【招聘岗位】 置业顾问——装修顾问--惠家顾问 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网，装修装饰感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

房地产置业顾问

商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。在成熟市场中，置业顾问是具备高专业度的职业，对综合能力要求较高，岗位历练价值显著，付出与回报高度匹配 薪资保障如何？ 1、转正前享受无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！ 2、提供住宿资源支持 3、实习期间即投保实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 顺利转正意味着已掌握基础业务技能并积累实战经验，进入自主成长与能力释放阶段，越积极进取，发展空间越大，后续提成系数随职级提升持续增长，无封顶限制； 最终收入水平由个人投入程度与专业能力共同决定。房产服务行业充满挑战，未来在经验、收入、能力等方面的成长潜力不可估量 专业与房产置业顾问岗位不对口怎么办？ 据人才市场数据显示，应届生从事完全对口工作的比例不足30%。链家具备强包容性，我们更看重人才潜能。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法律、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅可实践应用，还可能转化为独特优势 无论专业背景是否匹配，每位新人均从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰晋升路径及完善的培训体系支撑个人发展 工作压力大吗？

我们在招聘房产置业顾问，销售服务型岗位 多元化业务赛道保障好有竞争力提成30%～90%，入职第一年薪资10000是一份长期发展事业，3年收入20W 薪资靠个人能力做业务&带团队&做管理发展空间大 可以给我发一份简历吗？

海外地产销售，每天工作5小时，每周单休。免费下午茶。不出差。年龄45-60岁

技能要求：置业顾问 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方完成交易，协助办理合同签订、产权过户等相关手续 任职要求 1）统招本科及以上学历，不限专业 2）形象积极，性格自信诚恳，具有良好的服务意识 3）具备基础沟通与表达能力，乐于迎接工作挑战 4）拥有较强的团队协作意识和合作态度 5）能适应阶段性工作强度，具备强烈的职业进取心 薪酬福利 1、试用期（1至6个月）无责任底薪6000元，转正后提成比例40%-90%（实习期与正式员工待遇相同） 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月付1000-1500元 3、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有内部租房购房优惠政策 公司简介： 链家创立于2001年，是国内领先的房地产综合服务平台，业务涵盖二手房、新房、互联网租赁、金融服务、海外置业、家装及旅居等领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余城，运营门店超8000家，经纪人规模逾11万人，平台交易额达万亿级。北京链家作为全国链家的发源地，是重要的人才培养与输出中心，在区域市场占有率方面持续领先。 链家已实现线上线下深度融合的服务模式，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量优势和技术研发能力，致力于为用户打造智能化、高效率的房产交易与租赁体验。

【工作内容】 1、通过公司内部“链家网、贝壳找房”发布房源开发客户。 2、通过链家内部楼盘字典匹配相应房源，邀约客户行成带看； 3、带看房源、讲解房源、谈判房源； 4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’； 5、维护老客户行成自己的客户关系网。 【用人要求】 1、18-36周岁，全日制统招本科及以上学历，学分无欠缺；社区宝妈同业优秀人才。 2、形象气质佳，语言表达能力强，有销售意愿。 3、有明确的职业规划，对房产行业或者对链家有基本的了解； 4、积极向上，团队合作意识强； 5、有无房产经纪人经验者均可。

带客户看房，斡旋，签订合同

北京市海淀区招拆除/运渣

同步[红包]西城区护老单主要照顾自理老人，做饭做家务遛弯，老人走路拄拐杖，88岁，面积90平，干的好有奖金，要求阿姨人品好，勤快，眼里有活。单休26天5000元。符合条件的姐妹联系夏水平老师

