负责行业及金融领域的研究分析 - 进行数据挖掘与整理，支持决策依据 【职位要求】 - 1-3年相关经验，大专及以上学历 - 熟悉互联网、科技、教育、证券、金融等行业 - 具备数据挖掘与分析能力，有固定收益或宏观经济研究经验优先 【工作时间】 - 上午9:30-11:30，下午13:30-16:00 - 周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资5000-12000元/月 - 五险

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健康讲师（政企宣教方向）高薪诚聘 地铁口5米直达｜周末双休｜政企资源｜高薪提成 岗位职责 1. 走进政府机关、企事业单位，开展健康宣教、安全健康知识科普讲座； 2. 结合专业健康知识与产品优势，提供专业讲解、咨询服务，完成产品转化； 3. 对接政企客户需求，定制健康服务方案，维护长期良好合作关系； 4. 负责健康科普推广、客户回访、健康管理跟进等服务工作； 5. 参与公司专业培训，持续提升宣教、销售与专业能力； 6. 完成领导安排的其他工作。 任职要求 1. 形象气质佳，普通话标准，表达流畅，具备优秀演讲与控场能力； 2. 年龄22–50岁，亲和力强，善于沟通； 3. 大专及以上学历，有销售/宣教/培训经验可放宽学历； 4. 有主持、保险、培训、销售、医药/健康行业经验者优先； 5. 能适应出差、加班，服从政企单位宣教安排； 6. 品行端正、责任心强、有职业道德； 7. 热爱健康行业，学习力强，积极主动，抗压能力好。 福利待遇 薪资优厚：底薪+高提成，上不封顶，多劳多得，能者高薪 时间自由：周末双休，法定节假日正常休息 出差无忧： 交通便利：地铁口5米即到公司，通勤超方便 平台优质：政企资源丰富，发展空间大 成长保障：完善培训体系+清晰晋升通道，长期稳定发展 有意者请投递简历，期待优秀的你加入！

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面的内容 2. 对培训成效进行分析与评估，持续优化和完善培训体系与实施方案 3. 参与企业战略发展过程中关于人才培训与组织发展的策略规划与落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持 任职要求： 1. 具备扎实的培训实施能力，熟练掌握多种培训方式与工具，如面授课程、在线教学等 2. 至少拥有2年相关领域工作经验，了解行业规范及主流实践方法 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4. 有无人机相关经验者优先考虑

工作职责： 1、结合企业战略及实际业务需求，设计“训战结合”培养模式，运用实战演练、情景模拟、复盘研讨、课题攻坚等方式，推动高潜人才实现能力跃迁。 2、统筹管培生从入职到成长的全流程管理，搭建标准化培养机制，动态跟踪其在岗绩效表现，完善人才档案建设，加速完成从“应届生”向“关键人才”的角色转变。 3、甄选并培育内部导师队伍，通过师徒带教机制，落实双向激励与成果评估机制。 4、将业务端需求转化为可落地的培训计划，主导课程开发与实施，确保培训项目高质量交付与有效运营。 任职要求： 1、优先考虑985、211院校本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景者优先。 2、具备2年以上大型企业培训或人才发展相关经验，有成功运作干部梯队或校招管培生项目的经验案例。 3、具备良好的业务理解能力和洞察力，熟悉训战一体化逻辑；拥有较强的应变能力、沟通协调能力及跨部门协作推动力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

