岗位职责 1、结合公司业务发展需求，制定培训战略规划，搭建并完善培训管理体系，助力业务目标达成； 2、组织实施内部团队产品与服务类培训，编制培训计划并落实执行，撰写培训效果分析报告，维护培训档案及系统数据； 3、对接总公司与分支机构的培训工作，依据实际业务需求持续优化培训流程与内容； 4、统筹管理内外部培训及会议运营相关事务，确保各类培训和会议活动高效有序开展； 任职要求: 1. 文化程度：本科及以上学历，具备同行业工作经验者优先； 2. 专业知识：保险、金融、经济、市场营销、教育等相关专业背景优先； 3. 工作经验：本科毕业，具有培训相关工作经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬面议，享受节日过节费及其他相关福利； 2、缴纳五险一金，享有国家法定节假日，提供年度体检，配备健全的内部员工商业保障体系； 3、提供完善的内部职业发展培训支持； 职位福利: 绩效奖金、五险一金、交通补助、采暖补贴、节日福利、高温补贴、定期体检

岗位职责： 一、培训体系规划与建设 1. 协助拟定并优化公司银保渠道整体培训体系，编制年度培训计划及预算方案，确保培训工作紧密匹配业务发展需求。 2. 共同构建分层级、分类别的培训课程结构，覆盖产品知识、销售技巧、合规风控、渠道协作等方面内容。 二、培训课程开发与管理 1. 牵头组织银保渠道标准化课程、教材、案例库及工具包的研发，并持续进行版本更新与内容迭代。 2. 统筹线上学习资源（如微课、直播课程）与线下集中授课的整合落地与实施推进。 三、培训项目实施与运营 1. 策划并执行全国范围内的银保渠道专项培训项目（包括新员工岗前培训、产品推广培训、能力提升训练营等）。 2. 指导并督导各区域分支机构开展本地化培训活动，保障培训内容与总部标准统一。 四、讲师管理与赋能 1. 负责总部层面银保内训师的遴选、资质认证、培养发展及激励机制建设。 2. 组织开展教学研讨和教研交流，提升讲师团队在授课表现与课程设计方面的专业水平。 五、培训效果评估与优化 1. 优化培训成效追踪机制，通过测试、问卷等方式评估培训成果，并推动学习成果向实际业绩转化。 2. 定期汇总分析培训相关数据，提出改进措施，不断提升培训实效与资源使用效率。 六、渠道协同与资源支持 1. 联动产品、运营、合规等职能部门，确保培训内容及时反映市场变化与监管政策要求。 2. 向分支机构提供培训资料、教学支持及常见问题解答服务。 七、培训合规与档案管理 1. 确保所有培训环节符合监管规定及公司内部合规管理规范。 2. 建立健全培训档案管理体系，实现全过程留痕、可追溯、可审计。 任职要求： 1. 本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上保险行业培训或银保渠道从业经历，了解银保业务运作逻辑与合作模式。 3. 具有较强的课程研发、语言表达及项目执行能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力。

负责为新入职的客服人员开展培训工作

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责： 1、入职初期需配合市场部门外出学习，熟悉公司业务及产品基础知识，为后续培训工作打好基础 2、组织开展公司内部培训，涵盖企业文化、理念及产品业务相关内容 3、配合推进新员工入职培训，助力新人快速适应企业环境与岗位职责 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队合作意识 2、对培训工作有热情 3、具有相关培训经验者优先录用 岗位福利：底薪4000+奖金 下午1点上班，工作完成即可下班（无强制加班） 每周日休息

兼职 5.20 时间12-21点 5.21 时间12-21点 5.22，时间12-22点 以上人员三天必须连坐，如果现场有加班需求，必须配合现场加班，有加班费，没有公共交通工具 兼职 10 5.21 时间12-21点 5.22，时间12-22点 以上人员二天必须连坐，如果现场有加班需求，必须配合现场加班，有加班费，没有公共交通工具 兼职 5.21 时间12-21点 如果现场有加班需求，必须配合现场加班，有加班费，没有公共交通工具打车报销 保洁 10 5.21，时间12-20点左右 5.22，时间12-22点左右 年龄20-55以内，不要白头发，如果现场有加班需求，必须配合现场加班，有加班费，没有公共交通工具打车报销， 以上人员黑裤子黑鞋，内搭尽量黑色，我们这边有外套，或者内搭深色系列 车美 8，擦车兼职 5.20 时间14-22点 5.21 时间12-20点 5.22，时间12-22点 以上人员三天必须连坐，如果现场有加班需求，必须配合现场加班，有加班费，没有公共交通工具打车报销 以上人员黑裤子黑鞋，内搭尽量黑色，我们这边有外套，或者内搭深色系列 7 个服务员，形象都不能太差，身高尽量控制在175-180 （地址威海至港湾） 看清楚 时间

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂

岗位职责： 1、结合门店客户实际需求，进行产品开发及销售流程设计 2、组织开展各门店营销会议宣讲，推动销售目标实现，配合门店执行各类销售活动或客户升级活动 3、负责各门店的产品知识传递与营销技能指导培训 任职要求： 1、具备三年以上会销讲师工作经验 2、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑 3、持有国家承认的健康管理师、营养师等专业资质者优先 4、形象良好，具备较强的沟通表达能力与职业素养，认同企业核心价值观及工作理念

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枣庄市滕州市招抹灰、泥瓦工，内墙糊墙皮，三层接一次，按工程量的百分之七十，完成一栋楼结百分之九十，一栋楼7层。6块5一平方。

岗位职责： 1.负责内墙抹灰、糊墙皮等泥瓦工常规作业，确保墙面平整、牢固、无空鼓开裂 2. 按工程进度分层施工（），高效完成整栋楼（7层）施工任务 3. 严格按施工图纸及工艺标准操作，把控施工质量与安全规范 4.配合项目整体进度，与其他工种协同作业，保障工期节点 5.负责施工区域材料整理与现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备抹灰、泥瓦工相关实操经验，能独立完成内墙抹灰全流程 2.吃苦耐劳，适应工地作业环境，具备较强责任心和安全意识 3.有同类住宅楼（多层建筑）施工经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 遵守用工单位管理制度，服从现场工作安排

岗位职责： 1.负责内墙抹灰、糊墙皮等泥瓦工常规施工任务 2.按工程进度分层作业，，整栋楼（7层）3.严格按施工规范操作，确保墙面平整度、垂直度及粘结强度符合质量要求 4. 配合项目整体进度，服从现场管理安排，保障施工安全与文明作业 5. 自备常用手工工具，做好材料节约与现场清理工作 任职要求： 1. 具备抹灰、泥瓦工相关实操经验，能独立完成内墙施工 2.吃苦耐劳，适应工地作业环境，具备较强责任心和质量意识 3.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强 4.学历不限，有同类项目经验者优先 5.身体健康，无妨碍高空及体力作业的疾病

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

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岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

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岗位内容： 1. 制订系统的英语教学方案，并监督落实全过程实施； 2. 策划丰富多样的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化指导，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评价工作，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科或以上学历，英语或相近专业背景优先； 2. 具备流利的英语口语和扎实的书面表达功底； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 教学成果显著，具备实际教学成效证明； 5. 富有协作意识，善于与家长、同事及其他教育相关人员建立良好互动关系。

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