浙江赤松控股集团招聘： 一、公关产品经理（首批5名） 岗位职责：独立负责公司红豆杉系列产品体系的线上及线下授课工作。 二、基本条件 ● 年龄：一般要求在18至***之间。 ● 形象：五官端正，体型匀称，气质良好。 ● 身高：160cm以上 ● 具备较强的沟通能力与服务意识。 ● 性格亲和，擅长与客户互动交流。 工作态度 ● 工作积极主动，严谨务实。 ● 遵守管理规定，具有团队协作精神。 薪资待遇 ● 欢迎零经验人员，全程提供专业培训。 三、试用期1～3个月，月薪4000～5000元；转正后5000～6000元，表现优异者月薪7000-8000元起 + 业绩提成+ 年终奖金； 四、工作时间：上午9点至下午5点半， 每周实行大小周轮休制。 福利齐全，按国家规定缴纳社会保险； 五、提供广阔的职业发展空间：配备系统化培训机制与明确晋升路径；营造积极向上的工作环境，携手优秀团队共同进步，实现个人价值的平台。

岗位职责： 1、负责组织员工参与核电厂培训的报名及考试安排； 2、办理员工出入证件及相关授权手续； 3、汇总并制定培训计划，落实各项培训工作的开展； 4、负责人事资质材料的收集、归档与日常维护； 5、管理员工进场与离场相关人事事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上培训管理或相关岗位工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作意识； 5、能熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，无任何不良记录。

一、创意文案 负责公司品牌宣传、课程推广及活动策划等相关文案的撰写与创意输出；独立完成公众号推文、宣传海报文案、短视频脚本、广告语等内容创作，确保内容高质量且具传播性；深入理解用户需求，通过文字精准传达产品价值与品牌理念；协同市场与运营团队，优化内容策略，提升传播效果与转化效率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2.文笔通顺，思维敏捷，具备出色的创意构思能力及互联网敏感度； 3.具备1年及以上文案策划、内容创作或相关领域工作经验； 4.对销售行业或目标用户有较强洞察力者优先考虑； 5.年龄40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）。 二、总经理助理 任职要求： 1.形象气质良好，仪态端庄，言行得体，语言表达清晰，具备良好的职业素养与亲和力。 2.持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶技能，有实际驾驶经验，安全意识强，驾驶习惯良好。 3.熟悉商务接待流程，掌握电话沟通、待人接物等各类商务礼仪，处事细致周全，不卑不亢。 4.具备优秀的沟通表达能力和人际协调能力，能高效处理内外部协作事务。 5.责任心强，工作主动细致，作风严谨，具备高度的保密意识与忠诚度。 6.能适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的应变与抗压能力。 7.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。 8.大专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先。 9.年龄在****以下（能力特别突出者可适当放宽）。 10.有总经理助理、高级行政助理或商务接待相关工作经验者优先。 薪酬福利：月薪6K-8K

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-02 地址：丽水市缙云县就近安排授课，具体位置待定，开学后根据学校选课情况确定【延迟课】 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可空出 课时费：110-130元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理，以及美术、书法、体育、口才、音乐类、软硬件编程、乐高、科学、魔方、象棋、围棋、国际象棋等 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 课程资料：一般提供配套课件 班级规模：班课形式，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学阶段延迟服务课程 基本要求：需已毕业；在读大学生须为大三或大四，研究生为研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关科目专业证书，拥有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、地点、课时费用、具体要求及授课频次等信息，均会提前明确告知，确认个人可承接后再安排课程 正式排课时间为小学开学当月，通常按固定学期安排，每周一次，预计一学期共16次左右