招聘：北京市东城区歌剧院招保洁一名55岁以下，工作8小时，工资4000元，管住不管吃，每周休一天。冬暖夏凉，能洗澡，宿舍条件好有空调。联系电话：

明天东坝大桥招喷真石漆1人，价格面议，工资日结，详询

北京招聘厨师长工资1万5，每月四天休息，签寝室环境好，能洗澡，老板人品好，要求有出菜能力电话

1.负责客户来访接待、项目模型讲解、购房意向登记、来电咨询接听、产品价值介绍、陪同实地看房及客户跟进维护；建立并完善预约客户档案，系统梳理客户信息，持续积累并盘活意向客户资源。 2.负责与客户完成定单确认、购房合同签订等相关手续，及时做好合同归档及营销系统信息录入工作。 3.负责项目交付前成交客户的信息对接、咨询解答及投诉接待处理，全程跟进处理进度并及时录入营销系统，保障客户与公司信息传递高效、对等、畅通。 4.负责成交客户的全周期跟踪服务，主动参与客户活动组织与客户调研工作，及时收集、整理并传递客户信息，实现客户资源有效转化与复用。

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚九，休假1天，拿多拿少你说了算； [岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

房产销售

行业提成领先的平台！ 核心职责：一手新房客户拓展、项目讲解、案场接待、签约陪同、贷款协助及交房服务。 革新传统房产销售方式，告别内卷，摒弃低效劳动。汇聚业内精英，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，提前预支佣金，提成达行业顶尖水平，结算周期短。管理岗晋升不看关系，只凭能力，晋升后享团队利润分红。 选择我们，转换职业赛道，突破当前局面，从一次决定开始，期待随时面试交流！！

1、工作职责：负责故宫景区内清洁卫生。 2、工作时间：8:00-17:00，周一闭馆休息。 3、薪资:不住宿4000/月，住宿3750/月（宿舍配套齐全，可以做饭）。 4、年龄35-58岁，身体健康，无违法犯罪记录。

公司简介： 我公司拥有独立临街店面，方便接待进店客户。公司现有二个品牌在并行运营，且在此运营已达十几个年头，拥有良好的口碑及丰富稳定的房客资源，便于大家轻松上手、顺利开展业务。 公司主营区域及业务：海淀区上地及马连洼区域住房租赁、房屋托管及回迁房买卖业务。 秉承大家的幸福是公司永不改变的追求，携手共创美好未来的理念！给大家提供一个灵活、自有、舒适、宽松的工作环境，创造无限的发展平台及施展自身能力、体现自身价值的空间；宽松、舒适的环境不代表放任，更希望大家在公司没有压力的愉悦工作，从工作中得到更多乐趣，通过工作不断提高自身能力，“不忘初心、砥砺前行”。 工作职责： 1、负责店面客户的接待、信息登记及咨询等工作； 2、日常收集、维护房客源信息，房客匹配及跟进。 3、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成业务的成交； 4、洽谈房屋全程托管业务，房屋管家，负责对房屋的日常管理及住户的沟通协调。 职位要求： 1、年龄19-50周岁，暂不注要求你的高学历，只看重你的能力； 2、沟通表达能力强，有素质反应灵活，对自己有信心、敢挑战的朋友； 3、工作灵活、自有、有挑战、待遇高，并且公司设定了多种业务模式，您可针对自身情况选择，只有你想不到的待遇，没有我们给不了的，有能力你就来。 4、有无工作经验均可，公司给予重点培训。 5、欢迎志同道合，有意在房产行业发展的伙伴加入，让我们共同携手共创美好未来。 岗位：房屋管家、房屋租赁经纪人、回迁房买卖经纪人及业务合伙人 岗位福利： 待遇一： 底薪高达7000元+高达80%的分成+可提供北京社保+单身宿舍+各种奖金+补助（认真干，年收入15/20万+；努力干，年收入30万+及以上） 待遇二： 基本保障3000+完成单量后的全部收佣； 待遇三： 公司合伙人计划，公司提供管理平台及业务开展的一切手续包括业务开展资金等，你只需施展才能，即可获得利润的80%左右，努力干，可达年收入50万+做自己的老板 日常休息实行：6天=4+1+1 介绍伙伴入职可获得现金奖励及后期业绩分成 合作模式多样化，总有一种适合你，只要你具备能力，待遇你来定，保证让你满意； 公司直招非招聘猎头，更多详情可直接电话联系。

