，推动团队达成公司设定的区域业绩目标及过程考核指标； 2、主导区域内的客户拓展与贷后管控工作，对区域资产质量承担直接责任； 3、负责区域内各类业务合作渠道的开拓、维护与运营，持续优化渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态及竞争对手信息，及时反馈实际状况，并提出可行的市场策略建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业，具备2年以上团队管理经历； 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、营销策划能力，以及一定的风险识别与管控经验； 3、能适应区域内频繁出差，持有有效驾驶证并拥有个人车辆； 4、有融资租赁行业背景或从事过挂车SP渠道管理工作者优先考虑。

【岗位职责】 1、承接公司总部市场部策划方案、市场活动及政策在省区范围内的落地推进，监督执行并跟踪考核效果； 2、统筹省区内各类市场及会员活动的方案策划、时间排布、执行跟进以及后期复盘与问题反馈； 3、制定省区年度/季度/月度市场推广计划，编制并落实年度销售与市场费用预算及相关管理工作； 4、推动省区内异业合作推广：围绕活动项目拓展跨界合作渠道，主导洽谈、策划及联合推广实施； 5、管理省区市场终端陈列工作，确保陈列标准与公司统一规范保持一致； 6、协同省区开展市场拓展及渠道开发相关支持工作； 7、维护品牌统一形象，对广告宣传、陈列展示、推广物料等进行审核、制作指导及意见反馈收集； 8、负责将公司活动政策与品牌理念在省区内部及终端渠道中有效传达并组织培训落地； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备三年以上市场管理经验，有乳品或快消行业背景者优先； 2、熟悉快消品尤其是乳制品行业特性，具备较强的市场敏感度与洞察力； 3、掌握大型市场活动运作流程，精通项目管理，拥有丰富的现场执行实操经验； 4、具备优秀的策划文案撰写能力，熟练运用PPT进行方案呈现； 5、具备良好的团队协作意识，同时能独立推进项目并解决实际问题；

上市公司百度大平台+全新信贷产品，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限! 一、职位描述: 1、负责公司新用户的开拓，并协助客户完成授信审批与交易落地。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行高效的营销策略。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的KPI指标。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（能力突出者学历可适当放宽）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、正式入职即按规定缴纳社保及公积金 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度余额佣金，月综合收入2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期开展薪资调整并享有丰厚年终奖金 5、车补+餐补+各类红包奖励一应俱全 注：主推小满大额30万信贷产品，发展空间广阔，国内领先消费金融企业，发展迅猛，只要你愿付出，有能力，大量晋升加薪机会等你把握。 业内极具竞争力的产品优势、审批通过率与薪酬激励机制，首创月度贷款余额提成奖励，客户经理越资深越有价值，欢迎加入我们！ 全新的职场平台，为你提供一个焕然一新的发展环境

上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-14:00 月休：6-8天 岗位职责： 1.从事房产租赁中介服务，为客户提供专业的租房咨询与解决方案； 2.主动开发客户资源，运用沟通技巧推动租赁交易达成； 3.持续维护客户关系，提供完善的售后支持，提升客户体验； 4.定期参加团队会议，交流市场信息，协同优化销售方案。 任职要求： 1.热衷于房产租赁行业，具备较强的表达与协调能力； 2.工作积极负责，能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识； 3.不限学历背景，欢迎新人加入，配备专人指导，一对一培养。

工作内容： 1、开展公司业务拓展，开发客户资源并维护客户关系； 2、统筹规划片区销售策略，制定并实施业务开拓方案； 3、组建片区销售团队，负责团队培训、人员管理及销售目标达成； 4、定期走访客户，收集反馈并协调解决合作过程中的各类问题。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析能力及销售团队管理背景； 3、具备良好的数据分析与沟通表达能力，熟练使用计算机及办公软件； 4、熟悉产品运营、客户需求管理及客户服务理念； 5、物流专业背景，有物流行业互联网企业或产业链相关企业管理工作经验者优先。 职位福利：周末双休、包吃、年底双薪、五险、包住

