岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务，保障乘客出行安全与舒适 2.做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时报告并配合处理车辆异常情况 3. 配合接待安排，熟悉常用路线及交通状况，灵活应对临时行程调整 4.礼貌待人、注重服务细节，维护企业形象与客户良好体验 5.妥善保管行车记录、费用单据等资料，配合完成相关行政报备工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识和职业素养 3. 身体健康，无不良嗜好，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 了解基本车辆维护常识，能独立处理常见突发状况 5. 学历不限，有高端商务接待或专职司机经验者优先

急招带车小工一名，车辆类型为面包车、小货车或双排车均可。工作内容为接送工人上下班，路程约十公里，并捎带干活。车辆为每天100元，人工为每天200元。工作地点在怀柔。

日结！日结！日结！身份证，驾驶证即可，提车不需要您出任何一分钱的费用，没干过的可以试干30天，可日结，我们负责，车辆的维修，保养，救援，平台，住宿，。（不是以租代购售车） 原标题：《日结日结日结，商务司机》

.一人一车，工作时间自由，多劳多得，人均月薪一万至一万五。 2.公司保证单量和质量，只要能吃苦保证司机收入。 3.公司提供车辆均为准新车，全部自动挡，车况良好。 4.定期维修，保养，保险，24小时道路救援归公司负责。 福利：公司包住宿，免费停车位。 只要您有驾照会开车，会看导航，身体健康，能吃苦耐劳，公司有人带有人教。 带着身份证驾驶证（电子版均可）直接到公司入职即可 原标题：《小车司机不收费日结包住》

招聘行政司机，负责商务保障用车及车辆安全驾驶，无出车任务时，协助日常行政事务，学历要求大专以上，形象好气质佳。联系电话。税前薪资4500-5000，五险一金。

招上班的司机，底薪9000加提成 工资日结周结都可，管住不住额外给600房补 原标题：《有驾照会开车底薪9000+提成》

岗位职责】 机场接机送机领导及客户 负责公司车辆的日常驾驶，确保行车安全；保持车辆清洁， 【任职要求】 持有C1及以上驾驶证，至少2年驾驶经验；熟悉本地交通规则，具备良好的驾驶技术；责任心强；无不良驾驶记录，无重大交通事故。 【福利待遇】 月薪10000+提成，按月发放；公司提供；包住，配备基本生活设施；包油，每月提供固定燃油补贴；提供专业驾驶技能培训

常年招聘小车司机100名，日结300，管吃管住，电话

开哈弗H6.干7天.一天200 原标题：《小车司机替班》

身份证满18岁 身上没有明显纹身 上班时间20:00-05:30 做事情干净利落不拖拖拉拉 包吃包住（宿舍3人间，单人床，走路10分钟） 月休四天，法定三倍，15日发工资 工资4700+300全勤+业绩奖金+提成

明天上午8点 到晚上6点，幸福超市大屯店，用一个电工，，干活麻利，干活有经验的，，400元，

北京市海淀区招工地小工/杂工、开槽/切割

北京房山招聘贴地板砖人员10名，要求年龄59岁以下，工资460元一天，每天工作9小时。小工工资280元一天，另一类小工工资240元一天。要求人员踏实肯干，耍滑者、爱喝酒者、老江湖者不予录用。包住不包吃，必须通过政审。工期可持续一年，工资发放需提供个人建行卡。有意者可报名，报名人员名单已登记。

160：试乘试驾专员-未注明-小堡-若干-3000元/月-联系电话：-

147：商务司机-本溪东泽建设工程有限公司-辽宁省本溪市明山区唐家路71号-1名-3500-4000元/月-联系电话：-

招聘：司机薪资：6K~6.5K【职责内容】1、驾驶员必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》，如因个人因素造成的一切后果均由本人担当。2、对自己所开车辆的各种证件的有效性进行检查，。3、在客户和供应商端要维护公司形象，文明用语，不得泄露公司信息。4、每天按照出车登记表认真填写工作事项。5、在客户或供应商端，所有公司需求的资料和单据要及时补充完成带回公司。6、驾驶员应每半个月对自己所开车辆进行检修，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆水、电、油检查。7、出车在外要留意停放在规定地点和位置。离开车辆时做好车辆被盗工作，不准私自用车。8、出车执行任务不能按时返回的，通知管理人员，并说明缘由。9、任何时候车辆严禁转交他人驾驶【任职要求】1、中专及以上学历2、熟知驾车行驶的相关法律法规，具备熟练驾驶技能3、持C1准驾车型有效驾驶证4、3年以上驾龄，无车辆驾驶安全责任事故5、无酗酒、吸毒记录6、身体健康：体检报表7、年龄在30-55周岁