资深培训师 1. 负责构建并不断完善公司全周期培训体系，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理团队专项培训等环节，明确培训目标、流程与评估机制，确保体系紧密匹配业务发展需要。 2. 结合培训体系与实际业务难点，系统梳理关键培训内容，独立完成课程材料（如PPT、案例实操指南等）的开发、制作及更新迭代，保障内容具备专业深度、实用价值与学习吸引力。 3. 承担公司内部及外部各类培训课程的讲授任务，灵活运用讲解、案例剖析、小组讨论等多种教学方式，增强课堂互动性与知识吸收效果，保障培训成果有效落地。 4. 持续追踪培训实施成效，整合学员反馈与业务端数据，优化培训方案、课程资料及授课形式，实现培训工作的闭环管理与持续精进。 5. 联动各职能部门深入挖掘培训需求，制定精准化培训计划，促进培训与业务运营的深度融合。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上企业培训相关工作经验，具备完整的培训体系搭建实践经历，能够独立设计系统性培训架构。 2. 熟练掌握培训内容规划与课件开发，善于将复杂知识点转化为通俗易懂的内容，具备扎实的文案撰写、逻辑整合与视觉表达能力。 3. 具备优秀的授课能力，语言表达清晰生动，课堂互动性强，能迅速营造积极学习氛围，适应不同层级学员的学习特点与需求。 4. 具有敏锐的需求洞察力、项目统筹能力与实际问题解决能力，抗压性强，能高效推进多维度、多任务的培训工作。 5. 热衷于培训工作，思维条理清晰，责任心强，具备良好的沟通协调与团队合作意识。

全职科学老师，主要针对中小学学生的授课，要求有经验者优先，工作态度认真，负责仔细，可以针对不同学生的情况设计不同辅导方案，班课或一对一均可，课后家长反馈清晰详细，对学生要求高，入职后会有教研培训，系统的教材资料培训，入职后福利优，公司团建，节日福利等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-16 康复培训师岗位要求： 1.专业背景：具有康复治疗、运动医学、护理或相关领域大专及以上学历，持有康复治疗师、执业医师或同类职业资质证书。 2.经验技能：具备3年以上康复治疗或培训实操经验，熟悉运动疗法、物理因子治疗、作业疗法等专业技术，可独立设计个性化康复计划。 3.教学能力：善于融合理论与实践教学，具备较强的授课技巧和语言表达能力

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-02-18 暂只接受大三及以上年级学生 需具备至少半年教学经验 持有教师资格证或相关专业证书者优先 招聘方向包括体育、美术、口才、编程等科目 编程类涵盖Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等方向 杭州地区课时费标准：120元/45分钟，180元/90分钟 授课时间为周内下午，可选周一至周五中的指定日期 区域分配为主，定位仅供参考，非硬性要求 仅限非寒暑假期间参与

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 地址：杭州临平区、西湖区、上城区、钱塘区、萧山区、余杭区（具体位置待定，开学后根据学校选课情况确定） 时间要求：周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费：130元/45分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、美术、书法、体育、口才、软硬件编程、乐高、科学、魔方、象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：一般提供配套课件 班级类型：班课形式，每班约20人，实际人数视选课情况而定，面向小学延迟服务课程 基本要求：需已毕业；大学在读需为大三或大四在读学生，硕士研究生为研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有对应科目相关证书，持有教师资格证者优先考虑 排课说明：具体上课时间、地点、课时费用、要求及频次等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排；通常于小学开学当月开始排课，课程频率以一学期为周期，原则上每周一次，预计每学期共16节课左右