我们公司是科大讯飞学习机咸宁区域代理，现面向本地招聘区域大店长！ 负责辖区内人员招聘、团队培训、业务指导及运营督导等工作，保障团队日常高效运转

25--45岁男女不限，有销售经验的优先

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

武汉要2台三十吨伸缩臂履带吊，工期四五个月，三万九，带专票，下笼子双班，随时进厂。

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清洗，保养，维修小型设备

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘：纱窗销售（有经验优先） 诚聘纱窗、门窗、建材销售熟手，有经验优先录用！ 负责纱窗、纱门销售、测量、谈单。 底薪+高提成，多劳多得，上不封顶，订单稳定，工作灵活。 工作地点：厦门

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

不限学历，不限专业，不限年龄，只要你肯干，月薪1万不是梦

岗位职责 1.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度 2. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资，4000+业务提成，综合工资不低于10000元

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4.具备行业相关资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间相互支持、协作共赢，杜绝内部恶性竞争，无争抢客户、瓜分业绩等不良现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000～12000元，佣金提成比例35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1994～2000年出生（23～30岁），有地产从业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力性工作 6，产品信息： 代理武汉各区域优质商业地产项目，直接与开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体层次较高 7，学习晋升： 公司提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程成长课程，针对不同发展阶段定制提升方案，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力 8，公司福利： 每月团队活动及短途出游，每季度组织全体员工国内旅游，年度精英享受海外旅游奖励，另设开单奖、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

我们不涉及保险、贷款或催收业务，专注于当前市场极具潜力的美业招商蓝海项目。全国拥有22家分公司，实力强大，集团现有员工6800人，计划于2025年实现上市目标，今年将在武汉新增两家分公司，现面向社会大规模储备优秀人才！欢迎零基础小白加入，只要你敢拼，收入3-10万/月不是梦！追求稳定死工资的求职者可能不太适合我们这里。 我们的核心优势有哪些？ 1.集团规模庞大，全国布局6800人团队 2.聚焦美业新兴赛道，产品为市场上稀缺的蓝海项目，面向全国市场，资源优质，成单轻松 3.提成机制行业领先，兼具长期补货收益与管道收益 4.每月休息8天 5.管理人性化，无强制加班 6.晋升通道公开透明，杜绝空降，凭实力晋升，表现优异者最快2个月即可晋升管理岗位 7.团队人才众多，学习成长机会丰富 8.工作氛围融洽，同事间互帮互助，无内耗 9.多样化奖励机制，激励不断 10.定期组织下午茶和团队建设活动 公司统一提供精准客户资源，无需个人开发客户，无需外出跑动、无需出差，提成业内最高。客户签约前全程0成本投入，0资金压力，公司在为客户创造业绩后收取部分费用作为加盟费，开单更容易。 即使你是新手也无需担心，总监将亲自带你完成首单，确保快速出业绩！工作内容简单清晰，资源精准高效，团队协作氛围佳。 我们从不拖欠工资，薪资结构清晰：80%员工月入2-5万，20%优秀员工可达5-10万以上！提成日结，缴纳社保，工作节奏舒适，不加班且享受双休，办公地点临近地铁口，通勤便利！ 【薪资待遇】：底薪+高额提成（含加盟提成、爆卡提成、返单提成等）+各类奖金+社保+双休（无加班） 单笔提成区间1万-5万元，平均月薪轻松突破2万元以上，顶尖人员可超10万元，入职三个月以上的老员工普遍月薪在3万元以上，欢迎实地验证！ 你还可以组建自己的团队，实现无限裂变，持续获得伯乐奖（组员每成交一单，你可获1500—8000元不等的管理奖励），并参与公司分红。后续所有你引入客户的复购行为，你都将永久享有40%的提成，前期努力耕耘，后期可持续获得被动收入。 具体收益构成如下： 1、加盟提成：9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（单店通常可爆50-80张，优秀情况达200-500张） 3、团队组建奖励：组员每开一单，你可获1500—8000元伯乐管理奖 4、返单提成：40%（老门店返单率高达100%） 5、综合单笔提成可达1-5万元，合作门店后续复购带来持续性被动收入 6、业务经理平均月收入2-3万元，精英人员月入10万元以上 【上班时间】 1、上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，正常上下班，不加班 2、每月休息8天（每周日固定休息，其余4天自由调休，支持周末双休），享带薪年假30天，国家法定节假日照常休假 晋升路径：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作内容】 1.打造美业领域最大全闭环生态集团（主营方向：经养、抗衰、眼部护理、面部护理） 2.公司免费提供已付费的高质量客户资源（覆盖全国市场，均可开发） 3.通过微信沟通即可开展工作，3天培训即可独立操作（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月末固定安排团建活动（不计入请假） 5.分公司遍布广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设写字楼办公点，可就近入职 【岗位要求】 1.接受零经验新人，入职即享系统化培训，3天内上手，90%以上新人一周内可实现开单 2.工作环境轻松，上班期间可听音乐，调节节奏 3.投入时间少，易上手、易复制，所有成交流程均有标准化模板，直接套用即可 4.新人配备总监一对一指导，助力快速成单，首月预计完成2-3单 5.无月度业绩考核压力，多劳多得，坐班制，无需外出，时间灵活可控 公司倡导：上班专注高效，下班安心放松！有销售经验者优先考虑，但同样欢迎小白加入。入职即享系统培训，配备资深员工全程带教，确保每位成员都能拿到结果！ 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责： 1、统筹管理运营区域内各项目点的日常运作事务； 2、制定年度运营目标并组织实施，监督各项任务执行落地； 3、全面承担所辖区域各项目点年度经营指标的达成责任； 4、负责区域外部关系协调，持续维护公司良好的公众形象。 任职要求： 1、具备3年以上团餐行业区域管理岗位工作经验； 2、具备出色的沟通表达能力，有大型学校或企业团餐项目管理经验者优先； 3、具备较强的团队领导能力，能高效推动公司各项任务执行完成。

