1、熟悉并掌握各线路及超市的订货动态，持续维护客户关系。 2、依照既定规划积极开拓新客户资源。 3、协助处理客服难以解决的超市端问题。 4、定期走访客户，及时响应并落实其提出的问题与建议。 5、结合公司销售目标与策略，制定并推进个人销售方案，确保达成或突破销售指标。 6、持续构建并维护优质客户关系，兼顾新客户开发与老客户维系，通过高效沟通了解需求，提供针对性解决方案。 7、全面掌握所售产品或服务的功能、优势及定价等信息，确保能精准推介并解答客户疑问。 8、密切关注市场变化与竞争态势，收集分析相关信息，为公司优化销售策略提供有效依据。

岗位职责： 1.行业跟踪：跟踪白酒行业发展动态、市场策略等信息，分析行业竞争态势和发展趋势； 2.依据所辖区域的年度销售目标，制定本区域年度、季度、月度销售计划，并组织执行. 3.负责所辖区县销售管理工作，完成产品招商布局任务、销售任务目标及渠道建设目标。 4.负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护。 5.负责组织调研收集竞品市场信息，及时制订上报可行市场活动方案。 6.负责所辖区域内终端店的陈列布置，整体形象的维护。 7.负责辖区内市场拓展、客户维护及网络建设工作，维护市场秩序。 8.协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。 任职要求： 1、3-5年以上白酒行业或相关行业的工作经验，拥有酒企市场营销、招商、渠道开拓、招商加盟、代理、经销商等经验优先考虑； 2、具备市场分析、市场推广和销售技巧； 3、熟悉白酒行业的产品和市场动态； 4、具备供应链管理和谈判技巧； 5、具备管理经验等。

1. 深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。 2. 协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。 3. 负责销售数据的整理、分析与汇报，跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。 4. 处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。 5. 学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。 6. 组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围。

我们正在招聘一名专业的汽车滤清器销售经理， 负责公司汽车滤清器产品的市场推广与客户支持工作。 工作职责涵盖产品销售、客户关系维护、库存协调及市场信息收集等。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，汽车类相关专业者优先考虑； 2. 具备1至2年汽车零部件销售或相近领域从业经历； 3. 具有良好的表达能力与客户服务意识； 4. 热爱汽车行业，熟悉汽配市场基本运作情况； 5. 具备基础英语交流能力； 6. 能熟练操作Office系列办公工具。

具有相关客户资源 岗位职责： 1.寻找各行各业的高收入高薪人群，为他们提供专业的 个人所得税退税服务。 2.协助客户进行二次个人所得税申报，确保客户能够充 分利用退税空间。 3.提供专业的政策解读和操作指导，确保客户对退税流 程和政策有充分的了解。 4.通过专业团队的帮助，确保客户的退税申请能够高 效、准确地完成。 任职要求： 1.对个人所得税政策有充分的了解，能够熟练操作退税 APP。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户 在退税过程中遇到的问题。 3.有责任心，能够独立完成工作任务，确保工作质量。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精 神。 收入及合作方式： 1.收入可观，业务提成按笔当天结算，日入最少几百到 几千不等。 2.合作渠道广泛，包括广东公司及全国一二线城市。 3.。 4.工作方式灵活，支持居家办公，只需一部手机即可进 行业务开发和操作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5.能适应短期出差，有行业资源者优先

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、监督所辖城市风险控制指标，强化团队风控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳健运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上销售团队管理及业务拓展相关工作经验； 3、具备快速组建团队的能力者优先； 4、工作积极主动，具备良好的职业态度，热爱汽车销售行业； 5、具备较强的沟通表达能力，思维逻辑清晰。 福利待遇： 底薪、提成、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，讲解产品优势，促成合同签约，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、热爱销售工作

岗位职责： 1. 负责轻卡货车产品的市场推广与销售工作； 2. 熟悉各类轻卡货车品牌及其配置，为客户提供专业的产品建议； 3. 与客户保持良好沟通，维护现有客户关系并拓展新客户资源； 4. 根据市场需求，制定销售策略并完成销售目标。 任职要求： 1. 熟悉轻卡货车市场及相关品牌车辆配置； 2. 具备良好的沟通能力，能够与客户建立并保持良好的合作关系； 3. 拥有一定的客户资源，具备独立开展销售工作的能力。