[烟花][烟花][烟花]一地铁16号线南段招聘[勾引]急招领班工作时间:7：00—22：00，无休息。工资7000元左右联系人，

招聘写字楼保洁时间：早7点—晚10点薪资：280元/天，管吃管住要求：需有健康证需开无犯罪记录证明1972年以后出生名额有限，有意速联！电话:

公司直招，保洁员男女不限，身体健康，服从管理，年龄60岁以下，（身体健康可以放宽）工作8小时，，早班8点到17点，工资3000，月休四天，管吃管住，能洗澡，室内有空调 地址：首创郎园 电话：

①招聘五星级酒店保洁领班1人 薪资：4500/月 要求：男女不限 要求会机器 时间：13.00-22.00 待遇：每天8小时，住宿距离酒店走路15分钟 地址：东四十条 招聘五星级酒店保洁普工 薪资：3600元/月 要求：有保洁经验59岁以下 班次：会机器优先 待遇：管吃住，8小时工作制 地址：东四十条 ②四星级酒店招聘，可上社保 餐厅主管1人 工资：6500-7000 要求：23-35周岁 有经验 待遇：管吃住，月休6天 时间：8小时工作制 地址：东直门 西厨凉菜1人 工资：6000-7000 要求：55周岁 有经验 待遇：管吃住，月休6天 时间：8小时工作制 地址：东直门 服务领班1人 工资：6000-7000 要求：35周岁 有经验 待遇：管吃住，月休6天 时间：8小时工作制 地址：东直门 联系电话： ，可

任职要求】 1、国家统招专科及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，有亲和力； 3、工作积极，执行力强。 【岗位职责】 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。

【工作职责】 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 不限专业，需统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿通过自身努力实现职业成长与价值提升 3. 工作主动热情，具备团队协作精神，拥有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 沟通表达能力强，心态乐观，自我驱动意识强，富有进取心 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后依据工作量、业绩、单量等多维度考核，保障月薪6000-10000元，实习生收入范围4500-10000元/月，入职满一年员工平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，佣金上不封顶： 2、依托链家海量数据资源——优先获取高性价比新房源及合租住房信息； 3、实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同后首月即统一缴纳六险二金（含补充医疗、意外险及链家特色互助金） 4、法定节假日发放丰厚节日礼品，享受带薪年假与公共假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织团建聚餐与短途出游；开单可赢取免费出境游奖励，年度精英社提供奖金、奖品及海外旅行机会，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期间可申请最长3个月论文答辩假（适用于2月—6月期间） 【人才发展通道】： 1. 链家经纪人可根据个人规划选择“专业深耕”或“管理晋升”双路径发展。 2. 管理发展路径包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层… 链家管理人才选拔机制根植于企业文化，倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地城市管理者源自北京链家输送。 【专业科学的培训】 链家设有专属培训基地——链家学院，配备5800余名认证讲师，构建完整培训体系：新人训、在职经纪人进阶训、新任店经理培训、店经理管理能力提升训等。推行标准化人才培养模式：“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等系列方法论，系统化辅导助力新人快速成长，短时间内蜕变为自信专业的行业人才。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取

什么是链家置业顾问： 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问是高技术含量的职业，对综合能力要求较高，这一岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配 怎样的薪资保障： 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提成比例30%-90%上不封顶！！ 2、提供住宿房源 3、实习期即投保实习生意外伤害险，叠加商业保险（含补充医疗、意外伤害险）。顺利转正意味着已具备基础业务能力并积累一定实战经验，进入自我提升与能力释放阶段，越努力越有机会，后续提成比例将随职级提升持续增长，无上限； 最终收入水平取决于个人投入程度与专业能力。房地产服务行业本身具有挑战性，未来在经验、收入、能力等方面的成长空间不可限量 专业和房产置业顾问工作不对口？ 据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的比例不足30%。链家具备高度包容性，我们更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费计算、房产法务、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实践应用，还可能转化为个人优势 无论专业是否对口，每位职场新人都是从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系 工作压力大吗？ 高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑优异的知名企业普遍工作强度较高，而其员工的职业发展反馈也更为理想。链家最年轻的城市总经理为90后，中层管理者中90后占比超30% 选择在大城市求职，本身就代表了尝试的意愿，压力往往与机遇并存

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