颜谱家族是花间堂旗下的子品牌，定位为重赋能轻管理，结合高效裂变的门店高质量经营品牌，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟裂变”模式赋能中小创业者实现长期经营价值，成为花间堂集团布局“美业4.0时代”的战略支点。 工作职责 1.代理赋能体系从0到1搭建 a.构建三级赋能架构：设计分层培训课程（含新人标准流程/高阶进阶课程）、作战支持工具包（政策指南/话术资源库）、差异化激励机制（钻石/黄金/白银等级代理），建设线上学习系统，确保代理培训完成率不低于90%。 b.建立代理运营健康监测机制：追踪代理6个月留存率＞70%、单店GMV达标率超85%，定期输出优化策略报告。 c.制定招商团队标准化培训方案：开发招商沟通SOP、客户转化动线、成功案例资料库，并执行每月考核认证流程。 2.招商活动全流程执行 a.策划季度主题招商大会（如“百城联战计划”）：规划“私域预热30天—会销转化阶段（黄金30分钟签约峰值＞50%）—72小时落地陪跑（首月开单率≥85%）”全周期路径。 b.推动招商培训落地实施：每月组织2轮新代理入职培训，主导线下赋能大会（单场规模≥100人），负责课件研发与成效评估。 3.培训体系系统化建设 a.沉淀可复制的知识资产：编制《代理赋能操作手册》《招商话术资源库》《实战案例汇编》等标准化文档。 b.搭建讲师成长通道：建立内部讲师选拔机制，设定授课时长、学员评分、转化贡献等多维考核模型。 核心能力要求 1.具备招商培训体系构建经验 a.有从零搭建代理培训体系的实际经历：曾设计分级课程体系、激励制度、线上学习平台，管理代理数量≥1000家，代理渠道业绩占比超过40%。 b.熟练掌握招商课程开发：独立完成招商话术SOP、客户转化路径、标杆案例库建设，培训后签约转化率提升幅度≥25%。 2.具备会销演讲与现场转化能力 a.操盘过千万级招商项目：主导单场签约金额超2000万的招商活动，精通“政策宣讲-成功见证-限时促单”关键30分钟流程设计。 b.具备强感染力表达能力：年均主讲不少于12场线下赋能会议（单场≥100人），学员满意度评分稳定在4.8/5.0及以上。 3.数据驱动与体系化思维能力 a.搭建代理健康度数据看板：监控代理留存、目标达成、活动投入产出比（ROI≥1:3），能按时输出月度分析报告。 b.建立培训执行SOP：设计“4321”评估体系（课程开发40%+转化效果30%+素材质量20%+创新应用10%），推动知识资产持续复用。 优先录用条件 1.资源型人才：拥有美业或大健康领域KOC资源，可带动不少于50名代理加入，或具备行业峰会演讲资源（如美博会、创投论坛等）。 2.实战型人才：曾主导微商或社交电商分销项目，具备单场线下招商会签约超2000万经验，或年度培训代理人次达5000以上。 3.策略型人才：主导过区域代理饱和后的跨品类拓展（如由美业延伸至母婴领域），成功迁移赋能模式，新业务线代理6个月存活率＞65%。 4.体系化建设背景者：有企业商学院筹建经验，曾输出《代理运营标准手册》《招商培训体系文件》等成果，并获公司层面认证推广。 说明：需提供过往业绩证明材料（包括代理规模、招商会签约金额、培训转化率等数据），具有美业赛道从业经验者优先考虑。

嘉兴市南湖区招水电、拆除/运渣、防水工

卜院毛织厂招长期国产机制版师傅，工艺师傅要求5年以上工作经验，套样衣一名45岁以下，看成衣一名要会简单修补，车洗水标若干名。店铺销售助理2名30岁以下，工资面谈！

菜鸡化妆品新搬仓 新年第一批招聘：20人！后面 需求150人！ 招聘长期小时工‼ 单价：19一小时（，6300+元！工作餐两顿，各休息半小时！过年期间会涨 上班：长白班9.00-9.00左右（加班照算） 岗位：包装扫描 拣货 拉液压车 待遇：包吃，相距10米方便（后期包住） 年龄：16-45岁 男/女不限 要求：认识会写字会用智能手机 品行端正，无犯罪历史‼ 商保 注意‼班车接送！离徐庙开车15分钟！ 注意‼初五8:20利媛劳务集合！ 联系电话！！

招 炉台1名工资7000—8000要求不高 月休三天，节假日补手脚麻利，勤快踏实，江湖勿扰

嘉兴亚特电器初七出发 长白班车间18-53周岁 长白班，长白班为主！ 长白班计时12小时，两班倒白班计时11小时，夜班计时11.5个小时，21元/时，月收入6800左右 主要生产园林工具、电动工具：组装、包装、打螺丝、贴标签、注塑机修毛边等！ 食宿待遇：厂吃厂住 公寓式住宿，住宿首月50元，次月免费，吃饭先吃后补，补贴后三餐个人承担10元/天！ 工资发放：每月20号工资‬打卡 。 ⚠厂牌未出之前临时住宿 ⚠。 ⚠❌ ⚠征信有问题、黑户、有犯罪记录不收 ​联系电话：