后天用个小工 18以上 10.5小时160 有车接 干活在邢台萍乡

衡水市深州市招 建筑木工，泥工（砌筑，打灰），钢筋工，铺砖，吊顶，装墙板工人，水电工，请电话联系，工作时间：早上7点至晚上9点

年龄 18-43周岁 时间 早八晚八两班倒，半月一倒班 日结20/天月结21 岗位 看机器 辅助上下料，生产底盘 排气筒 食宿 提供住宿，福利食堂 上六休一

沧州石家庄招聘二保焊工 ，技能要求不高，管吃住 车间内工作。

1，根据公司战略及业务发展规划，挖掘市场的潜在客 户，精准定位目标客户群体，建立良好的客户关系和沟通渠道； 2，建立并维护与政府，卫健委，医院及重要客户的长期合作关系； 3，负责市场开拓，分析市场动态，把握客户需求，制定市场策略，完成业绩目标； 4，负责产品在目标区域的信息沟通工作，通过学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动等方式，传递公司产品关键信息； 5，完成上级交办的其他事项。任职要求： 1，专科及以上学历，医学检验，生物技术，市场等相关专业，具备ICL领域，IVD领域或精准医学领域相关行业背景； 2，熟悉政府工作流程和政策法规，具有政府关系或相关工作经验者优先考虑； 3，具有较强的市场洞察力和客户开发能力；

销售经理 岗位职责： 1、根据公司总体目标与渠道发展规划，做好营销工作计划，执行销售计划、不断开拓市场，完成公司的经营目标任务。根据本部门的销售情况及时汇报并提出合理建议。 2、带领部门负责公司产品（空气能热水器、中央空调、净水设备）进行销售及推广。 3、开发新客户、维护老客户，建立客户档案，协助售后技术人员解决客户问题。 4、收集招投标项目信息资料，及时反馈并提出可行性分析及实施方案。 5、负责客户合同签订、回款、售后维护。 6、了解市场竞争产品情况，及时了解行业、市场相关动态。 7、协助指定部门人员管理及考核制度。 8、完成交办的其它临时工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有三年及以上销售工作经验，具备一定的营销知识，有空气能、空调等行业销售管理工作经历及客户资源者优先； 3、有良好的人际交往能力和语言表达能力，形象气质佳； 4、诚信、乐观、能承受一定的工作压力；具备一定的学习能力、勤于思考； 5、具有良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神； 6、严格遵守公司的各项规章制度，认真及时按照销售部规定及流程做好本职工作。 7、有带销售团队经验者优先。 薪酬待遇： 1、底薪5000+销售提成+年终分红 综合月薪8000到20000元。 2、社保：。 3、每周休1天，国家法定假日正常休息。 4、试用期1-3个月

东莞市伟宏智能家居科技有限公司，诚聘以下岗位: 1.华东区域销售1名（28-40岁），月薪10-15K+销售提成0.75％+年终业绩激励奖金1-4个月。工作地点：、浙江。 2.产品结构工程师2名（28-45岁），15-20K；另计项目奖金； 3.五金冲压主管1名（30-45）,12-15K； 4.五金冲压组长2名（28-40岁），9.5-11K； 5.企业文化专名1名（25-35岁），6-7K； 6.大小冲压工数名（30-45岁），6.5-8K； 免费提供自助式营养三餐（3菜1汤，每周三、周五加餐/水果），免费提供公寓式电梯宿舍（空调房、热水器）、五险一金、全勤奖、工龄奖、年终奖、年休假、婚假、产假、节假日福利/员工生日福利/夏季降暑福利/内外培训/不定期团建活动等，良好的职业晋升机制，宽带式薪酬制度。地址:东莞市塘厦镇平山上宝路31号；桂小姐，。

岗位职责： 1. 负责广东省区域内公共图书馆、党政机关、科研机构及企事业单位客户的开发与维护，独立完成客户寻源、需求挖掘、方案匹配、商务洽谈及招投标全流程工作 2. 开展老客户深度服务，包括合作续签、使用培训、问题响应及关系巩固，提升客户满意度与复购率 3. 系统收集并分析行业政策、竞品动态及客户需求变化，定期输出市场洞察报告，为产品优化与服务升级提供决策支持 4. 配合上级制定区域销售策略，协同内部资源推进重点项目落地 5. 按周期完成出差任务，高效覆盖目标区域，确保客户触达与业务推进时效性 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力与独立作战能力，责任心强、目标感明确 2. 学习能力强、执行力突出，能快速适应变化并承受阶段性工作压力 3. 具备良好的市场敏感度与客户服务意识，善于从用户视角发现问题、提出解决方案 4. 有团队协作精神，能主动协同售前、产品、交付等多部门高效推进项目 5. 能适应短期高频出差，具备基础办公软件操作及文档撰写能力 福利待遇： 1，周末双休+国家法定节假日+带薪年假 2，出差享公司标准差旅补贴 3，五险一金+生日福利 4，无责底薪+绩效奖金（上不封顶）