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台支持有保障！通过自媒体、电话等渠道开发有装修需求的客户 技能要求：电话邀约能力，家装基础知识 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过销售途径与客户沟通，了解其装修意向，并成功邀约客户到店洽谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与维护工作； 3、配合设计师进行方案讲解，为客户提供基础性服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对家装销售岗位有一定认知； 2、具备耐心，充满热情，具有进取心和强烈的收入提升渴望； 3、具备基本营销方法，有销售或客户服务经验者优先； 4、性格外向，乐于人际交往，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高薪目标，心理承受能力强。 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

【租房销售】双休+朝9晚6 工作轻松无压力双休朝九晚六准时下班无需业绩考核 公司提供海量资源欢迎零经验新人加入 ———————————————————— 只需手机在线沟通轻松实现月入过万 不限学历不限背景团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉丰富房源客户主动咨询无需陌拜 ———————————————————— 新人享两个月保护期主管一对一辅导快速开单 入职即可使用全武汉房源系统租房中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 成交提成100%归你（如客户通过你租赁4000元房源到手即4000元） ———————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的真实房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动联系微信沟通为主无需电话推销） 2.安排带看客户看房公司配备电动车外出时间灵活自主使用APP打卡记录 3.带看促成租赁交易协助签约专员完成合同签署提成全额归属个人租金多少到手即多少 ———————————————————— 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休时间12:00-14:00 外勤时段自由安排APP打卡即可 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：5000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 薪资详情 薪资范围：5000-30000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 岗位福利【薪资待遇以及福利】 1.平均月薪8000~50000元（上不封顶）提成比例100% （团队人均实际收入超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用公司报销 3.新员工入职即享培训支持首月安排辅助单 专人指导带教入职无忧不怕没单 4.员工享受全武汉房源租房中介费减免优惠 5.设立月度奖励、季度激励、团队奖金表现优异者可参与利润分红