【招聘岗位】接送司机1名服务对象:老人服务内容:早晨好7点王桥接老人送到中医院，上午10点40中医院接老人送回王桥工作时间:每周一、三、五月结工资:每天50元电话：（）地点：襄垣

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

一天，西北旺，启明星辰公司中控替班，白班7到7点，男女不限，220一天，中级初级不限，联系电话王经理

[抱拳][抱拳]北京地铁招聘全国各地，地铁安检打卡满7天3200元[拳头][拳头]地铁巡逻员打卡满7天1800元[胜利][胜利]地铁安检一手单人员来了当天来当天安排吃饭住宿第二天上班[太阳]安检月结300，日结270[太阳]第一个岗位地铁安检员要求18到45岁，男女都要，包吃住300一天300一天（早七晚十240加夜间驻站补贴60元）月结工资8500以上[跳跳][跳跳]不是一直站着上两个小时休半小时都是给算钱的[太阳]第二个岗位地铁巡逻18-53[庆祝][庆祝]240一天月工资7000+以上[福]包吃包住，工资不压到号就发，联系电话

惠新西街南口中航大厦招白夜休休中控员。管吃住。节假日三薪。8：00——19：00。夜班19：00——8：00。可以躺平睡三个半小时。年龄56岁以下。电话。工资2700。缺23白24夜

安立路地铁站附近招保安包吃住，身高175以上30岁以下，一个月休息10到15天。工资4000

招聘B1、A1、A2驾照司机，负责每天两趟接送保安。工资5000元，提供食宿，食宿条件良好，并缴纳五险一金。要求年龄53岁以内，身高170厘米以上，身体健康，无犯罪记录。工作地点位于北京市区。

【招录要求】 18–45岁，身高170以上，踏实有责任心，可尽快上岗 【发展说明】 实习阶段安排临勤岗位，同步组织免费考证；取证考核通过分配保税仓定岗 【岗位职责】 定岗后库区安全巡查、隐患排查、出入管控 【班次】 12小时工作制 【薪资】 实习期 6000元｜转正定岗 7500元 【福利】 食宿全包，、工装统一发放，加班另计

小区中控长白班可兼职，年龄放宽，57以内，中级本，新证没经验也可以，上班就是睡觉，打游戏，不需要跑点，4500-5000，管吃管住，不管吃+500面试：马驹桥智谷电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、周到的客房服务 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时性接待支援工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守酒店服务规范

明天来广营到东坝，用个金杯车拉7个到8个工人送过去接回来能拉的联系我价格美丽

岗位职责： 1.负责客户的开发与维护，建立良好的客户关系； 2.挖掘客户需求，提供专业的房地产购买与投资建议； 3.负责买卖双方的谈判工作，确保交易流程的顺利进行； 4.负责线上签约及后续服务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有较强的市场分析和客户服务意识； 4.能够熟练使用相关软件进行工作。

二手房销售

【招聘岗位】：资产管理顾问（房产经纪人） 【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，线上线下相结合，O2O打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1、保障薪资3500元/月，转正后享有行业超高提成30%-75%，随着累加业绩增多，提成比例以5%的幅度上浮，入职半年平均工资6000-8000元；努力多，收获多； 2、若有需求，可免费提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担房租（分区域）；一般居住在工作门店附近，步行可至门店，且房源价格较市场低，性价比较高； 3、实习生在实习期间，由公司全额缴纳实习生意外伤害险，实习生毕业后/毕业生五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 （1）专业路线 培养期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A10 （2）管理路线为： A：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 B：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 C：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取