面试地点：工业区 【店口联通】招聘营业员，业务经理若干名；五险一金，工作地点山下湖，店口，通信行业从业者优先

明天白班容东还差一个工人卸冰箱入户，一百多件，200，早干完早走，能去的连系我

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岗位职责: 1.负责光伏区域的招商推进，拓展并维系优质合作伙伴关系 2.高效执行上级安排的工作任务，保障项目按计划顺利实施 3.与团队成员协同配合，合力达成区域招商业绩目标 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与潜在合作方进行有效对接与洽谈 2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境 3.拥有主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法

岗位名称：客服人员; 分拣工; 驿站司机; 拉运司机; 快递员。 岗位要求：1. 客服人员：具备良好的沟通能力和服务意识，有客服经验者优先。2. 分拣工：18-45岁，具备一定的物品分拣和搬运能力。3. 驿站司机：负责邮件装卸和驿站配送，需要有相关工作经验和驾驶证。4. 拉运司机：需能南和市里往返，有驾驶经验和相关的运输资质。5. 快递员：能够骑三轮车进行快递配送工作。 薪资待遇：具体薪资待遇将根据岗位和应聘者能力面议。

装辣椒有空的现在来，要两个人手机号

工作内容： 1. 负责指定区域内的客户开拓与销售执行，达成上级设定的业绩目标； 2. 深入发掘重点客户的潜在需求，提供针对性强且客户认可的解决方案； 3. 减少产品市场覆盖的空白区域，持续优化销售网络布局，提升有效客户规模； 4. 坚持实事求是、诚实守信的职业操守，主动支持本部门事务，并协同其他部门高效协作； 5. 北京、天津、沈阳、石家庄、合肥、郑州、福建等全国多个地区均有岗位需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上面向企业客户的高新技术产品、复杂工业设备或系统类软件直接销售经验； 3. 有CAD/PDM/CAPP/ERP/PLM等相关领域销售背景者优先，熟悉制造型企业生产流程者优先； 4. 具备出色的沟通与表达能力，富有团队协作意识，对软件类产品销售有强烈意愿； 5. 具备较强的计划制定、方案策划及组织协调能力； 6. 工作认真负责，积极主动，具备良好的合作精神； 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全额公积金

明天上午需要一名工人，搬家。

工作内容 1、制定并落实房地产项目的销售方案 2、带领销售团队达成既定业绩指标 3、开发并维系客户资源，提升业务合作稳定性 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹及领导力 2、具备较强的商务沟通与谈判能力 3、能在高压竞争环境下持续保持进取心态 4、熟悉邯郸区域市场，具备丰富项目运作经验

保全工 工作地址:河北省石家庄晋州市马于经济开发区（马于地道桥南行 1000米左右路东） 4500-7000元/月

兴隆镀锌厂招工 1⃣、车间操作工，55岁以内；能够适应12小时、两班倒；计件工資，保底工資5000，月平均8000，上不封顶。 2⃣、电工，55岁以内；能登高，能适应夜班，工資面议。 ✅以上人员一经录取均享受福利餐、免费宿舍、意外险；每月15日准时发工资；工龄工资+春节中秋福利春节，入职体检和培训等优厚待遇。 地点：清苑区大福村 ☎联系电话：

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与市场化电力交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电均已入市，客户基数持续增长，行业潜力巨大。 岗位职责： 1. 独立推进售电项目拓展，重点面向工厂、产业园区、写字楼、商业综合体等具备一定用电量的工商业客户； 2. 持续开发新客户，同时维护现有客户关系，保障长期合作稳定性； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售方案并执行落地； 4. 达成年度售电量签约任务指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄27-35岁，具备3年以上销售岗位从业经历； 2. 拥有TOB类企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶（需自行配备车辆）； 我们的优势： 1. 底薪+销售提成+绩效奖励组合薪酬机制； 2. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 3. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 4. 所属朝阳产业，未来发展前景广阔