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核制度兑现； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、职级晋升：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

岗位职责: 1.认同企业核心文化，自觉践行公司使命、愿景与价值观； 2.策划并落实区域市场销售方案，有效应对市场竞争格局； 3.拓展新渠道资源，维护既有合作渠道，确保销售指标达成； 4.持续开展市场调研，输出具备创新性的市场应对策略； 5.构建并维系客户良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1.具备高度责任心，能准确理解并高效执行既定销售目标； 2.拥有出色的团队引导与组织管理能力； 3.适应能力强，对市场动态具有敏锐感知力； 4.具备扎实的客户服务理念，善于建立长期客户关系； 5.富有创新思维，可独立提出并推动新市场策略落地实施。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，向客户推荐匹配的产品，并提供专业的企业咨询服务； 2、参加公司组织的培训，深入学习产品知识，掌握销售技巧，持续优化和提升个人销售能力； 3、与客户建立长期稳定的信任关系，积极拓展新客户并维护老客户资源； 4、保持与客户的高效沟通，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的咨询支持； 5、结合市场动态，持续关注行业最新信息，为公司营销方案及客户维系策略提供建议参考； 6、采用电话与面谈相结合的方式，达成公司及部门下达的销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格外向进取，具备较强的执行力； 2、逻辑清楚，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、有1年以上销售工作经验，入职后将获得系统培训与专业指导； 4、认同销售岗位价值，对销售工作充满热情，具有强烈的成长意愿、责任心和积极心态。 福利待遇： 1、底薪+提成，在职期间可接触多领域企业案例及相关政策知识； 2、公司缴纳社会保险，提供节日福利（礼品/礼金）、团建活动及旅游机会，兼顾工作与生活平衡； 3、工作时间：8:30--12:00 13:30--17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、配备完善的培训机制，定期开展调级调薪评估； 5、办公环境：5A级写字楼办公室，江景视野，团队氛围简洁，人际关系简单； 6、员工培训：提供入职、在岗及晋升阶段的全流程培训，助力员工快速胜任岗位； 7、职业发展：设置“销售序列”与“管理序列”双通道晋升路径，实现职业成就与收入双增长； 8、担心工作无前景？我们拥有专业团队和行业资深人士，为您提供稳定平台与全面成长空间（工作氛围轻松，领导亲和力强）

岗位职责： 1.通过私域平台推广母婴产品（奶粉、纸尿裤、辅食、婴童用品等）； 2.解答客户关于产品功能、适用场景、育儿知识的咨询，提供专业化销售建议； 3.跟进订单流程，处理售后问题，提升客户转化率和满意度 4.维护客户关系，建立私域流量池，定期推送育儿干货及促销信息 【薪资待遇】: 无责底薪+提成（5%-15%）+开单奖金+日常奖励+节日福利+零食下午茶福利，综合薪资8-13k 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周日休，节假日放假！带薪年假15天起~ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请见花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等内容培训，持续提升团队专业能力； 3、负责带领、指导并监督团队成员完成各项业绩指标； 4、在人力资源部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队管理及搭建经验； 2、有毛豆新车、弹个车、喜相逢、八保舟、天下行、易靓等以租代购平台工作经验，或拥有4S店、二手车行相关从业背景者优先； 3、渴望高收入回报，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调与执行能力； 4、（加分项）可携带1~3人基础团队同步入职。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，享节假日福利、生日礼品等多项员工关怀； 2、工作时间早九晚六，午休两小时，主管岗位薪资面议（当前门店三位主管平均月薪达3W起）； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多岗位细节欢迎面试详谈，本职位由门店经理直接面试定岗。