岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4.规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：待补充 4.熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 5.持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先

主要安装维修厨卫电器:油烟机、燃气灶、热水器等家电，不会做的有师傅免费教学，月薪5000-8000元上不封顶，有需要找工作的联系我。

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1. 由专业导师为新入职员工提供一对一指导与带教； 2. 前往合作门店，面向顾客开展产品使用、护理手法及仪器操作等服务； 3. 针对美容院负责人及店员组织开展技术培训与运营辅导； 4. 协助门店管理者分析并解决客户相关问题，提升服务质量。 任职要求： - 对私密护理领域有浓厚兴趣 - 具备较强的沟通表达能力与主动服务意识 - 在导师带领下可独立完成各类护理项目操作 - 有私密护理行业经验基础，能接受青岛周边地区出差安排 我们为您提供： 具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+高额提成+年终奖励）。 完善的岗前培训机制与透明的职业发展路径。 高端舒适的工作场所环境。 交通补贴、餐食补贴、年终奖金、五险一金、免费住宿、定期团队建设活动、节日关怀、生日礼遇、内部购货优惠等多项福利。 诚邀您加入我们温暖的团队！我们重视每一位成员的成长，不仅配备资深导师全程陪伴式教学，更为您量身定制职业发展方案，助力掌握核心技术，实现快速成长与职业跃迁。

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【岗位职责】 1. 负责配餐公司项目讲标环节的现场讲解与方案阐述； 2. 根据招标方需求，准备并优化讲标内容及演示材料； 3. 配合业务团队完成投标全过程中的沟通协调工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力与公众演讲能力，形象气质佳； 2. 具备较强的理解与应变能力，能灵活应对现场提问； 3. 熟练使用办公软件制作讲标文档与演示文件； 4. 有服务意识和团队协作精神。

今天招聘跑面老师，工作地点在滕州。

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山东枣庄招聘消防电带班1名，大工2名。带班薪资400元/天，另有吃饭补助25元；大工薪资380元/天，包住不包吃。薪资月结。有意者可来电联系。

明天下午2点至6点，在北外环枣木高速口有蘸漆工作，需要4人，要求年龄在55岁以内，自带工作服和油漆。薪资为12元/小时，工资日结。

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白云区江高镇高塘市场旁信诚家电维修部招聘家电空调维修学徒工2名。要求有学习家电空调、冰箱、洗衣机、热水器、电器维修的想法，有上进心，吃苦耐劳，年龄在至25岁左右，最好未结婚。学徒期间工资不高，学会技术后工资提升。管吃，有房补，加班有加班费。适合没学历想创业的年轻人。

招聘厨房设备维修工，要求年龄55岁以下，有相关工作经验，待遇面议，联系电话：

招聘：洗衣机安装、维修薪资：6000-6500元洗衣机安装及维修人员2名绵阳本市安装及维系业务1、家用电器安装及维修技术及相关工作经验;2、工作细心，责任心强，执行力强，亲和力强及服务意识强;3、有简单的电工知识，熟练操作智能手机。4、身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排5、公司购买五险6、联系电话:陈先生/公司地址:绵阳石塘镇毅德商贸城D16上5-6号

市中区文化东路蛋糕店找工人看烤箱7点半到12点，下午1点到5点半6点。2800一个月，联系佳禾家政

【岗位职责】 1. 牵头搭建并优化公司培训体系，结合公司战略发展、业务需求及员工成长规划，制定年度、季度、月度培训计划，明确培训目标、内容、预算及落地节奏。 2. 统筹各类培训项目（新员工入职培训、核心岗位技能培训、管理层培训、通用能力培训等），负责项目策划、方案制定、讲师筛选（内外部）、流程管控及效果评估，确保培训达成预期目标。 3. 管理培训团队（培训专员），负责团队日常工作分配、指导、考核及能力提升，打造高效、专业的培训执行团队。 4. 搭建并维护内外部讲师资源库，负责内部讲师的挖掘、培养、赋能及管理，对接外部培训机构、讲师，洽谈合作事宜，控制培训成本。 5. 建立完善的培训效果评估体系（如柯氏四级评估），通过问卷调研、考核测试、岗位应用跟踪等方式，分析培训效果，优化培训内容、形式及流程，提升培训性价比。 6. 负责培训预算的编制、管控及复盘，确保预算合理使用，杜绝浪费；定期出具培训工作总结报告，向公司管理层汇报培训工作进展及成效。 7. 对接各业务部门，了解部门培训需求，定制针对性的培训方案，解决业务发展中的人才能力短板；推动培训文化建设，提升员工学习积极性和主动性。 8. 完成公司管理层交办的其他培训相关管理工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上企业培训管理工作经验，1年以上培训团队管理经验；有中大型企业、连锁企业或同行业培训管理经验者优先，能独立搭建培训体系、统筹大型培训项目。 3. 技能：具备优秀的培训方案策划、项目统筹及落地能力；善于挖掘培训需求，能独立开发核心培训课件；具备良好的讲师筛选、培养及管理能力；熟练使用Office办公软件，会使用培训管理系统者优先。 4. 素质：具备较强的战略思维、逻辑分析能力和问题解决能力；具备优秀的沟通表达、组织协调及谈判能力；工作严谨负责，有较强的执行力和抗压能力，具备良好的团队管理能力和服务意识。

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