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按量接单；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 具体标准可直接沟通咨询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

主要负责高中1V1物理教学。 根据学生情况制定一对一教学方案。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位职责： 1.根据教学大纲与课程进度开展有针对性的教学，课后合理布置作业并按时批阅； 2.按照课程规划组织学生测评，及时掌握并反馈学习成效； 3.跟踪所带班级的学习动态，定期分析学情，对存在困难的学生进行及时沟通； 4.定期向班主任反馈教学进展及存在的问题，确保信息互通； 5.每年定期对学科教学方案、教案、讲义及考试题目进行优化与完善； 任职要求： 1.语文方向需汉语言文学、汉语国际教育等相关专业背景；硕士及以上学历，具备实际教学经验者可放宽至本科。 2.学科基础扎实，具备良好的语言表达与逻辑思维能力，具有一年以上专升本教学经验者优先； 3.热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

无责任底薪。 没有业绩要求，新手可提供指导

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姚庄帝恒广场网吧招聘网管6名男女不限 年龄 18-24 小白也可以 工资 第一个月 4500 第二个月开始 4500 底薪加提成月休两天 不包吃住 工作时间:9.-21.能接受两班倒 半个月倒一次班 发薪日:每月10号。

培训活动策划与执行：制定培训实施方案，统筹组织各类培训活动，如户外拓展、体验式学习等，负责与客户沟通协调服务细节，策划并落地培训课程，保障学员在拓展训练中的安全与参与体验。 课程研发与授课实施：围绕培训目标，设计具有针对性的培训项目与课程内容，在培训过程中进行引导与激励，充分调动学员积极性，挖掘个人潜力。 培训效果评估与优化：对活动实施过程进行跟踪反馈，开展质量评估，并依据评估数据持续优化培训方案与执行流程。 内部能力建设与服务升级：参与团队内部培训，提升专业服务能力，为课程体系完善与服务标准提升提供可行性建议。 其他协作性工作：承担线路规划、客户接洽、活动方案拟定等支持性任务，协同公司相关部门完成跨职能工作安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位职责： 1.根据教学大纲与课程规划开展针对性教学，课后布置作业并按时批阅反馈； 2.按照教学进度组织学生阶段性测试，及时评估学习效果； 3.跟踪所带班级的学习动态，分析学习情况，对存在困难的学生进行及时沟通指导； 4.定期向班主任反馈班级教学进展及存在的问题，确保信息同步； 5.每年定期对学科教学方案、教案、讲义及测验资料进行优化与完善； 任职要求： 1.语文方向需具备汉语言文学、汉语国际教育等相关专业背景； 硕士及以上学位，有实际教学经验者学历可放宽至本科。 2.学科基础扎实，具备良好的语言表达与逻辑思维能力，具有一年以上专升本教学经验者优先； 3.热爱教育事业，富有团队协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

银泰百货五楼 台球助教岗位招聘：50名 薪资待遇： 新手带薪培训，无责任保底：8000元 初级助教保底收入：11000元 中级助教保底收入：14000元 高级助教保底收入：18000元 另享多项补贴福利等 任职条件： 1、形象气质良好 2、具备良好的沟通与表达能力 3、无需台球经验，提供带薪系统培训 联系人：总裁办公室 联系电话：***********（可加微信） 工作地点：海宁市育才路2号

招聘：市场策略管培生（25届应届生） 薪资：面议 职位描述1、承接品种目标，分解品种目标并挖掘机会；2、渠道/平台特征与规则、策略研究；生成品种落地方案；3、品种策略验证及执行推动；4、品种标准管理体系搭建；5、参与渠道品种管理系统设计与推动。职位要求1、2025届海内外毕业生本科/硕士，统计学/数学类/信息类/市场营销类/工商管理类优先；2、有较好的沟通表达及理解能力，较强的客户服务意识以及应变能力；3、学习能力强，喜欢研究行业动向与新事物；4、结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力；5、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识。