一、薪酬及福利待遇 （有经验的 行业内的教官提成加倍 突出的可获取干股） 1.底薪3000元+月度分红+月度奖金+车补（500-1300），综合薪资7k-18k 2.年终奖（春节放假前一天准时发放）+五险+双休+法定节假日+带薪年假+定期团建活动+端午中秋春节高档礼品。 二、岗位要求：（岗位限编3人，请看清楚要求在做沟通，不符合者不要随意发信息） 1.不限专业，有当兵经历优先录取。 2.年龄23-36岁，身高不低于172cm，五官端正。 3.大专以上学历，本科学历优先录用。 4.会简单操作电脑，必须要有流利的语言表达能力。口才要硬，有销售的工作经验最佳！ 5.性格要求：为人诚恳，做事踏实，能抗压，有上进心，工作稳定性强。有做过讲师，有演讲经历的优先录用。 三、工作内容： 对川渝地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 四、工作时间：（轻松工作时间） 周一到周五： 夏季：上午9点到12点，下午1点50到5点； 冬季：上午9点到12点，下午1点30到5点。 五、工作地址：泸州 川渝各城市 面试地址：线上面试 简介：中安防⽕知识宣传培训中⼼是中国消防协会会员单位，是社会第三⽅消防宣传公益培训机构。总部设在重庆，现开设重庆中安防火中心成都分中心，业务涉及川渝各地，中心由中国⼈⺠解放军、中国⼈⺠武装警察部队各兵种退伍军⼈、国家综合性消防救援队伍退役消防员以及社会专业救援队员组成。主要任务是对各地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 中⼼⾃成⽴以来，以专业、幽默、接地⽓、体验感强的授课和指导⽅式，先后培训的单位有市审计局、市统计局、市城市管理局、⼈⼤常委会、重庆⼤学、西南⼤学、陆军军医⼤学、陆军军医⼤学附属西南医院、陆军特⾊医学中⼼（⼤坪医院）、重庆医科⼤学附属第⼀、第⼆、第三⼈⺠医院等，深得市各级单位、企业的⾼度评价和⼴⼤参与者的⽀持。 我中⼼以“让社会少发⽣⼀次⽕灾，让百姓少遭遇⼀次灾难”为使命，以“真⼼、⽤⼼、爱⼼”三⼼为服务宗旨，以“⾼质量、⾼标者准、⾼要求”的授课原则，励志成为⾏业的引领。 国家2021年9⽉颁布实施的《新安法》及《中华⼈⺠共和国消防法》中之规定：单位应该通过多种形式组织开展消防安全知识培训教育，消防重点单位对每位员⼯应当⾄少每半年进⾏⼀次消防培训和⼀次灭⽕疏散演练。也就说消防安全培训对单位对社会来说是刚需，是硬性指标，更是关系到国家社会百姓生命和财产安全的关键事项。为此，我中⼼将会不断的努⼒提升⾃⼰，也将不遗余⼒地为各党政企事业单位讲好每⼀堂课，做好每⼀次实战演练！为社会消防事业贡献应有的⼒量！ 中安防火中心口号：秉承公益心！坚守公益人！做好公益事！诚心邀请您的加入，也期望您能成为我们的合伙人！

岗位职责： 1. 参与部门日常运营管理，协助制定并执行团队工作计划 2. 轮岗学习业务全流程，涵盖项目协调、数据分析、客户沟通等模块 3. 整理汇总运营数据，编制基础分析报告，为决策提供支持 4. 持续优化工作流程，提出合理化建议并推动落地实施 任职要求： 1. 大专以上学历，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的学习能力、逻辑思维和沟通表达能力 3. 责任心强，积极主动，适应快节奏成长型工作环境 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 上班时间：9.00—17：00 周末双休，节假日正常放假，每月10号发工资

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岗位描述： 1. 搭建完善的培训体系，培养内部讲师团队，开发并优化自有课程内容。 2. 深入理解业务发展与组织战略对培训的需求，统筹规划各类培训机制与实施方案，准确识别公司层面及部门层面的培训需求，联合业务部门明确培训目标，设计个性化培训项目。 3. 为培训项目匹配或引入合适的课程资源，并在实施过程中发挥引导与推动作用。 4. 运用专业的方法论和行业最佳实践，支持业务部门推进培训机制落地，实施培训活动，促进培训模式的持续升级。 5. 负责培训制度与培训活动的合规性管理，识别潜在风险，不断提升培训工作的实效性。 6. 借助数字化工具与平台，协助各部门实现培训流程标准化、数据可视化及相关信息的有效管理。 7. 向各业务单元提供专业的培训技术支持与指导服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，知识结构全面，具备5年以上企业培训相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事人才发展与业务赋能项目；熟悉制造业运作特点、业务逻辑者优先考虑。 2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、执行组织及效果评估全流程的专业能力。 3. 思维清晰，善于复盘总结，具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应能力，富有创新意识与团队协作精神。 4. 具备课程研发与培训项目策划的实际能力，有通用能力或专业领域课程授课经验者优先。

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1.操作折弯机完成金属板材的成型加工任务 2.根据生产图纸和技术要求进行设备调整和工艺参数设置 3.负责加工过程中的质量自检，确保产品符合技术标准 4.配合生产团队完成日常作业计划，保证生产进度

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岗位职责： 1. 负责金融类课程的设计、开发与讲授，涵盖银行、保险、证券、理财等实务内容 2. 针对不同学员群体（如新员工、骨干员工、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 结合行业动态与监管政策，持续更新课件与案例，确保内容专业性与时效性 4. 组织培训效果评估，通过测试、反馈、跟踪等方式优化教学质量和学习成果 5. 协同业务部门开展内训支持，参与人才培养体系搭建与讲师梯队建设 任职要求： 1. 熟悉金融行业基础知识及主流业务流程，具备扎实的理论功底与实操经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，授课风格生动有感染力 3. 有企业内训、金融类公开课或资格认证培训经验者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

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