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在双流地区工作。

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岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成各类热门游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神等）的代练任务，包括上分、打段位、通关副本、获取稀有装备等 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与信息安全 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈关键节点，提升服务满意度 4.持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付能力 5. 配合平台完成实名认证、服务评价及售后响应等基础运营工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/角色扮演类游戏的核心机制与版本动态 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心响应客户需求 3.自律守信，无外挂、封号等违规记录，游戏账号健康稳定 4. 能熟练使用常用通讯工具及代练平台操作流程 5.学历不限，年龄18-35周岁，具备完全民事行为能力

短期10天，，17/时。到期人走账清，52，50。后期也可以转长期，日结18，月19

【岗位职责】 1. 牵头搭建并优化公司培训体系，结合公司战略发展、业务需求及员工成长规划，制定年度、季度、月度培训计划，明确培训目标、内容、预算及落地节奏。 2. 统筹各类培训项目（新员工入职培训、核心岗位技能培训、管理层培训、通用能力培训等），负责项目策划、方案制定、讲师筛选（内外部）、流程管控及效果评估，确保培训达成预期目标。 3. 管理培训团队（培训专员），负责团队日常工作分配、指导、考核及能力提升，打造高效、专业的培训执行团队。 4. 搭建并维护内外部讲师资源库，负责内部讲师的挖掘、培养、赋能及管理，对接外部培训机构、讲师，洽谈合作事宜，控制培训成本。 5. 建立完善的培训效果评估体系（如柯氏四级评估），通过问卷调研、考核测试、岗位应用跟踪等方式，分析培训效果，优化培训内容、形式及流程，提升培训性价比。 6. 负责培训预算的编制、管控及复盘，确保预算合理使用，杜绝浪费；定期出具培训工作总结报告，向公司管理层汇报培训工作进展及成效。 7. 对接各业务部门，了解部门培训需求，定制针对性的培训方案，解决业务发展中的人才能力短板；推动培训文化建设，提升员工学习积极性和主动性。 8. 完成公司管理层交办的其他培训相关管理工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上企业培训管理工作经验，1年以上培训团队管理经验；有中大型企业、连锁企业或同行业培训管理经验者优先，能独立搭建培训体系、统筹大型培训项目。 3. 技能：具备优秀的培训方案策划、项目统筹及落地能力；善于挖掘培训需求，能独立开发核心培训课件；具备良好的讲师筛选、培养及管理能力；熟练使用Office办公软件，会使用培训管理系统者优先。 4. 素质：具备较强的战略思维、逻辑分析能力和问题解决能力；具备优秀的沟通表达、组织协调及谈判能力；工作严谨负责，有较强的执行力和抗压能力，具备良好的团队管理能力和服务意识。

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城北单位招聘工人，要求年龄50岁以下，能吃苦，不怕脏。每天工作约6小时，薪资为100元一天，长期岗位。工作时间为上午7点至10点，下午2点至3点。工资当月发放，有意者可报名。

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有过康养经验做过管理层的主管

高薪招聘医养社区推荐官或者养老社区顾问(银发经济)1.年龄:35一62岁，优选放宽至65岁2.诚信良好，人品良好，会开车更好3.兼职，全职均可，时间自由月均收入6000一20000起，上不封顶欢迎自荐，转介绍咨询电话:张经理()信息，如有打扰，请见谅